论人才战略与人才资源开发机制

世界各国经济的竞争 ,实际上是人才竞争。江泽民同志审时度势 ,提出三个代表的重要思想 ,要求我们党始终代表中国先进生产力的发展要求。人才特别是高素质人才作为人和劳动者中高素质群体 ,是先进生产力中最具有先进知识和创造力的群体。只有认真贯彻江泽民同志的三个代表的重要思想 ,实施人才战略 ,优化人才资源开发机制 ,建立一支宏大的符合现代经济社会发展需要的高素质人才队伍 ,才能在世界激烈竞争中立于不败之地。     

郭声琨:坚定不移地实施人才强桂战略

在今年召开的全区人才工作会议上,自治区党委书记、自治人大常委会主任郭声琨强调,要坚定不移地实施人才强桂战     

大力实施人才优先发展战略

2011年胡锦涛总书记在湖北视察时,明确要求湖北要加快建成人才资源强省。国家和湖北省中长期人才发展规划纲要明确指出,要确立人才优先发展战略,坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。构建促进中部地区崛起重要战     

灵石县助推企业实施人才发展战略

2011年以来,山西省灵石县工商联通过实施人才战略助推非公有制企业发展。一是以总商会为依托,为非公有制企业培养人才。县工商联在非公有制企业员工中开展了职业道德、企业文化、业务素质等方面的培训,如：开展常规培训、举办非公有制企业财务人员培训班、     

抓住西部大开发战略契机 调整贵州经济发展战略思路

根据中央加快西部大开发的基本思路和战略任务,贵州作为西部大开发11个省市区之一,正以积极姿态迎接西部大开发的统一部署,当务之急,必须抓住机遇,积极调整贵州经济发展战略思路,转变经济增长方式,实施可持续发展战略,大力促进贵州经济的发展。     

实施异地开发战略 加快山区经济发展

异地开发能够将各方发展的要素优势。通过利益链接形成发展优势，这既是顺应经济一体化发展的必然要求。也是山区加快经济发展的有效途径     

实施人才战略 开发人才资源

围绕人才战略和西部大开发的需要,“十五”期间,实施安康人才战略,开发安康人才资源,应明确以下思路：完善一个体系,建立两个基地,实行三个创新,优化四支队伍。一个体系：就是完善人才市场体系。“十五”期间要在综合性的市、县、区人才市场基础上,努力建好企业经营管理者人才市场、高新技术人才市场、毕业生就业市场、复退军人就业市场和农村乡土人才市场,推进企业经营管理者职业化、市     

实施人才强企战略，确保企业持续发展

闽运现有员13293人,年主营业务收入3．78亿元。1994年以来,主要经济技术指标年年刷新,企业综合实力不断增强。已发展成为全国首批道路旅客运输一级资质企业、福建省旅客运输龙头企业,先后跻身福建省百家重点企业行列,福建省第三产业300大企业交通运输业第8位,中国道路运输企业资质百强第12位。从闽运十二年的发展情况看,关键在于人才、机制、市场三大支撑体系。而人才作为生产力中最活跃的要素,成为我们最重要的资源和核心竞争力。闽运优先实施人才发展战略,不断创新人才工作机制,致力打造一支强将精兵团队,使人才工作的发展初步适应了企业持续发展的需要,为企业总体战略的实施提供了宝贵的智力支持和人才保证。     

以人才为核心 实施人才强企战略

2012年5月,党中央国务院召开了全国人才工作会议,对贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》,更好实施人才强国战略进行了全面部署,提出了人才工作的奋斗目标和工作方针,确立了人才优先发展的战略布局,为建设人才强国描绘了宏伟蓝图,指明了前进方向。国务院国资委也及时召开中央企业人才工作会议,学习贯彻全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》,总结交流工作经验,对新形势下更好地实施人才强企战略进行具体部署。     

实施人才战略 推动经济发展

为顺利实现“富民强市,在全省率先基本实现现代化”的战略目标,我们必须充分认识加快人才资源开发、积极实施人才战略对常州新一轮经济发展的重要作用,抓住机遇,迎接挑战,建设一支宏大的、高素质的人才队伍,为常州新一轮发展提供强有力的人才保证。     

以人为本 全面提升企业自主创新能力

为深入实施科教兴国战略和人才强国战略，东阳市坚持以人为本，把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略举措和调整产业结构、转变增长方式的中心环节，全面提升企业自主创新能力。     

广西投资集团：“人才优先”战略布局创“千亿元企业”

科学发展,人才先行。作为目前拥有全资和控股企业55家、职工1.8万人的国有大型企业,广西投资集团有限公司（以下简称广投集团）始终坚持＂四个优先＂,把人才当做企业科学发展第一资源,以人才优先发展引领和支撑创＂千亿元企业＂。     

后来居上：对实施西部大开发新的战略思路的理性思考

在世纪之交实施西部大开发,使西部地区后来居上,迫切需要实施新的发展战略。要克服劣势,把发展特色经济放在首位;实施以大城市为依托的“网络开发”,实现新的战略发展;以物质条件为基础,积极发展名牌经济;政策充分到位,经济环境充满生机。     

认真落实人才强国战略 大力开发妇女人才资源

实施人才强国战略,是党中央根据国际国内形势的发展,在社会主义现代化建设新的历史时期作出的重大战略决策,对推动我国的经济发展和社会进步,实现全面建设小康社会的奋斗目标具有重大而深远的意义。妇女占我国人口半数,是改革开放和社会主义现代化建设的一支伟大力量,是人才资源的重要源泉。胡锦涛总书记在全国人才工作会议上特别强调,妇女人才“在党和国家事业中有着不可替代的重要作用,必须纳入总体规划”;人民团体“是人才工作的重要力量”,“要充分发挥自己的职能作用和独特优势,协调一致地做好人才工作”。我们一定要认真学习、深刻领…     

关于凉城县实施人才强县战略的调查

为了从根本上扭转人才开发工作滞后于经济社会发展的不利形势,从2004年开始,凉城县实施了人才强县战略。两年来,这一战略的实施取得了怎样的成效?为此,笔者进行了长时间深入细致地调查研究,并撰此小文,以达到交流学习和进步之目的。一、基本情况2004年,鉴于全县干部队伍年龄、知识结构相对老化、人才匮乏这一实际,县委、政府作出了《关于实施人才战略加强人才培养、使用和引进工作的决定》,其目的是按照党管人才和以人为本的原则,从人才储备、培养、使用、引进、流动等环节着手,充分开发现有人才,大力引进急需紧缺人才,为我县经济社会实现跨…     

人才发展战略与东部崛起

改革开放30多年来,东部发达地区之所以快速崛起,与大力实施国家人才发展战略,充分运用国家人才优惠政策,并积极探索人才优先发展之路密不可分。东部发达地区以人才优先发展促进迅速崛起的成功发展历程,既是该地区经济社会发展的探索史,也是国家人才发展的探索史。     

深入贯彻落实科学发展观加快推进区域转型发展

党的十七大阐明了科学发展观的时代背景、科学内涵和精神实质，对深入贯彻落实科学发展观提出了明确要求。普陀区目前正处于发展转型期，处于产业结构调整、经济增长方式转变的关键时期，正在从外延式、粗放型发展方式向内涵式、集约化发展方式逐步转变。面对新形势新任务，我们必须要进一步解放思想，切实转变发展观念，明确发展目标任务，创新发展体制机制，加快推进区域转型发展。