对城市农民工"讨薪"犯罪现象的透视与反思——从"讨薪死囚"王斌余案谈起

农民工“讨薪”犯罪作为攻击型私力救济,其现象背后有着诸多社会因素,如社会严重不公,公力救济途径的不完善,对农民工正当权益保护乏力等。建立良好的社会政策来改善农民工的社会地位与生存状况,完善权利表达机制,完善权利救济机制,才能从根本上抑制农民工“讨薪”犯罪。     

讨薪有理也不能胡来

年终岁尾,往往是农民工讨薪纠纷的多发季节。讨薪本来是维护正当权益,遗憾的是,现实中有些人无视法律,为追讨欠薪而莽撞行事,结果事与愿违。     

柳州市人社局采取措施防范应对农民工讨薪突发事件

本刊讯（通讯员周德东）近日,柳州市人力资源和社会保障局采取一系列措施防范应对农民工讨薪突发事件。一是加大对在建工地的监督检查力度。市劳动保障监察支队派出2个小组检查全市在建工地的农民工工资支付和劳动用工管理情况,密切关注农民工投诉较集中、用人单位和农民工关系紧张的工地,     

构建我国劳动保障和谐监察模式的思考

依据《劳动法》、《劳动保障监察条例》建立的劳动保障一般监察模式在为劳动者维护权利和推进社会保障事业工作中取得了显著成效,但在构建和谐社会新要求下凸显其立法缺陷和实践困惑。和谐监察模式是一般监察模式的演化体,基本框架内容可以概括为:"六个模块程序结构"、"三个协同配合"、"一个本质性目标"。和谐监察模式在局部区域的成功实践证明其具有典型示范意义。应完善立法,重新修订现有劳动法律法规,制订监察程序规则,加速和谐监察模式在全国的确立和推广。     

建筑工地农民工讨薪引发群体性事件治理对策研究

城乡二元社会结构体系的中国,建筑工地农民工的身份显得尤为特别,他们游走于社会的边缘,“亦工亦农,非工非农”。作为弱势群体权利的缺失,导致建筑工地农民工丧失了维权的话语权,其利益极易遭到侵犯。因建筑工地农民工讨薪引发的大规模群体性事件越来越多,了解其特点,对建筑工地农民工引发群体性事件的爆发诱因及治理趋势作一对策研究。     

“为农民工兄弟追薪,就是我们的天职”——记广西梧州岑溪市劳动保障监察大队大队长周钊宇

"刚调到监察大队,面对人手少、业务繁重的困难,面对农民工讨薪的无助和焦虑,已经有多年的工作经验的我,突然发现自己要学的东西太多。"广西梧州岑溪市劳动保障监察大队大队长周钊宇的回忆,带着我们一起走上为农民工兄弟追薪的路。不当劳动监察"白纸"2012年,周钊宇调任岑溪市劳动保障监察大队大队长,队里人手不足、业务不精,面临的任务繁重,大     

论农民工入工会在构建和谐的劳动关系中的作用

处于我国社会弱势群体地位的农民工,在生产、生活等各方面都面临着重重困境。农民工群体加入工会组织,在工会组织中创建新的工作模式,就能更好地维护农民工的合法权益,进一步提升农民工的社会地位,为构建和谐的劳动关系提供内在条件和外在保障。     

为千余农民工讨薪1400多万元

本刊讯(通讯员陈泽鑫)从2014年12月17日至2015年1月31日,梧州市藤县人力资源社会保障、住建、公安等8部门联合在全县范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查,重点检查招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。据了解,2014年该县共检查各类用人单位85家,涉及劳动者5.5万人;共受理投诉举报立案76件,为1189名劳动者追讨工资共计1441万元。     

关注劳动就业 共建社会和谐——那坡县人事劳动和社会保障局

那坡县人事劳动和社会保障局是那坡县人民政府综合管理全县人事劳动保障工作的行政职能部门，内设办公室、公务员管理股、职改办、劳动股、工资福利与退休股5个股室，人才交流中心、劳动监察大队、社会劳动保险所、失业保险所、劳动就业服务中心、     

关于构建和发展和谐劳动关系的思考

当社会经济关系处于和谐稳定发展状态时,社会和谐才有实现的可能。在诸多的社会经济关系中,劳动关系是一种最基本的经济关系,它对社会和谐、有序发展起着直接、重大的影响。随着计划经济体制向市场经济体制的转变,劳动关系日趋复杂化,涌现出许多新的矛盾和问题:劳动合同管理不到位,社会保障制度的缺失与不完善,劳动保障监察力度不够,工会组织尚须进一步发挥其协调作用,国家对企业的指导与约束力度不够。针对这些问题,我们要积极采取以下措施:一是认真执行劳动合同制度,二是进一步完善社会保障制度,三是加强劳动保障监察力度,四是工会组织要积极协调劳动关系,五是确立评选优秀企业的合理标准。     

贵港市努力构建和谐劳动关系

本刊讯（刘立锦）贵港市以构建劳动关系和谐稳定为目标，加强劳动保障监察执法能力建设，深入开展执法维权活动。今年以来，全市劳动保障监察机构主动检查用人单位794户，涉及劳动者6．29万人，审查338户用人单位报送的书面材料，监察立案49件，结案47件，结案率为95．9％，其中实施行政处罚（理）案件1件，督促1户用人单位办理社会保险登记、缴费手续，     

河池市南丹县为农民工追讨各类款项91．7万元

本刊讯（龙兴慧）河池市南丹县人力资源和社会保障局扎实抓好干部“四德”教育工作，切实转变机关干部作风，提高工作效率，5个月为农民工追讨各类款项91．7万元。     

隆安县人社局积极构建和谐劳动关系

本刊讯(通讯员韦丽桂)2011年以来,隆安县人力资源和社会保障局加大劳动监察执法力度,积极开展农民工工资支付情况及解决企业拖欠工资专项检查、劳动保障监察书面材料审查、劳动争议调解仲裁、劳动合同签订鉴证等工作,切实维护务工人员的合法权益,为营造良好的用工环境、构建和谐劳动关系提供了坚实的保障。截至目前,共追发劳动工资待遇1535.76万元,涉及人数1021人;督促企业补缴社     

私营企业构建和谐劳动关系问题研究——以私营上市企业加强党建促和谐为例

我国私营企业劳动关系整体是和谐的,但不和谐现象时有出现,有时甚至走向极端。私营企业和谐劳动关系构建的措施:经济上,一是发展城乡中小私营银行,二是促使企业转型升级,三是建立工资正常增长机制。政治上,首先要建立导向机制,其次要树立服务意识,再次是上市私企带动。要构建私营企业和谐劳动关系,一是需要稳健的货币政策,二是私企党建要抓实效,三是要防止急躁冒进。     

搬走群众打工路上“拦路石”——记广西桂林市资源县劳动保障监察大队副大队长康舒发

正某矿一处隧道发生塌方,可能有伤亡,你们赶快去现场。2011年夏天的一个深夜,广西桂林市资源县劳动保障监察大队副大队长康舒发的手机骤然响起,他迅即起身出门,召集监察人员归队,趁着月色在进山的泥巴路上驾车飞奔60多公里,赶到事发现场,发现事故造成两人罹难,其中一人生前未参加工伤保险,其家人无法获得工伤待遇的相关赔偿,情绪激烈,聚集30多人停尸矿部,现场气氛紧张。康舒发赶紧安抚群众情绪,一     

河池市助推农民工劳动维权工作显成效

正本刊讯(通讯员黄凤金)2012年以来,河池市积极探索创新构建和谐稳定的劳动关系,强化措施,规范管理,严格执法,情系民生,切实帮助农民工开展劳动维权工作。1—10月,共为农民工追发工资825.25万元,涉及2298人,督促签订劳动合同2.46万份。一是创新机制,构建和谐。通过     

广西田林县利用新闻媒体构建和谐劳动关系

2011年以来,田林县积极发挥劳动保障监察职能作用,充分利用电视、报纸等新闻媒体,大力宣传劳动保障法律、法规和政策,努力增强用人单位和劳动者的法制观念,构建和谐劳动关系。近日,该县通过电视台对2010年度劳动保障监察书面材料审查不合格的18个用人单位进行了为期7天的公告,促进了该县2010年度劳动保障书面材料审查任务的全面完成。截至发稿,该县已完成任务420家,涉及劳动者7860人。     

平乐县将军行劳动监察“两网化”管理

本刊讯（通讯员 唐慧琼）为进一步提升劳动监察管理水平,维护劳动者合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,平乐县将实行劳动监察“两网化”管理。据悉,该县实行劳动监察“两网化”管理,将按照管辖区域内用人单位的数量,以乡镇为基础划分网格,每一网格配备一定数量的工作人员,建成“横向到边、纵向到底、职责明确、管理到位”的网格信息体系,然后在网格化监察的基础上,利用现代信息技术,     

为三万农民工追讨2.8亿元工资的人社干部——全区人力资源社会保障系统个人二等功获得者、广西贵港市人力资源和社会保障局劳动监察科科长潘建广侧记

正危险!快把瓶子放下,再大的困难我们一起解决,你们一定要相信党相信政府!2015年年初,广西贵港市一项目工地上,30多名农民工讨薪未果,一位农民工情绪激动突然拿起一瓶汽油跑向高处,想点火自焚,现场气氛十分紧张。贵港市人力资源和社会保障局劳动监察科科长潘建广带着执法人员闻讯赶到,他当即上前劝说并制止这一过激行为,随后协调施工方付清拖欠农民工的30多万元工资,避免了一场悲剧的发生。为人民服务是潘建广的座右铭,作为奋战在劳动监察一线15年的人社干部,他秉公执法,切实为农民     

构建和谐劳动关系中的服务型政府创新研究——基于成都市青羊区劳动监察与仲裁受理点的实例分析

文章透过青羊区设立劳动监察与仲裁受理点这一实践范本,回顾服务型政府创新项目的根本动因、具体举措与实际成效,分析讨论政府创新在小切口下实现大局面的可能。政府创新的成功必须具有可持续性,需要从坚持公共性与人民性的准确定位、保证上下联动式的协同推进、不断完善深化发展等方面着手,积极探索再创改革新局面的可行路径,让一项政府创新能够持续增进公共利益。