近一个月“接受组织调查”的官员

<正>中纪委监察部网站4月18日宣布,中央外宣办五局副局长高剑云因涉嫌严重违纪违法问题被立案调查。新华社《经济参考报》首席记者王文志4月15日在新浪微博上公开了一份给中纪委的实名举报函,公开举报副部级官员、华润集团董事长宋林。两日后,中纪委宣布宋林正接受组织调查。中国科协党组书记、常务副主席申维辰4月12日亦正接受组织调查,5天后     

“脱缰”的国企一把手

<正>7名成都市国企一把手被调查,集中在2012年8月至2013年12月之间一年多的时间里。人们将他们的贪腐行为概括为"能干能贪怪圈"。但他们背后站着的,是一些更庞大的身影。2014年11月,成都兴蓉集团原董事长谭建明因受贿罪被判处死缓。与之相联系的是一连串可以说在当地曾经"跺一跺脚抖三抖"的名字:成都工投集团原董事长戴晓明、成都高投集团原董事长兼总经理平兴、成都投控集团原董事长吴忠耘、成都建工集团原董事长张俊、成都银行原董事长毛志刚、成都粮油储备公司原董事     

人声

办好民企是中国的稳定因素。——身家超过10亿的"教师第一人"、新东方集团董事长俞敏洪表示,希望政府明确限制国企进入的领域,给民企留下发展空间。     

疯狂“地王赛”的背后

<正>随着房价的层层高涨,疯狂的"地王赛"也水涨船高,地王不断涌现成为此轮房地产泡沫最醒目的标志。此轮新地王的大量涌现,有两个特点:一是单价高、总数额惊人,一出手就是几十亿、几百亿,互联网的疯狂、新能源的疯狂、汽车投资热与其相比不是一个档次,玩的是世界级。二是国企特别是一些央企成为"地王英雄",据媒体报告,新地王有四成以上是国企。究其原因有许多,其中金融货币政策的过度宽松无疑是主要原因。     

上市国企改革的“软肋”在哪儿?

正但资本也是"唯利是图"的,当市场走弱,资本跑得比谁都快。那么,改革的钱从哪里来?这是国企上市公司必须面临的难题。当下,说国有企业遇到一些"危机",这已成为全社会共识:产能过剩大部分在国企,产业结构调整重担在国企,供给侧改革也先要向国企"开刀"。除了这样的泛泛之谈,随着上市公司2015年年报披露结束,国企上市公司到底有什么样的"危机",已浮出水面。     

国企党建工作面临的问题及对策措施

二十世纪八十年代中期,国企实现厂长负责制后,党组织不直接参与领导生产,更多地是服务生产、为生产保驾护航,侧重于精神文明精神和宣传思想政治工作,仍设有专业党群机构和人员;到了九十年代未,一些国企改制后党组织更侧重的是企业文化建设和与政府组织对接,专职党群机构职能则由其他部门兼并替代,人员也由专职变成兼职;而仍然保留国企性...     

来信

<正>window@vip.163.com1许多国企凭借其特殊的地位和政策上的倾斜优势赚了个盆满钵溢,高高凌驾于全社会平均收入之上,这早已饱受诟病。可具有讽刺意味的是,国企又向来有"哭穷"的传统和技法,当然,"哭穷"只是手段,"涨价"才是他们处心积虑的诉求。因为作为裁量他们价格调整是否可行的最关键的形     

燃气集团举行“职工小家”验收会

<正>本刊讯日前,燃气集团"职工小家"验收暨经验交流现场观摩会在焦化厂佳华公司举行。燃气集团工会主席王志军,焦化厂党委书记、佳华公司董事长张希文,焦化厂工会主席程燕,燃气集团工会建家领导小组成员及佳华公司部分经理班     

郎咸平:站在两个潮头之上

8月3日,当郎咸平登上复旦大学的讲台,发布《格林柯尔:在"国退民进"的盛宴中狂欢》演讲时,一幕席卷全国的争论,就此走向高潮。这位香港中文大学的财务学教授,目光炯炯,义正词严,直斥格林柯尔董事长顾雏军,在"国退民进"的盛宴中,席卷国家财富。在此之前,郎批判的大名单上,已经赫然排列着德隆、海尔、TCL这些大陆"声名显赫"的企业。德隆,曾经号称中国"第一民企",在2001年郎质疑之后,如今已经"崩盘",由华融托管,寻求重组求生的机会;而出身"国企"的海尔和TCL,先后作为中国企业国际化的"旗手"著称,在李东生8年磨一剑改制TCL之后,张瑞敏正力图"分享海尔"。郎以维护"中小股民利益"的旗帜,批判这些企业在"国退民进"中的"暗箱"操作,赢得了相当广泛的支持和喝彩。自2001年以来,以"郎监管"著称的他,更迅速"红"遍中国。此刻的郎咸平,正站在香港和北京两个潮头之上。北京方面,郎咸平现象背后,显现的是一场关于中国走向持续而深刻的交锋。其核心是,20年的市场化之后,国家权力及其哲学依旧试图继续掌控秩序设计与走向自由企业社会趋势的冲突。郎发出了比国资委还国资委的声音,质疑国企产权改革,守卫"国有资产"。香港方面,必须看到,"郎咸平热"可以说是张五常、张化桥、梁定邦、史美伦"现象"的延续。这些来自香港的人物,都     

再厘国企改革的必要性

需要警惕的,是防止打着改革的名义瓜分国有资产,把少部分人的利益倒装到另一少部分人口袋里去的做法。在今年的"两会"上,一如往常,又能听到诸多批评国企的声音,垄断、腐败、不分红等等。当然,批判之余也有辩护,比如前国资委主任李荣融的"国企是科比"说。     

北控集团工会 劳动竞赛力促“两个维护”

<正>北控集团自成立以来,在职工中广泛开展了"当好主力军、建设新国企"劳动竞赛活动。北控集团工会将开展劳动竞赛提高到工会服从服务于企业工作大局的高度来认识和把握,将开展劳动竞赛作为工会工作"两个维护"的最佳结合点;将以人为本、共建共享和促进企业科学发展、协调发展的理念体现在劳动竞赛的指导思想和目标原则中,从而把组织开展劳动竞赛放到企业和工会工作的突出位置上,确保各项竞赛活动的顺利开展。     

国企混改的“定海神针”

正形成合理的股权结构,正是国企混改成功的一大"定海神针"。股权结构无完美、标准模式,但存在最佳实践:符合自身实际、成效佳。《西游记》中的定海神针是孙悟空的超级兵器,极大给力了其西天取经。孙悟空"修得正果",也得益于用好了定海神针。形成合理的股权结构,正是国企混改成功的一大"定海神针"。混改中股权结构很关键。据公司法,股东有选择管理者、参与重大决策、资产收益三大关键职权;同股同权,     

“杜拉拉升职记”的国企版剧本

正年轻人在国企的晋升靠的是三种武器:强烈的进取心(相对等的承受力)、强烈的责任心(对企业的忠诚度)和突出的业绩。国企虽然不算政府机关、事业单位这样的"体制内",端的不是铁饭碗了,可也算"半体制",对于追求"稳定"的年轻人,尤其是刚毕业的大学生来说,还是很有吸引力的。     

30余名热心乘客近距离感受地铁魅力

正5月14日,"国企开放日"活动拉开帷幕。作为与首都市民日常出行密切相关的北京地铁公司,此次邀请了30名热心乘客和媒体记者走进企业、走近员工,近距离感受地铁魅力。"国企开放日"路线设计为,乘坐13号线司机廖明(创造了安全行车100万公里的新纪录,被誉为"金牌"司机)驾驶的列车;观看企业宣传片;参观北京地铁展览厅暨     

以职工的名义 他们这样说——全国两会代表委员为维护职工权益积极建言献策

正发挥政协委员工作室作用,使委员联系群众工作更加有形,更加有效;推动产业工人队伍建设,让产业工人"经济上有保障、发展上有空间、社会上有地位",为新时代建功立业;面对疫情影响,国企发挥作用稳就业、促就业,既要做复工复产的主力军,也要做稳定就业的"压舱石";在今年疫情的特殊背景下,如何打赢     

大国企一把手缘何落马?

如果还是满足于对国企公司治理修修补补这种"野火",而非政企分开、真正健全现代企业制度、股权多元化、市场化等"三昧真火","蒋洁敏"这样的央企老虎恐怕也不能排除再出现的可能性。9月1日,国务院国资委召开党委会,中组部常务副部长陈希通报了中央关于国资委主任蒋洁敏涉嫌严重违纪违法、接受组织调查的决定;两天后蒋被免职。从目前的报道来看,蒋洁敏"犯事"是在其任职中国石油集团期间,即事实上是以央企最高领导人     

转型时刻企业掌门人“生死劫”

<正>公权力的介入固然是民间借贷"黑社会化"的推动因素,但其他参与者又何尝不是希望通过和公权力的"捆绑"来获得超额收益呢?多金、镁光灯簇拥、下属爱戴、在业内一言九鼎、而自己又年富力强,当此种职业生涯的华章因"意外身亡"戛然而止,这无疑是最悲哀的人生遭遇。实际上,这种遭遇正成为时下一些企业掌门人的人生现实。近期,无论国企还是民企,企业掌门人"意外身亡"的情况时有发生。数据显示,2014年以来,已有6位国企高管"意外身亡",这个数字超越过去多年的总和。对民企而言,之前的"跑路"现象已无法吸引外界眼球,而企     

瓦解黑色“精英联盟”

<正>我们注意到,随着很多"老虎"级的官员在中央强力反腐中落马,和他们有利益勾连的商人也一并倒下。仅仅以四川为例,3名省部级官员李春城、郭永祥、李崇禧的背后,牵扯出了一批商人。最著名的,是黑社会老大、四川汉龙集团董事局主席刘汉,此外,还有成都工投集团董事长戴晓明、四川明星电缆股份公司董事长李广元,以及中旭盛世风华投资有限公司的实际控制人吴兵等。这是一个看上去很自然的结果,反     

30周年豪掷3000万 “黑芝麻糊”将成南方黑芝麻未来重点产品

<正>8月27日,南方黑芝麻糊股份有限公司(简称:南方黑芝麻)迎来30岁生日。南方黑芝麻董事长韦清文表示,未来两年"南方黑芝麻"将以黑芝麻产业为主、物流业为辅,去年上市的黑芝麻乳将会被打造成企业的第二个核心产品     

工匠祁玉民

正祁玉民中等个头,肤色稍黑,面相朴实。如果不穿西装,这位掌舵华晨十年的集团董事长,更像是一名工匠。"工"和"匠"是两个字4月25日,北京车展开幕的当天晚上,祁玉民参加了一场活动,活动的主题是"工匠精神,强盛中国"。作为颁奖嘉宾之一,主持人问祁玉民什么是工匠精神?"我认为‘工匠精神’有两个层面,个人层面是‘工’,是精益求精;企业家层