当前干部队伍建设的重点:道德建设

当前干部队伍建设的重点：道德建设阎树全刘玉珍邓小平同志曾经指出，正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。真正关系到大局的是这个...     

全面正确地坚持党的干部标准

全面正确地坚持党的干部标准张新彦邓小平同志指出：“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证，中国的事情能不能办好，社会主义的改革开放能不能坚持，经济能不能发展，国家能不能长治久安，关键在人。”而要选准选好人，首要的是必须全面正确地坚持党的干部标准。、一...     

深圳人力资源配置方式探讨

人是生产力诸要素中最具活力的因素。邓小平同志指出：“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好，社会主义改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上讲，关键在人。”（《邓小平文选》第3卷，第380页）深圳进行第二次创业，必须科学地、合理地配置人力资源。我市目前存在的人力资源配置方式大致可以分为以下几种：一是人力资源高度集中的计划配置方式。也就是以计划为主要决定机制的就业分配方式。这种方式的最大特点就是，人力资源宏观的总供给与微观的配置都由统一计划来…     

关于民主党派领导班子建设的几点浅见

邓小平同志指出:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济建设能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”(《邓小平文选》第3卷第380页)任何政党和组织,要担负起历史     

用党的基本路线教育干部

邓小平同志最近在一次谈话时强调说:“基本路线要管一百年,动摇不得.”他还说:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证.中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人.”作为培训党的领导干部的各级党校,就必须坚持     

选人民公认的人——邓小平新时期用人思想初探

“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好。社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”(《邓小平文选》第3卷第380页)当前,在全面加快建立社会主义市场经济体制的新形势下,选什么样的人,用什么样的人,是摆在组织人事部门面前的一个很重要、很紧迫的课题。学习和研究邓小平同志的用人思想,总结其用人经验,对于指导我们在改革开放和建立社会主义市场经济体制的新形势下,确立正确的用人思想,有着十分重要的意义。     

反动会道门在阳光下覆灭

旧中国遗留的会道门，解放初期遍布城乡。据不完全统计，当时，全国有会道门300多种，道首80多万。他们蒙骗群众，危害社会，有的甚至对抗政府，S人民为敌，进行武装暴乱，杀害干部和群众，阴谋颠覆新生政权。人民政府成立后，即对其予以取缔，或者勒令自行解散。由于情况明，决心大，作法好，政策正确，不到三年时间，就基本解决了这一社会问题，得到了广大人民群众与社会各界的拥护。记得，程潜老先生曾这样说过：“开始对共产党夺取了天下，能不能治理国家有怀疑。一是能不能解决反动会道门问题，二是能不能解决民族问题，这两个问题历…     

“三讲”教育是提高干部素质的治本之策

江 泽民同志倡导的在县级以上党政领导班子和领导干部中 ,用整风精神开展以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育 ,是当前加强党的建设的重中之重。这是在新的历史条件下加强干部队伍建设 ,提高领导干部素质的治本之策。一、干部的素质关系党和国家前途和命运政治路线确定后 ,干部就是决定的因素。正如邓小平同志所说 :“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好 ,社会主义和改革开放能不能坚持 ,经济能不能快一点发展起来 ,国家能不能长治久安 ,从一定意义上说 ,关键在人。”努力建设一支宏大的高素质干…     

对社会主义市场经济条件下选人用人的思考

邓小平同志指出:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好.社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人”。邓小平同志的这段话充分说明了选拔配备好领导班子、也就是用好人的极端重要性。古往今来,大到国家,小到团体,领导者的用人能力如何,往往决定着事业的成功与失败。正所谓:骏马难训也难骑,骑之可以致千里;大才难识更难用,用之可以成功业。在市场经济条件下.如何用人的问题显得更为急迫,更为重要。     

如何正确识别干部

在社会主义新形势下,怎样识别、用好干部是关系到社会主义生死存亡的大问题。邓小平同志说:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好,社会主义和改革能不能坚持,经济能不能快点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说.关键在人。”而传统的识人方法随着改革开放的进一步深入和社会主义市场经济体制的逐步完善,已逐渐显露出与社会发展要求不相适应的苗头。表现在:一是不适应人们当代的思想观念,二是不适应社会对干部素质的新的要求。影响其发挥积极作用的原因主要体现在以下几个方面:     

确立新的稳定观

建成完善的社会主义市场经济体制,实现全面建设小康社会的宏伟目标,既要牢固树立和落实新的、科学的发展观,也要牢固树立和落实新的、科学的改革观,还要牢固树立和落实新的、科学的稳定观。能不能确立新的、科学的稳定观,关系到能不能正确处理纷繁复杂的现实矛盾,关系到能不能正确把握改革发展稳定的大局,关系到能不能实现社会的长治久安。     

决策科学化民主化制约因素与对策探讨

决策科学化民主化制约因素与对策探讨刘晓君，翟亚杰决策历来是领导者的基本职能，而现代社会实践的特征，则是把决策提到了领导体制的最高地位。因此，决策是否正确，能不能制定符合实际的科学政策，便成为关系一个政党和国家事业兴衰成败的关键所在。可以说，决策科学化...     

深化党校改革 加强理论教育 为加快经济发展培养更多的优秀干部

在当前加快改革开放和经济建设步伐的形势下,进一步解放思想,研究深化党校改革的思路和措施,以期把干部培训工作提高到一个新水平,是非常必要的.一、各级干部要适应形势需要,不断加强马克思主义理论学习.邓小平同志在南巡谈话中强调:正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证.中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人.他还说,现在要继续选人,选更年轻的同志,帮助培养.这些话,深刻地阐明了用马克思主义教育干部、     

党政领导干部成长规律的研究方法

历史经验证明，中国的事情能不能办好，关键在党的领导正确和干部队伍的坚强有力。其中党政领导干部队伍的素质如何，将是决定党和国家命运的根本性因素。因此，努力探索党政领导干部的成长规律，培养造就大批能够担负改革与发展重任的优秀党政领导干部，是党的建设的重大任务，是各级党委和党组织义不容辞的责任。     

坚持唯物辩证法 做好干部选拔工作——关于用人问题的辩证思考

邓小平同志1992年在南方谈话中指出:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”这段话揭示了一条颠扑不破的真理,任何一项宏伟的事业,都需要一大批杰出的人才去做。对国家来说.如何选人用人则密切关系着其盛衰兴亡。人才选的准,用的好,民族就兴旺,国家就富强,事业就发展,社会就进步:否则相反。这既是历史的辩证法,也是被古今中外的历史反复证明了的事实。同样,我们所从事的改革开放和现代化建设事业,如果没有千百万     

论正确的感性认识不是真理

论正确的感性认识不是真理来建础当前，在改革开放的新形势下，再次提出关于正确的感性认识是不是真理这个问题，仍然有一定的理论意义和实践意义。本人认为正确的感性认识不是真理，人们的实践和认识都不能仅满足于正确的感性认识，而是要追求真理。一、从真理的规定看正...     

选拔“坚持改革开放路线并有政绩”的干部

一、事情成败的关键就是能不能发现人才，能不能用人才邓小平一贯重视人才问题，认为这是关系到社会主义现代化事业成败的关键问题。他认为：一个人才可以顶很大的事，没有人才什么事情也搞不好，“事情成败的关键就是能不能发现人才，能不能用人才。”（《在中央顾问委员会第三次全体会议上的讲话｝），第92页）因此，经济体制改革，他认为最重要并最关心的，是人才；改革科技体制，他最关心的，还是人才。“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人…     

德也出效益

一个合格的干部应是德才兼备的。我们选拔任用干部必须正确把握德才兼备的原则，既不能重德轻才，也不能重才轻德，特别是选拔重要部门、关键岗位的领导干部，更不能忽视对德的要求。“才”能出效益，但有才还须有德，光有才而无德不是合格的领导干部，更谈不上优秀了。一个人即使才能出众，但如果品德败坏，那么他不可能按党的方针政策办事，也不可能在群众中树立起威信，更不可能发往其才能为民办事，为国争光，甚至他还会干些损人利己、损公肥私的事情。当然．有德无才或德高能低，也不能担任领导干部。在市场经济条件下．我们选拔任用干…     

处理与下级人际关系的基本原则

在社会组织系统中，上级是领导活动中的主体，就处理与下 级人际关系而言，他们居于支配地位，是矛盾的主要方面，起主 导作用。下级在上下级关系中是被领导者，是矛盾的次要方面， 处于被支配地位。从这个意义上看，能不能建立良好的上下级关系，或者说上下级人际关系好不好，关键在于上级。在一个领 导班子中，能不能建立良好的人际关系，关键又在于一把手。 根据江泽民总书记的有关讲话精神，上级领导特别是一把 手，必须具备以下一些最基本的政治业务素质：第一，要有远大 的共产主义理想，坚持正确的政治方向，坚定地走建设有中国特 色…     

长治久安 关键在人

邓小平曾多次指出:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”党的十四大政治报告指出:“大力加强党的干部队伍建设,选拔和培养优秀的接班人,保证党的各级组织的领导权掌握在忠于马克思主义的人手里”。这是我们党在新形势下,对党的干部队伍建设提出的一个具有战略意义的奋斗目标,是保证党的路线的连续性和国家长治久安的根本大计。因为党的基本路线要坚持一百年不动摇,这就要求党的组织路线要有一个长期的战略安排。即培养好接班人。正如邓小平说的:“十一届三中全会确立的这条中国的发展路线,是否能够坚持得住,要靠大家努力,特别是要教育后代”。