企业改制与提高女职工的整体素质

企业改制重组,使企业女职工队伍受到挑战和冲击。而企业女职工队伍又是改制过程中的弱势群体,要适应改革形势发展需要,必须提高女职工素质,增强女职工自身应对改革重组的能力。     

要切实保障改制企业的女职工合法权益

维护和保障改制企业的女职工合法权益,保护女职工的特殊利益,需要各级女职工组织不断创新工作思维,抓住问题关键,着力在三个方面取得突破：把握大局,与时俱进地加强企业工会女职工组织的自身建设;突出特色,把提高女职工队伍整体素质作为企业工会女职工工作的重中之重;源头参与,切实保障女职工参与企业民主管理的权利。     

试论构建和谐社会与女职工维权工作

维护女职工的合法权益,保护女职工的特殊利益,是工会女职工工作的重要任务。企业重组改制给女职工工作带来了一系列的难点问题。要解决这些问题,需要各级女职工组织不断创新工作思维,抓住问题关键,倾听女职工的呼声,为她们办实事、办好事,增强女职工组织的战斗力和凝聚力,为构建和谐社会做出贡献。     

做好新时期煤矿企业女工工作的思考

女职工是工人阶级队伍的重要组成部分,做好女工工作是促进企业稳定发展、构建和谐企业的重要举措。按照科学发展观的要求,不断提高女工组织和女职工队伍的素质和能力,为企业改革发展建功立业。     

浅谈建设一支高素质的胜利油田经营管理队伍

本文从胜利油田要适应中石化重组改制建立现代企业制度的要求和分析胜利油田目前经营管理者队伍的状况,论述了建设一支高素质经营管理者队伍的必要性和迫切性,对如何建设一支高素质的经营管理者队伍,从深化人事制度改革、建立和健全对经营管理者的激励机制和监督约束机制等方面进行了探索。     

工会女工组织要引导女职工立足岗位成才

在新形势下，要充分认识提升女职工队伍整体素质的紧迫性和必要性，着力提高女职工的科学文化素质，动员和组织广大女职工积极参与创建学习型企业，争做知识型职工。     

围绕中心服务大局 展示邮政巾帼风釆

天津市邮政公司女职工委员会以市总"基层工会活力建设年"为载体,动员组织女职工积极投入企业改革、发展、稳定工作,紧紧围绕"转方式、增效益、促发展"和"转型、整合、特色"等企业中心任务,深入开展"女职工建功立业、女职工素质和女职工关爱"三项工程。通过抓机遇、打造品牌,抓重点、营造氛围,抓典型、层层推广,抓结合、实现双赢,抓实效、促进变化,来打造企业需要的高素质女职工队伍,增强女职工组织的吸引力、凝聚力,推动了企业健康可持续发展。     

推进文化企业改革要注意的问题

2009年以来，云南省加快了文化体制改革步伐，随着云南文化产业投资集团的建立，一些省级文化事业单位开始积极地重组或转企改制。改制后的云南文化企业怎样施展手脚、突破发展瓶颈、寻找繁荣发展之路，值得我们共同讨论。推进文化企业改革要注意以下几个问题：     

论新形势下的油地关系

石油石化行业的重组改制是世界经济发展的客观要求,也是企业迎接加入WTO挑战、理顺和解决自身深层次矛盾、谋求更大发展的现实需要。重组改制是石油企业在市场经济的新形势下朝着建立现代企业制度目标的进化和蜕变。这虽然是企业的一种自主改革行为,但是它必然需要一个有利于这种改革行为进行的外部环境作为支撑。因此,积极主动地加强与地方政府的沟通和交流,寻求理解和支持,油地携手共同创造出有利于企业改制发展的客观环境,就显得尤为重要。     

股份制企业要切实解决“五个到位”问题

股份制企业要切实解决“五个到位”问题周华山用股份制的形式重组国有资产，实现国有企业的制度创新，是当前国有企业改革的一个重大举措，也是公有制实现形式的新的特点。搞好企业的股份制改革，重在规范、到位。现在一些改制企业没有切实解决好法人组织结构职责到位的问...     

关于国有大型企业实施重组改制问题的探讨

目前国有企业的改革仍然面临艰巨的任务,需要加快体制的改革创新,加快企业重组改制,建立现代企业制度,培育具有国际竞争力的大公司和企业集团。     

做好胜利油田改制企业离退休队伍管理工作的对策

胜利油田改制企业的离退休管理,是当前油田在推动改制分流过程中遇到的一个现实性课题,事关改革的推动和队伍的稳定。要重点在配套政策、完善服务网络、保障设施投入、加强老年队伍建设以及加强领导等方面入手,增强老年工作针对性,适应新的形势变化需要。     

论老字号企业战略性资产重组的策略

随着我国市场经济的完善与发展，通过战略性资产重组，实现企业产权多元化的方式，成为市场经济条件下企业改制的一种有效方式。我国的老字号企业也应利用战略性重组形式来实现产权多元化改制。     

胜利油田基层思想政治教育现状分析

思想政治教育是提高基层干部职工思想政治素质和稳定队伍的重要手段,是基层开展思想政治工作的一个有效形式。在目前油田进行重组改制的新形势下,更要切实加强和改进基层思想政治教育,以确保职工、家属队伍的稳定,统一思想,为胜利油田正在实施的重组改制工作创造一个良好的政治环境。     

谈企业思想政治工作的创新

目前,我国正处在企业改革的攻坚阶段和发展的关键时期,石油石化行业重组改制的步伐不断加快,石油企业面对着生存与发展的严峻挑战,一些亟待解决的深层次的矛盾和问题相对集中地暴露出来。面对新形势、新挑战,企业思想政治工作如何创新,成为现代企业必须研究的重要课题。 一、企业思想政治工作创新的必要性 1、创新是企业适应市场经济大环境、重组改制新形势的需要。经济全球化的趋势日趋明显,特别是我国将要加     

谈思想政治工作在重组改制中的作用

思想政治工作结合改革和经济建设一道去做,是企业思想政治工作的客观规律,也是油田企业发挥党的政治优势的一个鲜明特点。当前,集团公司重组改制工作已进入实质性启动阶段,如何在这场跨世纪的巨大变革中积极适应,主动调整,成为关系到我们油田持续发展、高效发展的一个重要课题。从根本上说,虽然重组改制有利于油田的发展,符合职工的长远利益,但短期     

重组改制与加强思想政治工作

重组改制是国有企业一场脱胎换骨的深刻变革。如何正确处理重组改制与加强思想政治工作的关系,是摆在我们面前的一个重要课题。加强对于这个问题的研究与探索,具有十分重要的现实意义。 加强和改进思想政治工作是企业重组改制的内在要求所决定的。这次重组改制与历次靠行政手段进行的操作内容和方式均有不同,是在新公司与老企业之间搭起一条产权的纽带。这样,改变了企业内部的各种经济关系,打破了     

浅析加强油田改制企业党建工作的措施

加强油田改制企业党的建设工作,对适应新形势,保持职工队伍的稳定,掌握重组改制工作的主动权具有十分重要的意义.针对企业重组改制后的特点,加强和改进党的建设,应该从确立工作思路、建立组织体系、改进实施方式三个方面来进行.     

乡镇集体企业改制应注意的若干问题

当前全国许多地方都在进行乡镇集体企业改制工作。改制的形式和做法必定是因地制宜、多种多样的泡括拍卖、租赁、股份制等等。但是，各地的改制工作也必然存在许多共性。笔者认为，乡镇集体企业改制工作应当注意以下几个问题： 一、做好宣传发动工作 应当层层召开改革动员大会，编印改革宣传提纲和情况简报，宣传改制的有关政策、法律法规和方案，充分利用广播、板报、标语等多种形式营造舆论。乡镇和企业都要做好宣传工作，统一思想，使广大于群理解、支持和参与改革，解除群众的思想顾虑，改变那种企业宁垮勿卖、办企业有“政绩”、改制是…     

浅谈增强工会女职工组织凝聚力和影响力的有效途径

增强工会女职工组织的凝聚力和影响力,对于进一步加强女职工工作,调动女职工的积极性和创造性,积极投身到企业的改革与发展中,将起到一个重要的推动作用。