社会广角

国企生产经营趋势看好家统计局新闻发言人邱晓华日前预言,随着国家经济政策的稳定和企业自身能力的增强,1997年中国国有企业生产经营状况将稳中趋好。邱晓华称,从趋势和动态上看,国有企业的经营状况是逐步改善的,去年初国有企业的亏损面一度达到40%,到去年12月降到32.6%。从数字看,国有企业状况好于非国有企业。邱晓华指出,还有1/5的国有企业因技术落后、资不抵债、缺乏市场等因素长期亏损。随着经济进入稳定增长时期,这些企业的困难还将持续一段时间。     

大力推进国有企业的改革与发展

党的十五大曾强调指出:“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。”并明确提出:“力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。”这随后被简明概括为“国有企业三年脱困和改革”     

加快推进国有企业改革 建立有中国特色的现代企业制度

加快推进国有企业改革建立有中国特色的现代企业制度刘文清江泽民同志在党的十五大报告中指出，深化国有企业改革，是重要而艰巨的任务。要坚定信心，勇于探索，大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改...     

江泽民论国有企业改革<一>

国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。……深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。 《高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪——在中国共产党第十五次全国代表大会上的报告》(1997年9月12日),《人民日报》1997年9月22日     

股份制：公有制的重要实现形式

十一届三中全会以来，我国国有企业改革先后采取了扩权让利、利润包干、利改税、经营承包责任制、公司制改革、股份制改造以及转换经营机制等一系列措施。总的来说，国有企业的这些改革措施对增强其活力，转变其经营机制起到了一定的积极作用，企业自主权有不同程度的扩大，指令性计划大幅度减少，大多数企业开始面对市场组织生产，生产要素的获取和产品的销售大都通过市场解决，企业经营状况与职工的利益有了较多的联系。     

企业制度创新对国有专业银行的影响及对策

企业制度创新对国有专业银行影响的估计长期以来，国有专业银行主要服务于国有企业，重点保证其资金供给。目前国有企业的资金有80％是银行贷款提供的，银行每年对国有大中型企业新增贷款占其当年贷款增量的70％以上。现行国有企业制度改革对银行资产管理的影响，根据国有企业目前不同的资产经营和盈利状况可以大致分为三类：1．经营效益好、信誉好，与银行有着长糊良好的合作类系，没有不良债务负担。这类国有企业的改革，其制度选择无论如何变化，都对银行资产的负面影响不大。一般意义上来说，这类企业的产权结构调整和制度变革，只会有…     

踏平坎坷上大道──我区区直企业改革综述

国有企业如何摆脱长期以来受计划经济影响，造成的机制不活、结构不合理、技术落后，以及企业负担重等困难，尽快走出困境，这是近年来我区各级党委、政府一直在苦苦思索而要解决的一个重大课题。最近，按照党中央对国有企业改革的总体要求，自治区党委、政府确定了1998年我区国有企业改革总的目标：半数以上的国有大型企业按公司法完成公司制改造，大部分中型企业和所有制企业完成改制，并使亏损企业的经营状况有较大改善。为实现这一总体目标，总结回顾前一阶段我区国有企业在深化改革进程中所取得的成绩与存在的问题大有益处。1997年，在…     

学习党的十五届五中全会精神问答——如何搞好国有企业,支持非国有企业的发展?

“十五”期间 ,国有企业改革仍将是我国经济体制改革的中心环节。一、要建立现代企业制度 ,实现政企分开。“九五”时期 ,国有大中型企业建立现代企业制度的步伐进一步加快 ,范围逐步扩大。据对 52 0家国家重点企业改制情况的统计 ,到 1999年末 ,中央管理的94家国有企业已有 38家进行了改制 ,部分改为多元持股的占 73% ;地方管理的 4 2 0家国有企业改制385家 ,整体改为多元股东持股的占 4 7%。 52 0家国家重点企业有上市公司 2 57家。一些大型企业集团还进行了母子公司体制改革。政企分开 ,是国有企业改革需要解决的难点问题。 1998年开始的…     

深化改革增动力 扩大开放添活力

<正>2024年,黔西南州将深入落实西部大开发综合改革实施方案,推动科技创新,强化人才支撑,深化对外开放,持续增强发展动力活力,全力推进改革开放创新取得新成效。“推进国有企业战略性重组和专业化整合,升格和组建州管一类企业3家,稳妥推进国有企业混合所有制改革,5家国有企业与民营企业合作经营13家公司。”“深化公积金、医疗医保改革,公积金贷款最高限额由40万元提高到60万元,256类药品、8类高值医用耗材平均降价67%,减轻群众负担3.06亿元。”     

我国制造业国有企业的现状与发展

文章介绍了我国制造业中国有企业的地区、行业分布特点及运营状况。认为制造业中国有大中型企业存在自主技术开发与创新能力相对较弱;竞争力与国外大企业相比存在很大差距;一些行业中企业之间的无序竞争加剧,经营环境严峻;社会负担和历史负担依然沉重等问题。制造业不同行业中国有企业的改革与发展应区别情况,采取不同的解决方案;妥善的安排中西部地区制造业国有企业的改革与发展;大力培育制造业国有企业的核心竞争力;加快制造业国有大型企业和企业集团的发展。     

深化国企改革的重要途径:职工参与制

国有企业过重负债,已成为影响企业改革和发展的关键因素。改革十多年来,出台了一系列企业改革的办法和措施,但国有企业状况依然很艰难。据国家统计局统计,1995年8月预算内企业亏损面达44.6%,亏损额较上年增加22.1%。企业经营发展缺乏动力;职工积极性不高;企业行为短期化。另一方面,企业社会负担重,企业办社会现象严重,企业内部管理无力等问题一直没有得到根本改观和解决。到1995年6月底,国有企业总资产为41300亿元,负债31000亿元,总体资本负债率为75.1%,净资本仅为10300亿元,其中资产贷款负债     

12继续大力推进国有企业改革

江泽民同志在党的十五大报告中指出，深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心，勇于探索，大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。按照十五大的要求，进一步推进国有企业改革，必须围绕建立社会主义市场经济体制的目标，全面实施。第一，国有企业特别是国有大中型企业是国民经济的支柱，国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。第二，建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要…     

股份制是国有企业走向市场的根本出路

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。”国有企业是我国国民经济的支柱,搞好我国国有企业的改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社     

国有企业改革:实施BPR的几点思考

目前，国有企业改革已进入攻坚阶段，经济学界提出多种企业管理理论，其所要解决的核心问题是：如何激发国有企业的活力，增进它们的市场竞争力，使它们能适应社会主义市场经济运行机制的要求，提高国有企业的经济效益。这些理论的采纳与实施的效果虽有体现但并不显著，国有企业的现状仍不容乐观。本文拟有选择地引用西方最新的ＢＰＲ企业管理理论，结合当前国有企业改革的情况，提出几点思考。一、国有企业改革所面临的挑战与ＢＰＲ的理论近年来，随着国有企业改革的深入，国有企业亏损状况有所好转，但还存在着一些深层次的矛盾：企业经营…     

关于国有企业党组织参与企业重大问题决策的几点思考

江泽民总书记在党的十五大上所作报告中指出:"建立现代企业制度是国有企业改革的方向","力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面"。党的十五大提出的深化国有企业改革的伟大任务,无疑对于国有企业党组织进一步发挥政治核心作用,提出了新的、更高的要求。笔者认为,在建立现代企业制度的过程中,国有企业党组织对企业重大问题决策的参与,是充分发挥政治核心作用的重要体现。本文试就国有企业党组织参与企业重大问题决策,谈几点粗浅的看法。(一)当前,在国有企业内部应切实提高对国有企业党组织参与企业重     

要论摘登

国有企业 要选好领导班子__ 国有企业改革一定要重视领导班子的建设,只有选出懂经营会管理的领导班子,苦练内功,励精图治,才能人根本上改变国有企业的经营状况。 目前有些国有企业亏损严重,有的长时间不能扭亏,其中一个重要原因是没有一个得力的领导班子,有些企业领导对企业亏得一塌糊涂还心安理得,靠这些人怎么能扭亏为盈?不解决领导班子问题,不从根本上改变过去的管理体制和经营观念,是不可能扭亏为盈的。     

以新观念、新思路、新对策深化国企改革

以新观念、新思路、新对策深化国企改革李步超党的十五大为国有企业改革指明了方向，也为深化国有企业改革提供了机遇。我们要把握机遇，顺势推进，力争在本世纪末最后三年使我省国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善；多数国有小型企业得以放活，走...     

建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系

2000年以来，辽宁国有企业的生产经营状况有明显好转。国有大中型企业三年改革和脱困的目标基本实现，但这只是一个阶段性目标，真正实现国有企业的根本改革，还需要解决更深层次的症结。有学者认为辽宁目前改革的深层矛盾集中在“死债”和“活人”上。“死债”指企业资产负债率过高，资金不足，问题是“钱从哪来？”“活人”是指企业富余人员、离退休人员负担重，问题是“人往哪里去？”。“死债”现象在国企中普遍存在，而“活人”鉴于辽宁省的特殊省情，在全国似乎更为抢眼。     

安岳县国有企业党建工作的调查

如何加强和改进国有企业党建工作,充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用,促进国有企业的改革和发展是急需解决的问题。为此,安岳县委组织部对全县国有企业的党建工作进行了调查。 一、现状 安岳现有大小国有企业78家,其中生产性企业27家,销售性企业38家,运输性企业8家,建筑性企业5家;从业人员9897人,其中有党员1922名,建立党委14个,党总支1个,党支部114个;兼职党务工作者983人,专职15人。     

关于加快推进国有企业改革的思考

江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出:要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。因此,开阔思路,采取有力措施,加快推进国有企业改革,是当前重要而艰巨的任务。(一)加快推进国有企业改革,必须进一步加大政企分开的力度,尽快转变政府职能。改革开放十几年来,“政企分开”一直没有真正解决,原因是多