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上期答案:《产假逾期能否算旷工》《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。对此,原劳动部《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中进一步明确:女职工产假90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。若孕妇提前生育,可将不足的天数和产后合并使用;若孕妇推迟生育,可将超出的天数按病假处理。这意味着,90天的产假不能一刀切,产假     

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没有签订劳动合同,如何维护自身权益?小李与几名同乡青年进城在一家公司从事客服工作近半年了,当初公司口头承诺月工资1500元,但只发了两个月就以     

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复婚也需登记吗?黄珊与丈夫史某因感情不和于2007年3月自愿离婚,并到街道民政办办理了离婚登记手续,但因无处可住,仍与史某住一套房子。离婚之后黄珊与史某关系反而变得和睦起来,故在     

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用人单位有义务为离职员工出具解约证明吗?付轩办理离职手续后,即到有关机构申请办理失业登记和领取失业保险金等事宜,工作人员要他出示解除劳动关系证明等材料。当付轩回原单位要求出具这方面证明时却遭拒绝。     

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正合伙经营中受伤只能自己负担吗?月前,田某与同村人魏某合伙承包一处荒地,准备建大棚式鱼塘。田某在劳动中不小心被掉下来的石头砸伤腰部,住院治疗中,光医疗费就花去6000多元,而且近半年时间都不能干体力活。田某找到合伙人魏某,请求他给自己一些资助,魏某回答说:     

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儿媳能否享有对公公遗产的继承权？；损害赔偿应如何承担？。     

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正儿子不尽赡养义务,可否索回赠与财产?老郑与老伴生有4个子女(2儿2女),早在8年前分家时,受老家固有的财产"赠儿不赠女"的传统思想影响,老俩口将原来农村的3间平房分给了小儿子郑晓勇(房屋产权证上系老郑的名字,一直未更名过户,但一直由小儿子一家居住);20万元现金给了在城里工作的大儿子郑大勇。老郑与两儿子还写有扶养协议。如今,随着年龄增高,需要两个儿子赡养时,儿子却把责任推到女儿身上。对此,老郑与老伴非常伤心、气愤,更后悔当初将财产赠与他们。     

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丈夫不尽扶养义务，该怎么办？养老保险费由本人承担吗？     

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正申请撤销劳动争议裁决的,当事人应向哪级法院提起?老张单位在接到劳动争议仲裁委员会有关经济补偿的裁决书后,他们认为该仲裁裁决书违反法定程序,不知向哪级法院提起申请撤销裁决?小王的父亲有继承权吗?小王的爷爷和奶奶共生育2个儿子,即小王的大伯和父亲。他爷爷于1979年去世,未留下遗嘱。1999年,奶奶立下遗嘱,将她与爷爷共同购买的房产留给小王大伯继承。去年12月5日,奶奶去世,小王的父亲要求继承爷爷的遗产份额。小王的大伯认为,爷爷去世已超过20年,已过时效。请问,小王的父亲有继承权吗?     

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小赵有权要回被收养的孩子吗小赵与郑某结婚后生有一女,后因夫妻感情破裂,经法院判决离婚,3岁的孩子被判随郑某生活。离婚后不久小赵即外出打工,两年未归。上个月,小赵的父亲来电话说前夫郑某已经再     

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收养关系如何才能解除？ 小芹大伯年已七旬，仅有的一养子（3岁时收养）现年46岁。养子已娶妻生子，与小芹大伯、大妈在一起生活。可自从年初大妈病逝后，小芹大伯与其养子的关系便紧张起来，养子对小芹大伯的态度越来越恶劣，最后竞将大伯赶出家门。不得已，小芹大伯只好住在小芹家。老人被赶出来后，心情不好，身体每况愈下，身无分文，住也没有地方。老人的愿望就是解除收养关系，要回这么多年来抚养养子花费的费用和自己给养子置的家产。不知老人的愿望能不能实现？     

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正上期答案:《买虾未成摔伤商贩应否担责?》刘某的说法是没有法律依据的。《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定:从事餐饮等经营活动,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,应当承担相应赔偿责任。这里所说的"合理限度范围内的安全保障义务"通常理解为:只要欠缺通常所应具备的安全性,则推定为存在安全保障义务上     

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正职工工资只能升不能降吗?黄某是一玻璃厂的的职工,该厂生产的玻璃主要销往国外。国外销路不畅,产品大量积压,企业生产放缓,利润下滑。最近企业决定下调员工工资,下调工资直接关系职工利益,就此引起强烈反响。建厂以来该厂工人工资一直上涨从没降过,很多员工认为,调整工资就是上调,不能下调,工资只能升不能降。由医保机关核销的医疗费由用人单位负责吗?     

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公司合并就可以炒工龄满10年员工的"鱿鱼"吗?林东进城后被一家公司聘用,从事内勤工作,这一干就是12年,总共跟公司签订了12份劳动合同,一年一次。今年,林东却意外地被公司经理通知,公司即将合并,在合并前要解除和林东的劳动合同。林东当即向经理表示反     

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上期答案:《特殊工种的折算工龄是否应计入病休和经济补偿的工作年限?》劳动合同法第四十七条、劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条经济补偿和病休期限的有关规定:"经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资     

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用工单位能否开除或辞退劳务派遣工?李某是某劳动服务公司派遣到一家鞋帽公司工作的员工。李某与劳动服务公司签订了为期3年的劳动合同。2010年11月,鞋帽公司以李某严重违反公司的规章制度为由单     

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上期答案:《可以给孩子随便取姓、改姓吗?》《民法通则》在九十九条中规定,公民享有姓名权,有决定、使用和依照规定改变自己姓名的权利。但公民行使姓名权属于民事活动,既应当依照民法通则第九十九条第一款和婚姻法第二十二条的规定,同时还应当遵守民法通则第七条的规定,即应当尊重社会公德,不得损害社会公共利益。2014年11月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议,对民法通     

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多次倒手的拼装车发生车祸谁担责?小陈辞职后干起了倒卖拼装车的行当。前不久,王某从朱某(小陈出售给他的)那里购买的一辆拼装车在行驶中方向盘失灵,撞坏了谭某的轿车,并有人员受伤。公安机关认定王某负事故全责。由于转让和驾驶拼装车属于违法,王某、朱某和小陈均受到了公安机关的行政处罚。请问,在民事赔偿方面该由哪些人承担责任?     

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灵活就业人员怎样依法参加养老保险?陈某进城后,因为没什么技能,找不到固定工作,就在运输公司帮忙送货,收入很不稳定。公司订单多的时候,工资能挣上1000多元,订单少的时候,只能挣到800多元。最近,他听说像他这样     

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新职工能否适用用人单位之前与职工签订的集体合同?袁某进城后在劳动力市场上找到一份工作,用人单位是一家鞋业公司。之前,鞋业公司的职工已经与公司协商签订了集体合同。