提升研究生就业竞争力的培养模式研究

当前,研究生就业日益受到教育行政部门及社会各界的关注,如何提升研究生就业竞争力是摆在研究生就业方面的一个重要难题。本文试图从研究生就业竞争力的培养模式方面进行研究,为研究生就业竞争力的提升提供一定的参考。     

大学生党员就业现状调查及竞争力提升对策

本文从毕业生党员这个优秀分子群体在就业过程及就业后的现状进行深入调查,提出了从加强个人党性修养,全面提升自身综合素质;适应社会和用人单位需求,合理确定就业目标;做好职业生涯规划,突出个人就业竞争优势;强化自身训练,主动掌握创新创业能力等几个方面措施来提升学生党员就业竞争力。     

都市型农业院校大学生就业竞争力提升对策研究

都市型现代农业是社会经济发展到较高水平时在整个城市区域范围及环城市经济圈形成的依托并服务于城市、促进城乡和谐发展,功能多样、业态丰富、产业融合的农业综合体系,是城市经济和城市生态系统的重要组成部分,是现代农业在城市的表现形式。依据北京农学院的办学定位,学校在国内率先开展了都市型高等农业院校人才的培养,并培养     

论高校思想政治理论课实践教学与大学生就业竞争力的提升

大学生就业竞争力由核心竞争力、基础竞争力和环境竞争力三部分构成。本文在分析大学生就业竞争力内涵和现状的基础上,从影响大学生就业竞争力的两个重要方面入手,就如何充分发挥高校思想政治理论课实践教学在培养和提升大学生就业竞争力中的作用进行探讨,以期构建以提升大学生就业竞争力为着力点的思政课实践教学模式,对提高思政课的实效性特别是帮助大学生提高就业竞争力起到应有之效。     

提高独立学院学生就业竞争力的建议

独立学院近年来发展迅速,已成为高等教育事业发展新的增长点和重要组成部分。目前全国300多所独立学院承担了30％以上本科生的培养任务。但是。社会对独立院校毕业生认同度较低,近几年独立院校毕业生就业形势越来越严峻。2011年,全国高校毕业生达到660万,其中独立学院毕业生达130多万。就业压力十分巨大。如何提高独立学院学生就业竞争力,笔者提出以下建议。     

大学生结构性就业困难问题分析

随着社会转型时期社会经济、社会文化、社会环境等方面的巨大变化，当前大学生的就业情况也发生着深刻的变化。昔日人们眼中的“天之骄子”、“人中龙凤”，如今也面临着就业困难的尴尬局面。然而，在调查中发现，大学生的总供给并没有大于总需求，这说明当前大学生面临的就业困难是结构性的。一方面大学生就业困难、就业压力较大，     

基于就业资本的高校贫困生就业竞争力研究

高校贫困生就业问题关乎教育公平、社会平等,其充分就业对于摆脱贫困、解决贫困代际传递意义重大。文章明确了贫困生就业及提升就业竞争力的重要意义,从战略管理的视角,结合贫困生就业资本情况,提出提升就业竞争力的三大战略:运用低成本战略降低经济资本、提升人力资本;运用差异化战略提升心理资本;运用集中化战略提升个人社会资本,并进行资源有效整合。     

大学生就业困难的原因及对策

在金融危机影响日益深化、大学毕业生人数继续上升的特殊时期,大学生就业困难更为凸显,形势更为严峻,本文综合经济环境、体制管理、培养指导、学生个体等四个方面因素分析大学生就业困难的原因,并从政策扶持、平台援助、长效规划、个体指导等方面提出对策。     

家庭经济困难大学生就业能力的结构性缺失及其发展支持

近年,家庭经济困难大学生(本文简称为"困难生")的就业问题越来越受到关注,但是在现实中,困难生受到主客观因素的影响,在就业中处于弱势,影响了其今后的生活,也成为影响高校、社会稳定的潜在因素。促进困难大学生就业能力发展,变"输血"为"造血",使困难生通过成功就业实现自我解困,符合教育公平的时代趋势,适应高等教育改革和发展的内在要求,有利于社会的稳定与繁荣。     

家庭经济困难大学生就业能力的结构性缺失及其发展支持

近年,家庭经济困难大学生（本文简称为＂困难生＂）的就业问题越来越受到关注,但是在现实中,困难生受到主客观因素的影响,在就业中处于弱势,影响了其今后的生活,也成为影响高校、社会稳定的潜在因素。促进困难大学生就业能力发展,变＂输血＂为＂造血＂,使困难生通过成功就业实现自我解困,符合教育公平的时代趋势,适应高等教育改革和发展的内在要求,有利于社会的稳定与繁荣。     

大学生就业困难的原因分析及其对策

本文以广东省大学生就业困难为例,分析大学生就业困难的现状,从主客观两大方面探讨其原因,进而从政府、社会、高等院校、大学生自身四个方面提出解决大学生就业困难的若干对策。     

高职院校毕业生培养质量与就业竞争力调查研究

本文基于就业视角,以第三方调研机构调查统计数据为基础,通过毕业生评价、用人单位评价以及就业质量调查反馈三个方面来分析当前高职院校人才培养质量及面临的难题,提出了打造高职院校毕业生就业竞争力,提升高职院校人才培养质量的对策。     

文科大学生就业困难的成因与对策分析

大学生就业是关系到个人前途和社会发展稳定的大事,但目前文科大学生就业难已是一个不容忽视的问题。大学生就业困难存在主客观两个方面的原因,解决大学生就业难的问题需要深化人才培养模式改革、培养学生的就业能力、科学利用社会资本、加强就业指导。     

论大学毕业生党员就业核心竞争力的提升

本文从毕业生党员群体的特殊性、就业形势的严峻性、学业就业任务的复杂性和毕业生党建的挑战性出发,剖析当前毕业生党建存在的问题,探索毕业生党建的新规律、新举措.     

提升农村劳动力就业竞争力

随着北京市农村城市化步伐的加快,有很大一部分农民失去了土地,成为富余劳动力。据统计,北京市约有20～30万富余劳动力急需向非农产业转移。在构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的大背景下,解决农村富余劳动力就业问题已成为一项不容回避且迫在眉睫的任务。     

旅游专业毕业生就业竞争力探析——以成都银杏酒店管理学院为例

文章分析了四川旅游行业的现状和人才需求状况以及旅游专业学生近年来的就业状况,找出旅游专业学生就业困境的原因,提出增强其竞争力的几点建议。     

影响地方工科院校毕业生就业竞争力的要素分析

地方工科院校毕业生就业竞争力主要表现为毕业生的思想品质竞争力、专业基础知识竞争力、创新能力竞争力等方面。就业竞争力的主要影响因素包括地方工科院校办学水平、办学实力,学校就业指导工作水平,毕业生自身因素等。     

基于高校共青团“一体两翼”模式的大学生思想政治教育路径创新

共青团作为党的助手和后备军,担负着帮助青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观的重任。学生组织是促进学生全面成长的有效组织形式。在大学生思想政治教育工作中,高校要准确把握共青团"一体两翼"模式的工作特点,最大限度地发挥共青团组织的主体作用和学生会组织、学生社团组织的主导作用,为青年大学生的成长成才搭建实践平台。     

基于高校共青团“一体两翼”模式的大学生思想政治教育路径创新

共青团作为党的助手和后备军,担负着帮助青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观的重任。学生组织是促进学生全面成长的有效组织形式。在大学生思想政治教育工作中,高校要准确把握共青团“一体两翼”模式的工作特点,最大限度地发挥共青团组织的主体作用和学生会组织、学生社圆组织的主导作用,为青年大学生的成长成才搭建实践平台。