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1.
如何创新劳动竞赛体制1013工作面收作中的应用——突出竞赛主题融入经营发展创新形式内容彰显文化特色
《工会博览》
2010,(12)
相似文献
2.
冷战后社会主义国家的改革开放 理论创新与体制创新——世纪之交的中国特色社会主义
王东
《国际政治研究》
2002,(2):37-39
从20世纪80、90年代之交,到两个世纪、两个千年之交,世界历史出现了急剧变局:苏美对立、二元格局砉然冰释,冷战时代之后的历史时期突兀而至,新的国际格局初露端倪而又处于难产时期。
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3.
创新经营求发展——记北京金隅混凝土有限公司经理刘信奎
李益民
《工会博览》
2008,(13):51-51
2008年,在金隅集团党委、董事会和水泥事业部的领导下,北京金隅混凝土有限公司(以下简称金隅混凝土公司)解放思想,创新经营,按照金隅集团“三高一快两步走”的发展战略和对“金隅混凝土产业”发展的要求。制定了“启动一季度、打赢二季度、调整三季度、决战四季度”的工作方针,从3月21日至5月底,创造了日产上万立方米的新纪录。
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4.
“安康杯”在企业安全文化建设中如何发挥作用?——以竞赛打造有特色的企业安全文化
曹海英
;崔欣
;张威
;卢继延
;陈文山
《工会博览》
2014,(19):25-26
一直以来,安全与企业的发展就有着相依的紧密关系。而企业在建设、改革、创新之中也与其安全保障结伴同行。“安康杯”竞赛在企业安全文化建设中如何发挥作用,是工会组织广大职工参与企业安全生产管理工作的有效途径,是激发广大职工安全生产意识,提升职业安全健康与自我保护能力。
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