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基层党校承担着基层培养领导干部和理论干部的重任,近年来,中共上海市闵行区委党校利用中青年干部培训契机,近距离、长时间、集中性地对中青年干部开展"培训展示、考察识别、分析推荐"工作,探索出在党校培训阶段考察培养干部的新模式,有效拓展了干部培养链,做实了干部培养的"前端管理",起到了与区委组织部考核使用干部衔接联通的作用,为培养和选拔优秀中青年干部提供了基础保障。 相似文献
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高校中青年干部承担着高校的稳定、发展和为民谋利、促进校园和谐的重任。本文通过对高校中青年干部队伍现状及其原因分析,提出加强高校中青年干部队伍建设,需推进中青年干部教育培训工作的科学化、制度化;以人为本,完善激励、帮扶机制,激发中青年干部活力;不断完善干部队伍竞争、轮岗、退出机制等举措,努力建设一支政治素质高、年富力强、具有广博知识和较高水平的中青年干部队伍,确保高校办学水平的提升和人才培养质量的提高。 相似文献
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宋秋 《中共乌鲁木齐市委党校学报》2014,(3):58-62
在当前的社会背景下,和田地区各级领导干部担负着维护社会稳定和促进本地经济社会发展的双重责任,对领导干部的工作技能、身体和心理素质提出了更高的要求。从调研分析可知,目前和田地区各级领导干部特别是中青年干部心理健康问题不容乐观,如何提升中青年领导干部的心理健康管理及服务水平,尤其是工作压力应对能力,成为各级党政和组织人事部门关注的重要问题,因而研究及提高中青年领导干部心理健康水平显得颇为重要。 相似文献
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我国改革开放的主体构成部分——中青年干部,具有年龄、受教育程度和身体素质好等优势,他们多数在改革的第一线任职,其中许多人都可能成为我国未来中高层决策者。可以说,中青年干部的素质如何将决定着下个世纪我们党的路线、方针、政策的贯彻执行。由于中青年干部特有的社会地位和作用,对他们的心理特征进行研究是很有必要的。 相似文献
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高校中青年干部是高校发展的生力军,如何改进培训方式,使之适应不断发展变化着的高校管理实践,提高高校中青年干部培训的有效性,是干部和干部培训者均面临的现实问题。本文研究以“以问题为中心”培训模式为焦点,围绕“以问题为中心”培训模式的内涵、培训模式在高校中青年干部培训中的实施以及应注意的问题等进行系统论述,以增强培训的有效性,提高培训的质量。 相似文献
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范俊彦 《中共山西省委党校学报》2002,25(1):17-19
加强中青年干部党性锻炼 ,必须要从制度、政策、体制、规程方面强化、指导和约束 ,建立和完善教育机制、自律机制、他律机制以及导向激励机制 ,不断提高中青年干部党性锻炼的水平。 相似文献
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贾少鑫 《党的生活(河南)》2013,(5):21-21
中青年干部作为党和国家伟大事业的骨干力量,具有文化程度高、专业知识强、思想解放、眼界开阔、年富力强等优点.同时也具有不注意政治理论学习,理论功底相对薄弱,理想信念不够坚定,基层实践经验不够丰富等缺点。因此,加强对中青年干部的党性修养和理想信念教育,不仅是中青年干部提高自身素质健康成长的内在需求,也是加强党的执政能力建设,保持党的先进性的需要,更是全面建设小康社会和继续推进中园特色社会主义伟大事业的需要。 相似文献
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旗县的干部教育工作怎样做,各地都有不少好的经验和做法。我以为,大体可概括为“六个结合”。1、旗党校培训与基层党校培训相结合。按照分级分类的干部教育培训原则,旗党校重点培训科级干部、中青年后备干部、组织宣传统战干部、妇女干部、中高级知识分子、企业经营管理者、村支部书记、村主任及村级后备干部。各基层党校培训本单位的党员和一般干部。旗党校办班,科级干部每期10天,中青年后备干部每期15天,其它班次每期7天。各基层党校办班每期3天。2、集中培训和深入基层培训相结合。考虑到部分旗县村支书、村主任及村级后备… 相似文献
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<正>党中央高度重视干部心理健康工作。党的十八大以来,习近平总书记反复强调要“关心关爱干部”“在心理上关怀”“关注干部身心健康”。《2023年度中国精神心理健康蓝皮书》显示,我国18-24岁年龄组的抑郁风险检出率高达24.1%,青年群体心理健康问题亟需高度关注。基层青年干部在面对复杂繁重的基层工作时,由于长期的工作压力,容易产生焦虑、恐慌和强迫症等心理问题。 相似文献
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乡镇干部作为我国干部队伍中最基层的干部群体,其法治思维和依法办事能力的高低,直接关系到我国法治建设的成效和基层治理法治化的水平。近年来,乡镇干部的法律意识和法治思维能力虽然得到了明显提高,但仍存在着诸多问题,如法治思维意识淡薄、法治思维能力不足、法治文化氛围缺失等。因此,相关部门必须在加强干部学习培训、完善干部考核机制、营造良好外部环境等方面下工夫,打造一支善于运用法治思维依法行政的乡镇干部队伍。 相似文献
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党的十九大提出"建设高素质专业化干部队伍"的新要求,中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出,"建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为"。中青年干部是干部队伍的生力军,激励中青年干部新时代敢担当有作为,是关系党和国家事业长远发展的根本大计。本文立足于对部分中青年干部的实地调研,分析中青年干部担当作为方面存在的问题及原因,并提出对策。 相似文献
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中青年干部在领导中国特色社会主义伟大事业中担负着承前启后、继往开来的重要职责,中青年干部在成长过程中应注意把握以下几个问题:要学会学习,要修炼政德,要摆正位置,要开拓创新。 相似文献
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干部心理健康直接关乎党的执政能力建设,关注干部心理健康状况,服务干部心理健康需求,积极开展干部心理健康教育培训是新时代党校工作的新命题。基于当前党校在干部心理健康教育培训领域的实践,思考党校干部教育培训和干部心理健康的有效结合,探索适应干部群体的心理健康教育培训方式,譬如团体辅导、心理运动会等,针对干部心理健康的教学规律的研究、培训模式的健全、培训方案的设计、师资的培养等方面提出建议,以期提高党校干部心理健康培训的针对性和实效性。 相似文献
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中青年干部关系着重庆未来长远发展。去年以来,我市先后开办三期中青班,培训中青年干部180人。学员们通过理论学习和实地考察体验,汲取了马克思主义的智慧力量,历练了党性作风,提升了素质能力。三期中青班共撰写调研报告170篇,其中不乏真知灼见。本刊从中摘编四位学员的感受和建议,供广大读者学习交流。 相似文献
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殷星辰 《中共山西省委党校学报》2019,(4)
中共北京市委充分发挥社区党组织引领社区治理的作用,创新了社区治理工作方法,通过建强社区党组织战斗堡垒、构建社区党组织工作体系、加大社区党组织工作保障力度、引导多方参与社区治理等创新举措,使得全市逐步确立了做实基层的社区治理导向,完善了社区服务群众的治理机制,初步形成了职业化、社会化的社区治理运作新模式。各地地方党委和基层党组织可以借鉴北京市委的成功经验,从创新基层资源整合机制、创新社区自治机制、建立社区干部培训长效制度、加大对社区党组织的经费保障力度、加强社区党组织领导班子和党务干部队伍建设等方面进行实践探索,实现基层党建引领社区治理的作用。 相似文献