企业员工流失研究综述

人力资源是企业的第一资源,员工流失问题引起了世界各国学者的重视。国内外学者对企业员工流失的研究主要是以下几个问题:企业员工流失定义和分类的研究;企业员工流失的影响因素研究;员工流失的模型研究及员工流失管理研究。     

我国个人所得税流失及其治理对策

个人所得税是我国税收体系中的一个十分重要的税种,同时个人所得税也是世界上最难征管、最易流失的税种。我国个人所得税流失非常严重,本文针对我国个人所得税流失的方式,根据其流失的原因提出了遏制个人所得税流失的主要对策。     

法之流失浅议

法是运动的而非静止的,故法之流失也称法在运动过程中的流失。法的生命在于运动,法的自身价值在运行中得到体现与实现。本文分别从法在立法过程、司法过程、行政执法过程以及守法过程中的流失表现来总结归纳法的流失原因,并且最后寻找出解决法流失的根本出路。     

组织文化决定行政组织是否能留住人才

行政组织一直存在优秀人员流失的现象,本文从组织文化的角度分析了人员流失的原因。如果组织中的某些消极的文化确实导致了优秀人才的流失,那么政府部门的领导者就应当在组织内部建立起积极的组织文化,以避免人才的流失。     

高科技企业研发人员流失原因与对策研究

在人员流动日益频繁的今天,如何降低研发人员的流失给企业带来的损失是高科技企业人力资源管理中的一大难题。本文分析了研发人员流失对高科技企业的影响,并从分析研发人员流失的原因入手,针对可控因素提出了防控研发人员流失的对策。     

抗制国有资产流失犯罪对策研究

国有资产流失犯罪给我国国民经济的发展造成了巨大的损失,成为我国经济、政治安全的巨大障碍.从对我国国有资产流失犯罪的原因分析人手,提出双层国有资产流失犯罪抗制模式的构想,强调从国有资产监管体系的完善和国有资产法律体系的完善两个层次构建我国国有资产流失犯罪的预防控制体系.     

国企改制中无形资产流失的法律对策

当前,我国国企改制过程中的无形资产流失问题相当严重。本文对无形资产的范围作了界定,并在此基础上探讨了无形资产流失的途径,分析了无形资产流失的原因,并提出了相应的对策建议。     

空间资源流失的若干现象及对象

空间资源流失的若干现象及对象上海社会科学院法学研究所　张国炎国有资产除了有形流失外，还有许多是通过无形的渠道流失的。空间资源流失便是一种。所谓空间资源流失，就是指土地上空的空间或地下空间以及水面上空空间的流失。例如，房地产市场中的超高、超容积、超面积...     

浅析民行检察在国有资产保护中的职能作用

本文指出企业国有资产流失问题日趋严重,作为国家法律监督机关,检察机关更应该把保护国有资产安全,防止国有资产流失作为一项重要工作来抓,通过发挥民行检察职能,有效地防止国有资产的流失。     

防止国资流失要尽快实现“三个突破”

国有企业资产流失所造成的巨大经济损失是触目惊心的,“流失与反流失”已经成为经济领域尤其是国有企业面临的一场严重的经济斗争。随着企业改制,特别是随着建立现代企业制度步伐的加快,国有资产流失的问题呈现出一系列新特点,要取得“反流失斗争”的实质性成果,笔者认为,要实现“三个突破”。主攻方向要尽快实现从针对孤立的个体行为到整治“腐败群体”、“既得利益集团”、“黑白网络”的转变调研结果表明,当前国有企业资产流失的种类、方式、形态等呈现出一些新的特征:一是流失的渠道、去向从相对单一到多渠道、多方位。具体表现为:巨额…     

国有资产流失的法律防护

改革开放以来,伴随着国有资产总额的迅速增长,国有资产的流失也成正比例上升.据有关方面统计,国有资产每天大约流失1.3亿.中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若于问题的决定》指出:“当前国有资产管理不善和严重流失的情况,必须引起高度重视.有关部门对其分工兼管企业的国有资产要负起监督职责.要健全制度,从各方面堵塞漏洞,确保国有资产及其权益不受侵犯.”国有资产是社会主义的经济基础.防护和制止国有资产的流失事关社会主义制度的巩固和发展.对国有资产流失的防护是一项综合治理工程,其中法律防护具有极其重要的意义.一、国有资产流失途径分析国有资产流失具有多方面原因.大致可以分为以     

职务犯罪讯问中信息流失的后果及控制

讯问过程存在着有关侦查情况的信息向辩方流失的情况,职务犯罪侦查讯问人员应当充分认识到信息流失的存在及其后果,加强对信息流失的控制,才能在侦辩双方的信息较量中取得优势,为此后控辩双方的证据较量打好基础。     

谁来陕西当法官——陕西法官断层危机调查

据最高人民法院透露:近年我国共流失法官1.6万人,其中多数法官从西部地区流失。当事人素质不高、待遇低,竟然是法官流失的“共同问题”——北京如此,陕西也一样。     

广州市民营企业核心员工流失的原因与对策分析

人力资源是企业发展最重要的资源,核心人才是企业发展的根本,而随着市场竞争的不断加剧,广州民营企业的核心员工正在不断流失。核心员工流失已成为困扰广州民营企业持续发展的一个严峻问题。本文探讨了广州民营企业核心员工流失的原因,并在此基础上提出了相应对策。     

"要想富,先盗墓"文物盗卖的疯狂与伤悲

“从几十年来港澳富商巨款回购流失文物献给国家，到今年年初闹得沸沸扬扬的圆明园铜兽首拍卖事件，我们正在近乎疯狂地试图追回流失海外的那些文物，然而，如果我们现在不能阻止国内的文物再因为我们的治理不善流失出去，那么，追索流失文物又有什么意义呢？”李健民感慨道。     

构筑防止文物流失的法律长城

长期以来,中国这个世界上唯一文明没有断代的国度,不得不一再体味文物流失带来的切肤之痛.150多年来,无数文物包括大量国宝级文物流失海外,而流失文物到底有多少,恐怕永远是个谜.幸运的是,近几年的中国文物市场发生了很大变化,海外回流文物逐渐增多. 　　……     

国有资产流失与监控

国有资产严重流失是当前国民经济发展中突出的问题。据估算：８０年代，国有资产每年流失约５００亿元，９０年代以来，每年流失达８００－１０００亿元。这种大规模流失是通过各种合法的、准合法的及非法的手段分割形成。一、国有资产流失形成巨大黑洞 我国的国有资产主要集中在国有企业（包括国有控股公司）。当前，许多国有企业亏损严重，效益不佳的后面隐藏着国有资产的巨大流失。国有资产流失存在于企业决策立项、基本建设、物资采购、生产经营、销售分配、评估交易、股份制改造等各个环节上。主要表现为： １．盲目决策，巨额国有资金…     

隐形国有资产流失和防治对策

隐形国有资产流失和防治对策上海社会科学院法学研究所徐澜波我国国有资产流失现象已引起政府和各界有识人士的广泛重视，有关对策性规范也正在陆续出台。笔者在此拟对隐形国有资产流失现象及防治对策中易为人忽视的问题提些个人看法。一、要特别注意国有资产的隐形流失及...     

遏止国有资产流失的法律对策

国有资产是指由国家以各种方式——货币投资、实物投资、技术成果投资和投资效益形成的资产,以及由国家法律确认的各类资产。国有资产是社会主义公有制的物质基础,是国家的经济命脉。我国宪法明确规定,社会主义公共财产神圣不可侵犯。可是,近十多年来,国有资产流失问题日益严重,据国家国有资产管理局的统计和测算:从1982年到1992年,由于各种原因造成国有资产流失、损失高达5000多亿元,平均每天流失1.3亿元;①近两年,每天有1个亿的国有资产在流失。②触目惊心的事实表明,遏止国有资产流失刻不容缓。     

法制动态与信息

国家将严查国有资产流失大案我国国有资产流失问题是国内外舆论普遍关注的热点问题。国务院有关《国有企业财产监督管理条例》的颁布、实施,对于解决国有资产流失问题具有十分重要的意义。最新统计资料显示,1994年,全国清产核资的12.4万户国有工商企业,全部资产损失达2231多亿元,全部资金挂帐2206.9亿元,两项加起来占清产核资国有工商企业全部资产的10.7%。这些初步核查已足以揭示国有资产流失的严重性。根据国家国有资产管理局的调查,造成国有资产大量流失的原因,主要是我国目前正处于新旧体制转轨时期,新的国有