以企业文化建设为载体创新思想政治工作

当前，企业员工的思想观念和价值取向日益呈现多样化、多层次的特点。如何适应企业员工思想观念的新变化，探索企业思想政治工作的新途径，是我们需要认真研究的一个重要课题。以企业文化建设为载体，把思想政治工作渗透在企业文化建设的过程中，是企业做好思想政治工作的一条有效途径。     

把企业文化建设作为思想政治工作的重要载体

在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。随着经济社会形势的发展，传统的企业思想政治工作迫切需要寻找突破口。而企业文化建设恰恰适应了市场经济发展的要求，日益成为新时期加强和改进企业思想政治工作的重要载体。     

以企业文化建设为切入点加强和改进思想政治工作

企业文化的主要内容是企业价值观、企业精神、企业经营管理、企业风尚、企业广大职工共同遵守的道德规范。随着经济全球化以及科学技术的迅猛发展，企业对企业文化的需求越来越强烈，企业文化与企业定位、发展战略、制度确定越来越紧密。因此，在新形势下加强和改进思想政治工作，较好的选择是以企业文化建设为切入点，寻求思想政治工作的新方法、新途径，把营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神贯穿于思想政治工作始终。     

坚持企业文化建设加强和改进国有企业思想政治工作

以企业文化建设为切人点，在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作的辩证关系

企业文化建设紧密结合生产经营工作，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工接受的方式，融人企业发展各项工作中。企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径，是加强企业思想政治工作的重要措施。企业文化建设与思想政治工作在调动职工积极性、增强企业凝聚力上起着重要作用，     

思想政治工作在企业文化建设中的创新思考

企业文化包含了企业活动物质和精神成果的全部内容。不是思想政治工作所能完全替代的。思想政治工作只能选择有效的切入位置进入企业文化建设的局部过程，发挥其独特的作用。     

创新企业文化建设 引领企业健康发展

企业文化是潜在的生产力，是企业生生不息的源动力。作为现代企业制度重要标志之一的企业文化，是对企业管理的内涵丰富和实践引领。企业文化作为新时期思想政治工作的重要载体，是政治工作“融入中心，服务大局”的重要切人点和深层推动力。在推进国有粮食企业跨越式发展中，我们要用文化建设引领企业发展，要把文化的力量深深地植根于企业管理之中，为建设现代化的国有粮食企业提供强有力的精神动力、文化支撑和思想保证。     

浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合

<正>企业文化与思想政治的融合,不仅是加强新形势下企业思想政治工作的客观需要,也是企业文化适应市场经济发展要求的重要途径。两者的融合给现代企业思想政治工作增添了新活力,也增强了企业思想政治工作的主动性和实效性。同时,企业思想政治工作与企业文化相融合,还有利于确保企业文化发展的方向,发挥企业文化的独特功能,打造高质量的企业文化,实现思想政治建设与文化建设的双赢。企业思想政治工作与企业文化建设可以功能互补、     

企业文化:加强思政工作的切入点

要善于把企业文化作为思想政治工作渗透到企业经营管理之中的极好载体,又要注重发挥思想政治工作的固有优势,为企业文化建设提供思想保证和政策导向。     

探索企业思想政治工作新途径

随着社会的发展，特别是经济全球化、企业文化多样化趋势的不断加快，目前的企业思想政治工作难以达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求．这就要求我们从贯彻落实科学发展观与构建社会主义和谐社会的高度，紧紧结合企业生产经营实际，积极探索思想政治工作新途径，以改革创新的精神切实增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。     

把握企业党建新规律，做好新时期思想政治工作

一、紧贴经济抓党建，把握思想政治工作与经济建设的联动性。以经济建设为中心是企业党建工作不变的宗旨。党建工作服务于企业经济发展，关键在于找准工作的切入点，把握好企业经济工作的发展趋势，把经济工作的重点作为党建工作的中心，把经济工作的难点作为党建工作的重点。这就要求企业进一步推进党政融合，实现思想政治工作与经济工作的联动发展。     

借鉴·融合·发展——改革开放30年来思想政治工作与企业文化的结合

在改革开放的推动下,企业文化不仅在中国这块土地上生根开花,而且与企业思想政治工作进行了有机结合,为企业改革和发展提供了精神动力和智力支撑。今年,我们迎来了改革开放30周年。30年来,在改革开放的影响和推动下,不断兴起社会主义文化建设新高潮,作为我国社会主义文化的重要组成部分,企业思想政治工作和企业文化建设的结合也取得了长足的发展和进步。     

抓好思想政治和企业文化建设工作，全力推动集团更好更快发展

一、唱响主旋律，抓住着力点，以思想政治工作引领企业文化建设工作的正确导向。 鄂尔多斯集团在开展企业各项工作中，充分发挥党组织的领导核心作用，通过党、工、团、妇及政工队伍这一庞大的组织架构，领导集团各企业、各部门积极开展企业思想政治和企业文化建设工作，取得了突出的效果。     

企业文化和思政工作关系探讨

企业文化建设和思想政治工作是现代企业日常管理中不可缺少的工作环节,两者既相互区别,又存在共同点,相互交叉,相互依存。在当前,认真理解、分析企业文化与思想政治工作的相互关系、作用,将两者有机地融合在一起,使之相互促进、共同发展,对企业的健康快速发展有着重要的作用。     

新疆维吾尔自治区开展企业思想政治工作的经验做法

为了学习借鉴兄弟民族自治区的先进经验，进一步推动我区企业思想政治工作与企业文化建设取得新进展、新成就。八月下旬，在自治区党委宣传部副部长阿龙同志带领下、自治区政研会办公室协调包钢集团、内蒙古森工集团、内蒙古电力集团、霍煤集团、东方路桥集团、元宝山电厂等大企业党委的领导同志组成考察团，赴新疆维吾尔自治区的部分地区部分企业，进行了企业思想政治工作与企业文化建设情况学习考察。考察期间，考察组的同志们通过阅、看、问、议等多种方式，比较全面地了解了新疆地区企业思想政治工作与企业文化建设的情况和取得的成效，感受到了新疆企业政工战线的同志们为加强党对企业的领导，保证企业正确的发展方向，促进企业改革发展所付出的辛劳和做出贡献，也认识到了工作中有不少值得我区学习的宝贵经验和做法。本刊特将这些经验做法归纳发表，供我区各地开展企业思想政治工作与企业文化建设中借鉴参考。新疆维吾尔自治区的经验做法主要有：     

建设企业文化改进和加强企业思想政治工作

加入WTO后,我国的对外开放进入新的阶段。建立在社会经济成分、组织形式、物质利益、就业岗位和分配方式日益多样化基础上的人们的思想观念、价值观向、文化生活的多样性趋势更加明显。在新的历史条件下,企业思想政治工作置身于更加开放复杂的环境下,企业思想政治工作如何才能适应新形势不断改进和加强,任务繁重,责任重大。笔者认为,以建设企业文化为突破口,去实现思想政治工作的全面改进和加强,不失为一条有效途径。     

从企业文化建设看新阶段的思想政治工作

中国特色国有企业文化建设是新阶段思想政治工作的载体。新阶段国有企业的思想政治工作,要适应企业文化建设提高企业核心竞争力的发展战略新要求。加强和改进国有企业的思想政治工作,要以企业文化建设为切入点,主动融入企业文化建设之中。     

基于企业文化视角的国企思政工作

思想政治工作在坚定企业的正确方向,提高人的政治、思想和道德水平,推进精神文明建设方面,发挥着积极的作用。通过对企业文化和思想政治工作各自特点以及二者相似性的分析,我们尝试从企业文化的视角来寻求国有企业思想政治工作的突破,从而把思想政治工作和企业文化的建设很好地结合起来。     

沟通之后天地宽

党组织活动和企业经营管理互相促进，党组织思想政治工作和企业文化建设互相融合，党员队伍建设和企业人力资源开发互为支撑……从本质上讲，非公有制企业党组织与业主在党组织的职责作用和企业的发展目标上，应该是一致的。     

黔南州非公有制企业思想政治工作状况的调研报告

黔南州非公有制企业思想政治工作滞后于非公有制经济发展。非公有制企业思想政治工作是个全新领域,研究非公有制企业思想政治工作新方法和新途径,是摆在我们面前的一项迫在眉睫的重要任务。