让“老黄牛”式的干部埋头不埋没

人们习惯将实干型的干部称为"老黄牛"。"老黄牛"式的干部容易被淡忘、被忽视,甚至吃苦又吃亏。他们大多只会干事不会"来事",更不愿也不会包装、作"秀"自己,难以给人留下"深刻印象";他们一般都不太愿斤斤计较,容易被人"忽略不计",似乎"可有可无";他们还常     

善待老实人

我认为,所谓老实人,就是做事从不"显山露水,长袖起舞",而是埋头苦干,任劳任怨,默默奉献的人。在当今社会,老实人是我们干部队伍中不起眼又少不了的一批人。正因为有了他们,我们这个社会大厦才会顶天立地,社会经济才会发展。但是在当今社会,老实人却容易被人淡忘和忽视,甚至吃苦又吃亏,他们大多只会干事不会"来事",不善包装不会作秀。他     

李析微：干工作要对得起党

老黄牛拉犁,只顾顺着犁沟走,心无旁骛。在第二炮兵某旅官兵心中,总工程师李析微就是这样一个老黄牛式的人物:从军24载,在技术岗位上干了16年。很多人眼里的"冷板凳",他为何坐了这么多年?李析微说:"我是党培养出来的干部,干什么工作都要对得起这20多年的党龄!"也正是凭着对党的忠诚和对事业的执著,李析微赢得了诸多荣誉,被评为"优秀党员"。     

让“八拍”干部没有市场

现实生活中有极少数干部,他们"敢说敢做",但以做秀为主;"有招有式",但以利己为准则";有棱有角",但实际上是"借胆"说话。尤其是他们的"八拍"举措,值得高度警惕。第一拍——"拍脑袋"。他们做决策时,不出门,不走访,不调研,关起门来想点子,一拍脑门儿做决定。第二拍——拍胸脯。虽然情况不明,心中无数,但决心     

党的卫士薛永清

为党的事业,他像老黄牛默默地耕耘;为党的肌体健康,他像忠诚的卫士,冲锋战斗在反腐败斗争的前线;他无私无畏,秉公执纪,忠于职守,竭尽全力,在纪检战线上无私奉献了21个春秋.他就是被甘肃省纪委授予"全省优秀纪检干部"称号,被甘肃省纪委、监察厅评为"甘肃省纪检监察系统先进工作者",被陇南地区纪委、监察局评为"全区优秀纪检干部"、"陇南地区纪检监察系统先进工作者"的中共礼县纪委副书记、县监察局长薛永清.     

莫当“四手干部”

不久前,一位领导在干部作风会议上指出,党员干部坚决不能当"四手干部",即:不当端着架子、脱离群众的"背手干部";不当走马观花、纸上谈兵的"挥手干部";不当畏难避事、工作推脱的"甩手干部";不当自私自利、与民争利的"插手干部"。笔者听罢,感慨良多。毋庸讳言,"四手干部"在我们身边的确不同程度地存在着,一些干部的为民意识、务实精神、担当气概、廉政作风欠缺,在具体工作中,"手"的作用没有正确发挥,给党的形象和事业带来了负面的影响。因此,我们必须旗帜鲜明地反对"四手干部",教育引     

加强干部管理推进廉政建设——滦县纪委建立全县干部作风档案成效明显

干部考核不仅看实绩,更要看操行.衡量干部好坏的标尺不仅看干部作为"单位人"的政绩,也要看干部作为"社会人"的德绩.交通违章、邻里纠纷等这些"小事"都可能被记录在案,影响干部的选拨任用.为了加强干部作风建设,在滦县已有2000多名副股级以上干部都拥有了自己的"干部作风档案",档案中不仅只收录干部的正面信息,负面的信息也不会放过.     

对干部“早节不保”现象的反思

正据报道,2013年,浙江省查处的干部贪污贿赂案件中,35岁以下的年轻干部达291人,比上一年同期上升167%。从已查处的年轻干部贪腐案看,与以往的59岁现象明显不同,年轻干部入职时间短、文化程度高、职责权限小、涉案金额大,作案大胆,无所顾忌。在人们的习惯意识中,常把"年纪轻、学历高、胆子大"视为年轻干部的"三大资本"。但如何看待这些资本,我们还须认真思考。"年纪轻",意味着充满生机活力,但阅历浅、经验少";学历高",意味着书本知识比较丰富,但也容易因此恃才傲物";胆子大",必然敢     

高官“断崖”后,如何工作生活?

<正>十八大之后,已有近30名省部级官员因违纪遭受"断崖式"降级处分,他们被降级后会不会去上班,如何面对新同事,如何生活引发好奇?被"断崖式"降级3年之后,云南省委原常委、秘书长曹建方还是难逃法网,于2019年1月被移送司法机关。其降级后的职务也首次公开——云南省农垦局规划统计处副调研员。该局干部介绍,曹建方"还真的会去局里上班"。据透露,2016年初的一天,曹建方一人前往新单位云南省农垦局报到,被分配到规划统计处。     

老党员的矿山情

汪福寿是同煤集团燕子山矿机械队维修车间机组维修组组长,参加工作二十多年来,他任劳任怨,默默奉献,被同事们称为机组维修战线上的"矿山老黄牛"。在工作中,汪福寿是出了名的"敢挑大梁,敢啃硬骨头的人",他常说:"工作不会干没关系,只要肯下功夫就能干好。"多年的认真学习和钻研,让汪福寿成为燕子山矿赫赫有名的机组维修大拿,无论什么时间,     

提振士气 凝心聚力干实事

正在之前一段时间,受拉票贿选案影响,南充一部分干部在干事创业方面出现了一些问题:有的士气低落、精神萎靡,思想上"不想为";有的瞻前顾后、畏首畏尾,行动上"不敢为";有的老办法不管用、新办法不会用,能力上"不会为"等等。针对这些问题,去年以来,南充市委推行关爱、提能、考核和激励"四位一体"模式,鲜明从一线、从火线、从急难险重处选用干部的用人导向,推动干部认真干事、积极作为,营造出良好的风气,进一步提高了干部干事创业的积极性     

善表达是一项软实力

讲话,似乎每个人都会,但要讲得引人入胜、生动有趣,就不那么容易了。背后考量的,除了沟通能力,更有思想水平、人格魅力。某种程度上,语言表达能力是干部需要具备的一种"软实力"。事实上,在现实生活中,人们评价一位领导干部,"会不会说话"是一个很重要的因素。语言表达能力,不只关乎表达技巧,更关系干部的思想方法、工作方式和作风。提升这种"软实力",并非     

曾卓:率先将《江姐》搬上舞台的“胡风分子”

<正>"长江流过我整个的生命,波涛声中震荡着我的思乡曲!"曾卓的青少年时期,是在长江沿线城市武汉、重庆与南京度过的。他并非"七月派",却是"七月"诗星;曾被胡风划为"另类",又被硬性定为"胡风分子";他没有做过水手,却是享誉诗坛的"老水手",逝世后追授为"当代诗魂"。你可曾知道,作为编剧人,他促成将《江姐》首次搬上舞台。值此纪念抗战七十周年之际,笔者浏览当年采访曾老伉俪时他们的赠书签名,诗人的故事仿佛就发生在昨     

向“我不会”式干部说不

正勇于担当、积极作为,是党对各级干部的基本要求,也是干事创业的重要保障。然而,基层一些机关和单位中存在一批"我不会"干部:他们不仅不以避事为耻,反而常将"不会"挂在嘴边,理直气壮推诿卸责。长此以往,必将形成"逆淘汰",导致基层干部作风涣散和政治生态恶化。"我不会"主要分两种情形:第一种是"真不会"。由于自身平时不学习,不主动谋划思考业务工作,     

终身须做老实人

敬爱的周总理曾说过:"世界上最聪明的人是最老实的人。因为只有老实人,才能经得起事实和历史的检验。"老实不是"笨",而是一种美德。从长远看,老实人更不会吃亏,他们是构成健康和谐社会的厚重之基。胡锦涛"七一"讲话强调指出,要坚持凭实绩使用干部,让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投     

提升“三力” 争做“三牛”

正在新的历史条件下,纪检监察干部必须自觉提升"政治判断力、政治领悟力、政治执行力",自觉争当"为民服务的孺子牛、创新发展的拓荒牛、艰苦奋斗的老黄牛"。固本培元提升政治判断力,争做新时代孺子牛。历史是最好的教科书。纪检监察干部要自觉学习"四史"(党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史),向历史问道。学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,     

石磊:被“正处级”的24岁村官

正为什么没有背景的石磊等人可以成功呢?大学生村官需要接地气,能否"流得动",与是否"下得去、待得住、干得好"密切相关。继周森锋29岁就当上湖北宜城市长,焦三牛22岁成为甘肃武威副县级干部后,最近又一次创造处级干部"年轻"记录是24岁的石磊,凑巧的是,他们都是师出清华大学。     

才气与才子气

正人有才气是幸运的,因为"才气"并不会像水与空气一样均摊到每个人身上。所谓"才气",就是做某件事的明显的潜能或出类拔萃的实质能力。比如一个人散文或小说写得好,我们会说他在文学方面有"才气";一个人经常能搞些发明创造,我们会说此人在科学研究上有"才气";一个人跑步能出普通人出不了的成绩,我们可以说     

“会来事”与“会做事”

正日前,某市一位主要领导在全市党风廉政宣传教育工作会议上说:"我对干部的要求,不是看他们如何会来事,而是看他们会不会做事,当干部就要会做事。"闻听此言,笔者不禁由衷地为他这样清醒的认识鼓掌叫好。"会来事"与"会做事",虽都是说"事",但实质意义则大相径庭。前者是投其所好、取悦上级之事,后者是谋发展、破难题和解民忧之事。"会来事"者,为了谋求个人利益,平时把心思和精力都用在了揣     

美国国家民主基金会搅和世界

提起"美国国家民主基金会(又译为"国家民主捐赠基金会",简称NED),熟悉国际政治的人恐怕都不会太陌生。它号称美国上百万个非政府组织中的"龙头老大",和美国国务院、国际开发署、中央情报局有密切的联系,被认为是中情局的"另一块招