关于共青团基层组织建设的调查与研究——以成都市部分区县基层团组织为例

团的基层组织是团的基本细胞,是团全部工作和战斗力的基础。加强团的基层组织建设,在团的事业发展中具有基础性战略地位。夯实基层基础,提高团组织的吸引力和凝聚力,不断扩大共青团工作的有效覆盖面,是当前共青团深化改革面临的重大现实课题。为了破解团的基层基础薄弱问题,成都市团校成立了团的基层组织建设课题调研组。课题组采取文献查阅、个别访谈和问卷调查相结合的方式,对成都市部分区县团组织进行了走访调查。调查发现,在团的基层组织建设和工作中,仍然存在着工作资源短缺、工作力量薄弱、工作对象流失等突出问题。针对这些问题和不足,文章分析了问题形成的原因,并据此提出了相应的对策和建议。     

共青团高职院校加强创业就业工作的思考——以江西青年职业学院为例

就业创业工作是高职院校的一项重点工作,本文以江西青年职业学院为例,分析了当前共青团高职院校就业创业工作存在的问题,对加强就业创业工作进行了实践探索,提出要做大做强江西省大学生创业实践培训基地的品牌,加强学生就业创业的服务指导,形成完善的就业创业教育体系,对接校企合作单位、校友公司、团组织等优势项目,提高学生就业创业的质量。     

关于基层民族工作的调查与思考——以隆回县为例

隆回县地处湘中偏西南,总面积2866平方公里,总人口113万人,是国家扶贫开发工作重点县,辖山界回族乡和虎形山瑶族乡两个民族乡,全县有少数民族23个,少数民族人口近2万,其中回族和瑶族是主体少数民族,人口分别约1.2万和0.7万,主要分布在山界回族乡和虎形山瑶族乡.全县26个乡镇都有少数民族分布.近年来,隆回县认真贯彻落实民族政策,采取一系列措施,大力促进民族地区加快发展.     

关于商业共青团工作的思考

三联集团商业总公司共有员工3667人,其中28岁以下青年员工3116人,员工平均年龄29岁。年轻人作为公司的生力军,为企业注入了青春活力和创造激情,同时也把一个问题摆在了公司领导面前:如何管理和引导青年员工,把他们的聪明才智充分发挥出来,为公司、为社会做出较大的贡献。为此,三联商业始终将青年工作当作一件大事来抓,积极引导、鼓励青年员工参与到公司经济和文化的建设中来,以共青团组织为阵地,通过组织多种活动,加强与青年员工的思想沟通与交流,充分调动他们的积极性和创造性,增强他们的责任感和事业心。     

律师政治意识调查——以重庆为例

律师群体在新的社会阶层中占有重要比例,代表范围广泛,是新世纪新阶段统一战线工作新的着力点.律师是民主法治社会的重要主体,其政治意识是产生政治参与行为的重要原因.调查和分析律师的政治意识,从而了解他们政治参与的要求和特点,对于完善我国法制,创新律师统战工作的方法和模式,为律师政治功能的发挥提供更好平台,具有重要政治意义和实践意义.     

新时期共青团践行群众路线的实践与思考——以江西省为例

通过深入基层调研和大量调查问卷进行分析,证明团组织和团干部的理想信念坚定与否、组织动员科学与否、活动开展效果如何、有效服务青年如何,对于共青团组织是否真正践行群众路线,具有较好的参考、借鉴价值。     

共青团组织服务青年事务的路径探讨——以鼎湖共青团工作为例

共青团是党领导的先进青年群众组织,是党的助手和后备军。协助政府管理青年事务,共青团组织服务青年事务应构建起以青少年思想教育为基础、以维护青少年权益为主要内容、以服务青年就业创业为中心、以志愿服务工作为补充的路径。     

关于非法小庙问题的调查与思考——以江苏为例

农村非法小庙的问题,既是历史遗留问题又是复杂的社会问题,这些农民自建的庙宇因为超出了政府管理的宗教活动场所范围,其存在的合法性一直悬而未决,成为游走在封建迷信、民间信仰和宗教边缘的一种社会形态,引发的各种矛盾和问题也比较多。本文尝试通过客观的调查和分析,梳理苏南、苏中农村地区自建小庙活动经久不衰的原因,并为客观认识和解决非法小庙问题提供一种思路。     

残疾人精准脱贫工作的调查与思考——以资兴为例

乘着十九大东风,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,突出"全面建成小康社会,残疾人一个也不能少""坚决打赢精准脱贫攻坚战"之主题,坚持以人民为中心,以问题为导向,坚持"抓重点、补短板、强弱项",以残疾人精准脱贫为重点之重点、难点之难点,大兴调研之风,以资兴为例,立足实地调研,探索建立残疾人精准扶贫制度体系。     

基层宗教工作的现状调查与思考——以衡山县为例

胡锦涛同志在全国统战工作会议上强调:"做好新形势下的宗教工作,关键是要全面理解和认真贯彻党的宗教工作基本方针.要积极引导宗教与社会主义社会相适应,使信教群众在全面建设小康社会的宏伟目标下最大限度地团结起来."这一重要指示指明了宗教工作的方向,反映了宗教人士和广大信教群众的共同心愿.     

高校推进马克思主义大众化的调查与思考——以上海部分高校为例

高校推进马克思主义大众化不仅是培养中国特色社会主义伟大事业建设者和接班人的必然要求,也是满足大学生精神需求、建构大学生精神家园的迫切需要;客观分析当前高校推进马克思主义大众化的现状,正视其存在的问题与不足,探索新时期加强和改进高校马克思主义大众化的对策与途径,有助于推动高校思想政治工作的发展和保障大学生的健康成长。     

关于劳务党建工作的调查与思考——以重庆市奉节县为个案

劳务经济是奉节县第一经济，如何围绕劳务经济抓党建、抓好党建促劳务经济，是奉节县党建工作面临的重大课题。最近，在有关部门和乡镇的大力支持下，采取召开座谈会、个别访谈、查阅资料等方式，对奉节县劳务党建工作进行了专题调研。     

监狱教育改造工作创新的探索——以河南省监狱系统教育改造工作为视角

教育改造工作必须通过创新才能适应新形势下监狱工作的科学发展。借鉴国外监狱的有益做法,结合我国监狱工作实际,探索新的工作思路。教育改造工作创新必须以科学的行刑观念为先导,坚持拓展社会化的工作路径,积极引入循正矫正的科学工作方法,并深入践行和灵活运用5+1+1教育改造工作模式。     

关于高校共青团工作社会化的实践与思考

高校共青团工作社会化具有积极的现实、理论、实践意义。实践证明：转变观念是高校共青团工作社会化的基本要求，创新机制是高校共青团工作社会化的有效途径，完善队伍是高校共青团工作社会化的组织保障。     

关于高校共青团工作社会化的实践与思考

高校共青团工作社会化具有积极的现实、理论、实践意义。实践证明:转变观念是高校共青团工作社会化的基本要求,创新机制是高校共青团工作社会化的有效途径,完善队伍是高校共青团工作社会化的组织保障。     

关于优化营商环境的调查与思考——以北京市东城区为例

自2018年11月习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话提出6项让民营企业活力充分迸发的举措后,优化营商环境成为研究热点。考虑到民营经济对营商环境敏感度更强的实际,在调查问卷、实地调研、访谈的基础上,总结出东城区优化民营企业营商环境存在的问题,主要体现在政府服务效能、落实简政放权、执法监管、惠企政策效果等方面,提出政务服务品牌化、政策实施公平化、执法维权法治化、营商环境制度化的对策建议。     

关于干部监督体系的调查与思考——以沈阳市沈河区为例

健全干部监督体系,切实做好干部监督工作,是新时期党的建设及干部制度改革的重大课题,也是强化干部考核管理工作,密切党群、干群关系的重要手段。     

非公有制企业党建工作的调查与思考——以广西钦州市为例

随着北部湾经济区的开发,钦州市非公有制经济得到较快发展。近年来钦州市对非公有制企业党建工作做了诸多有益探索,积累了一些经验。但也还存在如流动党员管理难、部分党员党性观念不强、部分非公有制企业主对党组织的作用和地位认识不明确等问题,要有针对性地创新非公有制企业党建工作,做好非公有制企业主的党建思想工作、以党建工作服务非公有制企业发展、创造良好氛围开创共建新局、建立配套保障激励机制。     

非公有制企业党建工作的调查与思考——以广西钦州市为例

钦州市非公有制经济得到了跨越式的发展,非公有制企业党建工作也取得了一定成效,积累了不少宝贵的经验,但是,通过对钦州市非公有制企业党建工作的调研,非公有制企业党建工作存在的问题也不容忽视。必须加大组建党组织力度,扩大覆盖面,为非公有制企业提供有力的组织保障。     

共青团提升青年群众工作能力研究——以绍兴市为例

社会管理创新、共青团职能和角色的转换以及绍兴市社会经济的发展等对共青团提升青年群众工作提出了新的要求。文章采用定性和定量研究相结合的分析方法,阐述共青团绍兴市委青年群众工作的现状、存在问题,认为提升青年群众工作能力要在组织方式、工作模式、活动主题、动员方式上进行持续不断的创新。