国有大中型企业改革要扎实稳步

国有大中型企业改革要扎实稳步国有大中型企业改造首先要狠抓内部管理，要认真学习江泽民同志有关国有大中型企业改革的讲话。国有大中型企业目前存在的许多困难是历史遗留的问题，不能企图运用一种方法或一个模式一下子解决，要在实践中不断总结成功经验。此外，国有企业...     

搞好国有大中型企业要走改革的路子

搞好国有大中型企业要走改革的路子搞好国有大中型企业，必须走改革的路子，建立一个好的经营机制。现在，不少企业热衷于股份制。股份制是一个重要手段，但并不能从根本上解决问题。企业有了自主权后，他还是按计划经济那一套经营管理，这是麻烦事；还有，他有了自主权后...     

国有大中型企业人力资源管理刍议

加强国有大中型企业人力资源管理是知识经济和企业竞争国际化的要求 ,也是企业提高自身竞争力的需要。当前国有企业人力资源管理存在着观念陈旧、职能分散、方法不当、激励不足和培训落后等问题 ,应采取积极有效的对策加强国有大中型企业的人力资源管理     

谈国有大中型企业改革与发展

国有企业改革是我国经济体制改革的重点,也是难点所在。从1984年中央关于经济体制改革的决定开始,就是这么讲的。这个问题到现在,就从全国来说,还没有完全解决。辽宁省是一个老工业基地,国有企业比重大,老企业多,过去为国家作出过很大贡献,现在面临不少困难。辽宁省在改革和发展方面取     

试论提高云南国有大中型企业的活力

论文认为,提高云南国有大中型企业的活力,是面对新世纪新形势新挑战的需要,并提出在六个方面努力,才可能完成好搞活国有大中型企业这一战略任务。     

济南市国有大中型企业党员队伍思想状况调查报告

一、当前我市国有大中型企业党员队伍的总体思想状况在本次调研中 ,有关部门提供了 10 0 0名党员接受调查的无记名问卷 ,其中 ,生产一线的党员占 36 8% ,技术岗位的占 2 1 1% ,行政管理的占 2 8 8% ,党务政工的占13 3%。基本涵盖了全市国有大中型企业党员队伍各个层面 ,通过调查分析和数据汇总 ,可以得出如下结论 :当前全市国有大中型企业党员队伍的总体思想状况 ,健康平稳 ,积极向上。主要表现在以下几个方面 :自觉拥护党的基本路线和方针政策。在“你认为建设中国特色社会主义事业最重要的是什么”一项中 ,5 6 6 %选择的是“坚持党的基…     

国有大中型企业摆脱困境的出路只能是深化改革

国有大中型企业摆脱困境的出路只能是深化改革晓亮国有企业、特别是国有大中型企业搞得不活，长期亏损，确实是困扰国民经济健康发展的一个大问题，是谁也无法否认的客观事实。近些年来，全国上下都在想办法，采取措施，但是收效甚微。我认为要解决这个问题，必须治本和治...     

振兴市属国有大中型企业发展的调研报告

市属国有企业特别是大中型企业是振兴全市工业经济的重要组成部分和支撑力量，为振兴全市工业经济发展作出了应有的贡献，结合对市属国有大中型企业的日常监管、调研和思考，对照市委、市政府振兴全市工业经济的目标和政策，初步提出加快市属国有大中型企业工业经济发展的举措。     

关于国有大中型企业股份改造的一点认识

本文拟对正在进行和已经进行股份改造的国有大中型企业的一些带有原则性的、一般性的问题谈一点粗浅认识。 关于对大中型国有企业中的资产部分如何进行股份制改造,国家已经有明确的法律法规进行规范,这里不再赘述。需要指出的是:在国有股中,应该按一定比例划出部分股份,以其股利收益作为一项基金,用来做好在企业改制前已经退休的老工人、老干部的善后工作     

当前国有大中型企业治安状况与对策的思考

随着经济体制改革的不断深化,我国企业的所有制形式发生了深刻的变化。在过去国有企业和集体企业的基础上,私营企业、联营企业、股份制企业,外商投资企业、港澳台投资企业大量涌现。尽管如此,国有大中型企业仍在社会主义市场经济建设中起主导作用。现阶段     

深化国有大中型企业改革的几点分析

深化企业改革,搞活国有大中型企业,是现阶段我国经济体制改革的中心环节。国务院已确定百家国有大中型企业进行建立现代企业制度的试点,使国有企业改革向更深层次发展。为顺利推进这项重大改革工程,我认为以下三个方面的问题需要很好地解决。 一、产权制度改革与政企分开 国有企业改革经过许多年的探索,已经形成了比较统一的认识:进一步推进国有企业改     

关于搞活国有大中型企业的几个问题

一、我国国有大中型企业是社会主义的政治基础(一)国有大中型企业是社会主义政权的物质基础。物质资料生产是任何社会和国家赖以生存和发展的基础,离开物质资料的生产,离开生产力的增长,人类就不能生存,社会也就不能进步。因此,一个国家如果忽视和放松物质资料的生产和经济工作,就势必会削弱和动摇国家政权赖以维系的基础和依托,导致社会生活的混乱和各项事业的失败。我国社会主义制度的巩固、完善,固然有赖于政治思想、文化等各方面的发展,但归根结蒂要靠社会生产力的发展,要靠强大的物质基础作保障。国有大中型企业作为社会主义经济运行的主体,责无旁贷地承担着高度发展生产力的历史责任。尤其值得注意的是,我国的国有大中型企业与人们的日常生活关系密切,目前全国乡及乡以上分行业工业产值中,采盐业的64.9%,自来     

抓住重点 突破难点 扎扎实实 搞好国有大中型企业

江泽民总书记在十五大报告中对国有企业的改革与发展问题,做了极为深刻和充满希望的精辟论述,为国有企业改革与发展指明了方向。结合辽宁的实际,我们在完成三年基本搞好国有大中型企业的目标过程中,一方面要坚持过去搞好国有大中型企业的一系列行之有效的措施,同时又必须认真领会十五大精神中进一步解放思想,抓住机遇,突破     

国有大中型企业产权制度改革的问题和对策探讨

文章分析了国有大中型企业产权制度改革存在的问题,提出了国有资产改革的总体思路。     

搞好国有大中型企业是建立市场经济体制的攻坚战

国有大中型企业是我国国民经济的骨干和国家财政收入的主要来源,是我国经济振兴的主要依托。把国有大中型企业培育成为市场经济的主体,增强其在市场经济中的竞争能力,提高经济效益,增加活力和发展后劲,是建立社会主义市场经济体制成败的关键。     

关于国有大中型企业三年走出困境问题

关于国有大中型企业三年走出困境问题李连仲目前国有大中型企业的基本状况是：１９９６年，全国共有国有大中型独立核算工业企业１．５万户，其中亏损企业５８８５户，亏损面为３７％，亏损额为５５５亿元。在这些亏损企业中连续三年亏损的有２１０６户，连续两年亏损的有...     

谈股份制与国有大中型企业经营管理体制的改革

改革国有企业经营管理体制,使之成为自主经营、自负盈亏的商品生产者和商品经营者,是经济体制改革的中心任务。本文就国有大中型企业实行股份制的问题,并结合油田的实际,谈一下自己的浅见。 一、国有大中型企业实行股份制的必要性 经济体制改革的实质就是调整生产关系,使之适应生产力发展的要求,解放生产力,发展生产力。国有大中型企业是社会主义肌体中最主要的经济细胞,其内部的经济关系是社会主义生产关系的缩影。社会生产关系的基础是财产所有权关系,它在生产中     

国有大中型企业实行股份制改组后党建工作初探

<正> 为了探讨建立现代企业制度过程中企业党建工作的思路,我们从国有大中型企业实行股份制改组后如何发挥党组织的政治核心作用这个角度出发,对股份制企业党组织的地位和作用、组织结构、运行机制等方面进行了一些探讨,希望成为目前研究企业党建工作的“引玉之砖”     

辽宁国有大中型企业科技创新存在的问题和对策

在国际一体化和全面振兴辽宁的大背景下，探讨辽宁国有大中型企业的自主创新能力问题，具有现实的战略意义。辽宁国有大中型企业科技自主创新存在企业研发投入不足、研发人才匮乏、研发机制不健全、企业自主知识产权意识淡薄、科技成果转化率低等问题。需要通过体制与机制创新予以解决。     

以人为本，加强管理是搞好国有大中型企业的根本途径

以人为本，加强管理是搞好国有大中型企业的根本途径林志，吴春芳搞好国有大中型企业，是近来困扰我国经济发展的一个严重问题。最近，我们到抚顺矿务局老虎台矿调查研究，发现他们几年来坚持以人为本，严爱相济的管理思路，实现了由物的管理向人的管理的转变，建立和完善...