谈目前企业的干群关系

随着改革的深化,政策的出台,利益的调整和市场经济机制的日臻完善,企业干群关系较以前不是好了,而是变得紧张和严峻了。一些单位的个别干部,脱离群众的现象比较严重,他们只注重让职工干工作,却不关心职工疾苦;作风不民主,遇事不同职工商量,官气十足,动辄训人,唯我独尊;办事不公开,压制民主,欺上瞒下,搞亲亲疏疏,划小圈子;思想工作不深入,不进行思想交流,与职工形同路人;以包代管,以罚代教,把经济奖罚作为调动职工积极性的唯一手段;只对上负责,不对下负责,有时拖欠职工工资长达几个月时间,等等。这些不良现象的存在,造成干群关系紧张,严重的影     

论协商民主与干群关系和谐

在社会转型和利益多样化的今天,干群关系面临着前所未有的挑战,干群关系处理不好会潜在地影响到社会的长治久安。协商民主作为一种新型的群众工作方式与方法,为解决干群间多元偏好冲突实现互信合作提供了新的思路。同时,干群在践行协商民主的过程中也不可避免地面临着诸多难题。因此,要优化协商民主发展的社会条件,健全干群协商对话机制,以化解干群间的利益矛盾,促进干群关系和谐。     

当前农村干群关系的思考

在新的历史时期,农村干群关系的主流是好的,但也的确存在一些不容忽视的问题。准确判断当前农村干群关系的状况,弄清其存在问题的原因,按照建设社会主义和谐社会的要求,采取切实可行的有针对性的措施,恢复和发展农村干群之间的密切关系,显得十分必要和迫切。     

正确认识和处理乡村干群关系

全面建设小康社会重点和难点都在乡村,乡村中的干群关系又是令人关注问题之一。本文试图通过分析乡村干群主体变化和农民阶层分化的新变化,乡村干群关系中存在的新问题,提出建立健康和谐的乡村干群关系的对策建议。     

改善农村干群关系的新视角

当前我国农村干群关系主体发生了很大变化 ,它们的变化对于干群关系有着至关重要的影响 ,也为我们改善农村干群关系提供了新视角。因此 ,为了改善干群关系 ,必须从干群主体的三方 (群众、村干部、乡干部 )自身查找原因 ,并通过村干部角色回归、乡干部职能转变、群众观念更新 ,努力缓解、改善农村干群关系。     

论邓小平对企业民主管理理论和实践的贡献

企业民主管理理论是邓小平理论的重要组成部分 ,它包含丰富的内容 :企业实行民主管理是由工人阶级地位决定的 ,其实质是职工当家作主 ,目的是提高经济发展效率 ;企业实行民主管理必须实现法律化、制度化 ,充分发挥工会的积极作用。     

关于构建新时期和谐干群关系的思考

正确认识和处理干群利益矛盾、理顺和构建和谐的干群关系,是构建和谐社会的题中应有之义。正确处理新时期的干群利益矛盾是一项系统工程,必须标本兼治,点面结合,综合治理,为此,应坚持以下几个原则：以教育和管理干部为着力点;以反腐败斗争为突破口;坚持教育和法制相结合;以干群相互沟通为纽带。     

关于密切农村干群关系的思考

农村干群关系如何事关农村的稳定和发展。当前 ,在农村的一些地方干部与群众之间矛盾突出 ,干群冲突的事时有发生。密切农村干群关系 ,要大力发展农村经济 ,切实解决农民负担偏重的问题。送准配强领导班子 ,提高基层干部素质。大力反腐倡廉 ,纠正不正之风。加强精神文明建设 ,抓好农民思想教育。     

毛泽东对农村干群关系问题的探索

毛泽东从正确处理人民内部矛盾的角度出发 ,最早提出了干群矛盾的观点。他重视人民信访工作 ;正确对待农民 ;辩证地对待闹事的群众及犯错误的干群 ;尝试通过整风、群众运动等形式来反对农村基层干部的官僚主义作风。尽管存在不足 ,但毛泽东对农村干群关系的探索为我们今天解决农村干群矛盾提供了借鉴和参考     

农村社会阶层分化及其对干群关系的影响

本文试图以职业为基础,结合经济、政治、思想文化等因素作为农村社会阶层划分的依据,梳理出农村社会 分化的各阶层。农村社会各阶层的分化对干群关系的影响是双重的。在干群关系的子盾运动中,干部始终处于矛盾 主要方面。因此,从作为基层干部的农村管理者阶层微观角度出发,对农村社会各阶昙加以正确引导和规范,使之实 现合理流动,实现干群关系良性互动。     

农村基层干群关系嬗变制度性成因探微

随着农村改革和发展的不断深入,出现了不少新情况和新问题。其中基层干群关系的显著变化是问题之一。压力型政府、财政体制、人事制度以及官员自身素质低等问题,严重影响了干群关系。密切农村基层干群关系,最重要的是维护好农民的切身利益。     

毛泽东对干群关系的认识与构建和谐社会的努力

干群关系和谐是毛泽东构建和谐社会的重要内容.毛泽东以反对官僚主义作为构建社会主义和谐社会的突破口,并取得了一定的绩效,但对干群关系的不当认识,以及毛泽东为解决干群矛盾而采取的某些措施使和谐社会的目标最终成为空想.探讨其中的利弊得失,为我们新时期正确处理干群矛盾、构建社会主义和谐社会提供借鉴.     

农村干群关系紧张对党的建设的影响及对策

随着社会主义市场经济改革的不断推进,农村原有的利益格局被打破,农村各种社会利益关系处于深刻变动之中,使干群关系日益紧张,利益矛盾日益凸显,群体性冲突日益增多,给党的建设带来了严重影响,提出了新课题和新挑战.解决农村干群矛盾必须综合地、配套地、系统地采取有效措施.     

着力构建良好干群关系的连接点——厦门市民赞扬市领导的启示

从厦门市民赞扬市领导中发现,厦门市委市政府始终坚持毛泽东、邓小平、江泽民关于加强党同人民群众联系的重要思想,着力推进人民监督政府和干部自省自律结合、领导就是服务同当“后勤部长”相印、为群众办实事与引导群众参与统一,构成了良好干群关系的连接点,盎然于整个经济特区。     

牢记“两个务必” 密切干群关系

在国企改革不断深化的形势下,企业领导干部必须牢记两个"务必",始终保持同职工群众的鱼水关系,进一步转变作风,密切干群关系,为企业改革发展提供强大的精神动力.     

企业民主管理工作存在的问题及对策

当前,民主管理工作现状与形势要求存在着几方面不适应:一是民主管理与贯彻落实全心全意依靠工人阶级方针的要求不适应。民主管理没有很好地体现职工群众的主人翁地位,职工群众主人翁作用没有充分发挥出来。全心全意依靠工人阶级是建设有中国特色社会主义的重要内容,是党的政策和国家法律明确规定、江泽民等领导人一再强调的政治原则,是我们党的根本指导方针。作为这一方针重要贯彻措施的民主管理却没有得到足够重视和加强,甚至出现削弱。有些人错误地认为民主管理是计划     

沿海发达地区农村干群关系面临的问题及对策——以宁波为例

在我国社会转型时期,有相当一部分农村地区的出现干群关系紧张,干群矛盾增多的问题,沿海城市宁波也同样如此。农村干群矛盾是转型期人民内部矛盾的重要组成部分,加强农村干群矛盾研究,寻找对策并正确解决,对促进社会的稳定和长治久安具有重要意义。