借鉴QHSE管理模式深化厂务公开工作

厂务公开是广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。现实中,由于厂务公开存在这样那样的问题,所以我们需要一种先进的管理理念和方式方法来不断的科学规范厂务公开行为,确保厂务公开质量。借鉴和运用QHSE管理模式建立厂务公开标准化管理体系,这无疑是探索出一种规范厂务公开制度,提升工作质量非常有效的方式。     

加强安全文化建设推进安全自主管理

安全自主管理是实现企业安全事故零目标的必由之路,是安全生产的长效机制.实现安全自主管理,需要大力培养和提高每个人的自主安全管理意识和安全能力.安全文化建设就是培养自觉意识和安全能力的过程,因此,也就成为实现安全生产长效机制的重要途径.     

抓安全重在培育安全文化

安全文化是人们对安全问题的认同,是人们在安全方面的价值观,它决定人们对安全的态度,指导和约束人们的行为。安全文化建设不是一蹴而就的事情,要不断提高,持续创新和丰富。特别是领导层要高度重视,从领导做起,下苦功夫,形成强有效的运行机制,着力创建自己的安全文化活动形式,并持续改进,才能形成与时俱进,不断丰富和繁荣的企业安全文化。     

筑牢安全生产管理体系促进中国石油炼化业务安全、稳定和可持续发展

炼油化工行业与社会各行各业息息相关,确保炼化业务安全、平稳运行是关系到企业发展、社会稳定的大事。分析中国石油炼化企业安全问题发生的原因,借鉴国外炼化业务安全生产经验,通过构筑生产受控管理体系、HSE体系,解决中国炼化行业的制度上的问题;严格管理,解决执行力的问题;充足的资金、科学化的投入,解决设备质量的问题;建立统一的应急平台,解决事故状态下应急反应的问题等,能够有效地促进中国石油炼化业务安全稳定和可持续发展。     

坚持以人为本 构建安全文化

安全不仅是一个经济问题,从一定意义上讲,已成了一个政治问题。油田虽然在安全生产方面做了大量的工作,取得了很大的成效,但安全生产形势仍然不容乐观。企业安全文化建设的关键是企业各级领导者的安全文化素质。安全文化培育主要有两个渠道,一个是学校教育,一个是企业培育。     

培育特色安全宣教文化 促进企业健康和谐发展

培育具有特色的安全宣教文化,要做到组织规范化、过程人性化、形式多样化、内容系统化,促进企业健康和谐发展。     

企业安全文化建设与安全生产管理

企业安全生产事故的发生原因是多方面的，违反操作规程，安全操作常识欠缺等是主要原因。必须毫不松懈地抓好安全文化、安全生产、安全管理工作，才能把“安全第一”真实落到实处。     

建设有石油企业特色的安全文化

石油企业安全文化建设是近年来的一个突出话题。建设有石油企业特色的安全文化,成为石油企业安全管理工作今后一个时期的重要工作内容。要建设有石油企业特色的安全文化体系,首先要了解石油企业安全文化的概念和内涵;其次要了解石油企业安全文化的功能;第三要了解石油企业安全文化建设的意义;最后要了解石油企业安全文化建设的途径。只有这样,才能建立有效的石油企业安全文化,石油企业才会实现本质安全。     

大学英语教学中的文化价值观培育

在国家安全的众多维度中,文化安全相当重要。英语学习是大学生接触异质文化的重要途径。调查表明：英语学习年限与学习者的目的语文化认同呈正相关,西方文化对大学生的文化价值观影响很大。因此,英语教学应对工作目标进行重新定位,引导学生理性面对,并有意识地在课堂上补充优秀的本土文化,以培养大学生正确的文化价值观。     

努力建设具有自身特色的安全文化

安全是企业生产的永恒主题,认识和把握安全生产规律是企业永远的追求。多年来,我们始终坚持以人为本,认真贯彻落实科学发展观,不断探索和实践,深入扎实地开展安全文化建设,逐步形成了独具自身特色的安全文化。     

略论企业文化建设

加强企业文化建设,必须科学地把握企业文化建设的作用和意义,走出对企业文化建设认识上的误区,探讨企业文化建设的措施和途径。     

建构有中国特色的企业伦理

全球化的大潮对成长中的中国企业提出了建构有中国特色的企业伦理的迫切要求,本文在论述建构企业伦理必要性的基础上,对建构有中国特色的企业伦理的有关问题进行了探讨。     

坚持以经济建设为中心深化经济体制改革

党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标,如何实现这一目标呢?最根本的是坚持以经济建设为中心,深化经济体制改革,不断解放和发展生产力。党的十六大报告明确提出了本世纪头二十年经济建设和改革的主要任务,其中有很多具有创新意义的思想。 1.走新型工业化道路。新型工业化道路是与传统工业化道路相对而言的,它就是:①是把工业化与信息化结合起来。发达国家是先完成工业化,再进行信息化;而我国是以信息化带动工业化,经工业化促进信息化,把两步完成的任务合并为一步完成。②是把工业化与保护环境结合起来。传统工业化道路给人类带来了物质文明,但却是以破坏生态环境为代价的。工业化程度越高,消耗能源越多,环境污染就越严重。发达国家是“先发展,后治理”,我国是要走一条科技含量高、经济     

论中国特色社会主义文化建设机制的价值取向

中国特色社会主义文化建设机制，是文化发展和建设规律所确立的运行规范和约束方式，其价值取向表现为“四个有利于”。一是有利于完善社会主义核心价值体系；二是有利于优化两个“对接”；三是有利于体现突出“三个特色”；四是有利于坚持“四个应用”。     

中国特色应急管理体系建设探略

中国国情和中国特色社会主义理论决定了我国应急管理体系建设的特色内涵与导向以及相应的路径选择。本文对此进行了探析,同时也结合"十二五"规划、行政体制改革和政府管理创新,探讨了加强中国特色应急管理体系建设的若干思路和举措。     

以企业安全文化建设为基础构建和谐企业

贯彻落实科学发展观,通过打造企业安全文化,构建和谐企业对于提升企业核心竞争力,促进企业科学持续健康发展具有重要意义。在企业安全文化建设中要把握其自身特点,强化工作机制,实现企业又好又快发展,构建和谐企业。     

继续深化“中国特色社会主义”理论研究

改革开放30年，中国特色社会主义取得的最大成果是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系。归纳与总结30年来中国特色社会主义经验，对于我们今后的发展将具有极大的借鉴作用。中国特色社会主义要处理好三个方面的问题：一是处理好普遍性与特殊性的关系，推动中国特色社会主义又好又快发展；二是在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义，必须坚定不移地继续解放思想；三是马克思主义标准问题是中国特色社会主义亟待解决的重要问题。     

日本企业文化对我国国有企业文化建设的启示

日本在战后迅速崛起,成为世界第二经济大国,很大程度上得益于日本企业文化。日本企业文化建设相对完善,且带有鲜明的东方传统文化色彩,与我国企业有天然的相似之处。研究日本独特企业文化中的企业精神、价值理念、行为规范和企业制度等,发掘借鉴日本企业文化建设的成功经验,可进一步推进我国国有企业文化建设,促进我国国有企业健康快速发展。     

建设生态文明深化了对中国特色社会主义的认识——学习十七大报告的体会

十七大报告提出要建设生态文明,抓住了关系到人类繁衍生息的根本问题,发展了我们党关于社会主义本质的理论,深化了对社会主义整体文明的认识,使中国特色社会主义事业总体布局更成体系、更加完善。