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《共产党员(河北)》2017,(24)
<正>吴桥县立足精准扶贫实际,明确职责担当,充实扶贫力量,狠抓督导巡查,推动精准扶贫扎实深入开展。出规定,明确责任追究。针对扶贫职责问题,县纪委与县委组织部联合下发了《强化精准脱贫驻村工作职责严肃驻村工作纪律的问责办法(试行)》,对精准扶贫各级党委、政府和承担精准脱贫相关工作任务的各级部门(单位)及工作人员的问责情形、问责方式和问责程序做出详细的规定,尤其是对干部受到责令作出书面检查、约谈、通报批评问责超过两 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2015,(24)
<正>本溪满族自治县强化干部监督管理,努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍,实现全县政治生态的"山清水秀"。用制度和舆论引领干部思想。一是建章立制约束干部行为。本溪县先后出台了《关于进一步加强全县各级领导班子和干部队伍建设的意见》《本溪满族自治县党政领导干部不作为不担当问责暂行办法》 相似文献
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正十八大后,基层工作方式变了。之前呢,"工作摆平往往离不开酒桌",一杯酒下肚距离拉近了,事情就好办了;现在呢,"小事不出村、大事不出镇、难事不出县、矛盾不上交",不少地方都是举起问责制度,以问责推动工作。这当然是一个积极变化。酒桌拉近的多是圈子或者利益交换;有权就有责,担当没有问责来配套,就会成为一句空话。但也有一些现象值得警惕:"工作还没有部署,或者刚开始部署,问责就部署开 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2019,(16)
正"去年以来,浙江全省共下调了1082名省市县管干部,其中省管干部35名。"在前不久国新办新闻发布会上,浙江省委书记车俊回答记者提问时表示,"过去,人只要不犯错就可以一直坐在这个位置上,不能动他,但是现在不行,你不干事、不作为、不敢作为、不担当,是庸者就要下。"尽管在制度层面对不作为、不担当的干部有相关问 相似文献
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<正>一、"同体问责"的现状"问责"即追究责任。所谓"同体问责",是指政府官员在发生了违法违纪的乱作为或者不作为的行政行为时,由上级政府部门追究其行政责任的一种机制。目前,对政府官员的问责主要是"上问下"的"同体问责"。由于这种问责是在政府部门内部上、下级之间进行,缺乏人民群众的外部监督参与,从而导致人民群众即使不满意政府官员乱作为或者不作为的行为,也难以直接追究其法律责任。而人民群众对某些政府官员的不负责任行为的追责意愿,也只能依赖或者等待政府的上级部门对下级进行问责监管。 相似文献
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唐剑锋 《共产党员(河北)》2019,(3)
正近日,天津市河西区通报曝光了两起不作为不担当典型问题。一起是11名干部在"双万双服促发展"活动中失职失责,不作为不担当问题;另一起是5名干部在"两创三复评"工作中失职失责,不作为慢作为问题。两则通报,分别将16名干部各自担任什么职务、违反哪些纪律、受到何种处分等情况详尽开列,板子很"精准"地打到了过错者的屁股上。如果板子打下去,只是为了应应景,或者轻描淡写,或者就像挠痒痒那样,就很难起到惩戒作用,更达不到惩戒目的。 相似文献
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贺贵成 《四川党的建设(城市版)》2012,(10)
近年来,广安市按照“行政审批项目最少、时限最短、服务最优、制度最硬、问责最严、作风最正、运行最佳”的工作目标,全面打造优质高效政务环境。市县乡三级均设立政务(便民)服务中心,实行民生事项和招商引资“一站式”办公、“一条龙”服务。平均承诺办结时限由2008年效能建设之初的7.8天缩减至4.8天,成为全省行政审批项目最少、承诺办结时间最短的市。 相似文献
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《共产党员(河北)》2017,(10)
<正>针对一些部门和党员干部存在的不担当、不作为、慢作为问题,承德市丰宁满族自治县着眼于改善政务服务、优化发展环境,以提高审批效率为切入点,减事项、压时限、缩环节,建立推行"九项工作制度",提升政务服务水平,引导党员、干部讲规守矩、敢担当、干事创业。推行审批服务承诺制。打造全承德市审批时限最低县,制度规定具有行政审批职能的部门,优化审批 相似文献
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《四川党的建设(农村版)》2016,(1)
正近年来,沐川县坚持对各村经济、党风廉政等建设情况及村"两委"日常工作进行全面考核,并根据考核结果奖惩村"两委"干部。考核评分低于60分、村内发生群体性事件、重难点工作推进不力等,取消该村考核奖励资格;村干部受到纪律处分或法律制裁、受县级及以上单位通报批评、参与或组织策划阻工事件、越级上访事件、主动辞职及被罢免,则取消参与考核奖励金分配。此外,受到省、市、县和乡镇通报批 相似文献
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隋鑫 《共产党员(沈阳)》2015,(8):42
<正>据报道,辽宁省出台《党政领导干部不作为不担当问责办法》,把"为官不为"纳入"四风"整治的重要内容,有140多名领导干部因"为官不为"被问责,取得了良好效果。笔者从心里为这种做法点赞叫好。自新一届中央领导集体"打虎拍蝇"、开展铁腕反腐以来,在一些干部身上出现了"不作为"的现象,被形象地称为"三不为"干部,即"不想为",表现为安于现状,缺乏工作热情,工作按部就班,涛声依旧;"不敢为",工作畏首畏尾、患得患失,甚至为了不出 相似文献
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《党课》2020,(5):70-70
在全国抗击新冠肺炎疫情期间,针对反映湖北省红十字会在捐赠款物接收分配中的有关问题,湖北省纪委监委迅速开展调查核实工作。经调查,湖北省红十字会有关领导和干部在疫情防控期间接收和分配捐赠款物工作中存在不担当不作为、违反“三重一大”规定、信息公开错误等失职失责问题,依据《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》等规定,经湖北省纪委监委研究并报省委批准,决定免去张钦省红十字会党组成员、专职副会长职务,并给予其党内严重警告、政务记大过处分;给予省红十字会党组成员陈波党内严重警告、政务记大过处分;给予省红十字会党组书记、常务副会长高勤党内警告处分。 相似文献
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《共产党员(河北)》2015,(27)
<正>"不作为的干部,该问责的要问责,该‘挪位子’的要‘挪位子’。"李克强总理在9月23日的国务院常务会议上说。近年来,我党对反腐肃贪工作常抓不懈,干部作风有了明显转变,但随之"为官不为"现象也开始滋生。有的干部不吃请了,不跑不送了,工作也不干了;有的干部存在"多干多错""不干不错"的心理,乐于当"太平官""逍遥官";有的干部虽然工作态度好了,门好进了、脸好看了,但借口规章制度,推诿扯皮,慢作为甚至不作为。此种干部已成为 相似文献
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薛万博 《党的生活(黑龙江)》2018,(5):8-9
正据5月1日省深化机关作风整顿领导小组办公室发布的一则通报显示,省作风整顿办监督问责组成立了五个明察暗访组,于3月间分赴部分省直单位和市(县、区),对窗口服务单位开展了明察暗访,发现一些地方和单位压力传导不到位、集中整治启动慢,窗口问题仍然较多。该通报列举了部分窗口存在单位制度建设不 相似文献