高校毕业生就业问题的分析与对策

近年我国高校毕业生就业形势较为严峻 ,毕业生就业问题成为全社会共同关注的焦点问题。目前在毕业生就业方面存在某些制度性、结构性、观念性的矛盾和问题 ,为解决这些矛盾和问题 ,必须及早采取措施 ,通过深化毕业生就业制度改革、加快毕业生就业市场化进程、完善毕业生就业服务制度等对策来缓解就业高峰来临时可能出现的矛盾。     

高等教育人才供需矛盾的市场供给信息因素分析

我国高等教育人才供需矛盾不仅仅简单的表现为供过于求，更表现为人才高消费与人才短缺并存、高校专业人才培养与市场需求不符、大学生教育择业选择与市场需求不符等结构性供需矛盾。高等教育就业市场上用人单位、高校、大学生的信息不完全是导致高等教育人才供需矛盾和市场调节失灵的重要因素。为解决此问题，履行公共职责的部门包括政府和教育机构要加强作为公共产品的就业市场信息供给。     

声音

正就业是民生之本,解决就业问题根本要靠发展。要切实做好以高校毕业生为重点的青年就业工作,加强城镇困难人员、退役军人、农村转移劳动力就业工作,搞好职业技能培训、完善就业服务体系,缓解结构性失业问题。当代大学生志存高远、脚踏实地,转变择业观念,坚持从实际出发,勇     

就业模式转轨过程中缓解失业风险的深层思考

就业模式转轨过程中缓解失业风险的深层思考马立国，冯继康随着传统体制性就业格局向市场化就业模式的转换，企业内部长期滞存的隐性失业公开化，又加上结构性失业与农村剩余劳动力的全方位转移，失业已成为我国当前不容回避的社会现实。面对日趋加剧的失业风险，如何强化...     

关于我国就业问题的探讨及对策

解决就业问题，要求我们加强《就业促进法》的贯彻落实，推动产业结构调整和产业转移，充分发挥各级工会组织的作用．搞好就业、创业问题，发挥就业培训和职业教育的作用，解决就业结构性矛盾。     

强化就业指导,提升大学生的就业能力

随着我国高等教育发展规模的迅速扩大,大学生就业形势日趋严峻。缓解大学生就业结构性矛盾的难题需要不断增强毕业生的就业能力。在现行教育体制下,建立全程性大学生就业指导模式,强化就业指导,是提升大学生就业能力的有效途径。     

淄博市社会组织促进就业中存在的问题与对策

淄博市社会组织在促进就业方面提供大量的就业岗位、参与就业服务和缓解结构性就业矛盾,发挥了重要作用。其主要措施就是:更新对社会组织的认识观念、优化社会组织发展、提高对国家就业政策的应用、推进社会组织就业管理的规范化。     

我国“十二五”就业创业回顾与“十三五”展望

正一、"十二五"时期就业创业的主要成就"十二五"时期,我国经济增速有所放缓,转型升级、结构调整力度进一步加大。就业领域也存在着技术人才、一线普工双短缺和部分劳动者就业难并存的结构性矛盾,并且从2012年开始,劳动年龄人口出现连续减少。在这样一个大背景下,我国实现了就业规模不断扩大,就业质量有所提升,就业局势保持总体稳定,就业创业的成效十分显著。(一)就业数量持续增加,结构更     

抓住主要矛盾,着力改善就业结构

经济新常态下,劳动力市场正在发生着显著变化。就业形势错综复杂,各种矛盾相互交织,部分行业地区问题突出,影响就业全局的主要矛盾正在转换,就业结构性矛盾成为主要矛盾。解决好就业的结构性矛盾,对于＂十三五＂期间扩大就业规模,提高就业质量,稳定就业形势,实现比较充分和更高质量就业意义重大。     

浅谈创业教育在大学生管理工作中的渗透式实施

在经济社会持续发展，就业结构性困境持续的形势下，鼓励大学生自主创业是高等教育一直面临的重大任务。创业教育不仅可以通过提高大学生的综合素质挖掘大学生潜能，提高大学生的社会适应性，降低从大学到社会的过渡成本，还可以使大学生就业取向多元化、层次化，从而从宏观上缓解我国就业压力。大学生管理工作要持续发挥管理育人的功能，通过科学化、人性化的管理工作更好为大学生服务，与教学部门、服务部门一起参与到大学生创业教育环节中，通过多种途径的渗透，发挥其应有作用。     

创业意志:大学生就业困难群体有效创业的核心品质

"大众创新万众创业"是我国党和政府缓解部分大学生就业难题、化解高等教育人才培养结构性矛盾和实施高校创新创业型人才培养的重要举措。大学生就业困难群体兼有创业可行性与必要性。创业意志是大学生就业困难群体有效创业的核心品质,塑造创业坚韧性、独立性、果断性和自制力是高校和各级地方就业服务部门创业意志教育的重要环节和主要内容。     

大力实施积极就业政策促进高校毕业生就业

背景介绍：2008年以来，我国受国际金融危机影响，企业对新增劳动力的需求减少，高校毕业生就业面临复杂而严峻的形势，就业总量矛盾和结构性矛盾进一步加大，表现为：高校毕业生供给总量持续增加，就业渠道不畅，就业供需不匹配的矛盾突出。为此，国家出台了一系列促进高校毕业生就业的政策。最近，人力资源和社会保障部就业促进司副司长王亚栋接受中国政府网专访时，对社会普遍关心的有关政策问题进行了解读。     

供给侧结构性改革视阈下公共就业服务质效提升研究

劳动力是供给侧结构性改革的动力机制和重要内容,也是践行供给侧结构性改革的重要切入点。积极开展公共就业服务对促进就业创业、改善民生和维护社会稳定具有重要意义。公共就业服务体系现阶段存在顶层设计不完善,服务功能单一,信息化建设滞后等问题。从供给侧结构性改革的视角出发,结合公共就业服务需求,提出加强体制机制顶层设计,拓宽公共就业服务供给渠道,培育多元化公共就业服务主体,创新"互联网+公共就业服务"载体四方面建议,以提升公共就业服务质效。     

大学生就业竞争力因素分析

大学生就业形势严峻,这既是社会上就业难问题的综合反映,更是就业结构性矛盾突出的表现,同时也有大学生群体本身存在的问题.本文就大学生就业竞争力的问题进行综合分析,力求客观地看待和分析问题,并对大学生就业前景进行预测.     

尹蔚民：努力化解就业结构性矛盾

日前，全国就业工作座谈会在北京召开。中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民强调，努力化解就业结构性矛盾依然是就业工作的当务之急，要坚持市场就业的机制和原则，继续采取有针对性的措施加以解决：     

2009年中国大学生就业与专业结构性失业状况调研报告

对毕业半年后大学生的就业状况进行了全国范围的大样本抽样调查,结果发现2009年大学生就业状况总体呈下降态势,但是就业率和月薪都没有跌破2007年的水平;2008届本科毕业生在就业难度加大的情况下,以继续求学来缓解就业压力,高职高专毕业生的就业呈现稳定状态;2009年毕业生专业结构性失业的程度较为严重,失业率前10名的专业主要集中在文学、法学、医学和教育学等专业大类。解决大学生就业难的有效途径之一是解决专业结构性失业问题,对各专业的失业率和失业量进行监测,从国家、地区、高校三个层面建立大学生就业的专业预警机制,设置"红黄绿牌"专业,以个别专业的招生指标控制为主要杠杆,辅之以在校生的专业调整。     

灵活就业理论及其在我国的实践

当前我国就业中总量性矛盾与结构性矛盾相互交织。灵活就业是解决我国严峻的就业问题的重要途径。国家应以法律形式对灵活就业进行规范,制定相关优惠政策,大力促进灵活就业的发展并充分保障灵活就业人员的合法权益。     

言论短信

2011年6月20日《云南日报》一版云南日报评论员《拓宽就业创业之路》：当前，我省的就业总量压力和结构性矛盾仍然没有改变，就为形势依然严峻。越是就业困难，越要强化各级组织促进就业的责任。     

后金融危机时代的青年就业问题及政策建议

后金融危机时代，由于劳动力总体供大于求，劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大致使失业和就业方面的矛盾突出。目前，我国面临着高校毕业生就业、城镇新增劳动力就业、农村劳动力转移、体制转轨中遗留的下岗失业人员再就业、退役军人和失地农民就业等众多问题。笔者在对大学毕业生、青年农民工和青年白领三个群体的就业现状及问题研究的基础上，认为政府的经济和相关就业政策是缓解当前就业压力的重要手段。政府不能包办青年就业，但有创造公平就业环境的当然责任。     

青年就业创业现状及影响因素调查分析

通过对汕头市青年的调查发现，青年就业创业除了受结构性因素影响外，还受就业者和创业者自身的主观和客观因素、就业创业过程中所经历的若干因素的影响。解决青年就业创业，需要提升青年自身实力，端正青年就业创业认知；建立完善培训体系，提升青年综合素质；加大政策宣传力度，创建青年就业创业的工作平台，为青年就业创业创造良好条件。