在解放思想中树立组工干部新形象

解放思想是党的思想路线的本质所在，是推动发展的重要法宝。组织工作改革创新需要解放思想，树立组工干部新形象也要坚持解放思想。深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，组工干部应首先成为解放思想的模范。     

加强“六大建设”打造“六大组工”——漯河市郾城贯彻落实“三讲三提升”活动精神

2012年以来，按照省委组织部“三讲三提升”活动的要求，漯河市郾城区委组织部开展了“六大建设”活动，即党性建设、能力建设、作风建设、制度建设、文化建设、形象建设，着力打造责任组工、创新组工、务实组工、质量组工、文化组工、效能组工，为郾城“三个示范区”建设提供坚强组织保证。 一、加强党性建设，服务工作大局，着力打造责任组工。一是推行“四学”，组织组工干部学政策、学经济、学历史、学党史，夯实组工干部的理论基础，强化党性观念。二是在组工干部中开展“如何提高组工干部党性修养”、“如何使组织工作更好地服务党委、政府工作大局”大讨论活动，找准组织工作着力点。三是组织组工干部参观红色教育基地和廉政教育基地，教育和激励他们树正气，积极应对“四个考验”，清醒认识“四个危险”，自觉做到“讲党性、重品行、作表率”，努力打造责任组工。     

带头讲党性、重品行、作表率

全国组织工作会议上，胡锦涛、习近平、李源潮等中央领导同志对加强组织部门自身建设提出了新的更高的要求。在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，是贯彻落实十七大精神和中央领导同志重要指示精神的重要举措，是以改革创新精神推进组织工作、不断开创组织工作新局面的必然要求。组工干部带头讲党性、重品行、作表率，必须在以下四个方面下功夫：     

努力提高组织工作公信力和满意度

开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，关键是要解决组织工作和组织部门的“公信”问题，树立组织工作和组织部门的“公信”形象，努力提高组织工作公信力和满意度。近年来，青岛市委组织部深入开展了创建“公信组工”品牌工作，坚持以品牌理念引领组织工作方向，以品牌目标促进组织工作创新发展，以品牌效应树立组织部门良好形象，初步探索了新形势下以改革创新精神推动组织工作创新发展的新路子。     

如何加强组织部门自身建设

组工干部队伍是组织工作的具体承担者，是组织工作改革创新的积极实践者。     

省委组织部举办省管国有企业组工干部学习十七届四中全会培训

随着各项工作改革创新不断推进，近年来组织工作和基层党建工作任务越来越繁重，组工干部的工作“压力”越来越大。万山特区近年来采取三种措施，缓解组工干部的“压力”，构建和谐阳光组工之家。一是做好思想政治工作，保持组工干部最佳的工作状态。部领导班子成员以及科室负责人及时观察组工干部思想情绪状况，     

射洪县：“四个带去”深入落实组工干部下基层活动

今年以来，射洪县深入开展组工干部下基层活动，不断增强组工干部服务发展的保障力、与群众交往的亲和力和创新破难的执锈丸。一是带去党的惠农惠民政策。全体组工干部积极开展政策宣讲活动，及时将组织工作和群众切身利益紧密相关的方针政策传达给广大干部群众。     

“讲、重、作”活动的深化与拓展

突出重点．推动学习实践活动。坚持把开展学习实践科学发展观活动作为提高组织部门服务科学发展水平、推动组织工作改革创新和提高组工干部能力素质的难得机遇。充分发挥组织部门在活动中的组织、协调、推动和示范、带动、指导作用．切实做到早动员、早部署、早行动，力求使组织部门的认识更加到位、活动更加深入、标准更加严格、效果更加明显。     

加强制度建设 保障公道正派

一、深入学习,提高加强制度建设重要性的认识 "树组工干部形象"学习教育活动一开始,楚雄州组织系统就把加强理论学习作为重要前提,组织干部职工深入学习中央、省委和州委对组织工作的要求,深刻领会"对己清正、对人公正、对内严格、对外平等"四句话的内涵。通过学习,我们深刻认识到,对己清正是组工干部公道正派最重要的前提,对人公正是组工干部公道正派的核心,对内严格是组工干部公道正派的保证,对外平等是组工干部公道正派的体现。公道     

树立新形象 促进大发展——宁夏组织系统“树组工干部形象”集中学习教育活动纪实

坚持公道正派，是组织部门全面履行职责的“生命线”，是组工干部职业道德建设的永恒主题。组织工作要紧紧围绕怎样把宁夏的经济尽快发展上去来开展，要深入思考如何更加有效地为党的建设和经济社会发展服务的问题，在各方面求得突破：树组工干部形象集中学习教育活动，必须促进组工干部进一步解放思想，转变作风，提高效率。     

组工干部应着力强化“五种意识”、提升“五种能力”

组工干部作为开展创先争优活动的组织者、实施者和推动者,必须强化“五种意识”,提升“五种能力”,并成为创先争优的排头兵.一、强化改革意识,提升创新能力.知识经济时代,不学习就跟不上日新月异的发展形势和迅猛变化的时代潮流.因此,组工干部在创先争优活动中要始终坚持学习,不断进行探索.一是树立终身学习理念.努力学习政治理论、组工业务以及人力资源开发管理等方面的知识,提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、防腐拒变的能力.二是把争创活动与实践紧密结合.通过蹲点调研、挂职锻炼、交流轮岗、参与重大任务等方式,让组工干部在实践中积累新经验、增长新才干、增加新阅历,使组织部门成为培养锻炼干部的摇篮.三是勇于推进组织工作改革创新.改革创新与组织工作的原则性、政策性以及干部工作程序的严谨性并不排斥.坚持原则不等于生搬硬套,公道正派不等于僵化呆板,成熟稳重不等于因循守旧.以创新的观念、创新的思维、创新的视角审视组织工作,在工作推进中不断地丰富创新的手段,提高创新的本领,完善创新的体系,提升创新的能力.     

宜良扎实开展组工干部下基层调研活动

宜良县委组织部以开阔组工干部视野、改进组工干部作风、提高组工干部素质、推动组织工作创新为目标，采取“四项举措”认真开展“组工干部下基层调研”活动，努力提高组织丁作服务科学发展的水平。一是全员参与，开展下访。由部领导带队，全体组工干部参与，采取召开座谈会、查阅相关资料、个别访谈、调查问卷、征求意见等方式，广泛听取党员、干部、     

西夏区——打造精品特色小城镇

“组工干部下基层”活动开展以来，隆德县委组织部认真安排部署，狠抓措施落实，进一步改进了工作作风，提高了服务水平，促进了组织工作改革创新。     

组织部门要带头创先争优

开展创先争优活动，是党的十七大确定的重大政治任务，是推动基层党组织和党员立足本职發挥先进模范作用的经常性工作。组织部门要认真贯彻中央精神和省委“四个重在”要求，牢牢把握“提升能力素质，争创一流业绩，服务科学發展”的活动主题，努力建设模范部门，打造过硬队伍，提高组织工作科学化水平和对经济社会發展的贡献率。 组织部门带头创先争优，要在提高干部队伍素质上作表率。组工干部是创先争优活动的实践者和参与者，其素质决定了创先争优活动开展的实效。要结合创建学习型党组织，深入开展“双创双争”（创建学习型党组织、创建学习型领导班子，争当学习型党员、争做学习型干部）活动。激励组工干部勤于学习、甘于奉献、严于律己，不断提高工作能力和水平。一是加强理论武装，争做善于学习的组工干部。要坚持不断学习、理性思考，认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学發展观，清醒认识和科学谋划新形势下的组织工作，开阔思路，拓展领域，求实求效；要注重学用结合、学以致用，围绕“推动科学發展、促进社会和谐”深入一线调查研究，提升规律认识，创新工作方法，推动工作开展。二是树立服务理念，争做甘于奉献的组工干部。     

组工干部应在“五比”上作表率

党的十七届四中全会对以改革创新精神进一步加强和改进党的建设工作提出更高要求，对改革创新组织工作提出新期望．我是2009年1月调入区委组织部工作．虽然已经在公安战线历练10年．但作为一名组工干部还是新手。近两年的工作经历，使我深深地感受到各级党委和广大干部群众对组工干部的要求和期望越来越高。新时期的组工干部，应在“五比”上做表率。     

打牢推动组织工作科学发展的思想基础

组工干部作为学习实践活动的组织者、推动者和实践者，要进一步狠抓自身建设，切实强化大局意识、程序意识、责任意识、服务意识和自律意识，认真践行科学发展观，推动组织工作改革创新、科学发展，努力在保增长、保民生、保稳定中发挥更加积极的作用，作出自己应有的贡献。     

组工干部下基层要力戒形式主义

开展“万名组织部长下基层”活动是组织系统深入开展学习实践科学发展观活动、深化拓展“讲党性、重品行、树形象”活动，扎实推进“作风建设年”活动的一项重要举措，是将组织工作重心下移，增加透明度，提高群众满意度的有效途径。各级党委要加强组织指导，扎实深入地推进“万名组织部长下基层”活动。组工干部下基层，要多做基层希望做的事。     

用无形文化锻造有形组工

近一时期以来，我们新疆哈密地委组织部以建设先进组工文化为抓手，注重组工干部品格锻造、能力提升、作风建设和部内人文关怀，为组织工作改革创新、科学发展提供了强大的精神动力。     

首当其责 践行宗旨 打造模范部门和过硬队伍——北京市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动综述

党的十七大以来。北京市组织系统自觉把“讲党性、重品行、作表率”（以下简称“讲重作”）活动作为组织工作服务首都科学发展大局的重要举措、推动组织工作改革创新的有力抓手、加强组织部门自身建设的有效载体，着力建设模范部门、打造过硬队伍，努力实现“三服务”“两满意”，广大组工干部在理想信念、能力素质、工作水平、作风形象等方面的建...     

鞍山市委组织部深入开展 “讲党性、重品行、作表率”活动

鞍山市委组织部把深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，作为以改革创新精神推进组织工作、服务鞍山老工业基地全面振兴工作大局和在新的起点上加强自身建设的重要契机，努力使组织部门和组工干部队伍成为“讲党性、重品行、作表率”的模范部门和模范队伍。