论扩大企业思想政治工作的自主权

当前,随着《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的颁布实施,企业经营自主权的进一步扩大,增强企业思想政治工作自主权的问题,日益紧迫地摆在我们面前。究竟如何看待、解决这个问题,我们有如下思考: 一、为什么要扩大企业思想政治工作的自主权? 首先,扩大企业思想政治工作的自主权,是深化企业改革,转换企业经营机制的需要。企业的改革,是深层次的、综合配套的改革。企业改革的关键是转换经营机     

关于“大宣传”

随着企业内部改革的深入和企业经营机制的转换,建立适应社会主义市场经济体制要求的企业思想政治工作机制问题,已经越来越紧迫地摆到了我们面前。过去企业思想政治工作机制是在计划经济体制下形成并为之服务的,它曾经发挥过重要作用。党的十一届三中全会以来,特别是十三届四中全会以后,企业思想政治工作在服从、服务的同时,也在探索着自身的改革。但是,从总体上讲,目前企业思想政治工作机制还不适应正在形成的社会主义市场经济体制的要求。这是因为:(1)以往企业改革还     

企业思想政治工作改革的几点思考

建立社会主义市场经济体制,转换企业经营机制,就其本质而言,是完善生产关系,完善经济基础。它必然要求上层建筑作出相应的完善动作。企业思想政治工作属于上层建筑范畴。社会主义市场经济的发展、企业经营机制的转换,强烈地呼唤着企业思想政治工作的改革。一、充分认识社会主义市场经济对企业思想政治工作的正效应市场经济的发展,对企业思想政治工作的影响具有两重性,有积极     

论完善企业思想政治工作机制

(一) 在深化企业改革的新形势下,如同对搞好国营大中型企业已进入深层次的思考和实践——转换经营机制的思考和实践一样,对加强和改进企业思想政治工作,也应当进入深层次,即进入对机制的思考和实践。要透过表层现象的描述,探究在社会主义有计划商品经济条件下,企业思想政治工作内容、形式和方法的规律性。这就提出了“完善企业思想政治工作机制”的命题。党的十一届三中全会以来,企业思想政治工作在改革开放的历史条件下,取得了很大成绩,然而也受到了严重挫折。     

改进就是建立新机制

发展社会主义市场经济,必然要求国有企业转换经营机制,也必然要求企业思想政治工作相应地改进。从根本上说,“改进”就是要以市场经济的新思路,构建企业思想政治工作新机制,形成一套比较完善的思想政治工作的目标、计划、措施、责任、检查、考核、奖惩等制度和办法。其关键是要与企业经营机制的转换相适应。     

找准思想政治工作的位置

我们商场是大连市最大的国营商业零售企业,去年商品销售额突破4.5亿元,实现利税3100万元,主要经济指标在全国500家最大服务企业商业零售单位中名列第七位。在深化改革过程中,企业思想政治工作如何找准位置,进入角色,更好地服务服从于经济建设这个中心,我们主要抓了以下五个方面的工作: 一是与经理共担改革重任。当前,企业党委充分发挥政治核心作用,集中体现在转换企业经营机制中为改革顺利进行保驾护航。我们在提高领导干部深化改革意识的基础上,广泛征求意见,对那些职工反映强烈的热点问题反复进行研究,并根据大多数职工的意见对改革方案做了修改。我们积极支持经理抓好企业经营机制的转换工作,主动做好宣传发动和思想政治工作。在转换经营机制过程中,我们结合大连市商流情况和自身的优势,提出了“发展外向型经济,利用外资搞合作合资项目”的设想。目前,我     

为改革创造良好的思想舆论环境

目前,深化企业内部改革,转换经营机制的形势发展很快,以破“三铁”为突破口的劳动、人事和分配制度的改革措施将陆续出台。与此同时,各种思想认识问题也大量产生。改革需要思想政治工作为先导。思想政治工作必须乘势而上,抓住时机,扎扎实实地做好工作,为企业内部改革创造良好的思想舆论环境。一、教育引导职工解放思想,转变观念。企业转变经营机制,深化内部改革,碰到的突出问题是观念的转变。打破“一大三铁”,实行劳动、人事、分配制度     

实现新的转变

企业思想政治工作如何适应和跟上新的形势,进一步确立以经济建设为中心的指导思想,通过改进和改革提高工作的质量和效果,更好地为经济建设和改革开放服务,这是广大思想政治工作者正在认真思考和研究的课题。我们认为,企业思想政治工作的改进和改革,应以强化为经济建设服务的意识为先导,力求实现以下几个方面的转变: 变指导为参与.在实现经济建设的中心任务中发挥作用参与企业的生产经营是思想政治工作的重要任务,也是实现思想政治工作价值的根本途径。企业转换经营机制的改革,进一步拓宽了企业党组织的工     

建立一套充满活力的机制

转换经营机制，这是深化企业改革的主题。在计划经济转变为市场经济的新形势下！更要十分强调“机制”问题，市场机制、竞争机制、经营机制等等，许多方面都需要一个好「机制」。同样，作为新形势下的企业思想政治工作，也需要有一个良好的机制。由于现在企业思想政治工作所面对的对象生活水平明显改善，文化素质普遍提高，民主意识空前增强，竞争精神逐渐形成，多方面追求日趋强烈，思想政治工作就不能再仅仅采取那种随机、即兴式的工作方法，也不能只靠领导个人的重视或几个部门的努力，而需要建立一套稳定、协调、高效、持久、适应潮流、…     

思想工作要跟得上

转换企业内部经营机制是搞好大中型企业的关键。我们金川公司近年来在转换内部经营机制方面进行了初步探索,收到了较为明显的效果。1991年产量全面超额完成年计划,主要经济指标再创历史最好水平,居全国有色金属工业系统榜首。实践使我们认识到,转换企业内部经营机制较之以往的改革,在更广的范围和更深的层次上,对干部职工的思想观念、物质利益、相互关系以及行为准则都会产生较大的冲击,但只要思想政治工作过硬、有效,企业干部职工的思想情绪就不会有太大的波动,对改革的承受能力就会不断增强。     

有的放矢地开展职工思想政治工作

有的放矢地开展职工思想政治工作文／唐汉平在加大企业的改革力度，加速企业经营机制转换，加快建立社会主义市场经济的大潮中，如何营造一个政治、经济、职工思想和生活稳定的环境。保证企业的生产和经营持续、稳定、健康地发展，是我们企业政工人员的一项重要任务．我们...     

真抓实干 讲求实效

随着企业经营机制的转换和改革的进一步深入,职工群众的思想十分活跃,思想政治工作相应也产生了一定难度。我们雁崖矿党委适应新形势要求,真抓实干,使思想政治工作落到了实处。选中切入点思想政治工作要以理服人,然而,理从何来?光靠嘴上的“理”不行,我们通过为职工办实事来树立思想政治工作的威信。     

在转換经营机制中加強思想政治工作

1991年以来,我们上钢三厂坚持以经济效益为中心,以劳动、人事、分配制度为突破口,大力加强改革中的思想政治工作,齐心协力地推进经营机制转换,取得了五个初步效应:一是按照"理顺、精干、高效"的原则,精简了机构;二是精减了5200多名富余人员,精减率20.36%;三是改革了分配制度,拉大了岗位之间的工资差距;四是增强了职工的主人翁意识,调动了积极性;五是加速了科技进步,提高了经济效益. 1992年,通过抓住外部经济发展的有利时机和转换内部经营机制,使我厂各项生产指标都创造了历史最好水平.江泽民     

企业思想政治工作要“到位”、“求实”

近年来,在搞好国营大中型企业,深化企业改革的过程中,为了有效地发挥企业党组织的政治核心作用,我厂党委提出了在完善企业经营机制的同时,完善企业思想政治工作机制的基本思路,就是加大思想政治工作改进与创新的份量,提出了“到位”、“求实”的方针。到位,就是紧紧围绕生产经营中心,一心一意把经济搞上去。求实,就是思想政治工作要进一步坚持党     

本刊召开宣传报道工作座谈会

为贯彻落实邓小平同志的重要谈话精神,进一步搞好转换经营机制、深化企业改革中思想政治工作的宣传报道,本刊编辑部于4月21日至24日在厦门召开了宣传报道工作座谈会。来自地方和部委的近百名代表参加了会     

为企业改革发展提供支持和保证

我国改革开放和社会主义现代化建设已经进入了一个新的发展阶段,我们正进行着从计划经济体制向建立社会主义市场经济体制的转变。在这一伟大变革中,企业作为市场的主体,面临着转换经营机制,增强自身活力,进行企业制度创新的艰巨任务,始终处于改革的中心。搞好“转变”、“创新”阶段的企业思想政治工作,尤其显得重要和迫切。这里,我强调三点: 第一,思想政治工作要引导职工更深刻地认识改革,更坚定地支持改革。当前,职工对于改革的态     

股份制企业思想政治工作的难点及对策

股份制企业思想政治工作的难点及对策顾乃银在建立社会主义市场经济过程中，一批企业改组成股份制企业，转换了企业经营机制，增强了企业闯市场、求发展的后劲。股份制企业的健康发展，离不开强有力的思想政治工作，势必对思想政治工作提出新的要求。相对搞得有声有色的企...     

认识思想政治工作的新环境

深化改革,扩大开放,切实转换企业经营机制,是从根本上搞好大中型企业的关键。在这样一个宏观背景下,企业思想政治工作面临着哪些新的环境? 当前我们仍处于十一届三中全会以来的改革开放和现代化建设的新时期,这个大环境没有变。但从去年以来,由于国际国内形势发生了许多重大变化,因此,企业思想政治工作环境也出现了一些新的变化。改革由平稳推进趋向纵深发展。城市改革从1984年开始,一步高过     

浅议企业思想政治工作个性化趋势

随着社会主义市场经济的深入运作和企业经营机制的转换 ,企业的思想政治工作近几年来有个性化的趋势。笔者认为 ,研究和探讨这种趋势 ,有助于把握当前企业思想政治工作的脉搏 ,把加强与改进的工作落到实处。一、企业思想政治工作个性化的表现１.明确的目的性。当企业真正成为市场经济的主体时 ,经济效益就与企业的命运就紧紧地捆在了一起。于是 ,保证企业经营目标的实现就成了思想政治工作的重要任务。一个时期里为达到一定的经营目标而开展的思想发动、教育引导等 ,已成为企业思想政治工作经常性的工作。如我局下属的玉林站党委针对客货运…     

论自主效益型思想政治工作

转换企业经营机制,建立现代企业制度,目的是使企业更好地经营发展,提高经济效益。思想政治工作与之相适应,也要树立效益观念,讲求投入产出,提高工作的针对性和实效性。这就要求企业思想政治工作在继承优良传统的基础上,要建立一种新的工作机制。这种新的机制概括起来可称为“自主效益型”,即实行宏观指导下的自主管理,在自主管理的基础上追求企业两个文明建设的最大效益。 从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,是一个历史性的重大转变。企业在走向市场的过程中逐步成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场主体,上级主管部门