企业文化建设要与时俱进

要建设有鲜明中国特色的企业文化 ,就要以“三个代表”重要思想为指导 ,构建既具有市场经济特点、又体现时代个性的企业价值观 ,凝炼全面体现企业职工意志、符合企业特点、具有强大感召力的企业精神 ,还要强化以德治企 ,把道德建设当作企业文化建设的重要内容     

丝绸行业企业文化建设初探

企业文化最初作为一个概念被提出来,是美国学者在考察日本的企业后得出的结论,它实质上一种全新的企业管理理论,而不是那浅表的认识——企业和文化的简单联姻。它最根本的特点是以人为物质载体,以文化引导为基本手段,以激发生产经营者的自觉精神采达到管理的目的。     

企业文化建设要坚持以人为本

企业文化说到底是企业以人为本的科学管理问题,是通过充分体现企业文化对人的价值的尊重和对人的潜能的开发,实现以人为中心的企业整体优化管理。著名管理学家陈怡安教授把人本管理提炼为三句话:点亮人性的光辉、回归生命的价值、共创繁荣和幸福。企业的竞争归根到底是人才的竞     

试析新形势下石化行业企业文化建设

新形势下企业文化的建设在企业的战略发展中越来越举足轻重。针对石化行业企业文化的特点,加强石化行业企业文化建设,必须以人为本,增强企业向心力;广泛宣传,提高职工认识;改善管理,创建有效团队;建立有效激励机制,发挥员工创新能力;培养共同价值观,建设有生命力的特色文化。     

企业文化建设要把握信息化脉络

企业文化建设,一要提高广大员工对企业文化重要性的认识;二要运用企业文化理念提升企业的核心竞争力;三要创建学习型企业,提升员工的整体创新能力;四要创造良好的人才激励机制。在企业文化建设中,要把握信息化的脉络,促进企业文化的建设。     

企业文化建设要找准切入点 把握结合点

党的十四届六中全会决议指出:“开展群众性文化、卫生、体育和科学普及活动,倡导文明健康的生活方式,建设社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化。”因此,企业文化建设是精神文明建设的重要内容。企业文化作为一种先进的管理理论,是把人看作企业的主体,即注重人的价值,尊重人的地位,强调发挥人的积极性,这一管理理论已被许多企业领导者所接受。可以这么说,改进和加强     

新时期企业文化建设的特点和规律

企业文化是一门新兴的边缘科学,与其相关的学科多达180种之多;其广义的企业文化是指企业物质文化、行为文化、精神文化以及制度文化的总和;其狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。是一个企业健康成长的基石。做好企业文化不仅是企业文明程度的重要标志,也是企业谋取更大利益的根本保证,更是人类社会文明发展的具体体现。     

企业文化建设要走出误区的思考

企业文化作为现代企业管理理论和管理方法，越来越受到国内外企业界的蘑视，是企业发展不可缺少的内在驱动力。要针对现阶段企业文化建设中存在的四大误区，提出加强企业文化建设的有效对策。     

工会要发挥在企业文化建设中的作用

企业精神是企业的灵魂 ,企业精神构成企业文化的主干 ,良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。企业文化体现了企业核心价值观 ,是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值 ,实际上是以人为中心的管理思想。企业文化强调以人为本 ,提倡尊重人。工会具有维护职能 ,保护职工合权益 ,两者都突出“人文关怀”和“人性化”特点。认识企业文化和工会工作的内在统一性 ,可以更好地发挥工会组织在企业文化中的特殊作用 ,为公路事业、为社会主义现代化事业做出贡献     

企业的市场定位要突出个性

众所周知,市场是由消费者构成的。消费者由于在产品需求,购买能力,地理位置,采购经历,购买习惯等方面的不同而存在着差异。这样就使决定在某一广阔市场上开展业务的任何公司都会意识到,在通常情况下,它无法为该市场内所有的顾客提供最佳服务。因此,公司要取得竞争优势,获得高额利润,就要识别自己能够有效服务的最具吸     

民族地区新农村建设要突出民族特色

建设社会主义新农村，是党中央在新的历史条件下着眼于全面落实科学发展观、加快推进社会主义现代化作出的一项重大战略决策。民族地区新农村建设是全国新农村建设的重要组成部分，推进民族地区新农村建设，不仅关系到全国新农村建设全局，而且关系到各民族共同团结奋斗、共同繁荣的发展大局。由于历史、地理和社会等诸多因素的影响，与发达地区农村相比，民族地区农村发展基础相对较弱，发展水平较低，贫困人口较多，所以建设社会主义新农村的任务就更重，难度也就更大。民族地区推进社会主义新农村建设，必须针对民族地区特点，结合民族地区实际，探索一条具有民族特色的新农村建设之路。     

培育先进文化 突出人本管理——汉口银行推进企业文化建设掠影

近年来,汉口银行秉承“思想为您服务”的核心理念,坚持“科学发展、跨越发展”的经营目标,在抢抓市场机遇、扩大业务规模的同时,努力培育先进文化,大力推进人本管理,在“规模＋特色”的发展道路上对推进自身企业文化建设进行了卓有成效的探索。     

企业廉洁文化建设要把握的几个问题

廉洁文化建设是推进党风廉政建设和反腐败斗争的战略举措。国有企业廉洁文化建设必须坚持以马克思主义党建理论为指导，准确把握和遵循自身规律和特点，以廉政制度为保证，与企业廉洁文化建设相融合，而且要探索适应时代要求的行之有效的表现形式。     

企业党组织要支持工会突出维护职能

企业党组织要支持工会突出维护职能,就要为工会组织突出维护职能创造良好的环境;引导工会着眼于从长远和根本上维护职工群众的合法权益,支持工会切实维护职工的具体利益.     

加强文化建设 增强行业软实力

十七大报告明确指出:"要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力,使人民基本文化权益得到更好保障,使社会文化生活更加丰富多彩,使人民精神面貌更加昂扬向上。"交通文化是交通行业综合实力的显     

浅析企业文化建设

随着我国经济的发展,市场竞争日益激烈,企业文化对企业的生存及发展起着越来越重要的作用。文章探讨了企业文化的内涵,阐述了企业文化对于企业的重要作用,针对目前企业文化存在的重形式轻内涵,缺乏创新,缺乏系统建设,企业文化难以"落地",以及缺乏科学的规划和有效的实施方案等问题,从精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个方面提出了企业文化建设的一些建议及可行的实施措施。     

企业廉洁文化建设

加强企业廉洁文化建设，是国有企业贯彻落实党中央反腐、防腐方针的要求，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。加强企业廉洁文化建设，要重视提高领导干部的廉洁文化素养，积极培育企业廉洁文化核心理念，夯实企业廉洁文化基础，引导职工群众广泛参与，营造反腐倡廉的良好氛围。     

企业文化建设浅谈

优秀的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。纵观国内外优秀企业,都有各自独特的文化作支撑,美国兰德公司和麦肯锡公司对全球经济增长最快的30家公司进行跟踪考察后,得出一个结论:"世界500强胜出其他公司的根本原因,就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力,凭借企业文化力,这些一流公司保持了百年不衰。"只有具备先进的企业文化理念,才能引导企业扬帆远航、无往不胜。     

略论企业文化建设

加强企业文化建设,必须科学地把握企业文化建设的作用和意义,走出对企业文化建设认识上的误区,探讨企业文化建设的措施和途径。     

辨析企业文化建设

一个没有优秀文化的民族,不能自立于世界民族之林,同样一个没有优秀文化的企业,也很难自强于市场竞争之中。尤其是在构建和谐社会的时代,企业文化的作用越来越大,优秀的企业文化已成为企业持续发展的原动力,企业文化建设既具有丰富的内涵,又呈现出丰富多彩的个性。一、建设企业文化,促进企业健康发展。企业文化是指企业职工在长期的创业和发展过程中培育形成的精神财富和物质财富的总和,因此企业文化就是一个团队在创业过程中所形成的共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。由于企业文化具有灵魂凝聚、约束、向导、激励等几方…