国有企业改革问题的再思考

全面建设小康社会对国有企业提出了全新要求。本文从国有经济布局和结构的调整、国有资产管理体制的建立、国有企业自生能力的提高、反垄断和法人治理结构的制度创新等方面对国有企业下一步的改革作了深层思考。     

中共云南省委 云南省人民政府关于深化国有企业改革的若干意见

近几年来,在党中央、国务院的领导下,我省不断深化国有企业改革,经过全省上下的共同努力,基本完成了国有企业3年改革和脱困目标。但同时也要看到,3年改革与脱困是一个阶段性目标,实现这个目标绝非国有企业改革的结束,而是深化改革的新起点。要把国有企业转变为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场主体,建立起不断进行技术创新和提高效益的内在机制,还有大量艰巨工作要做。我省近年来经济发展缓慢,工业经济增长乏力,国有企业亏损面、亏损额居高不     

论深化国有企业产权制度改革

产权制度改革已成为深化国有企业改革的重要环节。发挥产权制度的调节、激励和约束功能,并适时地采取相应的对策和措施是突破体制性弊端、解决国有企业低效益的关键;但发挥产权制度功能,仍面临诸多难题,需要在产权制度改革实践中进一步探索。     

深化国有企业改革 增强国有经济活力

加快湖北发展,促进中部崛起,关键在于推进新型工业化。而推进新型工业化,首先必须下大力气抓好国有企业改革和经济结构的战略性调整。国企改革的步伐越慢,改革成本将越大,也势必影响全省经济的发展。因此,当前必须加大工作力度,克难攻坚,继续抓好国有企业改革与发展。     

关于深化国有企业劳动用人制度改革的实施意见

为贯彻党的十五届四中全会精神,落实《中共云南省委关于贯彻<中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定)的意见人深化我省国有企业劳动用人制度改革,特提出以下实施意见: 一、我省的国有企业(以下简称企业)应把深化企业劳动用人制度改革作为企业改革、改组和加强管理的推进器,按照十五届四中全会精神,结合本企业实际,精心设计,周密安排,循序渐进,积极稳妥地推进改革,逐步建立健全经营管理者能上能下,人员能进能出的动态运行机制。     

继续深化国有企业改革

改革开放,是发展的动力。我省经济社会发展能有今天这样的大好局面,主要得益于坚持改革开放;我省经济社会发展要实现“十一五”的奋斗目标,仍有赖于改革的深化和开放的扩大。因此,全省上下务必认真贯彻落实中央和省委的有关指示精神,以更大的决心加快推进改革开放,力求使关系经济社会发展全局的重要体制改革取得突破性进展,以不断完善有利于落实科学发展观的体制保障,形成有利于转变经济增长方式,促进全面协调可持续发展的机制。本期《特别策划》组编的这组文章,希望有助于各级领导进一步强化改革开放意识,进一步抓好改革开放工作。     

江西省人民政府办公厅关于转发省国资委进一步深化国有企业改革和发展实施办法的通知——关于进一步深化国有企业改革和发展的实施办法

为贯彻落实省委、省政府下发的《关于进一步深化国有企业改革和发展的若干实施意见》（赣发[2007]14号），深入推动国有企业改革发展，结合我省国有企业实际，特制定以下实施办法。     

加强董事会建设 深化国有企业改革

2012年4月25日,海南省委书记、省人大常委会主任罗保铭在省第六次党代会工作报告中指出:深化国有企业改革,加快建立完善的公司治理结构,提高全省经营性国有资产集中度,努力提高国有企业的质量效益。笔者认为,在建设国际旅游岛的大战略下,海南省属国有独资公司要想通过建立健全公司治理结构提高企业质量效益,关键因素是加强董事会建设、提高董事会治理效率。海南省属国有独资公司董事会治理存在的主要问题     

深化国有企业改革与收入分配探析

随着我国国民经济持续快速的增长,城乡居民收入水平在不断提高的同时,收入分配差距扩大成为现阶段改革的一个重要问题。以央企为代表的国有企业是保证实现收入公平的重要力量。国有企业不仅提供了大量的国家税收,用于国民收入的再分配,而且国有企业获得的利润也归全体或者部分社会成员共同占有和分享,日益做大的国有企业的"蛋糕"如何更多地用于改善民生,对于新时期全面建成小康社会具有重要意义。国有企业作为全民所有制经济的企业,为全体社会成员共同占有,其经营获得的收益也应该由全体社会成员共同享受。这也是关系到社会主义建设事业能否持续顺利进行,社会主义的共同富裕目标能否最终实现的全局性问题。因此,对于如何在进一步推进国有企业改革的进程中,进一步释放国有企业改革的红利,实现国有资产保值增值,国有企业收益的做大分好,更好地发挥国有企业在居民收入分配中的稳定器作用作一探析。     

继续深化国有企业改革

五年来,我省国有企业改革取得了历史性的重大进展,从非常被动变成比较主动,从困难重重变成生机勃勃,从上访事件不断发生变成出现了一批新的     

江西省人民政府办公厅关于成立江西省深化国有企业改革领导小组的通知

赣府厅字〔2009〕18号2009年2月2日各市、县(区)人民政府,省政府各部门:为加快推进国有企业改革步伐,经省政府研究,决定成立江西省深化国有企业改革领导小组。现将领导小组组成人员名单通知如下:     

关于国有企业管理人员党性建设的几点思考

新形势下,国有企业管理人员党性建设面临哪些新情况、新问题?应采取什么办法来应对和解决,本文就以上问题作一些探讨。     

创新体制机制不断推进和深化国有企业改革

国有企业改革是经济体制改革的中心环节．也是城市经济体制改革的基础和重要组成部分。大连市的国有企业改革伴随着国家经济体制改革的进程．历经30年的不懈努力,国有企业公司制股份制改革基本完成．国有企业历史遗留问题基本得到解决,全市经济结构发生根本变化．国有资本战略性调整取得重大进展,在国民经济中的主体作用突出显现。带动力和竞争力明显提升．从而推动了大连市经济又好又快发展。     

管理创新是深化国有企业改革的必由之路

管理是对组织的资源进行有效整合以达到组织既定目标与责任的动态创造性活动。日本著名企管专家镰田胜认为，当今企业成功与否，经营管理将占70％的作用。因而，管理创新是企业创新的重要内容，是关系到企业能否生存与发展的重要因素，也是企业活力的重要来源。21世纪，国际间在管理创新方面的竞争日趋激烈，我国国有企业在组织、管理方面的问题也日益凸现。尽管我国企业管理多年来．曾经在一定程度上借鉴了日本及欧、美等地的管理模式，但是，“经济转型”使我国国有企业管理不可避免地带有转型期色彩，计划经济时代的管理模式烙印依然清晰．主要表现在以下几个方面：     

关于进一步简政放权、深化行政审批制度改革的思考

党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决议》对进一步简政放权,深化行政审批制度改革作出了重大战略部署,本文结合工作实际,就深化行政审批制度改革作了几点思考。     

山东省人民政府关于加快转变经济发展方式加强国有资产监管深化国有企业改革的意见

山东省人民政府文件鲁政发〔2011〕10号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:党的十六大以来,我省认真贯彻落实中央关于深化国有资产管理体制改革和国有企业改革的各项方针政策,建立健全国有资产出资人制度,加大国有及国有控股企业(以下简称国有企业)改革力度,加快国有经济发展步伐,国有     

关于国有企业廉洁文化建设的几点思考

要充分发挥廉洁文化的积极作用,国有企业需要围绕发展这一中心工作,以制度建设为根本,加强领导,形成党政工团合力,以多种灵活有效的载体进行廉洁文化建设。     

关于改革的辩证思考

本文研究了改革的二重性、改革的破与立、改革的目的与手段、改革的物质动力与精神动力。改革中的主体性与客观性、改革中的经济与政治、改革中的理论和实践等问题。从哲学的角度总结了我国改革的经验教训;阐述了坚持实践的、辩证的、历史的唯物主义,反对主观主义、形而上学,对于推动社会主义改革实践和建设有中国特色社会主义事业的极端重要性。