声音

<正>当前,所谓"为官不易""为官不为"问题引起社会关注,要深入分析,搞好正面引导,加强责任追究。党的干部都是人民公仆,自当在其位谋其政,既廉又勤,既干净又干事。如果组织上管得严一点、群众监督多一点就感到受不了,就要"为官不易",那是境界不高、不负责任的表现。这一点,要向广大干部讲清楚。我们做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应该对"为官不为"感到羞耻,应该予以严肃批评。我一再强调,领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。这些要求是共产党人最基本的政治品格和做人准则,也是党员、干     

浅谈严以修身的内在要求

<正>2014年3月9日,习近平总书记提出了"严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实"。"三严三实"既是广大地税干部正心修身的思想守则,也是干事创业的行动指南,体现了内在自觉与外在约束的辩证统一。落实好总书记"三严三实"要求,关键和首要的是要严以修身,培养高尚情操。严以修身,顾名思义,就是要修养身心,努力提高自身的思想道德修养水平。怎么样才能做到严以修身?     

领导干部要做践行“三严三实”的楷模

习近平总书记提出,党员干部要"严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实"。各级领导干部要做践行"三严三实"的楷模,需做到以下几点:一是要以"严"的要求,守住为官做人的底线;二是要以"实"的举措,推进各项工作;三是要以"干"的勇气,全面抓好落实。     

严以修身 做合格的共产党员

"严以修身"是党员干部做人之本、为政之要、成事之基。严以修身的核心在于修养党性,增强政治意识和核心意识;严以修身重在坚定理想信念,增强大局意识;严以修身关键在提升道德素养,增强看齐意识,做政治上的明白人。党员干部要把严以修身作为为官做人的基本遵循,作为干事创业的根本准则,作为终身必修课和常态化操守,通过修身,真正做到清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官。     

严以修身重在补精神之钙

<正>习近平总书记提出的严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实"三严三实"要求,深刻指明了共产党人的价值追求、政治品格、做人准则,指明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要,为加强新形势下党员干部党性修养提供了重要遵循。"三严三实"首在严以修身,而修身重在补精神之钙,治疗"软骨病"。严以修身是中国传统文化的重要精髓。"修犹切磋琢磨,养犹涵养熏陶"。修身是指修养身心,努     

领导干部“严以修身”探讨

改进领导作风,在实际工作、日常生活和人际交往中贯彻"三严三实",首要的要求就是要严以修身。正人先正己,为官先做人,把修身放在用权、律己前面,把党的道德要求挺在法律法规前面。领导干部严以修身,就是要轨德立化、弘道理事,充分认识到传统修身论与严以修身内涵的区别与联系,充分把握严以修身的重大意义,借鉴和参照传统行之有效的修身之道以及现代道德规范的方法来贯彻"严以修身"。     

党员领导干部要争做严以修身的表率

<正>今年3月9日,习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出:"各级领导干部都要既严以修身,严以用权,严以律已,又谋事要实,创业要实,做人要实。"这"三严三实"中,"严以修身"居首位。古人讲"修身、齐家、治国、平天下",修身也是排在第一位。习近平总书记提出的"三严三实"把严以修身放在首位,凸现了"严以修身"的重要地位,与我国传统文化一脉相承、高度契合。可见,"严以修身"既是对领导干部作风建设的     

新论荟萃

正新华社评出2015年国内十大新闻一、"三严三实"专题教育全面展开4月,中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展"三严三实"专题教育方案》,要求县处级以上党员领导干部对照"严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实"的要求,     

在争做“六个表率”中发挥党员先锋模范作用

<正>大学生是祖国和民族的未来,担负着把中国特色社会主义伟大事业不断向前推进的历史使命,肩负着接续奋力开拓中国梦的现实责任,这对大学生党员提出了更高的要求。大学生党员要贯彻落实习近平总书记"三严三实"(严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实)的要求,充分发挥党员先锋模范作用,在日常生活学习中争做"六个表率"。     

练好六口气 锤炼严实风

<正>习近平总书记要求党员领导干部严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。"三严三实"是党员干部修身律己、从政用权、干事创业的标尺和明镜。开展"三严三实"专题教育活动,中央要求必须聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,教育引导各级领导干部加强党性修养,坚持实事求是,改进工作作风,做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。各级领导干部应以"忠诚、干净、担当"为标准,着力培育优秀品质和精神风貌。     

“三严三实”的六个维度

<正>2014年3月,习近平总书记在十二届全国人大会议安徽代表团审议时,在关于推进作风建设的讲话中,提到"既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实"的重要论述。"三严三实"体现着共产党人的价值追求和政治品格,明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,是新形势下我们党对党员领导干部政治品格和做人操守作出的最基本的规范,是对党的建设理论的极大丰富与发展,为新形势下加强党的思想政治建设和作风建设提供了重要依循。"三严三实"的提出构建了领导干部作风建设的六个     

严格党内政治生活 认真践行三严三实

<正>2014年3月9日,习近平总书记在参加全国人大会议安徽代表团审议时,对党员干部提出"严以修身、严以用权、严于律己,谋事要实、创业要实、做人要实"的要求。中共中央办公厅印发了《关于在县处级以上领导干部中开展"三严三实"专题教育方案》。这是新时期党内政治生活的新要求,是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的重要载体。从严治党必须严格党内政治生活,认真践行三严三实。一、严格党内政治生活,深刻领会三严三实的     

论领导干部严以修身之功

领导干部角色特殊、作用特别,所以严以修身是领导干部提高内在素质和领导力的基础和根本.领导干部严以修身标准更高,要求更严,体现了思想意识、内在心灵的政治升华和纯洁固化.严以修身必须在“严、久、实”上下真功夫.     

践行“三严三实”做到敬业勤业精业

<正>习近平总书记"严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实"的重要论述,从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面,深刻阐述了新形势下作风建设的新内涵。我们要从"严"上要求,向"实"处着手,努力推进作风建设常态化、长效化,确保"三严三实"落到实处。一、以先进理论引领、武装广大党员干部的头脑     

深化理解“三严三实”的丰富内涵——学习习近平同志关于“三严三实”的重要论述

习近平总书记多次强调,党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。"三严三实"坚持了马克思主义世界观和方法论的统一,是共产党人最基本的政治品格和价值追求,是党的思想政治建设和作风建设的重要遵循,也是领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。     

进一步深化对“三严三实”的认识——学习习近平同志关于“三严三实”的重要论述

"三严三实"严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实,坚持了马克思主义世界观和方法论的统一,是共产党人最基本的政治品格和价值追求,是党的思想政治建设和作风建设的重要遵循,也是领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。     

从组织行为学视角浅析践行“三严三实”的时代价值及路径

<正>2014年3月9日,习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时,提出了"各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实"的"三严三实"要求。"三严三实"的提出有着充分的理论依据和很强的针对性、指导性。本文拟从组织行为学的相关理论视角,浅析各级领导干部践行"三严三实"的时代价值及路径。一、组织行为学的基本内涵及其与"三严三实"的必然联系组织行为学,是研究人在组织中做什么以及他们的行为是如何影响组织绩效的社会科学。它是通     

组工干部要争当“三严三实”排头兵

<正>2014年3月9日,习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出,"作风建设永远在路上,各级领导干部既要严以修身、严以用权、严以律己,又要谋事要实、创业要实、做人要实。"习总书记提出的"三严三实"要求,指明了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,丰富了管党治党的思想内涵,为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设开辟了新路径。组织部门作为党的建设的重要职能部门,要把     

桂林市兴安县 人社局党组召开“三严三实”专题民主生活会

正本刊讯(通讯员陈端正)2015年12月30日,桂林市兴安县人力资源和社会保障局党组召开"三严三实"专题民主生活会。局党组班子成员紧紧围绕"严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实"要求,联系班子和个人实际深入查摆问题,严肃认真开展批评和自我批评,进一步明确努力方向和改进措施。该县参加了民主生活会,同时还邀请了该局10名党员群众代表参加。据了解,该县人社局通过召开专题座谈、发放征集意见表、网络征求意见等方式,广泛征求了2个上级党     

治理“为官不为”的实践探索——以黔西南州干部召回管理制度为例

在从严治党的背景下,党风政风有了明显好转,却也出现了"为官不为"的现象。干部失去了干事创业的积极性,就会阻碍国家政策的顺利执行,并损害党和政府的形象。贵州省黔西南州在"向惰政宣战,向懒政问责"上出"新招",以"干部召回"亮剑"为官不为",让"为官不为"的干部"回炉再造",从制度层面改善了对干部"为官不为"监督管理失之于宽、失之于软等问题,是治理"为官不为"的一剂"良方"。保证"干部召回"对"为官不为"的持续发力需要建立科学的容错纠错机制,坚持系统思维,构建配套完善、管理有效的制度体系。