社会主义条件下劳动力是商品之管见

近年来,随着社会主义商品经济的发展,有关商品经济的理论研究和实践探索日趋深入。理论上,对商品经济的范围和性质的研究有了许多重大突破,如社会主义生产资料和劳务被肯定为商品,以及有计划商品经济理论的提出等等;实践上,我国进行了一系列有利于商品生产的改革,在很大程度上促进了社会生产力的发展。但是,随着改革和理论研究的不断深入,一个困难的问题即社会主义条件下的劳动力究竟是不是商品的问题便摆在我们面前。这一问题的讨论,既涉及到商品经济理论,又涉及到社会主义的基本理论,如果对它没有一个正确的认识,就会影响到社会主义经济的继续发展。下面仅就这一问题谈一点粗浅的     

劳动力产权与劳动者组织——工会

劳动力产权是劳动者作为其劳动力的所有者时受益或受损的行为权，是劳动者地位、身份、权利、利益的根本性基础。为保障劳动者的劳动权益，必须组织工会，并实现两个维护的统一。     

劳动力产权与劳动者组织--工会

劳动力产权是劳动者作为其劳动力的所有者时受益或受损的行为权,是劳动者地位、身份、权利、利益的根本性基础.为保障劳动者的劳动权益,必须组织工会,并实现两个维护的统一.     

劳动力商品成因的重新发现

有产者的劳动力也能成为商品马克思关于劳动力成为商品的两个条件的理论,是在当时观察和分析英国工人阶级处在一无所有的赤贫状况下得来的,他强调丧失了生产资料这个条件是科学的,有产者也能以商品形式出卖其劳动力,这并不是一种发明,而是一个需要重新发现的事实。随着生产社会化的提高,特别是股份公司的发展,当代资本主义社会的财富在集中过程     

工会是劳动者的娘家人

重庆工运编辑部：我是奉节县茶店社区居民邹必亮，电工，二○○三年十一月十三日在给奉节县地王商场安装自用变压器时负伤，高位截瘫，事故发生后承包人和开发商无视党纪国法，把劳动者的生死置之度外，丧失人性和良知连医疗费都拒绝支付。依仗他们有钱有权，一些办案人员甚至违背事实真相、违背党性原则、违背法律，严重损害劳动者的合法权力，充当承包人和开发商的保护伞。     

职工是企业的真正主人

职工是企业的真正主人●刘忠伟惠山农药厂曾经是一个资产负债率９０％、职工年收入只有４０００元的亏损企业，实行“公有民营”两年多来，企业的经营情况逐渐好转。企业之所以能在激烈的市场竞争中翻身并立足，最关键的就是相信和依靠全厂职工。企业实行“公有民营”以后...     

“主人地位”是一个大前提

企业主人问题,是一个既老又新的思想观念或概念问题,也是落实科学发展观、相信谁依靠谁的大前提。在计划经济条件下,职工是国家和企业的主人毫无疑义。现在国企改制、民营企业和合资企业兴起及发展,有人提出"职工还是不是     

劳动者不应是“沉默的羔羊”

受媒体广泛关注的华为7000员工集体辞职一事，可能就要以99．9％的辞职员工再上岗并且一次性得到可观的补偿和带薪休假为结束。纵观整个事件的经过，媒体的关注落了个吃力不讨好的境遇，“劳动部门至今未接到一名华为员工的投诉”，甚至还有员工还在懊恼自己为什么没有被辞掉，赶上“有钱拿有假耍”的好事。     

竞争是商品经济发展的动力

《竞争是商品经济发展的动力》全文分为三部分:一、社会经济没有竞争就没有活力.在中国的奴隶和封建社会里,生产力发展缓慢,有多种原因,缺乏竞争是主要原因之一,社会主义社会在过去的几十年里,也是如此.二、竞争是调节供求关系的内在动力.竞争揭示了生产和需要的关系,竞争规律的核心是供应和需求关系的相互适应.三、竞争是生产力发展的动力.竞争促进了生产力的发展,而生产力的发展,特别是当前高科技的发展,是世界各国发展商品经济,在竞争中决定胜负的重要因素.     

劳动者风采录

陈坤:首席钳工36岁的陈坤现任云锡集团锡业股份有限公司冶炼分公司动力车间冶金炉窑钳工修理组组长、云锡控股公司首席操作员工、钳工工人技师。1996年,20岁的陈坤青春飞扬地走上了工作岗位,他总认为以自己在学校学到的知识,要干好钳工工作不成问题。然而工作几天后,他开始感悟到钳工理     

劳动者风采

全国五一劳动奖章获得者李文玉,是中国铁路哈尔滨局集团有限公司佳木斯机务段内燃钳工。2015年“李文玉劳模创新工作室”成立以后,他带领团队开展技术创新活动,共取得了21项科技成果,创造了近800万元的经济效益。2018年,被黑龙江省命名为“黑龙江省工匠人才创新工作室”。在抗击疫情期间,他始终坚守在一线,积极开展机车抢修工作,为确保战“疫”物资运输提供运力保障。     

劳动者最美

高尔基说：＂我知道什么叫劳动：它是世界上一切欢乐和美好事情的源泉。＂人生因劳动而精彩,因劳动而美丽,劳动者最美。劳动者的姿势最美。不论乡村还是城市,不论白天还是夜晚,你随处可见劳动者的姿势。     

劳动者风采

唐艳,江苏连云港港口股份有限公司东方港务分公司机械一队党支部书记、副队长。工作29年,她勤奋好学,刻苦钻研,从一名叉车司机成长为“技能专家”,总结出装卸氧化铝、胶合板等15个货种的“一叉准”先进操作法,在全国交通系统推广,解决生产难题,她带出的十几个徒弟个个身手不凡,有的已经成长为叉车操作技师。她本人获得了全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国三八红旗手等荣誉称号。2019年2月,以唐艳同志名字命名的工作室,被人社部授予“唐艳技能大师工作室”。     

切实维护劳动者合法权益是构建和谐劳动关系的有效途径

劳动关系和谐稳定,其内在条件是当事人对对方履行有关义务情况满意,换言之也是对自己有关权利实现情况的满意,这种满意程度越高,劳动关系就越和谐稳定.反之,在劳动关系中任何一方的利益不断遭受侵犯,必然失去劳动关系和谐稳定的基础.构建和谐劳动关系,关键是维护劳动关系中处于弱者地位的劳动者的合法权益,劳动者合法权益的有效维护程度,决定着劳动关系的和谐稳定程度.     

论劳动力权是职工参与权的权利来源

职工参与权是劳动力权人享有的通过参与公司民主决策、民主管理和民主监督来促进公司发展,保障其权益的权利.从劳动力权的人权和财产(“物”)权属性来看,职工参与权的权利来源是职工(劳动者)所拥有的劳动力权而不是来源于政治与经济制度和劳动权.     

劳动者的歌

彭艺灵：贴心的双文明之星 一个阳光暖暖的午后,昆明公交集团第三公司二车队来客人了。一位90多岁高龄的老太太拄着拐杖,步履蹒跚地来到车队调度窒,从背包中拿出几大包糖果和一张请人代写的感谢信。老人说,我这么大年纪了,腿脚不方便,经常乘坐2路车,这位司机都招呼别人让座给我,还经常扶我上下车,太谢谢啦。快过节了,我也没有什么东西,就买几包糖送给你们,祝你们公交司机甜甜蜜蜜过个好年。老人朴实的一席话,感动了在场的所有驾驶员。     

劳动者的歌

劳动创造幸福、奋斗成就梦想。五月,绽放的季节,只要你用心聆听,劳动者的号角,青春热血凝结成久唱不衰的旋律。他们的身影很平凡,但正是他们,用自己的辛勤劳动创造了整个社会的美丽。     

更加尊重劳动者

劳动没有贵贱之分．无论是体力劳动还是脑力劳动．简单劳动还是复杂劳动．只要为社会创造财富和价值,就是光荣的,每一位劳动者都应该得到承认、受到尊重。要更加尊重劳动者特别是基层一线劳动者．切实保障劳动者的经济、政治、文化、社会权益,实现体面劳动．促进劳动者的全面发展．让他们在公平正义的阳光下更好地焕发劳动热情和创造活力。