上下班途中时间路线合理可算工伤

<正>最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》就工伤保险认定等内容进行了细化,突出保护劳动者的合法权益。《规定》细化了工伤认定中的"工作原因、工作时间和工作场所""因工外出期间"以及"上下班途中"等问题。符合下列4种"上下班途中"的情形将受到法院支持:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居     

工伤认定范围扩大

近日，国务院召开常务会议对《工伤保险条例》进行修改，扩大了上下班途中的工伤认定范围：除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、     

自治区工伤保险有关政策问答

为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够及时获得医疗救治和经济补偿,我区出台了《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》(以下简称《办法》),对工伤认定、保险待遇等作了详细规定。我们就有关问题组织了这期问答。     

职工突发疾病死亡，何种情形可认定为工伤？

<正>《工伤保险条例》第15条第1款第1项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在这里，“视同工伤”主要针对在工作过程中突发疾病死亡的劳动者，但因“突发疾病”很难归属于传统意义上的工伤范畴，现实中又很难界定突发疾病与工作之间的因果联系，因此较易产生争议。     

W市某公司诉H市人力资源和社会保障局工伤认定案

正【基本案情】张某某系W市某公司更夫。2016年3月3日3时20分许,张某某为公司送货返回公司途中发生交通事故,经抢救无效死亡。2016年3月9日,H市公安局交通警察支队W市大队认定张某某无事故责任。2016年7月8日,H市人社局作出认定工伤决定书,认定张某某受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第(五)项之规定,     

从工伤认定案谈法律解释与司法能动

《工伤保险条例》、《工伤认定办法》是当前保护劳动者因工而伤后其正当权益的主要法律。工伤事故的时效是以＂事故发生之日＂来认定还是以＂事故伤害结果发生之日＂来认定,成了受害人与责任承担方纠缠不清的关键。     

职工兼职可享受双份工伤保险

工伤保险是保障职工免受职业伤害和受到伤害后能得到及时救治的社会保险。为使广大职工享受到更多的权益,最近,山西省劳动保障厅向社会公布,从现在起,职工在两个以上用人单位同时就业的,各用人单位将分别为职工缴纳工伤保险费。同时对职工在上下班途中受到机动车事故伤害、突发死亡等做出新解释。据介绍,由于目前用人制度灵活多样,我省有一部分从业人员同时在多家单位就业,这就造成职工在受到伤害时难免出现扯皮问题。为更广泛地保障职工的合法权益,我省规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位将分别为职工缴纳工伤保险费,…     

给私人打工受伤能否享受工伤待遇

根据国家有关规定，劳动者在工作过程中。因工作原因受伤，都有权享受工伤保险待遇。如果雇主没有营业执照，属非法用工单位，在此类单位工作的劳动者因工受伤后，可享受一次性赔偿待遇。一次性赔偿包括两个方面：其一，受伤治疗期间的费用。职工受到事故伤害后在劳动能力鉴定之前，其治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工工作的单位（包括私人用工）支付。     

《干部任用条例》知识问答

1.干部选拔任用工作的主要内容有哪些?基本程序是什么?《干部任用条例》规定的干部选拔任用工作的主要内容有:(1)干部选拔任用工作的指导思想和基本原则;(2)选拔任用条件;(3)选拔任用工作程序;(4)选拔任用干部的管理;(5)选拔任用工作的纪律和监督。干部选拔任用工作的基本程序有:(1)民主推荐;(2)考察;(3)酝酿;(4)讨论决定;(5)任职;(6)依法推荐、提名和民主协商。2.党政领导干部应当具备的基本条件是什么?《干部任用条例》规定,党政领导干部应当具备六个方面的基本条件:(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平…     

博览之窗

超标购公车建办公楼可撤职国务院通报《机关事务管理条例》(以下简称《条例》)已于6月13日在国务院常务会议上通过,自今年10月1日起施行。《条例》系我国首个专门规范机关事务管理活动的行政法规。《条例》规定各级政府如超标准接待、购车,或者安排与业务工作无关的出国(境)考察或培训,责任人轻则受到警告处分,重则降级或撤职。公车政府各部门应严格执行公务用车编制和配备标准,不     

什么样的单位应当参加工伤保险

《工伤保险条例》第2条规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。     

《工伤保险条例》修改：工伤范围扩大

近日，国务院对实行了6年的《工伤保险条例》进行修改。其中，职工在上下班途中工伤认定扩大范围，最为引人关注。     

在工作场所受伤,都算工伤吗?

在工作场所受的伤,都是工伤吗? 不在工作时间内受伤,就都不能算工伤吗? 关于工伤认定,让我们一起了解下. 老赵在上班时间接收私人快递,收快递时不小心摔伤,可以认定为工伤吗? 不可以!虽然老赵是在工作时间和工作场所内受伤,但取私人快递不属于工作原因受伤,所以不能认定为工伤.     

博赛建安公司重视工伤预防

正为强化职工安全意识,6月12日,新疆博赛建安公司劳资科和工会联合举办了工伤预防知识培训班,200多名农民工和项目管理人员参加了培训。近年来,该公司把全面贯彻落实《工伤保险条例》维护劳动者健康权益作为一项重要工作来抓,为做到安全生产零事故,不仅出台了工伤预防费管理等配套文件,还要求基层支部必须为所有外来务工人员购买《意外伤害保险》,     

政策吹风

工伤认定60日内作出劳动和社会保障部最近颁布《工伤认定办法》。根据这个办法,职工发生事故伤害和按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时,所在单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由职工本人或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的,申请时限为1年。劳动保障行政部门受理申请后,应派两名以上执行公务人员进行调查核实,并在60日内作出工伤认定决定。在调查核实过程中,用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明…     

刊中报

十种情况属于工伤 　　根据劳动部门制定的《企业职工工伤保险试行办法》规定，职工由于下列 10种情形之一而造成伤害的，应当认定为工伤： 　　一、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益工作的；二、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的；三、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；四、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或…     

欣闻“引咎辞职”成制度

新出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》一经媒体公布，立即成为公众关注的焦点。的确，较之１９９５年颁布的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，此次颁布的《条例》又向科学化、民主化、制度化迈出了一大步。仔细捧读《条例》，很多规定都让笔者叫好，而最令笔者兴奋的则是其中的“引咎辞职”。《条例》第五十九条规定：“引咎辞职，是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。”如果在管辖的区域内或者分工负责的领域内发…     

在上班途中发生交通事故造成重伤,是否可算作工伤?

在上班途中发生交通事故造成重伤，是否可算作工伤？大同读者马晓利问：我的一位朋友在上班途中发生了交通事故，造成重伤，不知是否可算作工伤？省劳动厅保险处师广卫答：根据国家劳动部《企业职工工伤保险试行办法》规定：“职工在上下班的规定时间和必经路线上，发生无...     

新的纪律处分条例新在哪里

《中国共产党纪律处分条例》是在7年前颁布的《中国共产党纪律处分条例(试行)》基础上修订而成的。该条例修订做到了宽严适度、实事求是,体现了从严治党与正视现实的关系。譬如:其一,根据变化了的情况,条例对“试行条例”中关于违反廉洁自律规定买卖股票应受党纪处分的规定不再写入;其二,明确规定因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑(含宣告缓刑)的,单处或者附     

哪些违纪情形需要留神?

<正>作为"管党治党尺子和党员行为底线",《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)为党员划出很多红线。应当引起注意的是,其中几条红线被中央纪委有关人士和党建专家格外强调,并且在日常工作和生活中十分常见,需要格外留神。遇有险情"见死不救",不行!《条例》第一百一十条规定:"遇到国家财产和群众生命财产受到严重威胁时,能救而不救,情节较重的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。"为什么这样规定?《准则》和《条