对合同解除赔偿效力问题的认识

我国《合同法》总则对合同解除的守约方可动用合同解除条款以维护自身的权利作出了规定，但没有明确限定合同解除以后的损失赔偿范围。合同解除只是原始性权利义务归为终结，救济性权利义务仍然存在，合同关系没有终结。解除合同不等同于消灭合同，与贯彻全面赔偿原则的违约赔偿并存。具体的赔偿方法可以进一步探索。     

旅游维权备忘录

合同要签仔细签合同时必须仔细阅读各项条款，包括各种补充条款和附加条款。一旦发现有侵害自己利益的条款就必须要求旅行社及时更改。要注意合同条款的表达方式，特别应注明违反合同的后果。一般应以下面形式成文：如果一方……．则应……。如果不注明违反后的结果，在维权中很难得到合理的赔偿。     

太阳镜首选灰色镜片

订立书面劳动合同劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：1劳动合同期限；2工作内容；3劳动保护和劳动条件；4劳动报酬；5劳动纪律；6劳动合同终止的条件；7违反劳动合同的责任；此外，当事人可协商约定其他内容。     

就业时应注意的法律问题

订立书面劳动合同　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：１、劳动合同期限；２、工作内容；３、劳动保护和劳动条件；４、劳动报酬；５、劳动纪律；６．、劳动合同终止的条件；７、违反劳动合同的责任。此外，当事人可协商约定其他内容。 解除劳动合同　有下列情形之     

日本二战后赔偿政策改变的政治环境

日本战争赔偿问题从第二次世界大战接近尾声时开始提起,到1976年赔偿支付完毕,历经30余年,几乎贯穿了整个战后史。战争赔偿问题以冷战为分水岭,基本上分为两大阶段,即从1945年日本战败前夕美国占领军宣布中止赔偿为第一时期,也就是我们统称的拆迁赔偿时期；第二时期，从1951年《旧金山和约》缔结之后到1976年,日本对东南亚各国赔偿完毕,我们统称为协议赔偿时期。     

博识文萃

劳动部日前发布了《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》。 该办法对劳动合同双方当事人的合法权益作了明确规定,规定用人单位对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。它包括:1.用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的。2.由于用人     

论惩罚性赔偿在食品消费领域的适用

《中华人民共和国食品安全法》（草案）的公布，引起了一场关于惩罚性赔偿的热议。针对惩罚性赔偿合理性的质疑，本文从社会法的角度探寻其合理性依据。食品安全问题是关乎民生的大事，惩罚性赔偿制度在该领域予以确定具有重大的意义。同时主张惩罚性赔偿的适用应当进行一定的限制，即仅限于不法行为人具有主观故意或重大过失的情形，同时禁止纳入责任险的承保范围。关于惩罚性赔偿金的数额．应当立足于该制度的立法目的进行合理的确定。     

就业时应注意的法律问题

订立书面劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：１．劳动合同期限；２．工作内容；３．劳动保护和劳动条件；４．劳动报酬；５．劳动纪律；６．劳动合同终止的条件；７．违反劳动合同的责任。此外，当事人可协商约定其他内容。 解除劳动合同　有以下情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：１．在试用期内的；２．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；３．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 劳动者的权利　劳动者享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、…     

政策顾问

劳动合同上的“生死”条款是否有效？ 问：我们是从事建筑行业的农民工，工作危险幽艮大。但在工地上，用人单位既没有给我们发安全帽，也没有其他劳动安全保护措施，安全事故时有发生。用人单位和我们签订的劳动合同上，有“在施工中发生伤、亡、残事故概不负责”的条款。     

援助热线

<正>非车主外借车辆失窃保险公司也要赔2010年底,我将新买的轿车向保险公司投保,保险合同条款中有一条规定:车辆非被保险人允许的驾驶人使用而被盗抢,保险人不负赔偿责任。对此条款,保险公司没有作任何进一步的明     

工会跨国视频索赔

湖北村民杨林生，赴尼日利亚务工，不幸工伤死亡。遇难者赔偿久拖未决，鄂、苏两省三级工会联动维权，经艰难交涉，双方终于达成赔偿协议，遇难者家属获赔54.2万元，全国首例成功调解的境外工亡赔偿纠纷尘埃落定。     

就业时应注意的法律问题

订立书面劳动合同 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:1.劳动合同期限;2.工作内容;3.劳动保护和劳动条件;4.劳动报酬;5.劳动纪律;6.劳动合同终止的条件;7.违反劳动合同的责任。此外:当事人可协商约定其他内容。 解除劳动合同 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1.在试用期内     

拍案惊奇

法官“眼花”判错案 一起交通肇事案三死两伤，在被告人没有赔偿的情况下，河南省陕县人民法院却以被告人积极赔偿为重要依据，做出减轻处罚的判决书。负责此案的审判长水涛认为：是负责审理该案件民事部分的三门峡市湖滨区法院“出具了一份表述含糊的赔偿证明”，自己当时“眼睛花”．才将案件“判错了”。据悉，该案将再审。     

醉酒死亡酒友该不该赔偿

酒里乾坤大，壶中日月长。国人对酒有着一种特别的情愫．“无酒不成宴”已成为一种习俗．近年来由喝酒伤亡引发的官司屡见不鲜．法院判决也五花八门．有的判请客者赔偿．有的判同桌酒友赔偿，甚至有的判酒店赔偿。     

旅客空难最高可获赔80万元

《国内航空运输承运人赔偿责任限额规定》（下称新《规定》）已于3月底正式实施，把发生身体损害时航空公司对旅客的赔偿限额提高至40万元人民币。旅客向保险公司购买航意险，若发生意外获得赔偿，属于旅客和保险人之间的保险合同法律关系，而新《规定》规范的是航空公司应当承担的赔偿责任，属于运输合同法律范畴。两者的赔偿受益可以累加。目前常见的航意险是20元保费购买40万-45万元的保额，算下来一个旅客最高可获赔80余万元。     

危险处没安防措施有错

孙先生到小吃店就餐时，穿过操作间进入后院，不慎掉入泄水井中受了伤。事发后，小吃店老板赵先生为孙先生支付了部分医药费。孙先生提出进一步赔偿要求，遭到拒绝后将赵先生告上法庭，要求赔偿各项经济损失。     

丢失行李按斤赔

武汉的王女士乘坐南航CZ328航班从洛杉矶飞往广州，下机后发现行李丢失。4天后，南航终于找到了王女士的行李时，已是面目全非，不仅箱锁被撬．里面价值近3万元的东西也不见了。对此，按照南航行李丢失赔偿的规定，一公斤赔偿30美元，王女士的行李只比此前少重了1．85公斤，因此她只能获赔300余元的赔偿。     

东芝笔记本电脑事件背后中美法律之比较

在广为传媒关注的东芝民本电脑事件中，东芝公司以中国与美国法律不同为由，拒绝给予中国消费赔偿，通过对美国、中国有关法律规定的比较并根据国际公约，本指出：中美法律虽有不同，但在过失产品现任认定上是一致的，在“损害”定义上并没有本质差别：日本东芝公司无论根据美国法律还是中国法律或国际公约，都必须给予中国用户赔偿。     

论我国行政赔偿的范围及其完善

行政赔偿是行政责任中的核心问题 ,赔偿范围则可以说是行政赔偿中核心的内容。当今世界各国的国家赔偿制度进入了全面深入发展的新时期 ,一些西方国家的行政赔偿范围已日益具体、细化 ,而我国国家赔偿法对行政赔偿范围所作的界定却比较窄。因此 ,根据我国现行法律法规的规定 ,针对我国行政赔偿范围的现状 ,顺应国际发展的潮流 ,逐步拓宽行政赔偿范围 ,有利于完善我国行政赔偿制度。     

民事活动要遵循公平原则

农民工谢杰因工受伤，委托包工头老景替其协商工伤赔偿事宜并约定给予老景一定报酬。谢杰与老景签订协议书，约定若施工方赔偿数额不足22万元，由老景补齐；若超过22万元，超过部分归老景所有。后谢杰囚工伤实际获赔50万元并给付了老景28万元。