强化现场宣传教育 营造和谐文化氛围

积极探索安全宣传思想工作规律,创新工作方法,讲求工作实效是各级党组织“融入安全增量,服务和谐发展”的重要课题。实践中,太原铁路局太原北车辆段坚持三个     

努力为运输生产筑起坚固的安全屏障

面对安全生产的巨大压力、生产经营的繁重任务、改革稳定的重大责任，大同西供电段党委积极探索如何有效落实新体制下政治工作与中心任务一体化的新途径、新方法，实施“四卡一制”，构筑“安全屏障”，使党支部从思想上突出安全增量，工作上保证安全增量，活动上紧扣安全增量，在安全供电主战场上，把握主动，发挥优势，倾力融入，展示作为。     

山西省人民政府办公厅关于转发太原铁路局安全专项整治工作方案的通知

各市人民政府，省人民政府有关部门： 根据《山西省人民政府关于在全省开展安全生产专项整治的通知》（晋政发[2008]35号）精神，太原铁路局组织制订了《太原铁路局安全专项整治工作方案》，已经省人民政府同意，现转发给你们，请配合铁路部门认真组织实施。     

承接重载使命 确保重载安全 为国民经济又好又快发展提供坚强动力保证

去冬今春，我国南方大部分地区遭受五十年不遇的低温雨雪冰冻灾害，人民生产生活面临前所未有的困境，彰显了煤电油运在国民经济发展中的重要战略地位。1月31日，在抗灾救灾的最关键时刻，胡锦涛总书记亲临我局大秦铁路视察电煤运输工作，更充分表明太原铁路局在推动国民经济和社会发展中扮演着越来越重要的角色。从全局运输特点、技术装备、增量任务、发展态势等情况看，我们已经步人了重载时代，要求我们必须自觉地认识它，能动地适应它，主动地把握它，创新地实践它，科学地发展它，全力确保重载安全，为国民经济又好又快发展提供坚强可靠的动力保证。     

“电子党务”网聚政治优势——太原铁路局党委与时俱进推进党建信息化发展纪实

基于GSM—R的数据传输平台己成为确保大秦重载运输安全高效的重要基础，12306客户服务中心和“货运网上受理”让铁路服务社会的功能更加强大。在日新月异的信息技术不断推进太原铁路局科学发展的同时，太原铁路局的党建工作也与时俱进地迈入了信息化、网络化时代     

关于提升太原铁路局安全培训效果的调查与思考

<正>人是生产力中最革命、最活跃的因素。保证铁路安全生产长治久安,加强安全教育是关键。《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》就强调,"安全培训不到位是重大安全隐患。"因此深入了解培训现状,及时总结经验,发现不足,更好地推进太原铁路局的安全培训工作具有重要意义。一、太原铁路局现阶段安全培训的主要特点从整体来看,太原铁路局安全培训工作总体向好。基层站段、相关处室都对近年来的培训工作给予了高度     

党旗，始终在主战场上飘扬——太原铁路局党建工作纪实

面对以建立现代企业制度为主要目标的国企改革日益深入，如何处理好政治工作与中心任务的关系问题，进一步加强国有企业党建工作，太原铁路局党委在实际工作中做出了明确的回答。     

玉缩乘人汽车的探索与实践

压缩乘人汽车数量，是实行新体制、新布局的必然要求。根据铁道部提出的“今年全路汽车台数减少50％”的目标要求，太原铁路局克服困难，精心组织，扎实推进，全局压缩乘人汽车1039辆，核减比例达68．2％，超额完成任务，取得了显著的成效。     

融入大提速 服务大发展

在举世瞩目、波澜壮阔的全国铁路第六次大面积提速调图中,太原铁路局党委按照部党组的战略部署,始终坚持“一切为了提速安全、一切服务提速安全、一切保证提速安全”,充分发挥各级     

贯彻十七大精神 加快和谐车站建设

改革发展中的大同站 大同站位于京包、北同蒲、大秦干线及口泉、云冈支线的交汇点，为华北、西北物流和晋煤外运的主通道，是太原铁路局管内集客运、货运、编组、枢纽为一体的综合性特等站，也是大同市和太原铁路局精神文明建设的主要窗口。全站下设运转、调度、客运、货运7大车间和2个中间站，多集经2个公司。     

大同车务段简况

大同车务段1961年10月1日建段，是太原铁路局的运输和收入大户，是大秦线运输煤炭能源的源头装车单位。2007年运量完成7112万吨，同比增长739万吨；运输收入完成45．5亿元，同比增收5亿元。2008年运量任务是8936万吨，比07年实际完成增加了1823万吨，增幅达到25．8％；运输收入任务是79．57亿元，比去年实际完成增加了33．41亿元，增幅达72．4％。分别占太原局总量的近六分之一。     

深化安全风险管理的“四维度量”

正在安全工作中引入并全面推行风险管理,是铁路旨在提高安全管理科学化水平,确保运输安全稳定而采取的创新之举和强基之策。两年多的推行实践表明,安全风险管理在铁路已经落地生根、初见成效,有效夯实了铁路安全基础,有力推动了铁路安全发展。结合太原铁路局实际,要突出安全管理规范化、现场作业标准化和检查整治常态化"三化"重点,进一步深化安全风险管理,需要我们科学运用马克思主义认识论、方法论和实践论,从认识的高度、推进的广度、落实的     

关于安全文化建设的做法和思考

<正>文化是一个企业发展与腾飞的内在动力,安全文化是推动安全生产的重要手段。侯马电务段是在2011年12月太原铁路局生产力部局调整中成立的一个新段。新段成立后,段党委面对安全生产的全新实践,高起点立足,高标准定位,把加强安全文化建设作为提升安全生产风险管理"软实力"的重要途径,通过组织活动、设计载体、搭建平台等一系列有效的手段,推进全段安全生产有效可控,持续发展。     

媒体搜索司法

中国首个铁路检察机关移交地方据法制日报2012年1月13日报道，山西省政府、山西省检察院与太原铁路局12日签订太原铁路检察机关移交协议，这是中国第一个铁路检察机关正式移交地方。     

努力当好服务山西转型跨越发展的先行官

转型跨越是山西发展的根本出路，凝结了山西人民的共同愿望。太原铁路局作为全国铁路货运量最大、装车数最多、重载运输技术最先进的铁路局，必须自觉肩负起服务转型跨越的历史使命，充分发挥国民经济大动脉的优势，努力当好服务山西转型跨越发展的先行官。     

建议在“春运”高峰实行高速公路免费

春运期间火车票“一票难求”的现状何时能改观？全国人大代表、太原铁路局局长杨绍清建议，高速公路在春节、国庆、五一等重大节假日期间及春运高峰时段免收通行费，火车票“一票难求”的现状当得以缓解。     

构建和谐路局 促进山西发展

党的十六届六中全会作出了构建社会主义和谐社会的重大决定。联系太原铁路局的实际,我们感到,学习贯彻六中全会精神,必须认真审视企业在和谐社会建设中的重要作用,深入思考构建和谐社会对企业的内在要求,积极探索企业推动社会和谐的实现途径,把和谐企业建设摆在更加突出的位置,更好地承担起服务国民经济建设和山西经济社会发展的重大责任。发展是和谐之本。紧紧抓住发展的第一要务,主动承担社会责任,确保运输增量,以跨越式发展促和谐。铁路是国民经济的大动脉和国家重要基础设施,在和谐社会建设中具有其他行业难以比拟的节约资源、节约能源…     

让安全文化的旗帜飘扬起来——致山西省企业的倡议书

在全国开展"安全生产月"活动之际,6月25日,由山西省委宣传部等部门联合举办的2007年"山西省安全文化论坛"在太原举行。山西省各级宣传部、政研会、安监、企业联合会和各企业共计200余人参加了论坛。此次论坛以"安全、文明、和谐"为主题。山西焦煤集团、大同煤矿集团、晋煤矿业集团、太原铁路局和清华机械厂等企业分别作了发言。与会企业向全省企业发出了题为《让安全文化的旗帜飘扬起来》倡议书。     

贯彻十七大精神 加快和谐车站建设 改革发展中的大同站

大同站位于京包、北同蒲、大秦干线及口泉、云冈支线的交汇点。为华北、西北物流和晋煤外运的主通道,是太原铁路局管内集客运、货运、编组、枢纽为一体的综合性特等站,也是大同市和太原铁路局精神文明建设的主要窗口。全站下设运转、调度、客运、货运7大车间和2个中间站,多集经     

打造供电“家”文化品牌 全面拓展企业文化新战略

<正>习近平总书记指出:"中华文化积淀着中华民族生生不息、发展壮大的精神追求。"盛光祖总经理要求全路用安全文化的力量凝聚起强大合力,推动安全风险管理的落实。太原供电段作为太原铁路局实施企业文化战略的先行者和践行者,以科学发展统领全局,全面落实以人为本的管理理念,通过大胆探索和创新管理模式,把企业文化建设活动融于生产、经营、管理的各个环节,逐