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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
为进一步推动平等协商和签订集体合同工作的开展,我们对上海市推行平等协商和集体合同制度情况进行了调查。一上海市推行平等协商和集体合同制度的基本做法和成功经验主要有:1.目前,全市已有23家区、产业(局)建立了平等协商和三方协调机制,覆盖职工170余万人...  相似文献   

2.
为了了解基层独立核算小企业建立平等协商、集体合同制度的情况,进一步探讨新形势下建立和完善平等协商、集体合同制度的思路与途径,我们 2000年 9月对这一课题进行了专题调研。   一、机制延伸,贴近职工,发展势头可喜   在坚持和深化行业性、区域性平等协商、集体合同建制工作的同时,区工会针对平等协商、集体合同制度还不能适应企业改制的变化,特别是集体合同签在一级法人单位对行业和辖区内众多分散而独立的小企业缺乏约束力等问题,提出了突破独立法人界线,将平等协商、集体合同机制向基层小企业延伸,职工的劳动关系在哪里…  相似文献   

3.
切实抓住工会贯彻实施《劳动法》的关键环节──关于推行平等协商和集体合同制度情况的调查张丁华为了掌握各级工会贯彻全总十二届二次执委会议精神,推行平等协商、签订集体合同的进展情况,研究下一步工作,我们于今年3月、4月间,先后到河北、河南、江苏、北京四省市...  相似文献   

4.
关于实行平等协商和集体合同制度的思考李全英随着《劳动法》的颁布实行,我国建立平等协商和集体合同制度已经提到实践日程。一方面,我国社会已具备了建立平等协商和集体合同制度的初步条件。这些条件主要是:计划经济体制正在向社会主义市场经济体制转变;劳动关系运作...  相似文献   

5.
平等协商和签订集体合同制度是现代企业制度的重要组成部分方丹自《劳动法》实施以来,随着企业改革的深化,平等协商和签订集体合同制度也逐步完善。平等协商和签订集体合同制度在现代企业制度试点中正朝着积极的方向发展,现已成为建立现代企业制度的重要组成部分。但实...  相似文献   

6.
对合资企业推行平等协商签订集体合同制度的情况的调查中国机械冶金工会调查组为了贯彻实施《劳动法》,全国各级工会努力推行平等协商、签订集体合同。前一阶段,我们就此问题对上海、北京地区机械系统产业工会和部分企业进行了调查。一、进行平等协商、签订集体合同工作...  相似文献   

7.
近日,河南省三门峡市推行集体合同制度工作领导小组制定了《三门峡市推行集体合同制度工作评价考核办法》。该《办法》分别对县 (市、区 )、行业和企事业单位的集体合同工作提出了具体的评价考核内容,包括领导机制、工作机构、协调机制、制度措施、档案资料健全,协商机制、监督措施、代表培训办法完善等等,同时还规定了自我评价与上级评价考核相结合的评价考核办法。这一《办法》对推动集体合同工作的健康发展,实现集体合同工作的制度化和规范化,具有积极的促进作用。 三门峡市出台推行集体合同制度工作考核办法$三门峡市总工会…  相似文献   

8.
平等协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下协调企业劳动关系的重要机制,是维护职工合法权益的主要手段,是增强企业活力和凝聚力的有效途径。近年来,河南坚持把推行平等协商和集体合同制度作为实施依法治省的重要内容,各级党委、政府和工会组织齐抓共管,合力推进,不断建立完善监督制约保证机制,逐步把推行平等协商和集体合同制度工作纳入法制化轨道。截至今年6月底,全省建立平等协商和集体合同制度的企业达20557家,覆盖职工457.5万人。一、建立法规政策保障机制,依法推进平等协商和集体合同工作几年来,我们坚持…  相似文献   

9.
为了更好地贯彻全总十三届二次执委会精神,摸清西部地区推行平等协商与集体合同制度的工作情况,有针对性地寻求实现平等协商与集体合同工作新的突破方式。全总集体合同办公室于今年3月份赴贵州、陕西两省进行了调研。 一、主要做法和成效 1.因企制宜,使集体合同工作不断打开新的局面。推行平等协商与集体合同制度中,两省工会从实际出发,区别情况,具体指导,分类型建立平等协商与集体合同制度,不搞一个模式。在基础条件好、生产经营正常的企业,建立规范的平等协商机制,签订较完备的集体合同;对长期亏损,职工工资、福利待遇、劳…  相似文献   

10.
1995年我国《劳动法》正式实施以来,各级工会组织积极推动平等协商和集体合同制度与劳动关系三方协商机制建设,切实维护职工合法权益,促进了劳动关系的和谐稳定。一、推行集体合同制度的主要成效平等协商和集体合同制度是市场经济条件下协调劳动关系的重要法律制度,也是维护职工合法权益的有效机制。1995年我国《劳动法》的实施,标志着集体合同制度作为调整劳动关系的一项重要法律制度在我国正式建立。回顾十年来集体合同工作走过的历程,我国的集体合同制度是与建立和完善社会主义市场经济体制过程同步发展起来的。《劳动法》颁布之际,全国…  相似文献   

11.
大连开发区现有 500余家外商投资企业,有职工近 10万人。自 1990年以来,开发区工会紧紧围绕全区工作大局,以鲜明的职工利益代表者和维护者的身份,通过大力推行平等协商、集体合同制度,形成了调解企业劳动关系、维护职工合法权益的有效机制,促进了开发区的稳定与发展,工会的作用日益明显,工会的威望不断提高。   一、认识到位,联手推进   开发区能够很早就推行平等协商、集体合同制度,并且在大范围内推广,前提是各方面认识到位,并能齐心协力去抓。从开发区的实践看,平等协商、集体合同制度建立与否,实际结果大不一样,凡建…  相似文献   

12.
工会肩负着维护职工群众合法权益的基本职能,如何最大限度地维护广大职工的合法权益,主要是坚持和深化职工代表大会制度,健全和完善以职代会制度为主体的职工参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,维护职工政治权利的维权机制;坚持和深化平等协商、集体合同制度,健全和完善以平等协商、集体合同制度为主体的协调企业内部劳动关系、维护职工经济利益的协调机制.  相似文献   

13.
加快推行平等协商和集体合同制度本刊评论员当前,全国推行平等协商和集体合同制度的工作有了比较快的进展,总的形势是好的。各级工会依据《劳动法》,按照全总十二届三次执委会议确定的任务,从本单位实际出发,研究确定了今年推进集体合同工作的目标和措施。面对新的形...  相似文献   

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8月2日至3日,全国部分省市工会集体合同工作研讨会在黑龙江省牡丹江市召开。来自全国19个省、市工会负责集体合同工作的同志参加了研讨会。会议对10年来平等协商集体合同工作的基本情况进行了总结并研究探讨了推动集体合同工作深入发展的工作思路和对策。中华全国总工会书记处书记张秋俭出席会议并讲话。张秋俭在充分肯定10年来平等协商集体合同工作取得的显著成效后强调指出,我们必须坚持用科学的理论指导和推动工会各项工作,贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观。她说,当前,要认真贯彻落实全总十四届主席团第四次全体(扩大)会议精神…  相似文献   

15.
几年来,通过推行集体合同制度,对于企业建立稳定协调的劳动关系,保护职工的合法权益,促进企业的改革、发展和稳定,起到了积极作用,并呈现出了良好的发展趋势。但是,随着现代企业制度的建立和劳动关系的深刻变化,目前集体合同制度在推行中仍存在不少与新形势不相适应的问题。如何把推行集体合同工作巩固坚持下来,我们认为当前应着重做好以下工作:   第一,做好平等协商和集体合同的签订工作。平等协商和集体合同的签订是履行好集体合同的前提。工会代表职工与企业协商和签订集体合同,首先 ,应加强对有关方针政策和法律法规的学…  相似文献   

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推行集体合同制度协调企业劳动关系方丹平等协商和集体合同制度是调整劳动关系的重要法律制度,是建立协调稳定的企业劳动关系的合理机制,是职工群众和工会依法享有的一项基本权利。在企业推行集体合同工作中应注意把握5个问题:1.明确签订集体合同的主体依照《劳动法...  相似文献   

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陈姝 《中国工运》2006,(2):47-48
平等协商是签订集体合同的法定程序,是集体合同制度的一个重要组成部分。提高企业工会平等协商能力,是增强集体合同实效性的关键环节,是维护企业职工合法权益,促进企业和谐稳定的重要手段。如何提高企业工会平等协商能力,也是当前各级工会组织必须解决的重要问题。一、选好协商代表选派协商代表是进行平等协商的首要一步。协商代表能力和素质高低将影响到平等协商的进程和成败。平等协商代表应具备多方面的综合素质。(一)具有相关政策理论水平和知识协商代表应熟悉国家有关法律、法规和政策,懂得企业经营管理基本知识,了解本企业生产经营状…  相似文献   

18.
最近,丹东市总工会组成专题调研组,对全地区推行平等协商、集体合同制度情况 进 行了专项调查。   一、基本情况   几年来,丹东市推行平等协商、签订集体合同制度工作取得了一定成效。一是促进 了 企业劳动关系的和谐稳定。二是维护了职工合法权益。部分企业将职工工资增长幅度等有 关职工劳动报酬、职工生活福利等内容明确写入集体合同文本之中,为维护职工的切身利益 提供了重要的法律保障。三是推进了企业职工民主管理制度的健全和完善。推行平等协商 、 集体合同制度,大大提高了企业领导与职工的民主与法律意识。很多职工还能…  相似文献   

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把握平等协商原则订立集体合同邱玉光集体合同是平等协商的结果,平等协商是签订集体合同的关健环节。协商双方只有达成共识,才能顺利签订集体合同,并顺利实施。为搞好平等协商,我们首先依据《劳动法》,制定了《图们分局平等协商办法》。今年年初,又根据全总有关规定...  相似文献   

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近日,山西省交通信息通信公司进行了平等协商,并续订了公司集体合同。续订的集体合同充实了以下内容:一是把维护社会稳定、促进企业发展和改善职工劳动生活条件结合起来,加强了依法对企业的重大问题进行协商和以职工 (代表 )大会为基本形式的民主管理工作;二是积极稳妥地推行职工全员竞争上岗和转岗分流,营造能上能下、能进能出的用人机制;三是贯彻效率优先、兼顾公平的原则,健全完善收入分配的激励机制和约束机制;四是在深化企业改革中落实社会保障制度,健全监督检查机制,重视妥善处理集体合同争议。该公司通过平等协商和续订集…  相似文献   

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