关于部队官兵涉法问题及其对策研究

部队官兵的涉法问题已经越来越成为部队建设中的新话题、新情况.由于经济的发展,社会的进步,官兵涉外交流增多,各种问题层出不穷.然而在处理官兵涉法问题上,体制机制不完备,部队内部的专业法律人士所占比例不高,在执法工作上,军队不是执法部门,没有执法权等等导致越来越多的官兵涉法问题得不到很好解决.本文指出通过转变思路、完善教育、拓宽体制等措施可以有针对性地解决相关问题.     

着眼解决官兵涉法问题加强基层法律咨询员队伍建设

武警浙江总队三支队针对新形势下官兵个人及家庭涉法问题增多的实际,在坚持搞好普法教育的同时,认真抓好基层法律咨询员的教育培养,努力解决官兵的涉法问题。3年来,基层法律咨询员先后为官兵提供法律咨询2000多人次,发现和解决官兵涉法问题46起,消除案件事故苗头9起,挽回经济损失30万元,较好地维护了官兵切身利益,促进了部队安全稳定。     

当前官兵涉法问题的调查与思考

最近,我们对所属部队官兵涉法问题进行了一次调研, 从调查情况看,基层普法教育比较深入,官兵依法保护自身合法权益的意识明显增强,各级党委对官兵涉法问题处理高度重视,都把解决涉法问题作为加强部队思想政治建设和保持部队高度稳定的重要内容来抓,但涉法问题也存在一些不容忽视的亟待解决的方面,现将调查的情况作一探讨与分析。     

和谐社会语境中涉法涉诉信访问题的成因与对策

当前,涉法涉诉信访多发,并呈现出诸多新的特征,已成为社会矛盾的焦点和政法工作的难点。其产生的原因是多方面的,与转型期各类利益冲突的相互交织、执法公信力的下降、当事人的法治观念及维权能力的薄弱等因素均有关系。要解决这一难题,必须以维护民众合法权益为根本出发点,强化组织保障,更新执法理念,建立长效机制,综合治理,标本兼治。     

西海岸经济新区建设涉法问题研究

青岛西海岸海洋经济新区是《山东半岛蓝色经济区发展规划》明确建设的新区,是我国海洋经济发展的战略支点。目前,西海岸经济新区建设正在如火如荼进行当中,面对行政区划调整以及政府职能转变等一系列情形,许多新的问题即将产生。文章正是在这样的大背景下,以西海岸经济新区建设为切入点,对可能引发的涉法问题进行分析研究,进而提出相关的法律建议和制度保障措施,以期对新区又好又快发展有所裨益。     

关于涉法上访问题的调查与思考

涉法上访是近年来社会关注的焦点问题,也成为影响社会稳定的重要因素之一。解决涉法上访问题是目前各级党委、政府面临的难题之一,也是政法各部门的重要工作,社会各界和人民群众对此非常关注。本文拟从当前涉法上访的现状、成因和对策等方面,谈谈自己的看法。一、涉法上访的形势和状况涉法上访也就是当事人对法律的实施不满而进行的上访活动。当前,涉法上访的数量逐渐增多,恶性上访增多。表现为:一是赴省进京上访数量增加且上访群众情绪激烈。二是集体上访量呈上升趋势,处理难度增大。三是暴力申诉、非法申诉不断增多,恶性上访事件时有发生…     

谈涉法涉诉信访问题的实践与改革

一、当前涉法涉诉信访的主要特点（一）重复信访数量上升,＂信访不信法＂现象突出多头访、越级访、重复访在信访案件中占有很大比例。以2009年-2012年恩施州两级法院为例,重复、多头交办占信访总量的50.3%。涉法涉诉信访的总量虽然呈下降趋势,但涉法涉诉案件大多经过了漫长的司法程序,有些信访人多年来四处上访,他们通常认为,关注领导的层次越高,问题就越容易得到解决,找的部门越多,问题就越有可能解决。     

"涉法信访"刍议

近些年涉法信访问题日益突出。从词语结构上,涉法信访由"涉法"和‘信访"两个要素构成。中国社会具有相当长的信访传统,而司法能力的孱弱与公众对司法的期待之间存在巨大落差,是涉法信访在当前居高不下的历史-社会背景。进行司法制度改革完善时须充分考虑这一因素的影响。     

高校涉法涉诉信访工作的实践与思考

涉法涉诉信访最早在2005年由中央政法委提出.2014年中央政法委又提出诉讼与信访分离改革的总体思路,访诉分离在实践中一直稳步前进.2015年教育部提出教育领域通过法定途径分类处理信访投诉请求的清单.上级文件和政策为高校信访法治化工作提供了有益的指导,但在实践中并未达到理想的效果,主要存在信访与诉讼交织、法内处理与法外...     

关于预防和减少涉法涉诉信访的几点思考

如何贯彻落实党的十七大精神，解决涉法信访问题，破解涉法上访难题，从源头上减少信访案件的发生，促进社会和谐稳定，已经成为当前政法工作的重中之重。抓住了源头，也就抓住了涉法涉诉信访工作的根本。本文现结合商丘两级法院涉诉信访的情况，就如何从源头上预防和减少涉法涉诉信访谈几点认识。     

涉法涉诉信访与社会管理机制创新的思考

涉法涉诉信访问题在社会经济转型期被社会各界普遍关注。涉法涉诉信访处置是否得当,影响到我国社会和谐稳定;本文从涉法涉诉信访问题形成的原因及表现形式,分析其产生根源,提出涉法涉诉信访问题的解决途径可以从社会管理机制创新、司法管理机制创新、涉法涉诉信访制度定位、有效处理涉法涉诉信访评估机制等方面进行探析。     

关于如何处理好涉法涉诉访案件的思考

涉法涉诉上访案件成为困扰政法机关工作一个难题,其产生的原因是多方面的,既有执法机关的原因,也有上访群众方面的原因,本文力图通过司法实践的总结找出解决问题的办法。     

群体性涉法事件的法律对策思考

社会高速发展过程也是各种矛盾突发的过程,群体性涉法事件在现阶段越来越成为不可忽视的主要矛盾。社会转型、行政行为违法、群体法制意识淡薄、基层政府权威弱化等是其发生的重要原因。其本身又具有很强的组织性、复杂性以及过激性。对群体性涉法事件的解决,法律手段意义重大,只有不断完善相关法律救济体系,才能从源头上规制群体性涉法事件的发生。     

党建引领律师参与化解涉法涉诉信访案件的思考

律师参与化解涉法涉诉信访案件,其意义在于引导当事人依法维权,促进涉法涉诉信访矛盾有效化解.《关于建立律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件制度的意见(试行)》提出,要重视发挥党员律师、优秀律师的示范带动作用.因此,坚持党建引领,将党建工作与律师参与化解涉法涉诉信访案件工作有机结合起来,发挥党员律师的先锋模范作用,引导党员律...     

涉法涉诉信访的法理分析

近年来,我国涉诉涉法信访量居高不下,究其原因,除了我国目前正处于社会转型时期,社会矛盾多发以及民众对司法机关的不信任之外,涉法涉诉信访机制本身存在的缺陷也是原因之一。本文就涉诉涉法信访的法律作了简要的分析论述。     

涉法上访增多的原因及对策

本文在分析涉法上访增多原因的基础上,提出了应对涉法上访增多的若干对策,如加强法律普及,宣传和教育工作,办案人要增强处理涉法上访案件的责任心,建立"大信访处理机制"及控源治本的长效涉法上访工作机制等.     

涉法涉诉信访工作改革的法治化研究

经过近两年的实践,诉访分离、依法治访的改革局面正在逐步形成,涉法涉诉信访初步呈现出弃访转法的良好态势,改革取得了阶段性成效。但不容否认,现有的涉法涉诉信访法律制度仍存在不科学性、不完整性和不对称性。为此,必须增强和深化对涉法涉诉信访工作改革的法治化认识,要坚持法治导向,不断增强司法属性,提高处理涉法涉诉信访案件工作的能力,既要在治标上对已经引起的涉法涉诉信访案件依法妥善处理,做到定分止争、案结事了、矛盾得到彻底化解,又要认真分析原因、把握规律,在有效预防和减少涉法涉诉信访案件、有效维护和促进社会和谐稳定上推进治本工作,确保社会既充满活力,又秩序井然。同时,还亟需加快涉法涉诉信访工作改革的法律完善。     

浅谈涉法涉诉信访的现状与工作机制完善

文章主要分析了当前涉法涉诉信访的处理情况、存在的主要问题,并围绕存在的问题,对如何进一步改革相关工作机制提出了对策和建议。