高校创业教育存在的问题及对策

高校创业教育是培养大学生综合素养的重要途径,也是缓解大学生就业压力的有效方式之一。目前,高校开展的创业教育存在着大学生自主创业意识淡薄、创业课程教学缺乏体验性、创业师资匮乏且缺乏实践经验和创业实践环节薄弱等问题,在一定程度上影响了创业教育开展的实效性。因此,探讨优化创业教育发展的对策,对创业教育进一步发展具有重要意义。     

当前干部教育中应注意的问题

在跨入新世纪的征途上,要着重解决好干部教育中对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论真学真讲真信的问题;要改革创新,还要继承优良革命传统,给真善美一个全新的定格.     

劝告党员退党应注意哪些问题？

我支部有名党员，很长时间以来既不参加党组织活动，也不向组织说明情况，消极对待支部指派的工作，支部有意劝其退党。请问，在实施过程中应注意哪些问题？     

保山市新农村建设模式及应注意的问题

保山市在建设社会主义新农村的具体实践中,依据各县区农村的具体实际,提出了如何搞好新农村建设的6种起步模式。不同的模式既有共同点,又有差异性,但都取得了较好的效果,为保山市新农村建设提供了启示,同时,要十分注意发展中的有关问题。     

干部教育应关注心理健康问题

从教育学的角度来看,目前我国的干部教育目标、内容、师资以及相关研究中都缺少了心理健康教育内容,因而影响了领导干部心理问题解决的效果。因此,干部教育研究和干部教育培训的目标都应重视干部心理健康问题;课程体系亦应有心理健康的内容;作为培训教师,更应具备从事干部心理健康教育工作的素质。     

关于乌鲁木齐开展创业培训的思考

党的十八大报告提出"贯彻政府促进就业和鼓励创业的方针,实施就业优先战略和更加积极的就业政策。引导劳动者转变就业观念,鼓励多渠道多形式就业,促进创业带动就业,加强职业技能培训,提升劳动者就业创业能力"。乌鲁木齐大力开展创业培训活动正是践行十八大报告精神的现实写照。加强创业培训可以更快更多地培养乌鲁木齐创业型人才,培训促创业,创业促就业已经成为乌鲁木齐解决就业问题的主要途径,创业培训的经济社会效益日益凸显,要不断加大创业培训的力度,使其成为解决乌鲁木齐就业问题的一剂良方。     

会计准则国际化应注意的问题

加入世界贸易组织,意味着我国的社会主义市场经济将与世界经济融为一体.经济活动超越国界,必然要求作为通用商业语言的会计有统一的文字和语法规则.我国在实行会计准则的国际化进程中,应以会计原则协同作为切入点,以会计信息质量作为策略选择标准,注意会计准则实施情况,以保证会计准则的有效执行.     

在实施发展党员工作计划中应注意哪些问题？

我是一基层党组织的负责人，单位有两名入党积极分子在参加重大抢险活劫中表现非常突出，经受了生与死、名与利的考验，感动了周围的群众。党支部向上级报告，请示在没有列入发展计划的情况下是否可以发展其入党。请问，在实施发展党员工作计划中应注意哪些问题？     

大学生创业教育存在的问题及对策探讨

对大学生进行创业教育,培养具有创新、创造和创业能力的高素质人才是当前高等学校的重要任务.在大学生就业异常艰难的今天,认真探讨大学生创业教育中存在问题,对大学生创业教育进行理性思考,具有极其重要的作用.     

宽带薪酬及其实施过程中应注意的问题

随着我国改革开放的发展和社会主义市场经济体制的进一步完善,源于西方国家的宽带薪酬管理模式,在我国企业界悄然兴起,促进了我国部分企业的重心从工作逐步转向人,使我国国内企业的内部组织结构进一步优化、业务流程进一步缩减和市场竞争力进一步提升,也使我国经济的现代化水平进一步提高,但是任何一种薪酬模式都不是万能的,我们不能把它的优势无限夸大,而应该全面地、客观地认识这一薪酬模式。     

当前中小学教师培训面临的问题及对策

当前,教师培训存在诸多问题,如参训教师自主选择权有限;培训机构实施培训的能力和水平有待提高;教师培训的法律法规和制度保障还有待完善。教师培训系统中的主要因素包括参训者、教师管理部门（教育行政部门和学校）、教师培训机构,只有三方通力合作,相互支持与配合,才能保证培训工作的顺利开展。     

大学生创业教育存在的问题及对策探讨

对大学生进行创业教育,培养具有创新、创造和创业能力的高素质人才是当前高等学校的重要任务。在大学生就业异常艰难的今天,认真探讨大学生创业教育中存在问题,对大学生创业教育进行理性思考,具有极其重要的作用。     

积极构建中国特色的创业培训体系

我国作为一个人口大国,劳动力资源十分丰富,就业问题也十分突出.这主要表现为:目前全国依然有相当数量的国有企业下岗失业人员需要安置;随着农村城市化进程的推进,全国又有2亿多的农村劳动力需要转移;各级各类学校的毕业生需要就业,其中每年仅高校毕业生就超过400万;同时每年还有相当数量的转业和退伍军人需要安置等.     

关于干部法律培训若干问题的思考

现行干部法律培训的目标偏重于能力的培养,在强调提高干部能力的同时应兼顾法律信仰的培养,以全面提高其法律素质;就法律培训的内容而言,应纠正＂务虚多,务实少＂、＂重实体,轻程序＂的倾向,重视培养学员运用法律的能力;就法律培训的方式而言,应综合运用多种培训方式,以适应培训目标和培训内容的要求,尤其应强调案例式教学的运用。     

领导干部在提高自身素质上应注意的问题

以临战的姿态、实战的标准、只争朝夕的精神做好各项军事斗争准备，确保“打得赢、不变质”，这是军队党员干部特别是高中级领导同志保持党的先进性的最高标准、最高要求、最高体现。如何才能不辱使命，以实际行动保持党的先进性，最重要的是要始终自觉做到：响鼓更用重锤敲，不用扬鞭自奋蹄，以昂扬的精神状态和蓬勃的工作朝气，提高自身素质，提高带兵能力，认真履行职责。     

关于实施案例教学的几个问题

案例教学的概念,如何编写案例,怎样实施案例教学.     

我国公务员培训存在的问题与对策研究

国家公务员制度在我国实行十多年来,与之相配套的公务员培训制度也逐步开始实施并取得一定成效.但在具体培训过程中,仍然存在观念落后、内容陈旧、方法单一、激励机制不完善等问题,对此,应采取相应的措施,促进公务员培训机制的进一步规范完善.     

试论档案保密工作中应注意的问题

档案保密工作是档案管理的前提和重点,做好新时期的档案保密工作,须将保密与开放利用结合起来。