服务群众做好“加法”

针对少数党组织“服务群众却不深人群众”，少数党员干部“身入群众却不了解群众”的现象，江苏省镇江市丹徒区在全区各级党组织和广大党员中探索推行“一二三四五”群众工作法。通过“一结亲、两承诺、三自省、四必访、五服务”，推动各级党组织和广大党员干部沉下身子、服务基层、结亲连心，着力打通联系服务群众“最后一公里”。为使“一二三四五”群众工作法更接地气，区委组织部分别召开了6个层面的征求意见座谈会，共收集到60多位基层干部群众的意见和建议40多条。区委组织部在汲取大家意见的基础上进行多次修改，最终区委出台了《关于在全区党的群众路线教育实践活动中推行“一二三四五”群众工作法的意见》。     

群众工作是我们的核心任务和基本职责

高度重视并切实做好新形势下的群众工作，是新一届区委义不容辞的职责。我们按照“两个倍增、两个同步”的要求，解放思想、聚焦发展．通过深化推广“三访四步工作法”、建立健全组团式联系服务群众工作机制，努力践行党的宗旨，坚持把直接服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责。     

“五心五让＂提升社区群众工作能力-浦东新区潍坊社区创新党的群众工作方法的实践与思考

党的十八大报告指出，要着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。比照中央要求，结合潍坊社区工作实际，提高做好新形势下群众工作的能力，必须以维护群众利益为根本出发点，在群众思想宣传、群众诉求表达、群体矛盾解决等方面，积极探索创新群众工作方法。具体来说，就是运用“五心五让”工作法，调动群众参与社会管理和社区建设的积极性。     

“一线工作法”实践的理论视角——析领导作风制度创新的理论意义

上海市杨浦区推行的“一线工作法”，是执政党中下层组织在“一手抓发展，一手抓民生”过程中，密切联系群众的一种全新的制度化、长效化群众工作方法的尝试。从实践的显著效果看，“一线工作法”有着丰富的理论内涵，笔者在此对其理论意义作多视角分析。     

昌邑市柳疃镇人大实施“一本、一单”工作法

如何使代表切实履行职责，当好群众的代言人．为群众办实事、办好事，并建立起有效的激励监督机制？昌邑市柳疃镇人大推行了“一本、一单”工作法，取得了明显效果。     

“五零”工作法打造服务型党组织

河南省鄢陵县在县直机关党组织中积极推行“五个零”工作法．积极引导广大党员干部身子往下沉、重心往下移，与群众零距离接触，在直接联系服务群众中打造服务型党组织。     

“葛氏工作法”的为民理念

在党的群众路线教育实践活动中，杨浦区检察院控申科党支部以葛海英工作室为平台，秉承“葛氏工作法”，在服务群众时做到“向前一步、多做一点、再争取一下”。     

“三访四步”筑起源头防腐隔——金山区枫泾镇用群众工作法助推反腐倡廉

如何探寻一种机制，既能促进党员干部经常联系服务群众，又能发动群众监督干部勤廉状况，是金山区枫泾镇党委和纪委的长期思考。在2005年先进性教育活动之中初步探索，学习实践科学发展观活动中逐步完善，创先争优活动中总结提炼，“三访四步”工作法应运而生。     

“民情日记”架起干群“连心桥”

锦屏县在深入开展“作风建设年”活动中，积极探索和创新加强干部作风建设的新途径、新举措，在全县干部职工中大力推行了“民情日记”工作法，组织全县干部职工入农户，访民情，听民声，知民意，实实在在地为群众做好事、办实事，深受广大农民群众的欢迎和好评。     

人大柔性接访工作法探究

柔性接访法是人大信访工作实践中探索、尝试的一种新方法。与刚性工作法的当机立断、直截了当和坚毅果敢相比，柔性工作法突出的是舒缓细腻，使人大信访工作者在接访工作中融引领、互动、建议、旁征博引等工作方法于一体，从而水到渠成。采用这种工作方法接访，更切合人大信访工作的实际，有利于来访群众理性表达信访诉求，也有利于促进信访问题的有效解决。     

加强警民血肉联系的“公安法宝”——对马长林“361°群众工作法”的探究与思考

全心全意为人民服务是人民警察的根本宗旨。面对社会转型期警民关系紧张的复杂社会局面,浙江省湖州市公安局积极构建导向警务模式,制定"警务广场"战略。湖州市罗师庄警务室社区民警马长林在深入贯彻实施"警务广场"战略的过程中探索形成了"361°群众工作法",较好地解决了新形势下警民关系中存在的一系列问题,促进了"让民意领跑警务、让警务保障民生"目标的实现。马长林"361°群众工作法"的探究,对做好新时期公安群众工作、促进和谐警民关系建设具有积极的意义。     

看海脐村如何做群众工作

群众路线是我们党最根本的工作路线,坚持党的群众路线,是我们党在长期革命和建设中制胜的法宝。做好群众工作、创新群众工作法既是新形势下基层党绀织工作的必然要求,     

“一线工作法”：党的群众路线的新实践——以上海市杨浦区为例

一、“一线工作法”实施的背景及原因分析 “一线工作法”是新时期党的群众路线的重要机制创新，是新形势下密切党群关系的重要举措。实施“一线工作法”的背景及原因主要基于以下几个方面： 1、实施“一线工作法”，走群众路线是现代政治的必然趋势。在现代政治中，任何一个政党没有一定的群众基础都难以维系政权。尽管不同性质的政党对群众的态度不同，但是，尽可能多地争取群众的支持却是相同的。     

联系群众：孟连新实践 新成效

在省、市委的高度重视和坚强领导下,孟连县实现了从＂事件＂到＂经验＂的巨大转变。在新的起点上,我们深入开展＂四群＂教育,全面落实普洱市＂三五＂群众工作法,不断丰富完善干部直接联系群众制度,创新社会管理举措,巩固发展孟连群众工作经验,实现了边疆稳定和经济社会快速发展。一、着力在构建和谐＂群群关系＂上下功夫在干部直接联系群众工作实践中,     

南宁市良庆区：让“群众评议”成为创先争优的“检票站”

南宁市良庆区精心部署创先争优群众评议工作，创新评议方式，拓宽评议范围，延伸评议层次，集中体现民意，注重评议结果，让“群众评议”成为创先争优的“检票站”。 坚持“细广严”工作法，找准刨先争优群众评议工作风向标准备工作求“细”。为确保群众评议工作不走过场，不脱离实际，通过召开不同层次、不同类型的座谈会、民主生活会，采取集体讨论、个别访谈、发放测评表等形式，广泛开展群众评议工作。     

执政为民要善于组织群众

从几年前群众冲击乡政府，到今天群众主动为干部立德政碑．麻柳乡的变化巨大而又深刻!麻柳乡党委、乡政府在实践中总结出的“农村八步工作法”，无疑是基层干部坚持执政为民的有益探索。     

“四议两公开”：农村基层治理的邓州经验

“4＋2”工作法的基本含义 所谓“4＋2”工作法是指．凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项,都要按照“4＋2”工作法决策、实施,其基本程序包括“四议两公开”。“四议”是指党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议：“两公开”是指决议公开、实施结果公开．     

邓州市在农村基层组织建设中推行“4＋2”工作法成效明显

邓州市是河南省南阳市所辖的县级市，人口150多万。近年来，邓州市委着眼于充分发挥农村党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，探索推行“4＋2”工作法，即所有村级重大事项，都通过支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议的“四会”程序进行决策，     

创新基层党组织服务群众的常态化机制——晋城市以“一创三联四量化”推动服务型党组织建设的做法

近年来，晋城市针对基层服务型党组织如何创建、党组织和党员如何服务、服务效果如何评价等问题，出台了《创建基层服务型党组织推动党员服务群众常态化的意见》，提出并建立了“一创三联四量化”工作法，围绕建设基层服务型党组织这一总目标，     

群众工作要提高群众“幸福指数”

服务群众、做群众工作是基层党组织和党员干部的核心任务和基本职责。作为上海的“老城区”，闸北区的旧区多、困难群众多，做好群众工作的重要性尤为突出。区委历来高度重视群众工作，在实践中形成了“党员责任区”制度、“班长工程”等好的做法和机制。近期，韩正同志要求闸北做好转型发展和旧区改造两件事，对我区做好群众工作又提出了更高的要求。我们要坚决贯彻落实市委的要求，坚持“南高中繁北产业”发展战略，坚持调结构、提能级、谋转型、惠民生、促和谐，进一步提高做好群众工作的能力，让广大居民群众共享改革发展成果，有力提高居民群众的幸福感和满意度。