高度重视困难企业党建工作

高度重视困难企业党建工作本刊评论员党的十五大以后，国有企业改革步伐明显加快。党中央提出，要用３年左右时间，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。能否顺利实现这两大目标，关系到国有企业的命运，...     

实现广西国有企业改革的新突破

江泽民总书记在十五大报告中指出：“经济体制改革要有新的突破。”十五大的这一要求能否在广西实现，关键看广西的国有企业改革能否取得新的突破。而要取得国有企业改革的新突破，又必须首先认清广西国有企业改革当前存在的问题和面临的难点，因为只有这样，才能对症下药...     

2000年国人最关心什么

２０００年是新旧世纪的交替之年，具有承前启后的重大意义。在新世纪的开局之年，国人的心态如何，他们最关心什么呢？ 国企三年改革与脱困目标能实现吗？ 用３年左右的时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，是党中央、国务院作出的一项重大战略决策。２０００年是国有企业三年改革与脱困的最后一年，也是关键一年。为了努力实现这一目标，十五届四中全会作出进一步深化国有企业改革的决定，实施了“债转股”等重大政策措施，国有企业已经向良性循环方向迈进。据有关方面负责人说，国家前年确定的亏损企业，至少有一半在１９９９年年底…     

以多向思维解决国有企业债务问题

债务包袱过重，是影响国有企业走出困境的主要因素。为了促进国有企业改革三年两个目标的实现，必须采取切实措施解决国有企业的债务问题。多管齐下，为国有企业增资减债自全面实行“拨改贷”以来，国有企业的资产负债率显著提高，目前已达到70％左右，其中主要是政策性负债。在负债率普遍偏高的情况下，要把企业搞活显然是不可能的。过度负债不仅导致国有企业经营困难，使国有企业改革步履维艰，而且降低了金融机构的资产质量，危及国有银行的信用基础，形成巨大的金融风险。随着实现国有企业改革目标“时限”的迫近，为国有企业增资减债，…     

处理好国有企业深层次的矛盾 增强国有企业活力

处理好国有企业深层次的矛盾增强国有企业活力覃柳琴我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，这一改革是否成功，在很大程度上取决于能否搞好、搞活国有企业。目前，许多企业面临不少困难，这既有长期受传统体制束缚和影响而沉积的问题，又有新形势下出现的新...     

总结经验 不断探索 推进国有企业改革向纵深发展

经过２０年的不断探索、不断深化，国有企业改革已经取得积极进展和显著成效，目前正处在攻坚阶段。在这个时候回顾国有企业改革走过的历程，总结改革的经验教训，对于我们努力实现国有企业改革与三年脱困目标，从总体上搞好整个国有经济，具有十分重要的意义。国有企业改...     

三年改革整顿 企业展现新面貌

进入九十年代以后，广西国有企业存在的机制不活、产品陈旧、技术落后等弊端日益显现，在激烈的市场竞争中面临严峻的挑战。从１９９６年起，全区国有及国有控股工业企业出现了连续三年亏损的局面，１９９７年跌入最低谷，净亏损１３．９５亿元，陷入严重困境。１９９８年，党中央、国务院提出了国有企业三年改革脱困的目标。自治区党委、政府深刻认识到，贯彻落实中央的战略决策，实现国有企业三年扭亏脱困的目标，事关改革发展稳定的大局，是重大的经济任务，也是重大的政治任务。实现这一目标，根本出路在于深化改革。在统一思想认识和深…     

国有企业股份制改革的性质与前途

国有企业改革已经历了十数年的过程，问题仍然很多，困难仍然很大，一直成为各方面关注的热点和难点。问题集中在一条，从深层次上讲，是公有制能否与市场经济兼容，从企业本身出发，则是国有企业能否真正成为市场主体。国有企业股份制改革就是以解决上述问题为出发点的，力图通过走制度创新之路，通过建立现代企业制度，使公有制在市场经济条件下存在、成长、发展。一、所有制性质与所有制形式公有还是私有，这是所有制的制度性质问题，国有、集体所有、合作所有、社会所有等，这是公有制的实现形式问题。把一种所有制的根本制度属性与它在…     

对我国国有企业改革与发展几个问题的认识

目前我国国有企业改革已进入攻坚阶段。我们认为，现阶 段我国国有企业深化改革的一个重要方面就是要有一个清晰的改革思路，尤其是要解决好国有企业改革与发展的目标、重点及条件等问题。只有这样，才能采取更加有效的改革举措，使我国国有企业尽快摆脱困境走上健康快速发展的轨道。 一、关于国有企业改革与发展的目标问题 改革开放以来，我国国有企业改革经历了放权让利（１９７９—１９８４年）、承包经营（１９８５—１９９３年）和建立现代企业制度（１９９４年以后）几个阶段。这些改革举措的目的是为了搞活国有企业，使国有企业成为…     

国有企业:三年脱困与长期改革

党的十五大和十五届一中全会提出了我国国有企业改革和脱困的三年目标，即用三年左右时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境；力争２０００年使大多数国有的大中型骨干企业初步建立现代企业制度。党的十五届四中全会《决定》进一步指出，推进国有企业改革和发展，首先要尽最大努力实现这一目标。现在，国企三年脱困的时间已基本结束。那么，三年里国有企业脱困的实际效果如何，国有企业改革的程度怎样以及今后国有企业需要沿着什么样的路径和方向继续深入改革呢？本文围绕这些问题进行分析和讨论。 国…     

营造职业企业家成长的法律环境

当前,我国国有企业改革和国有资产管理中,一个日益受到重视的问题,就是职业企业家的成长和发展问题。愈来愈多的理论和实际工作者意识到:国有企业改革的效益提高目标、以及国有资产管理的保值增值目标能否顺利实现,归根结蒂取决于国有企业经理的经营素质和行为方式。简而言之,国有企业经理既拥有经营管理的能力和天赋,又拥有玩命工作的责任感和进取心,是保证国有企业改革和国有资产管     

深化国有企业改革与收入分配探析

随着我国国民经济持续快速的增长,城乡居民收入水平在不断提高的同时,收入分配差距扩大成为现阶段改革的一个重要问题。以央企为代表的国有企业是保证实现收入公平的重要力量。国有企业不仅提供了大量的国家税收,用于国民收入的再分配,而且国有企业获得的利润也归全体或者部分社会成员共同占有和分享,日益做大的国有企业的"蛋糕"如何更多地用于改善民生,对于新时期全面建成小康社会具有重要意义。国有企业作为全民所有制经济的企业,为全体社会成员共同占有,其经营获得的收益也应该由全体社会成员共同享受。这也是关系到社会主义建设事业能否持续顺利进行,社会主义的共同富裕目标能否最终实现的全局性问题。因此,对于如何在进一步推进国有企业改革的进程中,进一步释放国有企业改革的红利,实现国有资产保值增值,国有企业收益的做大分好,更好地发挥国有企业在居民收入分配中的稳定器作用作一探析。     

浅析国有企业当前困难的成因与解决对策

浅析国有企业当前困难的成因与解决对策周英棠国有企业的改革和发展是当前人们的热门话题，国有企业能否以市场主体参与市场竞争，这不仅是我国能否建立社会主义市场经济体制的关键，也是关系到我国能否安定团结、继续深化改革、发展社会主义经济的关键。目前，国有企业在...     

1998—1999:中国国有企业改革的现状与前景

1997年下半年,我国政府提出,今后国有企业改革的目标是,用3年左右的时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。1998年是打好国有企业改革攻坚战、实现3年目标的第一年,也是国有企业改革的第二十个年头。目前,国有企业虽然在国家基础产业和支柱产业中继续扮演着第一生力     

关于我区国有企业改革的几点思考

搞好国有企业，实现中央98年提出的用3年左右时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境、大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度的目标。这是贯彻江泽民同志指示精神，进一步做好我区工作的一项迫切而艰巨的任务。江泽民同志考察我区时强调“搞好国有企业，关键是按照中央的部署和国有企业改革方针，坚定信心，扎实工作”。国有企业是我区经济发展中的一个优势，国有大中型企业始终是我区经济的支柱和财政收入的主要来源．近几年来，我区在搞好国有企业方面认真贯彻中央的部署和国有企业改革的方针，采取了一系列措施、即按照“抓大…     

对“抓大放小”的再思考

按照我国社会主义初级阶段生产力对生产关系的客观要求，对我国初级阶段国有企业的结构组成及现状特点进行必要的分析研究；根据大中小型国有企业的不同情况而选择对国有企业“抓大放小”实施战略性改组的具体途径，是正确实现中央决策和目标的重要保证。国有企业难以彻底摆脱困境的根本原因党的十五大报告再次重申我国是社会主义初级阶段，这一历史进程“至少需要一百年时间”。这就再次告诫全党全国人民，必须时刻清醒地认识我国这一最大国情，这是我们经济建设中必须遵循的最大客观实际。改革十几年来，国有企业改革不尽人意，难以从根本…     

现代企业制度建设的新阶段──学习《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》

为实现党的十五大提出的我国改革开放和现代化建设跨世纪发展的宏伟目标，中共十五届四中全会讨论并通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），对我国国有企业改革和发展进行了重大部署，成为推进国有企业改革和发展的纲领性文件。深入贯彻和落实《决定》精神，必将把我国现代企业制度建设推向一个新的历史阶段。一、确立国有企业改革和发展的新目标经过20年的艰苦努力，我国国有企业的改革取得了重大进展，并有力推动了社会主义市场经济的向前发展，全党全社会对推进国有企业改革和发展充满信心。…     

国企改革十年目标确定

为实现党的十五大提出的我国改革开放和现代化建设跨世纪发展的宏伟目标，中国共产党第十五届中央委员会第四次全体会议讨论了国有企业改革和发展的若干重大问题，并作如下决定。一、推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务党的十一届三中全会以来，在邓小平理论指导下，我们党开辟了建设有中国特色社会主义的新道路。经过多年的努力，国有企业朝着建立社会主义市场经济体制的改革目标，迈出了前所未有的重大步伐。国有企业改革是一场广泛而深刻的变革。这不仅关系到国有企业改革的成败，也关系到整个经济体制改革的成败。全党既要充…     

解决自身问题仍是国企改革的一项极其重要的任务

近几年,关于国有企业改革又有激烈的争论。争论的主要问题有:国有企业改革的目标,国有企业改革得失的评估,深化国有企业改革需要解决的问题和主要任务,国有企业改革的定位等。我就其中的几个问题谈点看法。一、我国国有企业改革的目标我国国有企业改革是经济体制改革的一个组成部分,深化国有企业改革是完善社会主义市场经济体制的要求。根据这个要求,我国国有企业改革的目标是多维度的。对此,我认为主要有四个维度的目标。一是作为企业一般的目标。绝大多数国有企业都应该是真正的企业,即自主经营、自负盈亏,     

正确推进国有企业改革

国有企业改革已经进行了30多年，始终是我国经济体制改革的中心环节和重要内容。这次国有企业改革是在深水区推进的全面改革，是前无古人的崭新事业，改革的复杂性前所未有，改革的难度前所未有。我们只有全面贯彻党的十八届三中全会精神，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，把摸着石头过河与加强顶层设计结合起来，系统、整体、协同地推进改革，才能顺利实现国有企业改革的目标。