调整与优化专业布局打造航空特色专业品牌

专业建设是高职学院的核心，专业调整与优化是高职学院主动服务经济与社会、体现自身价值的根本性工作。文中从高职教育发展现状分析专业调整与优化所面临的挑战，以长沙航空职业技术学院专业建设实际为例，提出专业调整与优化的原则，主动对接航空产业转型升级与结构调整，深度融人产业、行业、企业，围绕航空产业链，调整专业布局，采取“停招、撤销、转向、新增”措施优化专业结构，着力打造航空特色专业品牌。     

论国有企业的约束机制

国有企业的约束机制是企业的所有者为了保证企业在正当范围和预定轨道上运行，建立相应的制度和机构，对委托出去的企业法人财产权、经营管理权以及经理人员进行的审计、监察、督促和制约；同时使经营者的权益也得到相应的保障。是企业主动调整和控制自己的行为，使之适应各种条件和环境的变化，以求得生存与发展的机制。     

现阶段中西方企业资产重组特征的比较

九十年代中期以来，西方企业资产重组的发展具有以下几个特点：一、全球性竞争代替国内竞争成为推动企业重组的主要动因；长远生存发展取代短期投机炒作和临时妥协成为重组的运营目标在战略管理成为企业管理核心的今天，企业重组行为被广泛地当作实施经营战略的一种手段，大企业以提高资产存量效率，优化经营结构，增强国际竞争力为宗旨，而小企业则为了谋生存和继续发展而主动出出。基于这种认识，重组企业和被重组企业都愿站在战略的高度，有计划地主动地调整资源配置。在实践中表现为：①企业与以往或将来的竞争对手联姻；②企业在重组其…     

我国流动人员人事档案管理的机制构建

为社会主义现代化建设服务提供档案是构建流动人员人事档案管理机制主要任务，编研只是完成这项任务的一个重要步骤，而最终的目的是要对档案加以利用。所以，针对流动人员档案的编写与研究工作需要形成动态利用，用主动提供的方式代替以往的被动接受的方式，以满足使用者的需要，更好的服务于企业，真正实现流动人员人事档案管理工作在企业发展中的关键作用，为企业发展创造更加便利的条件。     

凝聚核心力量 激发创先动力——昆明供电局创建国内先进水平供电企业的经验

“创先”（即创建国内先进水平供电企业）是中国南方电网公司对昆明供电局提出的要求。南方电网公司是世界500强企业之一，“主动承担社会责任，全力做好电力供应”是南方电网的企业使命。南方电网围绕“万家灯火、南网情深”的核心价值理念，将战略目标定位为“服务好、     

谈谈如何开展外企党建工作

以服务、教育、引导为突破口 硚口经济开发区党工委主动贴近外商投资企业在优化投资环境和帮助沟通协调等方面的需要，要求党员干部真心实意服务企业、不遗余力帮助企业、集中精力指导企业，切实搞好企业在引进入驻阶段、招聘员工阶段和投产经营阶段的全程跟踪服务，形成与外商投资企业“沟通零距离、服务零障碍，工作零差错、企业零投诉”的良好氛围。     

企业核心竞争力的关键在于提升企业的领导力

加入WTO以后，我国融入世界经济一体化的进程正逐步加快，企业面临的竞争日趋激烈。现在，不论是国有企业，还是私营企业都把提升自身的核心竞争力作为迎接挑战的对策。具体地说，企业领导必须具备下列几种能力：（一）创新能力江泽民同志在全国干部培训教材《序言》中指出：创新是一个国家不断发展，在国际竞争中取得主动地位的重要决定因素。企业的创新与发展首先要求企业领导者自身要有创新能力。而企业领导观念创新是企业领导创新能力的关键环节。企业领导者要改变落后的思维方式，打破因循守旧的保守心理、克服阻碍创新的传统习惯模…     

正确处理“四对关系”，提高企业共青团工作的科学化水平

共青团工作是企业党建工作的重要组成部分，党的十八大关于全面提高党的建设科学化水平的总体部署。给企业共青团更好地发挥党的助手作用以及履行组织、服务、凝聚职能提出了更高的要求。企业团组织要深入学习贯彻党的十八大精神，主动融入党建格局，彰显团组织个性，处理好党建与团建的关系；着眼全局，统筹兼顾，处理好有为与不为的关系；善于虚功实做和虚中有实，处理好务虚与务实的关系；坚守工作主题。创新方式方法，处理好创新与发展的关系，在探索实践中找到契合企业实际的共青团工作方法和路径，更好地履行团组织各项职能，成为企业价值链中的有效一环。     

提高女职工自身素质的思考

提高女职工自身素质是维护女职工合法权益、创建和谐企业的必要要求。女职工要在主动克服一些心理弱点的同时，不断加强学习，丰富自己的知识储备，优化知识结构，全面提升素质。     

论商品推销的一般规律

推销是推销人员受企业委派在市场需求导向和科学经营观念的指导下主动向顾客介绍商品，激发顾客的需求欲望，并说服顾客购买商品或接受服务的工作。它是实现企业经营目标的基本手段，是企业整体营销战略的重要组成部分。当前，优秀推销员已成为企业的宝贵财富，在人材市场上也十分抢手，但一谈到推销，人们往往立即想到的是广告、公共关系、销售服务等。诚然，作为推销的辅助手段，这些都是必不可少的内容，然而推销工作本身有其基本的必须遵循的客观规律。研究和运用好这些规律是推销工作成败的关键。推销工作的本质是商品提供者与商品需求…     

服务经济发展的新路子

长垣县近年来企业经济发展迅速，企业对于良好的生产、经营环境的要求越来越高。为适应这一需要，长垣县公安局党委在深入调查研究的基础上，决定将警力向重点企业倾斜，为企业提供更加直接主动的治安服务。他们首先确定重点保护的单位悬挂上“长垣县公安局重点保护企业”的牌子，并采取科、所、队与企业结对，明确服务内容，建立联系与查访制度，对涉及重点企业的治安问题优先接待、优先立案、优先查处等措施，把为企业服务的口号，落实在具体工作上。他们称之为“挂牌服务”。自93年以来，包括挂牌企业在内的全县企业只发生五起一般刑事案…     

论企业人力资源管理监督

新的法律环境下，企业人力资源管理合法化、规范化成为企业降低用工成本和用工风险的必然选择。正确面对监督作为企业促进人力资源管理合法化、规范化的基本方式之一，应当得到企业人力资源管理者的充分重视。正确面对监督也应当成为企业人力资源主动管理、规范管理的基本组成部分。     

南丹县创先争优重民生讲实效

今年来，南丹县以创先争优活动为契机，以拓展农民工就业渠道为主线，全力解决企业招工难、农民工就业难等问题。该县人社局采取对农民工进行技术培训等方式提升就业率，主动为区内外大中型企业培养、输送实用型技术人才。截至8月10日，     

基于主动防控理念的银行安保新举措

基于主动防控理念的银行安保新举措并不是一种追求高对抗或高技术的解决办法，而是一种既可与客户建立密切联系，又能减少或阻止抢劫事件发生的有效途径。基于主动防控理念的银行安保新举措主要是融主动防控理念于银行的内部环境设计之中和加强主动防控的安保培训两个方面。     

民办非企业单位的现状、问题及对策——以即墨市为例

民办非企业单位在地方经济发展中起了重要作用。但一些民办非企业单位法制观念淡薄，缺少主动登记的意识，内部管理不规范；登记管理部门和业务主管单位对民非单位规范管理的力度不够。解决的对策是，一要加大宣传力度，提高社会对民办非企业单位的认知度；二要加强业务培训，提高民办非企业单位工作人员素质；三要尝试购买服务，发挥先进民非单位的典型示范作用；四要加强考核力度，形成各相关部门齐抓共管的合力。     

工会在构建和谐稳定劳动关系中的作用

劳动关系是劳动者与用人单位间形成的社会经济生活中最基本、最重要的社会关系。打造国有企业和谐稳定的劳动关系,是构建和谐社会的关键因素之一。工会主动采取相应措施,维护企业内部劳动关系和谐稳定,对于构建和谐企业、和谐社会具有重要意义。     

健全完善民主管理机制 落实职工四项合法权益

贯彻落实“以职工为本，主动依法科学维权”的新时期工会维权观．加强企业民主管理工作，维护职工权益、促进企业发展是工会组织的重要职责。新形势下要加强民主管理工作，就要不断健全源头参与机制，确保职工参与权落到实处；健全平等协商机制，确保职工表达权落到实处；健全厂务公开机制。确保职工监督权落到实处；健全矛盾调处机制，确保职工诉求权落到实处。     

高职院校教师下企业顶岗实习存在的问题及对策

高职院校专业教师到企业顶岗实习是建设"双师型"教师队伍的重要途径。专业教师在顶岗实习中还存在不少问题,既有学校、实习企业方面的问题,也有教师自身方面的问题。学校应主动加强与企业的沟通与合作,积极开展校企合作,加强组织管理,确保教师顶岗实习取得实效。     

企业工会在贯彻新《劳动合同法》中的地位和作用

企业工会组织在宣传、贯彻《劳动合同法》的过程中，应加大源头参与、过程控制和监督力度，要敢于维权、善于维权、主动维权、科学维权，最大限度地维护职工的合法权益。在构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会的进程中，发挥不可或缺的作用。     

强制隔离戒毒与其他限制人身自由强制措施的衔接简

吸毒人员主动交代轻微刑事犯罪被判短期自由刑，从而规避强制戒毒执行的现象在实践中十分常见。此现象暴露出行政强制措施与刑罚执行衔接上的问题。强制隔离戒毒与自由刑是两种不同性质的处罚，不能折抵。社区戒毒是强制隔离戒毒的后续衔接，应防止其弱化和虚化。同时立足实事求是原则，严格审查吸毒人员主动供述的案件。对于明显出于规避目的的主动供述，认定自首应从严掌握。