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当前,干部教育正在从以学历教育为主转向以岗位职务培训为主。认真研究领导干部岗位职务培训的内涵及其特点,按照各级各类领导岗位职责规范和知识能力要求搞好领导干部的岗位职务培训,不仅有利于在短期内提高各级领导骨干的政治和业务素质,而且对实现干部教育重点的转移,推动干部教育事业的发展,具有重要的意义。 相似文献
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李福春 《南京政治学院学报》1988,(6)
从1985年以来,我部陆续与军内8所大专院校挂钩,开办了21个专业的大专函授班。目前已有282名干部毕业,正在学习的还有719名。到今年底尚有180余名干部可望毕业。几年来的实践表明,走以函授为主、学历教育与专业训练相结合的路子,是干部 相似文献
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江西省抚州地区近几年来共安排党外县级干部54人,科级干部423人,初步形成了党与党外人士合作共事的新格局,跻身于全省党外干部安排工作的先进行列。去年10月以来,这个地区又采取了一些新举措,进一步加强对党外干部的管理: 一、明确党外干部管理的职责。去年10月,地委批转了地委统战部、地委组织部联合制定的《关于党外干部管理的实施意见》,《意见》明确规定,党外干部安排(包括推荐、考察、汇报、发文、谈话等各个环节)以统战部为主,组织部配合,明确了职责。 相似文献
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2013年以来，河北省沧州市委积极改革创新干部选用工作，建立起以“干事档案”为主的干部选用新机制．通过建立简便灵活、易于操作、规范高效的市管干部干事档案，及时了解市管干部精神面貌和工作状态，切实加大对市管干部的日常管理和监督力度，激发市管干部队伍的干事创业热情，让干事者上位，碌碌无为者缺位，树立了凭实绩选干部、凭亮点用干部的鲜明导向。 相似文献
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湖南省社会主义学院课题组 《中央社会主义学院学报》2007,(4):71-73
构建和谐社会对党外干部的素质和能力提出了新的更高的要求,也为统一战线干部教育培训工作提出了新的目标和任务。新世纪新阶段,党外干部教育既要坚持政治培训为主,更要突出能力培养。湖南省社会主义学院联系实际创新路,加强培训求实效,努力探索干部教育培训工作的新形式、新方法,着力打造党外干部能力培养教学体系,为提高统一战线教育培训质量作出了新的尝试,积累了初步经验。 相似文献
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曾庆红同志在中央党校2004年春季学期开学典礼上的讲话指出：“我们要树立大教育、大培训观念,干部培训和轮训要从满足学员获得岗位培训学历需求为主向满足学员能力提高需求为主的转变,从单纯教育培训在校学员为主向面向全党、为开发人才资源做贡献转变。我们要坚持以能力建设为核心,重点培养党员干部的学习能力、实践能力,着力提高党员干部的创新能力。”这是中央领导在新形势下对干部教育提出的新要求。 相似文献
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抗战时期我党在干部教育方面进行了一系列的有益探索,取得了丰富的历史经验,主要有:坚持“干部教育第一”的方针,突出干部教育的重要地位和作用;科学合理的教育内容,奠定了我党干部教育的基础;以思想教育为主,以健全的制度建设为保证进行干部教育;从实际出发,因地制宜,注重实效,探索干部教育的多种有效形式;运用整风的方法教育干部等,这对新时期的干部教育仍不乏借鉴意义。 相似文献
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孝义市开展的领导干部日常监督工作进社区活动，把党风廉政的“招呼”打到家门口，坚持做到“正面教育为主、预防为主、事前监督为主”，实现了监督管理工作从机关到社区、从“八小时以内”向“八小时以外”的延伸，促进了干部健康成长，推动了高素质干部队伍建设，增强了社会对干部监督管理工作的知晓度和参与度。 相似文献
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由对干部事后监督的方式,改为以正面教育为主,对干部“勤观察,多提醒,早告诫,敢批评”,将问题解决在萌芽状态。河南省新郑市的做法有借鉴之处 相似文献
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<正>干部教育培训是加强党的思想建设、组织建设和作风建设的重要手段,是推动学习型政党、学习型社会建设、加强党的执政能力建设和先进性建设的一条重要途径,是建设高素质干部队伍的一个重要环节。党校是在党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校,是培训轮训党员领导干部的主渠道。近几年来,河池市委认真贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》和《中国共产党党校工作条例》以及全国、全区干部教育培训工作的会议精神,以市委党校为主阵地,切实加大干部教育培训力度,有计划、有步骤、多渠道地开展培训工作,有力推动了全市干部教育培训工作的顺利开展。 相似文献
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干部教育正在从以学历教育为主转向以岗位职务培训为主,岗位职务培训将成为今后成人教育的主要任务。这是成人教育史上的一次方向性的重大改革,是解决办学和社会需要相统一、学习和运用相结 相似文献
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为了适应我国社会主义现代化建设的需要,党中央提出:把党校轮训干部为主转变为培训干部为主,实现党校正规化教育.这是一个重大的战略决策.我们党历来是重视党员和干部教育的.一九四九年,武汉解放不久,在市委领导下,就筹建党员训练班,训练基层党支部骨干.还抽调了一部分优秀高中生办了一期"干部训练班".一九五一年九月正式定名为中共武汉市委党校,有计划地轮训党员干部.通过轮训,绝大多数党员干部,成为所在工作单位的骨干力量.这充分说明,党校教育对提高党员的思想、理论、政策水平是非常必要的.为了搞好党校正规化教育,有必要对党校过去办学情况作些回顾,从中找到有益的经验教训. 相似文献
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“千军易得，一将难求”。选拔干部也是如此。如何把最佳的干部人选选拔到最佳的岗位上？中共湖北黄石市委立足于得经验、出成果，坚持高标准、严要求，选拔了一批德才兼备的干部，使干部差额考察工作实现了“四个转变”。一是实现由定性为主向定性与定量相结合的转变。过去，黄石市干部考察多以定性为主，对考察对象的评价都是抽象的概念性的评语，观点多，数据少，难以准确反映考察对象的真实特点。现在，中共黄石市委在进行必要的定性分析的基础上，把考察对象的德、能、勤、绩、廉五方面进行百分量化，再细化为若干方面，定出相对分值，… 相似文献
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河南省西峡县委统战部充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集的优势,积极组织党外干部、政协委员中的农业技术专家,通过创办科技示范园、科技基地等形式,带动群众开展以"果、药、菌"为主的特色产业致富项目,有力地促进了农民增收。目前,该县已建立"党外干部科技基地"、"政协委员示范园"、"民族干部创业示范园"12个,带动全县2万余名群众发展特色产业致富奔小康。 相似文献
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社会主义市场经济的发展要求建立起以市场调节起基础作用的人才调节机制。这就是说,在社会主义市场经济条件下,党管干部的原则只有通过运用市场规律才能得以贯彻落实。但是,应该指出,与传统的干部人事管理体制不同,党管干部原则在通过市场配置企业经营者时的运行格局已有了很大的区别。首先在管理方式上,以宏观管理为主,辅以必要的微观管理;其次,在管理内容上,以制定政策、监督政策的执行为主,超脱于具体的调调配配;再次, 相似文献
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改革开放之初,陈云就培养和选拔中青年干部问题进行了战略思考,形成了许多具有深远历史影响的论述。他指出,培养和选拔中青年干部,事关社会主义事业的全局。他论述了培养和提拔中青年干部的紧迫性和重要性,提出了"德才兼备,以德为主"的干部选拔标准,为培养和选拔中青年干部规划了具体途径。重温这些论述,对于新时期进一步搞好党的干部队伍建设,具有重要的现实意义。根据中共中央的要求和陈云等人的指导,改革开放初期浙江在培养和选拔中青年干部方面进行了有益的探索实践。 相似文献