工会在『创建学习型组织争做知识型职工』活动中的现实作用

工会创建学习型组织、争做知识型职工,是我国 进入新的发展阶段给工会工作提出的新课题,是工会 工作与时俱进的客观要求,是工会开展活动的有效载 体。 一、"创建学习型组织、争做知识型职工"是贯彻 "三个代表"重要思想的桥梁和纽带 2001年,江泽民同志在亚太经合组织人力资源能 力建设高峰会上提出了"构筑终身教育体系,创建学 习型社会"的要求。2002年党的十六大报告第一次将 "形成学习型社会"写入党的纲领性文件。工会作为     

喜迎兵团工会五大向党的十八大献礼

六年来,农十二师西山农场工会在兵团工会四大精神的指导下.紧紧围绕中心工作,着力实施提升职工素质、基层民主政治建设、送温暖工程、创建和谐小康家庭、发展职工自营经济、加强工会自身建设等六大工程,开展了富有特色的系列活动,取得了显著成效.     

坚持以人为本 创建学习型组织——重庆市南岸区地方税务局“学习型组织”创建纪实

重庆市南岸区地方税务局为更好地适应新时期税收工作的需要，全面提高干部职工综合素质，自2002年开始创建学习型组织，经过四年的积极探索与实践，促进了干部职工素质、组织绩效和社会形象的全面提升。2003年荣获全国税务系统“文明单位”，2004年被评为重庆市“十佳”学习型组织、全国“创建学习型组织，争做知识型职工”示范单位，2005年先后被命名为全国“模范职工之家”、“全国文明单位”、全国学习型组织先进单位。     

创建学习型组织 争做知识型职工

工会系统创建学习型组织,是我国进入新的发展阶段给工会工作提出的新课题,是工会工作与时俱进的客观要求,是工会开展工作的有效载体。知识型的职工是企事业发展生存的宝贵财富。 一、创建学习型组织是工会贯彻‘三个代表”重要思想的具体体现 2001年,江泽民同志在亚太经合组织人力资源能力建设高峰会上,提出了“构筑终身教育体系,创建学习型社会”的要求。2002年党的十六大报告第一次将‘形成学习型社会”写党的纲领性文件。作为教育部门的学校,是社会的一个重要组成部分,它关系到国家与民族的强弱、兴衰。学校工会作为广大教职工的群…     

立足实际 突出特色 推动职工素质工程创新发展

正近年来,师、市总工会认真贯彻落实兵团工会工作部署,结合自身工作实际和特点,把大力开展职工素质工程和创建"和谐小康家庭"活动,作为工会围绕服务改革发展稳定大局工作的切入点,锐意进取,真抓实干,在推动科学跨越发展、维护社会和谐稳定中发挥了积极的作用。一、深入实施职工素质工程,充分发挥工会"大学校"作用(一)深入开展"创建学习型组织、争做知识型职工"活动     

兵团工会参加全国职工经典诵读 喜传捷报

<正>11月23日,在全国职工经典诵读大赛上,由兵团工会选送的八师工会作品《匆匆》荣获全国三等奖,七师工会作品《我骄傲我是中国人》、十三师工会作品《致以共和国的敬礼》荣获优秀奖。6月份,为贯彻落实《全国职工素质建设工程五年规划(2015-2019年)》,在兵团广大职工中深入开展"争当学习型职工读书活动",兵团工会下发《关于举办兵团职工中     

如何发挥工会在创建学习型医院中的作用

终身学习是知识经济时代的成功之本,“构筑终身教育体系、创建学习型社会”为各级工会组织加强职工素质教育,深化读书自学活动指明了方向。如何开展“创建学习型医院”活动,推进职工“素质教育工程”,在创建活动中不断提升医院综合竞争力,是医院工会应该认识、思考和实践的重要课题。     

一团广泛开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动

农一师一团党委、工会以职工素质建设为重点,以增强广大干部职工的学习能力、实践能力、创新能力为目标,出台了一系列行之有效的措施,促进“创建”活动广泛深入开展。一是成立了有团、连两级工会牵头,各部门齐抓共管的两级“创建”活动领导机构,保障了“创建”活动健康有序地开展。二是根据不同行业、不同岗位特点,制定了《一团“创建学习型组织、争当知识型职工”活动实施办法》《一团“学习型示范组织”考核细则》《一团“知识型职工”考核细则》,明确、细化了活动方式和内容以及标准。三是制定了开展“创争”活动计划：第一阶段团各有关部     

创建学习型组织 推进学习型社区建设

近年来,武汉市硚口区汉中街工委积极开展学习型组织建设,广泛创建学习型机关、学习型支部、学习型社区、学习型门栋、学习型家庭等创建活动,坚持以学习型组织建设促进学习型社区建设,取得了较好的效果。一、加强领导,确保工作落实通过创建工作动员,机关干部及群众充分认识开展创建学习型组织的意义和目的,注重创建实效。一是成立了工作     

九十一团大力创建学习型工会

农五师九十一团工会积极开展学习型组织创建工作,努力提升工会组织的凝聚力,构筑干部职工终身教育体系,为团场经济健康发展增添活力。     

创建学习型工会 增强工会组织活力

学习型组织的创建活动能带动整个组织能力的提升,增强组织的凝聚力.通过创建学习型工会,能极大地促进工会自身建设,促进工会干部思维与行为方式的深刻变革,促进工会工作的不断创新.     

关于创建学习型工会的几点思考

当今的社会已进入到学习型时代,学习型时代迫切要求整个世界必须创建学习型组织和培育知识型人才,这就意味着人们要不断学习和终身学习,以适应时代的变革、世界的竞争和人类的进步。从工会十四大精神、工会性质和工会职能出发,工会在“创建学习型     

浅谈基层工会在创建学习型企业中的作用

在市场经济的浪潮中,企业能否乘风破浪,傲立潮头,既取决于“掌舵者”的运筹帷幄,也取决于“水手”们的精明神勇,而要造就现代企业中的一个个“大力水手”,不仅要在选人用人上把好关,更要在培训提高上下功夫。就企业发展而言,工会作为联系职工群众的桥梁和纽带,必须大力推进职工素质教育,以提升职工素质促进学习型企业的创建步伐,进而推进企业健康发展。那么工会如何在创建学习型企业中发挥重要作用呢?笔者认为,应做到四个注重:一、注重培养企业核心员工。实践证明,学习能力     

创建学习型组织 培育知识化职工

创建学习型企业，是企业持续发展的根本动力和激发职工内在潜力的有效形式。近年来，西宁铁路分局工务段坚持以铁路安全生产为主题，以经营管理为重点，在思想认识上求深化，在组织形式上抓创新，在落实效果上下功夫，使广大干部职工的素质得到有效提高。     

关于兵团职工素质工程工作状况的调查

一、兵团职工素质工程工作呈现良性发展趋势 ——职工素质工程已初步形成了统一领导、统一规划、各部门齐抓共管的格局。一是加强了机构组织建设,对职工素质工程工作实行统一领导。各师、团场普遍成立了职工素质工程领导小组,形成了以党政领导挂帅、工会牵头,组织、宣传、经委、教委、科委、财务、劳动、农业、卫生、计生、团委、司法、武装     

南岸区税务局创建学习型组织的启示

南岸区税务局作为我市首批唯一获得“创建学习型组织。争做知识型职工”示范单位的一个行政机关。在推进学习型组织建设的工作中做出了巨大成绩，同时也探索出了一条比较成功的路子。南岸区税务局的探索从以下八个方面给我们以启示：     

真情倾注工会 真心温暖职工——记兵团“优秀工会工作者”刘锡斌

刘锡斌是石河子天筑建设(集团)有限责任公司的工会主席,自1999年以来,工会的各项工作都开展得有声有色,先后荣获农八师石河子市“先进工会”“模范职工之家”“职工素质工程先进集体”“劳动竞赛先进集体”等称号,他本人也多次荣获“模范职工之友”、兵团“优秀工会工作者”等称号。 刘锡斌认为,作为一名建筑企业的工会主席,要想抓     

浅谈基层工会在创建学习型企业中的作用

在市场经济的浪潮中，企业能否乘风破浪，傲立潮头，既取决于“掌舵者”的运筹帷幄，也取决于“水手”们的精明神勇，而要造就现代企业中的一个个“大力水手”，不仅要在选人用人上把好关，更要在培训提高上下功夫。就企业发展而言，工会作为联系职工群众的桥梁和纽带，必须大力推进职工素质教育，以提升职工素质促进学习型企业的创建步伐，进而推进企业健康发展。     

浅谈创建学习型工会组织

党的十六大报告中关于全面建设小康社会的目标中提到:要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。全国上下结合贯彻十六大精神,一个以创建学习型社会为中心而展开的学习热潮正在兴起。那么,什么是学习型组织?工会为什么要创建成为学习型组织?工会如何创     

关于实施女职工建功立业和女职工素质提升工程情况的调查

兵团工会女职工委员会根据全总及自治区总工会女职工委员会的安排部署,结合兵团实际,在各单位广泛开展了“巾帼建功”系列活动,特别是着重开展了女职工建功立业工程和女职工素质提升工程的达标活动,产生了广泛的积极影响。一、以增收致富奔小康为目标,在农牧团场大力开展了经济技术创新工程和创建学习型组织、争做知识型职工的活动