努力加大民主监督的力度

几十年来,民主监督工作取得了显著成效,但也存在一些不尽如人意的地方,特别是民主监督力度有待于进一步加强。笔者认为要解决这个问题,一要大力营造浓厚的民主监督氛围,二要着力提高民主监督者的素质,三要下力气健全民主监督的机制。     

以增强监督实效为核心 加大跟踪监督力度

近年来,海南省人大常委会内务司法工委认真贯彻落实监督法,针对人大监督工作中存在跟踪监督不到位、监督实效不明显的突出问题,在运用监督法已经明确的监督方式开展监督工作的基础上,积极对监督工作进行探索,围绕增强监督实效,着重加强跟踪监督工作,取得了较好的监督效果。紧盯一府两院某一专项工作,通过监督、再监督,步步推进一府两院工作的监督思路。我们把过去对一府两院某一专项工     

高校人才工作的误区

古人有孟子曰 :“所谓故国者 ,非谓有乔木之谓也 ,有世臣之谓矣。”近代有梅贻琦校长说 :“所谓大学者 ,非谓有大楼之谓也 ,有大师之谓也。”在此足见人才的重要性。不论是治国 ,还是理校 ;不论就古代的封建君王而言 ,还是从今天的大学校长来看 ,人才都是如此的至关重要、如此的举足轻重 !作为培养高素质人才的摇篮和基地 ,高校要完成培养人才的任务 ,不仅要拥有一批具有真才实学的人才 ,而且还必须具有一套培养人才、吸引人才、使用人才、发展人才、管理人才的制度和合理运行机制。目前 ,我国各高校不仅充分意识到人才工作的重要性 ,而且也…     

短中取长 知人善任

“扬长避短”似乎是领导用人的一条金科玉律。细究起来，“扬长”无可厚非，问题就在“避短”上。避短有两种解释：一是回避，避而不谈，对人才之短不认同、不认可：二是改正，克服短处．之所以要改正克服，就在于认为短处就是缺点。然世间“金无足赤，人无完人”，短处是每个人的客观存在，是不可能避而远之的。清代思想家魏源说     

加大干部交流力度 促进村居班子建设

近年来，合肥市蜀山区井岗镇打破村居干部本地任职的框框，整合人才资源，加大村居干部交流力度，形成了一套有利于优秀人才脱颖而出的科学用人机制，有力地促进了全镇经济社会的科学发展、和谐发展。一、打破“壁垒”，解决村居干部“体内循环”的问题     

加大干部培训力度构筑高素质的高校管理队伍

高校管理干部担负着高校的组织、协调、运作等重要任务 ,责任重大而艰巨 ,做好他们的培训教育十分必要 ,并且从高校整个干部现状和所面临的教育形势看 ,加强干部的教育培训工作也日趋紧迫。一是对高校管理干部的认识上存有误区。有人认为 ,高校的工作主要是教学和科研 ,管理工作是因为有了教师和科研人员才存在 ,管理干部的工作不过是读读写写、发发文件 ,可有可无。因此 ,导致在干部配备上不太注重素质 ,什么人都安排搞管理 ,甚至像教务、科研这些高校相对重要的管理岗位上 ,有的高校还有不少中专以下学历的人员。殊不知 ,教学科研队伍、管…     

识人·选人·用人

人是生产力中最活跃的因素．人力资源是第一资源，这一观念已成为大家的共识。“国以人兴．政以才治。”“为政之道，要在得人。”对于我们党和国家事业来说．选什么人、用什么人的问题，是一个事关党和国家前途命运的重大问题．     

完善体系 创新机制 抓好高技能人才队伍建设

以推行职业资格证书制度为契机，加快技师，高级技师等高技能人才培养，畅通高技能人才成长，流动通道。     

党政领导人才素质测评与选拔机制研究述要

领导人才素质测评,是通过一系列有效的手段和方法对领导人才的综合素质及其表现出的工作业绩进行测量和评定的活动,为科学、准确地选拔人才提供了可靠的依据。一、党政领导人才素质测评与选拔机制研究的意义和价值随着经济全球化、政治多极化和市场经济的不断深入发展,中国共产党加强自身的执政能力建设显得十分重要和迫切。     

加大工作力度努力增强招商引资实效

伴随着中央西部大开发战略的深入推进,我县经济发展又迎来了一个绚丽的春天。实施跨越式发展战略,把夹江建成中国西部瓷都、四川经济强县和富裕文明的乐山北大门是全县广大干部群众在“西部大开发,夹江大发展”的思想大讨论中形成的共识,同时,也被确立为全县“十五”计划的总体奋斗目标。去年以来,全县抢先一步抓机遇,特别是围绕建设中国西部瓷都抓招商引资,使陶瓷业生产能力一年内翻了近一番,创造了全县发展史上的新纪录,迈开了跨越式发展的新     

酒香也怕巷子深

人才问题已越来越多地被人们所重视。大到一个地区的发展。小到一个企业的兴旺。无不需要依靠人才的支撑。选好人才，用好人才。是办好企业的前提。然而，我们有的企业在选人时的某些做法却颇令人忧虑。     

坚持“三个环节”创新发展党员机制

在县乡党委换届中，如何正确地评价干部，把政绩突出、德才兼备的干部选拔到重要领导岗位上来，是摆在各级党委面前的头等大事。我们要坚持按正确的政绩观去评价、选用干部，努力形成一个用正确的政绩观评价干部的科学严谨的用人机制，创造凭实绩选拔干部的风清气正的用人环境。     

云南省漾濞县：加大培训力度学用结合促发展

云南省漾濞彝族自治县紧紧围绕培养造就一支政治强、业务精、作风正、纪律严的高素质干部队伍的目标，抓实干部理论学习培训工作，为推动经济社会平稳较快发展打下了坚实的思想理论基础。主要做法：～是成立了干部理论学习培训教育委员会，充分发挥“主管抓总”的职能，为抓实理论学习提供坚强的组织保障。二是精选专题，增强学习培训的针对性。三是创新手段，增强学习培训的实效性。重点抓“龙头”示范，坚持领导干部“带学”；实施“请进来、走出去”战略，     

由山村学生“理发难”想到的

笔者在某地农村挂职期间．下乡经过一所山区小学校时．看到一伙男生的头发又长又乱．有的像一蓬乱草把耳朵都全给遮没了。我问他们为啥不理发．回答是家里没理发剪。问咋不请老师理。他们说老师不会理发。后来当地几位退休老教师不无遗憾地告诉我．现在许多山村学校都不备学生理发工具。拿     

阳光选拔干部理念和方式创新探讨

健全完善科学选人用人工作机制,公开选拔领导干部是扩大党内民主和群众参与的客观要求,是选准用好干部的前提基础。因此,积极研究探索阳光选拔干部新的理念,坚持以科学发展观为指导,不断推进公开选拔实施的科学化、规范化、制度化,确保程序公正,进一步提高选人用人决策的质量、效率和水平,达到选准用好干部,为构建和谐社会提供坚强的组织保证和人才支持具有重要的现实意义。     

加大教育培训力度 建设高素质的公安队伍

新形势下,加大教育培训力度是加强队伍建设,提高队伍素质的根本举措.为此,必须实施"一把手工程",切实加强对教育培训工作的领导;大力强化思想政治教育,用马克思主义理论牢牢占领干警队伍的思想阵地;加强业务培训,努力提高队伍的执法水平和实战能力,把队伍素质提高到一个新的水平.     

加大改革开放力度 增强珠海发展活力

改革开放是解放和发展社会生产力、不断创新充满活力的体制机制的必然要求,必须坚定不移地加以推进。根据广东省委省政府新时期赋予珠海的新使命,以改革开放为视角,探索如何增强发展活力,加快珠海发展的问题。     

加大利益协调力度 增强政治凝聚力

利益协调是增强政治凝聚力的必然要求，也是政党政治的功能所在。新时期，中共执政党加强了利益协调的力度，民主党派政党也要充分发挥自身功能作用，为维护中共执政党的领导地位、协调利益关系、增强中华民族政治凝聚力作出新贡献。     

加大培训改革力度 提高中小学校长培训质量

随着我国基础教育改革的逐步深化,目前中小学校长培训进入了一个发展的"高原期",培训的模式、方法、内容、手段等还不能完全适应新形势新任务的要求.适应基础教育改革发展对中小学校长能力、素质提出的新挑战和新要求,建立校长标准,加强培训研究,改革培训模式、方法、内容、手段,切实提高培训质量,是当前教育行政部门和教育干训机构必须引起高度重视并应列入重要日程的紧迫课题.     

加大工作创新力度 提高组织工作水平

近年来，我们云梦县委探索建立了村干部“三定双管”制度和村级组织“两会两评”运行机制、流动党员“三安”工程及“党员目标管理责任（承诺）书”制度，提升了组织工作的整体水平。2004年，我县被省委授予全省“农村党的建设先进县”荣誉称号。这得益于我们从以下三个方面加大了力度：