后危机时代中国社会矛盾特征分析

后危机时代的中国社会仍然是一个庞大的转型社会。转型社会的过渡性特征和后危机时代的内在张力,赋予当下中国社会矛盾以不同于常态社会的特点和发展逻辑,致使当下中国社会矛盾呈现出多元互动、异质化、博弈政治化、显形化、可持续问题突出的总体性特征。     

现阶段农村社会矛盾纠纷及化解方略

现阶段农村社会矛盾纠纷出现了许多新情况、新问题、新矛盾,产生的原因也复杂多样。如果不及时调处解决,将会严重制约农村经济发展、社会进步和基层稳定。当前做好农村稳定工作,化解纠纷,尤其要具备"三心",坚持"三依",做到"三宜三不宜"。     

社会矛盾视域中的社会转型

当代中国的社会转型是包括经济、政治、文化和社会生活等方面在内的社会的整体的根本性变革。这一变革既具有社会转型的一般性特征,又有其特殊性质和特殊表现形态。社会转型与社会矛盾辩证统一、多元互动,社会矛盾对社会转型的发展与稳定造成了威胁,但同时赋予了社会转型持续进行和动态稳定的内在推动力。     

从利益视角解读转型时期的社会矛盾特点

当前社会转型时期的矛盾集中表现为各种利益的冲突和碰撞,这是新时期人民内部矛盾的最突出特点,是造成社会不稳定的最根本诱因。正确地从利益视角解析转型时期的社会矛盾,化解社会危机,协调社会关系,稳定社会秩序,对社会主义和谐社会的建设具有重大理论和现实意义。     

新时期推进社会矛盾化解的对策

当前,中国正处于社会转型的关键时期,在经济快速发展的同时,社会矛盾也以各种形式不断涌现,有些矛盾甚至引发了一些社会成员激烈的非理性行为,对社会产生了诸多不良影响。因此,如何有效地化解社会矛盾,成为一个迫切需要解决的现实问题。     

正确认识当前中国社会的突出矛盾

人们对于经济社会协调发展和社会公平的要求与经济社会发展不协调以及社会差距扩大之间的矛盾已经成为当前中国社会的突出矛盾。矛盾的症结在于经济社会发展不协调,根源在于分配制度缺陷,表现在于阶层之间的隔阂与冲突。突出矛盾从属于主要矛盾,在解决主要矛盾的过程中要重视、正视并正确处理突出矛盾。     

社会矛盾调节的国际经验研究

西方社会矛盾演变大体经过了自由竞争资本主义及其向垄断资本主义过渡、福利国家与福利社会建设和全球化市场经济三个发展阶段。在这三个阶段,社会矛盾主要体现为劳资矛盾、社会阶层矛盾和新型社会矛盾,焦点是无产阶级维护自身经济和政治利益斗争、社会各阶层追求平等权利的斗争以及公民关注生活质量的斗争。西方社会矛盾经历了一个从尖锐到缓和再到相对稳定的过程,政府对社会矛盾的调节也经历了局部性调节、全局性调节和调节机制的调整完善三个阶段,并在这三个阶段采取了很多行之有效的调节措施。     

社会转型与社会矛盾

1978年以来,当代中国社会转型进入快速发展阶段。中国的社会转型属于经济主导型发展模式,特别是在经济发展保持了长期的快速增长的同时,社会配套改革显得相对滞后。改革所带来的大量社会矛盾没有及时得到有效化解,当前改革的后发症已显端倪,改革本身也迅速从突飞猛进期进入攻坚期。进入21世纪,社会稳定问题变得较为突出,社会矛盾潜流暗动,形势错综复杂,这需要引起足够重视,并加以深入研究。一、转型期社会矛盾分类考察1、经济领域矛盾:利益分化与群体冲突经济矛盾是当前社会的主要矛盾,其中由于利益分化而导致的弱势群体与强势群体的冲突是…     

我国现阶段雇佣工人的阶层矛盾分析

随着非公有制经济的迅速发展以及现代企业制度的建立,我国雇佣劳动的规模越来越大、结构越来越复杂。雇佣劳动内部各个阶层的地位和关系发生重大变化,主要表现为雇佣工人社会地位的差异、内部权力的差异、内部利益的差异以及收入的差异等。雇佣工人内部的分化引发了管理者与被管理者冲突、贫富差距悬殊等一系列社会矛盾,对社会经济的发展产生了重要影响。要坚持社会公正的原则,通过完善国民收入再分配机制来维护各阶层雇佣工人的合法权益。     

略论中国当前的社会转型

社会转型实质上是社会结构的转型,表现为通过对社会规范体系的重建而实现生产方式、交往方式和生活方式的转型,目的在于寻求一个更加合理的社会结构,为社会中的人提供更合理的生存与发展条件。     

加强社会管理重在化解社会矛盾

随着我国社会经济快速发展,一些新矛盾、新问题日益显现。本文概括了新时期矛盾纠纷的表现形式,分析了其成因,并对如何创新社会管理、有效化解社会矛盾提出了具体的有针对性的建议。     

论社会矛盾体系的发展和结构

人类社会是一个矛盾系统。这个矛盾系统是一个有着复杂结构的、发展着的超巨型的矛盾体系。社会矛盾体系是一个在社会最基本的矛盾———人和自然界的矛盾的基础上,诸多社会矛盾生成和分化着的、否定之否定的发展过程。社会矛盾系统又是社会内部矛盾和社会外部矛盾的统一体。社会内部矛盾结构是在社会最基本的矛盾的基础上形成的、包括社会基本矛盾和非社会基本矛盾的发展着的有机系统,社会外部矛盾结构是社会形态的组织形式之间的矛盾关系;二者又相互联系和相互转化。     

化解社会矛盾 促进社会管理创新

社会管理的目的是解决社会矛盾,维护社会稳定。现阶段我国社会矛盾产生的原因是利益不均衡、社会阶层分化、社会建设滞后和忽视思想道德建设。化解社会矛盾,促进社会管理创新应该使公民参与社会管理制度化,同时完善城乡群众自治制度和社会利益整合机制,并建立完整的社会主义核心价值体系。     

中国转型期的社会调控体系

社会结构分化是社会转型和发展的主要推动力,也是促进民主政治发展的重要社会条件,同时,社会结构分化也对社会调控体系带来多方面的影响。因此,中国现代化进程中的社会调控体系,既要顺应现代化发展规律,促进社会结构分化和社会发展,同时,又要引导、控制好分化的速度、程度和走向,使之与政治体制的承受程度相适应,实现社会发展与政治发展的良性互动。     

解决问题是化解社会矛盾的关键

化解社会矛盾纠纷，直接关系稳定大局，直接关系人民群众切身利益。群众利益无小事，做好社会矛盾化解工作，解决好广大人民群众的切身利益问题，本身就是一项重要的民生工作。大量社会矛盾纠纷的存在，说明我们在维护群众利益方面工作做得不够。     

社会矛盾与社会和谐

考察社会和谐必须立足于社会矛盾.因为,和谐是社会矛盾运动的特殊状态,是千千万万微观主体相对满意的生存状态,是区别于危机、战争、革命的总体社会态势.实现社会和谐必须立足于社会矛盾.因为,和谐是适度、有限斗争之后相互妥协的产物,是缓和矛盾、解决矛盾的结果.当前我国社会存在众多深层次矛盾.释放、化解这些矛盾,避免矛盾的大量累积是实现社会和谐的前提.     

创新农村社会管理 解决农村社会矛盾

农村社会矛盾的解决需要创新农村社会管理。农村社会管理需要重点解决的社会矛盾是:农民增收困难,负担反弹;农村公共事业发展滞后,社会保障不完善;农民的土地权益被侵害,利益受损;农村环境恶化,乡村社会治理不到位。创新农村社会管理包括:发展农村经济,拓宽农民增收渠道;发展农村公共事业,完善农村社会保障;深化征地制度改革,维护农民的权益;建立健全矛盾化解机制,构建农村和谐社会;加强乡村治理,发展农村社区服务管理体系。     

社会矛盾分析与社会管理

本文对当前我国社会矛盾分类和分析理论进行了总结和归纳,根据实践需要提出并论证了以人为本的社会矛盾分类方法以及混合型社会判断。在此理论基础上,为加强与创新社会管理提出了若干建议。     

社会主义社会矛盾问题探析

该文针对理论界对社会主义矛盾问题比较流行的看法,提出社会基本矛盾不完全等同于社会主义社会基本矛盾,社会主义社会基本矛盾不完全等同于社会主义社会主要矛盾,社会主义社会主要矛盾不完全等同于社会主义社会现阶段主要矛盾。文章认为,社会基本矛盾应具有全程性、独特性、主导性三个特征。因此,社会主义社会基本矛盾应该是社会主义公有制和社会化大生产同相对独立的商品生产者之间的矛盾,社会主义矛盾的总体特征是人民内部性质的非对抗性矛盾。文章还认为,满足需要同社会生产的矛盾,本质上是体现的生产力发展的内部矛盾,是任何一个社会都常在的矛盾,只有在社会主义条件下,特别是在我国社会主义初级阶段,才能成为社会的主要矛盾。     

提高领导干部妥善处理社会矛盾的能力

提高领导干部化解社会矛盾的能力,是和谐社会建设的重要任务之一.为了妥善处理好社会矛盾,领导干部必须提高科学决策能力、思想政治工作能力、政策执行能力、为民服务能力和应变能力.