公交第三保修分公司三厂工会——经济技术创新工程结硕果

今年以来,公交总公司第三保修分公司三厂工会,通过在职工中广泛开展劳动竞赛、技术革新、发明创造、岗位练兵等群众性的经济技术创新活动,调动了职工群众的生产积极性、创造性,使群众性的经济创新活动结出了丰硕的果实。     

新时期开展群众性经济技术创新活动初探

正群众性经济技术创新活动是工会组织在国有企业紧密围绕生产经营中心工作开展的一项重要活动,是增强广大职工主人翁意识,促进职工发挥积极性和创造性的重要手段,是引领广大干部职工参与生产经营的重要活动载体。开展群众性经济技术创新活动,能够有效提高广大职工职业技能和整体素质,是促进企业在改革发展进程中各项任务目标顺利实现的重要途径。     

劳动竞赛面临的挑战与创新

社会主义劳动竞赛,是充分发挥社会主义劳动者的积极性和创造精神而开展的群众性生产活动,是提高劳动生产率和工作效率的重要方法。在社会主义市场经济条件下,市场竞争日趋激烈,     

浅谈施工企业以劳动竞赛为载体提升企业核心竞争力

实践证明，开展的群众性劳动竞赛活动，不仅可以提高职工的操作技能和职业道德素质，而且还是凝聚职工队伍，促进企业改革发展稳定的有效方法。     

燕化集团电信事业部大力开展小指标劳动竞赛

为促进企业发展,电信事业部组织职工围绕企业中心工作,进一步实施群众性“经济技术创新工程”,日前,电信事业1174部开展了小指标劳动竞赛活动。事业部工会制定了开展小指标劳动竞     

简讯

随着群众性经济技术创新活动的不断深化，围绕企业改革和发展为目标，组织开展多种形式的群众性经济技术创新活动尤为重要。面对知识经济的迅速发展和科学技术日新月异的不断变化，工会组织的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、创造发明等群众性经济技术活动的着重点，要转移到以适应科学技术的发展，推动企业技术改造、技术创新、新产品开发、科技进步、管理创新和提高职工素质上来。工会如何适应新形势下科学技术变化和铁路跨越式发展，使群众性经济技术创新活动再上新台阶，是我们必须认真研究的新课题。     

如何促进劳动竞赛由体力型向智力型转变

作为激发广大职工为企业建功立业的重要途径,劳动竞赛日益融入企业技术进步、产业升级、经济增长方式转变中,并通过从偏重体力型向偏重智力型转变,进一步激发劳动竞赛的活力.在开展劳动竞赛活动中,工会组织全力构建多维立体劳动竞赛网络,进一步调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性,以达到企业、职工双赢的局面.为适应新形势、新任务的要求,我们应力求实现认识和实践上的新突破.     

为什么说在新建企业中组建工会是促进企业健康发展的重要保障?

我国《工会法》规定:“工会动员和教育职工以主人翁的态度对待劳动,爱护国家和企业的财产,遵守劳动纪律,发动和组织职工努力完成生产任务和工作任务。”“工会组织职工开展社会主义劳动竞赛,开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作的活动,提高劳动生产率和经济效益”,“工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,民主、法制、纪律教育,以及科学、文化、技术教育,提高职工的思想、道     

浅谈新形势下劳动竞赛

劳动竞赛是社会主义劳动竞赛的简称，它是工人阶级及广大劳动群众以主人翁责任感，在生产工作中发挥高度积极性和创造性，建设社会主义的实践活动。竞赛的基础是广大群众的社会主义积极性。竞赛的目的是建设具有中国特色的社会主义。竞赛的方式是比、学、赶、帮、超的群众活动。在企业，劳动竞赛是调动职工积极性、实现人的生产能力最大化和提高劳动生产率、促进企业又好又快发展的一种有效形式。     

大兴区物资总公司 劳动竞赛活动掀高潮

本刊讯今年以来,为提高企业自主创新能力,大兴区物资总公司在所属各单位开展了以"立足岗位创一流,我为企业发展做贡献"为主题的形式多样的劳动竞赛活动,调动了职工的工作积极性和创造性。     

以生产、经营、科研、建设为中心——努力实施经济技术创新工程

按照全国总工会十三届二次执委会的精神和北京市总工会的要求,燕化公司工会广泛开展了经济技术创新工程的系列活动,把传统的工会劳动竞赛活动系统化,把职工的创新攻关活动规范化,取得了较好的效果。实践证明,经济技术创新工程是工会围绕企业生产经营中心开展工作的基本途径,是工会两个维护相统一原则的具体体现,是激发职工主人翁精神和积极性、创造性的重要方法。     

如何创新劳动竞赛体制——突出竞赛主题融入经营发展创新形式内容彰显文化特色

劳动竞赛是提高职工综合素质,充分调动和发挥职工的积极性,主动性促进企业发展的有效途径.在新的形势下,企业的发展对员工的素质提出了更高的要求.如何创新劳动竞赛体朝,提高竞赛的科学性和实效性,成为工会组织亟待解决的一项紧迫而艰巨的工作任务.     

生物医药基地总工会举办劳动竞赛座谈会

<正>近日,生物医药基地总工会召开组织劳动竞赛企业工会主席座谈会,要求园区企业根据自身情况,开展多种多样的技能比赛。园区企业按照基地总工会要求,积极组织开展各项活动,其中包括中药细选、炮制,实验室检验、数控加工等各种各样的技能竞赛活动。通过开展劳动竞赛,激发了职工提高工作技能的积极性,促进     

创新劳动竞赛模式对工会工作的影响

2011年,北京一轻控股有限责任公司工会在开展劳动竞赛中,不断探索劳动竞赛在新形势、新任务下的有效模式,找准服务企业的切入点和结合点,与企业的中心任务、生产经营紧密结合,使竞赛活动取得了丰硕成果,也为工会工作的开展发挥了作用. 一、劳动竞赛的模式创新 去年是"十二五"开局之年,根据一轻控股公司"十二五"规划和2011年的任务目标,配合一轻开展的"营销年"活动,控股公司工会决定在系统内开展"我为‘营销年’做贡献"劳动竞赛.从制订到下发竞赛方案、向职工发出倡议,都得到了职工的积极响应.     

工会要围绕企业工作重点创新劳动竞赛体制

劳动竞赛是提高职工综合素质、调动和发挥职工的积极性、促进企业发展的有效途径,也是企业职工展示技能的大舞台.在新的形势下,企业的发展对员工素质也提出了更高的要求.如何创新劳动竞赛体制,提高竞赛的科学性和实效性,成为工会工作者面临的一项紧迫而艰巨的任务.     

北控集团工会 劳动竞赛力促“两个维护”

北控集团自成立以来,在职工中广泛开展了＂当好主力军、建设新国企＂劳动竞赛活动。北控集团工会将开展劳动竞赛提高到工会服从服务于企业工作大局的高度来认识和把握,将开展劳动竞赛作为工会工作＂两个维护＂的最佳结合点;将以人为本、共建共享和促进企业科学发展、协调发展的理念体现在劳动竞赛的指导思想和目标原则中,从而把组织开展劳动竞赛放到企业和工会工作的突出位置上,确保各项竞赛活动的顺利开展。     

丰台供电段工会开展合理化建议活动

日前,北京铁路分局丰台供电段工会采取各种有效措施,调动广大于部职工参与企业管理的积极性,树立主人翁意识,开展了形式多样的群众性合理化建议活动。     

北控集团工会 劳动竞赛力促“两个维护”

<正>北控集团自成立以来,在职工中广泛开展了"当好主力军、建设新国企"劳动竞赛活动。北控集团工会将开展劳动竞赛提高到工会服从服务于企业工作大局的高度来认识和把握,将开展劳动竞赛作为工会工作"两个维护"的最佳结合点;将以人为本、共建共享和促进企业科学发展、协调发展的理念体现在劳动竞赛的指导思想和目标原则中,从而把组织开展劳动竞赛放到企业和工会工作的突出位置上,确保各项竞赛活动的顺利开展。     

地铁公司劳动竞赛带动职工岗位成才

近五年来,地铁公司有效整合竞赛资源,全心全意依靠广大员工,发挥群众性劳动竞赛的激励作用,立足于建设＂新地铁＂目标,引导职工不断更新观念,爱岗敬业、执著进取、拼搏奉献、追求卓越、争创一流、岗位成才,充分调动了积极性和创造性。     

对建筑企业开展劳动竞赛的一点思考

组织职工开展社会主义劳动竞赛,是社会主义企业依靠职工、建设企业的一个重要特点,也是我国工会组织开展工作的一项重要任务。开展社会主义劳动竟赛的目的,一是利用这样的活动,来培养职工的团队精神,提高企业的凝聚