国有企业宣传思想工作“作用升级”的新思考

<正>随着改革开放和社会转型的不断深入,国有企业的发展环境发生了深刻的变化,各种思想文化交流交融交锋相互碰撞,为国有企业宣传思想工作提出了新的要求。我们必须重新审视、深入思考国有企业宣传思想工作的方向目标、重点任务和方式方法,做到主动融入、跟进服务,有效发挥国有企业宣传思想工作的重大特色和独特优势,实现其作用的全新     

防止“累先进、先进累”

在某单位先进表彰大会上,该单位领导提出要解决“累先进、先进累,谁也不愿当先进”的问题。这个意见提得好！     

“三位一体”宣传的探索

一位经济学家列过这样一个公式:企业的经济效益=产品质量+宣传效果。这是有道理的。实践证明,企业的发展壮大,企业经济效益的提高,一步也离不开宣传工作。面对市场经济,企业宣传工作应担负起对内、对外宣传两个职能。对内全面提高职工的素质,提高企业的竞争力;对外提高企业和产品的知名度和信誉。这好比两个轮子,缺一不可。我们在过去的工作中,往往是内部宣传一个轮子转,而外部宣传那个轮子或者不转,或者转得不活。社会主义市场经济的迅速发展,迫切要求宣传工作必须同时开动     

“先进文化”解读

在分析文化內涵的基础上,论述了先进文化的特质、先进文化的前进方向与先进文化前进方向的代表,从而揭示建设先进文化是有中国特色社会主义事业的重要內容,“代表中国先进文化的前进方向”是党的建设的一项根本任务。     

关于“大宣传”

随着企业内部改革的深入和企业经营机制的转换,建立适应社会主义市场经济体制要求的企业思想政治工作机制问题,已经越来越紧迫地摆到了我们面前。过去企业思想政治工作机制是在计划经济体制下形成并为之服务的,它曾经发挥过重要作用。党的十一届三中全会以来,特别是十三届四中全会以后,企业思想政治工作在服从、服务的同时,也在探索着自身的改革。但是,从总体上讲,目前企业思想政治工作机制还不适应正在形成的社会主义市场经济体制的要求。这是因为:(1)以往企业改革还     

典型宣传“遍地开花”

正近年来,静海区把典型宣传作为弘扬社会正气、加强思想道德建设和精神文明建设的有效方法,积极探索新途径和新方法,深入挖掘先进典型,做到典型宣传常态化。从2007年开始,在区"两台一报"每年开设一个专栏,有"每周人物""感动静海""身边人、身边事""新人新事     

“走向市场”宣传工程

宣传思想工作如何进一步适应形势的变化,推动企业走向市场?今年以来,我们市委宣传部通过实施“走向市场”宣传工程,进行了有益尝试。构想和实施“走向市场”宣传工程,是我们在总结去年“求实杯”活动实践经验的基础上,不断深化思想认识的结果。去年的“求实杯”竞赛,是我们在全市企业宣传战线开展的一次较大规模的活动,是我     

“先进”不能当“板子”使

如今一些机关将“评选先进”这一工作手段,异化得有些不可理喻——竟然将它当作惩罚工作失误者的“板子”在使用。在某些机关下发的文件中,不难见到这样的规定:如果单位年终工作考核未达标,不得参与先进评选;如果单位出了安全责任事故,取消当年评选先进资格;如果     

IT青年群体的“断裂带”

新的生活方式、新的工作压力、新的思维方式。虽然与传统生活大大的不同,北京的四十万“IT青年”,依然需要精神的港湾“二十六七岁,单身,本科或以上学历,团员或党员,非北京户口,中关村某民营高科企业员工,换过三份以上工作, 工资每月四千多,1／4付房租,自主务实, 积极了解和思考国内外政治大事,消极对待形式上的政治学习。”     

对“先进文化”的认识

我是一个兼职主委,本职工作是南京艺术学院院长,一个艺术教育工作者,今年还新担任了江苏省艺术教育指导委员会主席。对学习“代表中国先进文化的前进方向”方面有自己的体会和认识。能够促进生产力发展和人民利益的实现,推动社会全面进步和人的自由全面发展的文化才能算先进文化。那么“代表中国先进文化的前进方向”的现实又是怎样呢?我以为形势是严峻的。首先是拜金主义、享乐主义、崇洋媚外、缺乏民族自信、缺乏有为理想等思潮或现象严重存在。其次是各级领导、政府往往在坚持“一个中心”的前提下、在频于应对社会矛盾的状态下把“先进…     

“走转改”推动先进人物的宣传

温秀程（广州市花都区广播电视台）：当下,一些反映战争题材的文学作品,淋漓尽致地体现了革命先烈赴汤蹈火的忘我精神,但对新时代能够体现时代精神的先进典型人物的宣传似乎显得较为薄弱。是不是我们当今所处的伟大变革时代诞生不出领军人物呢？还是我们挖掘不出当代先进人物的题材呢？回答都是否定的。对于近年来涌现出的先进典型,许多群众都能如数家珍：     

警惕宣传标语的“污染”

标语是扩大宣传影响的一种手段。内容实在、针对性强的标语,简便、醒目,的确可以起到很好的宣传作用。然而,在现实中,却存在着许多乱贴标语、滥挂条幅的现象,令人     

“青岛企业家群体”现象

着力于营造企业良性生存环境,不搞“窝里斗”和“商而优则仕”等,成为青岛企业家得以不断 涌现且长久不衰的重要原因。 在短短十几年内,山东省青岛市 涌现出一大批企业界精英,其数量之 多、名气之大、分布之集中、兴盛周 期之长,在国内城市中并不多见,成 为一种独特的经济和社会现象。 目前国家统计局公布的500强企 业中,青岛有12家;全国547个中 国名牌产品中,青岛有31个;全国 450个驰名商标中,青岛有10个。 与此同时,家电、电子、石化、汽 车、造船、港口等六大产业集群在青 岛强势崛起;海尔、海信、澳柯玛三 大家电巨头,更带动了800多家配套 企业的发展。     

消融社会“失意群体”

<正> 重在疏导,需通过社会管理创新大力加强社会建设,为"失意群体"重归正常生活提供各种帮助和条件今年上半年,福建、陕西、江苏等地接连发生伤害中小学生、幼儿园儿童的恶性案件,以及法官、法警、信访干部被枪     

“三高群体”工会工作初探

一、“三高群体”的本质特征和共同需求三高群体常指具有高学历、高职称、高收入的群体。其本质特征是:1、拥有高等专业知识并享有     

关注“新失业群体”

近两年,高校毕业生未就业以及短暂工作又迅速失业的人数激增,形成了日趋庞大的“新失业群体”。《瞭望新闻周刊》记者在湖北、陕西等地采访发现,“新失业群体”具有经济困窘、精神压抑、情绪躁动等共同特征。大部分没工作的毕业生不敢找父母伸手要钱, 生活较困难,他们大多成群结伙住在母校周边,作息时间无规律,酗酒打架的事件时有发生,也有少数人热衷于传销活动。     

请为“先进”减负

请为“先进”减负谢菁看了这个题目，肯定有人要问：“只听说农民负担重，学生负担重，要为农民减负，为学生减负，难道‘先进’人物也有负担，也要减负吗？”我的回答是：不仅有，而且还很重。事实上，先进人物的负担不仅有来自经济方面的、工作方面的，更有精神方面的，...     

“先进”岂能让?

日前，笔者曾听到一位领导表扬某人风格高，把群众评给自己的先进让给了别人。乍一听，这位同志，不为名利，风格确实高，但细细想来，总觉不妥，群众评的先进，岂能随意让人？其一，让先进违背了评先进的目的。评先进是一种激励手段，其目的是要鼓励先进，鞭策后进。如果先进可以让，那么，到底是要学先进还是学后进？如此一来，就失去了评先进的意义。其二，让先进是一种违背群众意见的表现。先进是群众评出来的，群众评出的先进送了人情，群众来认可的做了先进，这样把“群众的意见”放在了什么位置？以后先进还需要不需要群众评选？其三…     

“交钱评先进”感言

近日读到一份由某部门制订的评选优秀分子的文件。文件对评选优秀分子的意义、条件作了若干说明后特别指出:凡报名参加评选者,均需交约100元评选费。单位报送者由单位出,单位不报送者个人出。读来不能不让人惊讶。 交钱评奖之举,这些年来已不鲜见,但耳闻目睹,多是些产品评奖、征文评奖之类。评选“先进人物”也要交款,实为奇观。 所谓优秀、先进,是在实践中涌现出来的、足可     

“立言立行”当先进

我们辽宁华锦集团乙烯公司供排水车间自 2001年起,开展了党员“立言立行”活动。所谓党员“立言立行”,就是根据车间中心工作的需要,组织党员围绕如何树立良好的个人形象、如何执行党支部决议等内容,给自己立下誓言,写在纸上,并向群众宣读,然后张贴在车间门前的橱窗里,请群众监督。四年多的实践证明,这一活动有效地促进了党员先锋模范作用的发挥,有力地推进了“五好党支部”的创建。