浅谈团干部的作风建设

共青团干部作为党的助手和后备军,其作风如何,直接影响到共青团的形象,影响到团组织的凝聚力,影响到团的事业发展。因此,加强共青团干部的作风建设十分重要,这既是共青团自身性质的要求,也是新时期做好团的工作和团干部自身健康成长的需要。     

论共青团干部的角色意识

各级共青团组织及其干部队伍,是我国社会主义革命和建设事业中一支重要的社会政治力量,每一个共青团干部时时处处都在扮演着一种比较特殊的社会角色,发挥着自己的社会作用。因此,一个共青团的干部能     

“三严三实”:检验党外领导干部作风的重要尺度

新形势下加强党外干部队伍建设,是我们党干部队伍建设的一项重要任务。"三严三实"作为衡量检验领导干部作风的一把重要尺度,为我们提供了开启党外领导干部作风建设之门的金钥匙。对照"三严三实",认真查摆作风问题,积极推动党外领导干部践行"三严三实",切实转变工作作风,对保持多党合作制度健康发展,具有重要意义。     

新时代高校共青团干部队伍建设探究——以西北地区三所高校为例

高校共青团干部队伍建设在整个共青团改革中具有基础性和先导性地位。通过对西北地区三所高校调研发现,虽然当下高校共青团干部队伍建设已获得不少成绩,但共青团干部队伍结构不甚合理、培养和管理机制不够完善、保障与激励措施不够充分等问题仍然制约着高校共青团的发展。应当从合理优化共青团干部队伍年龄、学历与类型结构,改革创新共青团干部队伍的培养和管理,提升共青团干部队伍建设的保障与激励等方面着手,推动新时代高校共青团干部队伍建设。     

加强国税系统的作风建设 构建和谐国税

本文旨在号召广大党员干部重温、学习中共中央关于党的作风建设方面的最新指示、要求,提高"党建"理论,统一思想认识,重新认识新时期加强党的作风建设的重要性和紧迫性。充分认识弘扬党的优良传统,加强党员干部作风建设是党建工作的长期任务。结合本局工作实际和队伍现状,分析思想动态,为今后进一步抓好干部队伍作风建设,推动全区国税事业和谐、科学发展提供重要的理论指导和思想基础。     

新中国成立初期领导干部不忘初心的历史经验与现代启示

新中国成立初期是中国共产党执政史上干部坚守初心的重要历史时期,党主要通过对干部队伍的整顿、教育与管理来实现的。理论学习是干部初心建设的实践基础,制度建设是干部永保初心的基本保障,作风建设是干部永保初心的直接路径。研究和探索新中国成立初期干部初心建设的历史,对当前党"不忘初心,牢记使命"长效机制的建立,以及在全面建成小康社会决胜阶段和"两个一百年"奋斗目标的历史交汇期加强党员干部队伍建设有着重要的现实意义。     

新时期加强兵团“三类干部”培养问题研究

干部是党的各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障,加大培养选拔优秀干部力度历来是我们党的一项战略任务。加强兵团"三类干部"培养对于推进国家治理体系和治理能力现代化、实现新疆社会稳定和长治久安以及兵团改革发展稳定具有重要意义。新时期,加强兵团"三类干部"培养必须从转变思想观念、注重培养锻炼、完善选拔机制、提升个人素养、加强理论研究等方面入手,以期建设一支高素质的、具有新疆特色和兵团特点的"四强"干部队伍。     

坚持用好作风 选拔好干部

必须坚持用好的作风选人,选作风好的人,坚决防止和克服用人上的不正之风。这是对干部选拔任用工作提出的新要求,也是推进干部制度建设的一个重要内容。在新的形势下,正确认识和实践这一要求,对加强各级领导班子和干部队伍建设具有极其重要的意义。一、坚持用好的作风选作风好的     

大力提高基层统战干部的素质

统一战线是我们党执政兴国的重要法宝。发挥统一战线的法宝作用 ,关键在于以人为本 ,首要的任务之一就是要大力加强统战干部队伍建设 ,提高广大基层统战干部的责任。党的三代领导集体一贯重视统战干部队伍建设 ,不同历史时期对统战干部的要求都十分严格具体。基层统战干部要牢记党中央的教诲 ,适应新形势下统战工作的发展要求 ,致力于政治素质、知识素质、业务素质、作风素质和涉外工作方面的素质的提高 ,打造好自身形象     

浅议组织人事干部的道德素质要求

组织人事干部在建设高素质干部队伍中担负着重要的责任。组织人事干部的道德素质要求主要是“公道正派”和“爱才护才” ,即必须是作风公道正派 ,懂得爱护人才。     

共青团干部作风建设刍议

随着一大批新老团干部走上中央和地方的领导岗位,共青团出干部的话题迅速发酵。在对共青团为党和国家发现、培养、锻炼、输送了大批高素质干部而感到欣喜、赞许、期待声中,不少人表示了对共青团干部成长过快、素质不齐的担忧。当前,某些团干部身上确实存在一些作风问题,根本原因在于马克思主义群众观、政绩观、权力观的缺失。要切实抓好共青团干部的作风建设应当在提高意识、以情感人、求真务实、正确用权四个方面下功夫。     

略论加强共青团干部作风建设的核心要求

各级共青团组织和干部作为党的助手、后备军和先锋队,其作风如何直接关系到党和人民的未来和千秋大业,各级共青团组织和干部作风总的来说是好的、积极的、向上的,但毋庸讳言,仍存在着诸多不足。要从加强思想作风、工作作风、领导作风和生活作风来加强和改进共青团作风建设,并论述了其核心要求。     

用马克思主义执政党思想推进党外干部队伍建设

党外干部队伍建设是党的统战工作不可缺少的重要组成部分。用马克思主义执政党思想推进党外干部队伍建设,一是要把思想建设放在党外干部队伍建设的首位,提高党外干部队伍的先进性和纯洁性;二是大兴学习之风,树立终身学习的学习型干部理念;三是增强党外干部的服务意识,把执政党的优良作风贯彻和运用到党外干部的实际工作之中;四是坚持党管干部原则,建设高素质创新型的党外干部队伍。     

党性修养是作风建设的重要基础和动力

党的十七届四中全会通过的<关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定>指出:"把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力".干部作风的形成,是多种因素共同作用的结果,但党性修养是优良作风养成的重要基础.党性是一个政党所固有的本性,干部作风问题,说到底是党性问题.党性是作风的内在根据,作风是党性的外在表现,作风与党性相互影响、相互作用.因此,加强干部队伍作风建设,必须从提高干部党性修养入手.     

论党外领导干部在合作共事中的正确定位

党外领导干部是国家干部队伍不可或缺的重要组成部分,在党外干部队伍中发挥着先进引领作用。同时,党外领导干部的作用又不完全等同于中共党员干部,在社会主义民主政治建设和统一战线工作中发挥着中共党员干部所不可替代的作用,肩负着特有的职责和使命。党外领导干部也要自觉加强思想建设、理论建设和作风建设,在思想上、政治上、学习卜廉政上和工作上切实保持先进性,这是党外领导干部队伍自身建设及其定位的重要内涵和要求。     

高校基层统战干部队伍思想建设路径探索--以同济大学为例

高校统战干部思想建设是高校党的思想建设的重要内容和做好统战工作的关键。随着高校"双一流建设"的需要,大批高层次留学归国学者被引进到高校,从而使高校统战干部队伍工作对象呈现学术层次高、人员结构多样、思想多元等现象。基于新形势下高校统战工作的重要性、复杂性,加强统战干部思想建设,提升统战干部的工作能力尤为重要。本文结合同济大学统战干部队伍建设的实际情况,通过基层党委书记访谈、问卷数据分析等方法,指出统战干部队伍建设面临的主要问题;深入分析导致高校统战干部"本领恐慌"的深层次原因;探讨推进高校统战干部队伍思想建设的切实措施。     

略论共青团干部作风建设

各级共青团组织和干部作为党的助手和后备军,其作风如何直接关系到党和人民的千秋大业和未来,各级共青团组织和干部作风总的来说是好的、向上的,但毋庸讳言,仍存在着诸多不足。要从切实加强思想教育,端正学风、工作作风、思想作风等方面来加强共青团干部作风建设。     

新时代统战干部专业化建设问题研究

统战干部队伍专业化建设是新时代干部队伍建设的必然要求,党历来对统战干部素质要求很高,始终把统战干部队伍专业化建设摆在突出重要位置,强调统战干部要多出精通业务的专家。新时代赋予统战干部专业化建设新内涵,在政治思想、理论政策、能力素质、方式策略、人格作风、廉洁自律等方面都提出新的要求。新时代统战干部专业化建设,面临缺少专业化建设思维、专业化培养路径、专业化精神塑造、专业化实践能力、专业化打造机制等诸多问题,需要通过强化政治定力、专业定力、专业精神、责任担当和部门协同来予以解决和全面推进。     

打造"三强"干部提升治理能力坚决打赢保障油气勘探开发进攻仗

西部钻探公司党委认真贯彻落实党中央和集团公司党组要求,聚焦建设具有国际竞争力、国内最强的管理技术型企业战略目标,从加强顶层设计、健全完善干部队伍建设体制机制,树立鲜明导向、搭建"三强"干部脱颖而出平台,坚持铸魂赋能、打造"三强"干部队伍培养体系,优选年轻干部、打造"三强"干部后备力量,坚持严管厚爱、激励"三强"干部担当作为等五个方面对打造"三强"干部队伍进行了探索与实践,为保障西部油气田高效勘探开发提供了强有力的政治保证和人才支撑.     

新时期加强统战干部队伍建设的思考

统战干部是党的干部队伍的重要组成部分。建设高素质的统战干部队伍,是新的历 史条件下统一战线发展和创新的客观要求,必须真正从思想上重视起来,提高到战 略意义上来认识。本文认为,建设高素质的统战干部队伍必须加强理论学习,提高 理论政治素养;建立科学有效的教育培训机制,突出教育培训重点,加强教育培训 工作的领导;拓宽锻炼培养渠道,全面培养统战干部的研究能力、决策能力和实际工作能力。