西山农牧场科技之冬培训的三大创新

2005年2月21日-25日,农十二师西山农牧场工会、农业科、司法办3个科室组成两个培训组,对全场干部和基层十四个农业连队的职工进行了“科技之冬”培训。西山农牧场每年都利用冬闲时节,狠抓“科技之冬”培训。但今年与往年比,“科技之冬”培训有三大创新:一是农场党委重视“科技之冬”培训工作,把“科技之冬”培训引进机关,组织     

一团改革创新冬季培训

今日,农一师一团为使全团所有职工在科技之冬、学习之冬、文化之冬里学到自己想学的科学技术,在三个方面对冬季培训进行了改革和创新。——明确学习内容,坚持干什么学什么,缺什么补什么的原则。团里专门派出两批有专业特长的种养植技术人员,深入每个连队开展培训及调研活动,为职工进行理论知识和实践技术的讲解,进一     

石总场“科技之冬”活动蓬勃开展

冬闲不聚家,相约进课堂。连日来,一股“科技之冬”活动热潮在农八师石总场48个农业连队蓬勃展开。在今年冬季的“科技之冬”活动中,石总场结合往年经验,在活动伊始就充分作好动员,总场领导亲临现场,重点部署,提出要求,使活动做到了两手抓、两不误,即：一手抓好职工农业技术培训活动,一手抓好备耕工作。在“科技之冬”农业科技培训活动中,该场先从各农业连队领导学起,由农业科技人员担任教员,系统地讲解棉花、小麦、玉米等农作物种植栽培技术。并针对各农作物特性讲解种植中土地平整、土壤处理、适期播种、化除化控、病虫害防治等知识和相关技术措施。同时,培训班还以研讨会的形式,发动大家对主栽作物进行气     

“三冬”活动提高职工素质

<正>近日,农二师三十团工会、妇联、劳资、科委、宣传等部门联合开展学习之冬、文化之冬、科技之冬活动。今年该团"三冬"活动以进连队、进机关、进校     

“科技之冬”给职工带来希望

"今年举办的科技之冬是结合党的十八大精神安排的课程,聘请了专业技术人员授课……"去年12月24日,四师六十一团职工文化中心电教室内数百名职工正在聚精会神地听着副团长赵新军的讲话,这是该团举办"科技之冬"活动开始的一个场面。"学习贯彻十八大精神、提高职工整体素质"是今年科技之冬活动的宗旨。为了搞好此次培训学习,该团注重科学技术和政策理论的实用性,生产科和专业技术员精心安排、及早认真准备,使活动面更加广泛,     

一八五团“科技之冬”活动形式多样

“科技之冬”活动对提高农工的科技水平,加快现代化农业的发展步伐,发挥了巨大的推动作用。农十师一八五团今年在“科技之冬”活动开展之际,结合以往经验和当前形势,从5个方面入手开展活动,使活动面更加广泛、内容更加丰富。一是科技培训形式多样化。培训采取技术人员讲解、电教化教育、经验交流、专题讲座、召开讨论会等多管齐下的方式进行培训。     

“三冬”活动缤纷多彩 搅热职工心扉

正连日来,二师二十九团工会组织职工多元增收、科技培训、社火表演"等为主要活动内容的"学习之冬"、"科技之冬"、"文化之冬"活动,使职工群众在"三冬"活动中享受到"文化大餐"带来的"丰盛美宴"。"学习之冬"。采取自学、座谈等形式,认真学习十八届三中全会原文,吃透精神。同时,与当前职工多元增收、技能培训、连队转型等相结合,把三中全会精神送到千家万户,做到家喻户晓。     

培育知识型职工队伍出实招

近年来,农二师二十五团以”构造学习型组织、培育知识型职工”活动为载体,在全团职工中开展了主题为”读科技书、用新科技、种科学田、走致富路”的系列读书活动,取得显著成效。该团在活动中,积极动员社会力量,逐步为连队组建“职工图书室”,作为职工群众学科技、学文化、学理论的阵地,同时以“科技之冬”活动为契机,建立了职工学习教育长效机制,职工读书演讲会、技术讲座等活动贯穿年度生产、学习全过程。各基层连队都建立了“五个一”“五个有”读书学习制度,即每人每月自学一本科技书籍,每周开一次田间地头学习观摩交流会,每月举办一次生…     

职工书屋成为职工致富的“充电器”

今年,农一师十团三连的职工书屋异常"火"了起来,每天来科技书屋挖掘致富‘金点子’的职工络绎不绝。近年来,十团不断加大农业连队文化阵地基础设施投入,先后投资100多万元,为基层连队修建综合活     

农技干部下连队 技术能手传经验

2006年11月20日,农二师二十一团“科技之冬”领导小组组织10支科技服务队,在团领导和部门领导的带领下,分别深入到全团13个农业连队为职工进补科技餐。     

体制机制改革创新——为职工教育管理注入新活力

<正>"过去,连长比较强势时,连队抓生产多,抓职工教育管理少,以致造成职工队伍素质下降、‘兵’的意识淡薄等问题。现在,团党委配强党支部书记,实施了职工教育管理‘一把手’工程,我感觉工作特别忙,既要抓连队生产经营,更要拿出主要精力抓职工教育管理、抓‘五冬’活动。"二师二十一团七连党支部书记杨斌如是说。这只是二师铁门关市14个团场166个连队党支部书记的真心诉说的一个剪影。     

工会使我们成为“明星”

2006年,奇台农场工会以“自营经济致富之星”评比活动为载体,在自营经济从业户中开展了争当“致富明星”竞赛活动,在全场8341户自营经济从业户中,评出场“自营经济致富之星”34户,其中有13户获师“自营经济致富明星”称号,该场工会将其中的14户致富明星制作成专题片,并刻录成光盘在各电视站和连队电教室播放,作为今年科技之冬的内容之一。     

民主管理结硕果

农九师一六四团农一连狠抓职工民主管理工作,广泛听取群众的意见、建议,不断完善各项规章制度,使职工真正成为连队管理和生产rvJ’‘主人”。2002年,连队顺利通过兵团‘小康连队’,’’中央百县乡镇)文化示范站”的验收。 一、加强和规范职I(代表)大会工作 农一连领导班子平时注重对职工代表的教育和培训,要求职工代表必须在各项工作中走在职工前面,处处起模范带头作用,认真落实好职代会的‘五项职权”,同时开展好职工代表的述职工作。职工代表就一年来的工作开展情况,向职工大会述职,接受职工的监督和评定。连队的职工代表是由连队…     

多措并举提升女工素质

正今年,农二师二十四团工会以提升女职工综合素质为切入点,把女职工增收致富作为工作重点,开展了形式多样的女职工素质培训活动。该团工会女工委在女职工中大力实施"巾帼科技致富工程"、"和谐小康家庭创建工程";利用"科技之冬",举办女职工种植业、养殖业、手工制品等实用技术培训班,邀请专家授课,对女职工进行《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的培训,鼓励女职工积极参与连队的组织建设,逐步提高妇女综合素质。     

二十二团妇联打造知识型女职工

<正>最近,农二师二十二团八连妇联利用"科技之冬"以及各种劳动技能比赛,对连队妇女进行各种技能培训,这是该团妇联打造知识型女职工的一个场面。面对科学技术的不断发展,该团妇联不断加大女职工的学习力度,采取农闲脱产培训、农忙在岗培训的方法,努力提高她们的综合素质,切实维护好妇女的合法权益,使她     

素质达标为女职工带来新变化

近年来,农四师六十二团五连工会女工委通过开展女工素质达标活动,全力打造女职工种田科技化、养殖精巧化,走出一条为连队经济发展、个人勤劳致富的新路。该连将科技种田和巧养殖、快致富有机地结合起来,连队利用科技之冬加大对女职工的培训,在传授科学养殖及种植知识的同时,把女职工集中起来进行综合素质培训,尤其以该连的支柱作物棉花为     

三十三团“科技之冬”蓬勃开展

正冬闲不聚家,相约进课堂。连日来,一股"科技之冬"培训热潮在二师三十三团蓬勃展开。针对职工思想素质、劳动技能、文化水平参差不齐的状况,该团在"科技之冬"培训活动中,结合往年经验,在活动伊始就充分做好动员,团领导亲临现场,重点部署,提出"科技之冬"活动要做到两手抓,即:一手抓好职工农业技术培训活动,一手抓好备耕工作。在农业科技培训活动中,该团先从各农业连队领导学起,由农业科技人员担任教员,系统地讲解棉花、     

民主管理

今年,农二师三O团的承包职工在土地承包经营过程中,如果想了解各项成木费用或相关政策等,只需将意 见投入连队设立rvJ’‘点答箱”内,三五天内就可以得到满意的答复。这是该团在连厂)务公开栏中专门开辟‘点 答台”以后,给承包职工带来的便利。 近年来,该团工会     

芳三场两年帮助520名职工拿到了“绿色证书”

自2005年开始,农六师芳草湖农场三分场工会严格按照上级有关部门关于推进职工素质工程、培育新型职工队伍、促进新型连队建设的工作要求,充分利用“科技之冬”“科技之春”活动,把职工政治     

红火的农业科技书屋扮靓咱连队

走,咱们到连队的农业科技‘书屋’去瞧瞧,看看又有啥新书、新信息没有!农二师三O团四连的邱萍、夏金玉等职工相约走进连队俱乐部。这个农业科技书屋是由连工会、团支部等部门利用农业技术人员的专业优势,创办的连队科技书屋。