推行集体合同制度协调企业劳动关系

推行集体合同制度协调企业劳动关系方丹平等协商和集体合同制度是调整劳动关系的重要法律制度，是建立协调稳定的企业劳动关系的合理机制，是职工群众和工会依法享有的一项基本权利。在企业推行集体合同工作中应注意把握５个问题：１．明确签订集体合同的主体依照《劳动法...     

推行集体合同制度 协调企业劳动关系

推行集体合同制度协调企业劳动关系赵家田《中华人民共和国劳动法》今年元月一日正式付诸实施后，西安铁路分局在组织职工学习、贯彻、实施《劳动法》中，结合社会主义市场经济发展对铁路企业的要求，把建立集体协商、签订集体合同制度作为一项重要工作，进行了有益的尝试...     

依法在乡镇企业推行集体合同制度

依法在乡镇企业推行集体合同制度王宝玉我厂是乡办集体企业，始建于１９８５年。近几年，我厂先后被评为唐山市一级企业、河北省百强明星企业，在全国乡镇企业行业百强中列为第２９位。我厂之所以得到这样的发展和取得这样大的荣誉，是我们始终坚持了全心全意依靠职工办企...     

积极推行集体合同制度依法维护职工合法权益

积极推行集体合同制度依法维护职工合法权益●河北省武邑县工艺绣品总厂工会我厂是乡镇办集体企业，始建于１９９０年，１９９４年底香港加达贸易行投资２０万美元与我们合资经营，企业又名为“胜达棉织品有限公司”。现有职工２６５人。我们厂工会于１９９５年６月代表职...     

规范劳动制度依法调整新建企业劳资关系

目前,新建企业的劳资关系问题需要从三个方面依法调整：规范劳动合同制度,依法确立劳资关系;规范保险保护制度,依法稳定劳资关系;规范集体合同制度,依法协调劳动关系。新建企业劳动合同不规范,发生纠纷难以处理;忽视社会保险和劳动安全卫生,恶性伤亡事故造成双方严重经济损失;企业主的误解,致使集体合同制度不能得到落实。新建企业必须提高认识、规范制度、依法调整劳资关系。     

依法规范私营企业劳动关系

依法规范私营企业劳动关系常州市工商行政管理局改革开放以来，常州市的个体私营经济得到了快速发展，已成为常州市经济的一个重要组成部分。截止１９９６年８月底，常州市私营企业已有５８０７家，从业人员６．４万人，注册资本１４．５亿元。注册资本上百万，职工逾百人...     

积极推行集体合同制度

积极推行集体合同制度关怀集体合同又称团体协议或集体协议。在社会主义制度下，是企业、事业单位和工会之间就各项具体劳动标准经协商谈判而缔结的协议。《中华人民共和国劳动法》在第三章中对集体合同制度作出了规定，明确规范了有关集体合同的一些主要问题，在第十章处...     

要重视推行集体合同制度

要重视推行集体合同制度本刊评论员全总十二届二次执委会明确指出，把贯彻《劳动法附为当前和今后一个时期工会工作的重点。贯彻实施《劳动法》中的一个关键问题是实行集体合同制度。从目前的情况看，集体合同作为一项劳动法律制度已引起社会多方面的重视。在一些企业相继...     

推行集体合同制度 维护职工合法权益

推行集体合同制度维护职工合法权益王水官上海市纺织工会是个有悠久历史的产业工会。１９９３年１０月，我们开始进行集体合同制度的试点工作。当时《劳动法》尚未颁布，有关集体合同资料甚少，大家知之也甚少，不少同志对实行集体合同制度的认识也不一致。在统一思想的同...     

集体合同制度：保证劳动关系和谐的有效制度形式

陶文忠在《中国党政干部论坛》2007年第6期撰文提出，要构建以集体合同制度为核心的和谐劳动关系运行体制。作者认为，一要落实会员权利，使会员职工成为集体合同制度的真正推动力。     

合资企业更需推行集体合同制度

１９９５年１月１日实施的《劳动法》，以劳动关系基本法的形式正式确认了在我国实行集体合同制度。在全国总工会第十二届二次执委会议通过的《关于贯彻＜劳动法＞决定》中指出“应分层次，有步骤地在所有企业实行集体合同。当前，要把外商投资和私营企业作为推行集体合同...     

大力推行集体合同和劳动合同制度 建立稳定协调的劳动关系

改革开放以来,江苏省委、省政府从全省经济和社会发展的实际出发,努力适应社会主义市场经济发展的需要,解放思想,不断创新,积极探索建立稳定协调劳动关系的新途径。特别是１９９５年《劳动法》实施以来,进一步把推行集体合同和劳动合同制度摆上各级党委、政府的重要议事日程,依法大力推行、逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的协调劳动关系的有效机制。目前,全省国有及国有控股企业职工签订劳动合同率达９９％,集体企业、外商投资企业为９５％以上,乡镇企业、私营企业及有雇工的个体工商户为５０％以上;全省签订集体合同的企…     

加快推行平等协商和集体合同制度

加快推行平等协商和集体合同制度本刊评论员当前，全国推行平等协商和集体合同制度的工作有了比较快的进展，总的形势是好的。各级工会依据《劳动法》，按照全总十二届三次执委会议确定的任务，从本单位实际出发，研究确定了今年推进集体合同工作的目标和措施。面对新的形...     

三门峡市出台推行集体合同制度工作考核办法

近日,河南省三门峡市推行集体合同制度工作领导小组制定了《三门峡市推行集体合同制度工作评价考核办法》。该《办法》分别对县 (市、区 )、行业和企事业单位的集体合同工作提出了具体的评价考核内容,包括领导机制、工作机构、协调机制、制度措施、档案资料健全,协商机制、监督措施、代表培训办法完善等等,同时还规定了自我评价与上级评价考核相结合的评价考核办法。这一《办法》对推动集体合同工作的健康发展,实现集体合同工作的制度化和规范化,具有积极的促进作用。 三门峡市出台推行集体合同制度工作考核办法$三门峡市总工会…     

大力推行签订专项集体合同工作依法维护女职工合法权益

近年来．山东省总工会女职工委员会按照“组织起来、切实维权”的工作方针，在全省范围内积极推行签订女职工权益保护专项集体合同（以下简称女职工专项合同）工作。目前，全省签订女职工专项合同4．02万份，覆盖企业5．39万家、女职工393．4万人，签订率达92．8％。     

推行集体合同制度应解决好几个问题

几年来,通过推行集体合同制度,对于企业建立稳定协调的劳动关系,保护职工的合法权益,促进企业的改革、发展和稳定,起到了积极作用,并呈现出了良好的发展趋势。但是,随着现代企业制度的建立和劳动关系的深刻变化,目前集体合同制度在推行中仍存在不少与新形势不相适应的问题。如何把推行集体合同工作巩固坚持下来,我们认为当前应着重做好以下工作： 　　第一,做好平等协商和集体合同的签订工作。平等协商和集体合同的签订是履行好集体合同的前提。工会代表职工与企业协商和签订集体合同,首先 ,应加强对有关方针政策和法律法规的学…     

推行集体合同制度的若干情况和意见

集体合同制度已在佛山市广泛推行，并得到党组织和政府部门的大力支持，取得了较好的效果。但还必须进一步消除阻力，提高思想认识，分清法律法规与集体合同的不同功能，正确处理企业困难与签订集体合同的关系，解决好非公有制企业经营者不愿签订集体合同的问题     

在完善承包制中积极推行集体合同制度

一、当前推行集体合同的迫切性和重要性第一,推行集体合同制度是深化企业改革,完善承包经营责任制的需要。第一轮承包的实践表明,在推行承包制当中,要处理好两个关系,要调动两个方面的积极性。承包制一开始,主要是处理国家与企业的分配关系,现在看还不够,还要处理好企业与职工的关系。承包中光有经营者的积极性是不够的,还必须调动职工的积极性。建立集体合同,协调经营者同劳动者的关系是一个很好的路子,是完善承包制一个很好的措施。山西省阳泉市1988年推行集体合同的14家企业,产值、利润比计划分别增长4.26％和22.27％,比全市的平均增长率分别高出44和12.6个百分点;职工年人均收入比全市职工平均收入净增785.33元,提高87.06％;1989年,在严峻的政治经济形势下,全市签订集体合同的57家企业,产值、利润分别提高3.84％和24.29％,高出全市2.14和     

大力推行村镇两级区域性集体合同制度

台州市椒江区地处浙中沿海 ,是我国沿海市场经济较发达的地区之一。现辖１１个镇乡、街道 ,２７５个行政村 ,总人口４４万。截至１９９８年底 ,全区非公有制企业６０００多家（其中私营企业５９５家） ,实现产值１９１ ４８亿元 ,占全区工业总产值的８６ １ %。非公有制企业区域性集体协商、集体合同是一项新的工作。近年来 ,我们在区委的重视和支持下 ,按照边实践、边完善的指导思想 ,逐步摸索出了一套适合椒江社会经济特点的非公有制企业区域性集体协商、集体合同工作的方法 ,在推进非公有制企业建立稳定协调的劳动关系 ,调动和发挥职工积…     

依法规范劳动关系是当前工会工作的重要内容

依法规范劳动关系是当前工会工作的重要内容张琛《劳动法》是一部全面规范社会主义市场经济下劳动关系的法律，随着社会主义市场经济的建立，劳动关系发生了诸多的变化，从而给工会工作带来了新的课题。当前，工会工作的关键在于能否适应劳动关系的变化，依法规范劳动关系...