再谈高校民主管理的职能与形式

目前 ,我国高等教育发展与改革到了最关键时刻 ,高校党政更应该采取多种形式和渠道 ,发挥民主管理、民主监督的作用 ,充分调动广大教职工参与改革的积极性、创造性 ,在教书育人方面发挥主人翁作用。     

推进以职代会为基本形式的民主管理工作

随着改革的不断深入和现代企业制度的逐步建立 ,以职代会为基本形式的企业民主管理工作对于克服官僚主义 ,实现科学决策 ,推进企业发展具有重要的现实意义。应当从完善机制 ,充分依靠和尊重职工群众 ,争取有关部门全力支持等方面进一步加强这一重要工作     

浅谈高校民主管理

高校民主管理是高校民主政治建设的一项重要措施,组织和代表教职工参与学校民主管理是高校工会的一项重要任务。必须提高对高校民主管理重要性的认识,通过教代会这一民主管理的基本形式和主要途径,加强民主管理工作的实效性。     

赋予机关职工民主管理以有效的实现形式

赋予机关职工民主管理以有效的实现形式●吴育杭经验交流全总的６条标准和我省省级机关、直属单位的实际制订了２７项指标。对于职工民主管理这一条，我们要求得特别严。凡是没有实行职工民主管理的单位，其他指标上分数再高，也不予确认为“合格职工之家”。这样一来，不...     

我国以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度合理性探讨

我国的非国有企业能否实行职工民主管理,这一直是理论界尚未解决的问题。除了政治上和工会法的角度外,能否从其他视角来回答这一问题?从劳动关系与劳动法和管理学的角度来看,职工民主管理适用于各类企业,包括非国有企业。职工代表大会制度仍是我国现阶段最具中国特色的企业民主管理的实操形式,它已经构成我国企业文化的重要内涵,同时,也是以较低成本推进企业民主管理的有效途径。     

做好教代会工作推动高校民主管理

教代会是高校民主管理依托的平台,是高等学校教职工行使民主管理权利的最好平台,又是学校校务公开的重要平台.做好教代会工作,是推动高校民主管理的理要举措.高校工会是一座桥梁,通过开好教代会为推进学校的民主管理搭建和谐、稳健的平台.举办一流大学,推动高校民主化管理,发挥高校教代会的作用,是高等学校建设发展的重要基础.     

民主参与是强化高校管理的基础

在社会主义市场经济条件下， 我国高校在人才培养与自身生存和发展方面面临挑战。为了迎接挑战， 高校必须从严治校， 强化管理， 而民主参与则是强化高校管理的重要基础     

浅谈在现代企业治理结构下实行以职工代表大会为基本形式的企业民主管理的重要性

现代企业制度的建立,进一步激发了企业的发展潜能,有效促进了企业管理水平的提升,极大地增强了我国企业在国际市场的整体竞争实力。但是,由于现代企业制度本身所具有的一些特点,一定程度上淡化了人们对于在现代企业治理结构下实行职工民主管理重要性的认识,对此,笔者结合企业工作实践,就在现代企业治理结构下实行以职工代表大会为基本形式的企业民主管理的重要性与大家进行交流探讨。     

浅谈在现代企业治理结构下实行以职工代表大会为基本形式的企业民主管理的重要性

现代企业制度的建立,进一步激发了企业的发展潜能,有效促进了企业管理水平的提升．极大地增强了我国企业在国际市场的整体竞争实力。但是,由于现代企业制度本身所具有的一些特点,一定程度上淡化了人们对于在现代企业治理结构下实行职工民主管理重要性的认识,对此,笔者结合企业工作实践,就在现代企业治理结构下实行以职工代表大会为基本形式的企业民主管理的重要性与大家进行交流探讨。     

试论高校人力资源的虚拟管理

随着人力资源管理社会化的发展与信息技术和其他条件的日趋成熟,虚拟式或网络化的人力资源管理将成为高校发展的一种趋势。虚拟管理作为有效借助外部力量和整合外部资源的现代管理模式,适应于现今追求弹性化的经营管理潮流。我国高校人力资源管理应适应和构建虚拟管理的模式。     

加强以职代会为基本形式的民主管理制度建设 促进中国人寿健康可持续发展

党的十八大强调“全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利。”习近平总书记在接见全国总工会新一届领导班子时指出,“要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度、厂务公开制度,组织职工依法实行民主选举、民主决策、     

提高提案工作质量 推进高校民主管理

教代会代表提案是高校教职工直接参与学校民主管理和民主监督,直接反映自身建议和诉求,直接维护自身合法权益的重要方式,也是加强高校与教职工联系,实现高校决策和管理科学化、民主化的重要手段。因此,高校要切实提高其教代会提案代表提案质量、提案承办部门承办质量和提案工作机构服务质量,通过加强专题培训,规范和完善提案工作程序等措施来提高提案的落实成效及教职工代表的满意度。     

现代大学制度架构下高校民主管理

我国现代大学制度的核心是"党委领导、校长行政、教授治学、民主管理"。民主管理是现代大学制度的根基。高校民主管理通过党委领导下的校长负责制、教授治学、学术权力与行政权力协调、教代会制度等形式实现。     

股份合作制是基层民主实践的好形式

民主实践主体是指依法成为主人的所施行的民主实践。股份合作制企业民主实践的主体，只能是企业内部的全体职工。这个主体有三个特点：一个是唯一性。股份合作制企业的内在性和垄断性规定股份合作制企业民主实践的主体只能是一个，即企业内部的全体职工，而不能是两个或两...     

论国有企业民主管理制度基本内涵

在市场经济的国有企业、公有企业,甚至私营企业中移植计划经济中生成的职工民主管理制度,是否可行?这涉及到对其本质特征的认定。运用企业理论对国有企业管理制度进行分析,进而得出国有企业职工民主管理制度生成的制度原因,得出国有企业职工民主管理制度的根本性质特征:政治性约束机制。     

企业民主管理与基层民主建设

企业民主管理是基层民主的重要形式,也是社会协商的坚实基础和社会管理的重要组成部分,在基层民主建设中具有推动经济民主和政治民主的双重作用。在全面深化改革中加强企业民主管理机制建设,必须充分依靠法治建设的加强和社会主义核心价值观建设,坚持法治与德治的统一。     

协商民主与职工民主管理刍议

加强社会主义协商民主建设,对于完善职工民主管理理论,促进职工民主管理实践具有重要意义。工会和有关各方应当在提高认识的基础上,通过完善职工民主管理的内容和形式,提高协商水平,加强法制建设等举措,进一步健全职工民主管理制度。     

探索教职工民主参与高校民主政治建设新形式

让教职工参与学校民主管理是提高高校教学管理水平、加强高校民主政治建设、发挥高校知识分子主人翁精神和责任感的必然要求。为了不断完善民主管理和民主参与机制，北京大学工会在构建和谐校园的进程中开创了“校领导与教职工见面会”制度。这种见面会制度的民主性、互动性、联动性在北京大学的民主管理工作中体现了较强的优势和创新性。     

探索教职工民主参与高校民主政治建设新形式

让教职工参与学校民主管理是提高高校教学管理水平、加强高校民主政治建设、发挥高校知识分子主人翁精神和责任感的必然要求。为了不断完善民主管理和民主参与机制,北京大学工会在构建和谐校园的进程中开创了"校领导与教职工见面会"制度。这种见面会制度的民主性、互动性、联动性在北京大学的民主管理工作中体现了较强的优势和创新性。