拨正方向奔大道──记山西省运管先进工作者王山河

拨正方向奔大道──记山西省运管先进工作者王山河里外，林玲临县运输管理所有职工６０多名，前几年因班子老化管理混乱。所里贪污贿赂问题严重。县纪委连续几年进驻该所办案，查出了不少问题。这个曾令全县干部嗤之以鼻的单位，如今却令人刮目相看，交口称赞了。追寻其中...     

抓好基层党建 促进事业和谐发展——永宁运管所

永宁县交通运输管理所按照《道路运输条例》的授权,行使着政府对全县道路旅客运输、货物运输、汽车维修、运输服务及站(场)经营、机     

山东临沂交通运输有限责任公司 鲁南地区最大的国有骨干运输企业

临沂交运公司是我省鲁南地区最大的国有骨干运输企业。该公司1999年1月经临沂市人民政府批准,由山东省临沂汽车运输总公司整体改制为国有独资公司——山东临沂交通运输有限责任公司。公司现拥有总资产3亿元、在职职工7617人(其中具有中、高级职称职工728人)、离退休职工2399人,在全市九县三区设有分公司、汽车站、特约维修服务站等51个基层单位,主要经营客货运输、车站服务、旅游出租、汽车改装、汽车维修、制冷设备安装和医疗、商贸、食宿服务。“九五”以来,该公司党政领导班子团结带领广大干部职工,以市场为导向,以改革促发展,     

抓好基层党建促进事业和谐发展——永要运管所

永宁县交通运输管理所按照《道路运输条例》的授权，行使着政府对全县道路旅客运输、货物运输、汽车维修、运输服务及站（场）经营、机动车驾驶员培训经营等行业行政许可、监督检查、查处违章行为的行政管理职能。截至目前，全县货运汽车保有量2240辆．客运中巴车131辆，出租车129辆，已开辟客运班线12条。其中乡村线路6条。维修厂家（点）162家，驾驶员培训学校2家，汽车租赁公司3家。     

邯郸县交通运输局

邯郸县交通运输局作为全县交通行政主管郎门，共有干部职工500余人，下属公路管理站、运输管理站、地方道路管理站、公路路政管理站、公路运输超限超载治理站和四个运输企业，主要负责全县境内干线公路养建管理、县境内乡村道路规划管理、公路运输超限超载治理、公路路政管理和运输行业管理等。     

喀左县运输管理所创新发展纪实

正喀左县运输管理所是《中华人民共和国道路运输条例》授权的行政执法单位,负责对全县道路旅客运输、出租汽车、货物运输、汽车维修、运输服务及站(场)经营、机动车驾驶员培训经营等行业行政许可、监督检查、查处违章行为的行政管理,全方位地管理运输市场,保护合法经营,打击非法营运,对道路运输政策、法规、条例的执行与宣传。近年来,在县委、县政府正确领导下和市运输管理处、县交通局的大力支持下,认真分析和科学判断交通运     

“四位一体”维权体系作用渐显

<正>目前,农一师塔建集团已形成困难职工帮扶站、农民工维权服务站、职工法律援助站、劳动争议调解站"四位一体"工作体系。近年来,该公司困难职工帮扶站累计发放帮扶资金9.3万元,为职工和农民工提供法律援助75次,成功调解劳动争议案件9件,接待职工     

加强行风建设创建文明窗口──长治市交通局运管处加强行风建设侧记

长治市运管处担负着全市 13个县 (市、区 )道路运输行业管理工作的领导职能，下辖 18个运管所、 44个运管站，共有运政管理人员 500余名。在计划经济向市场经济转轨建制的过程中，他们紧紧依靠这支管理队伍，创造性地开展行业管理工作，坚持对全行业实施目标管理，较好地解决了道路运输市场在发育过程中存在的诸多问题，并初步建立起统一、开放、竞争、有序的市场体系，货畅其流、人便于行的喜人局面已初步形成，满足了当地工农业生产和群众对运输的需求。但同时，他们也清醒地认识到行业中存在着问题，特别是群众不满意的行风问题已影响到…     

优化营商环境 当好坚强后盾——沿河自治县检察院主动服务民营经济发展

正"来得真是时候,又有麻烦事请你们帮忙。"沿河自治县检察院检察长李德慧走访沿河伟业医疗废物处理有限公司时,公司总经理袁刚激动地说。2018年,该公司因无证运输医疗废物被运管部门查处,公司诉称办证审批程序复杂,短时间内无法办完,但各大医院的医疗废弃物又急需处理。两难之际,县检察院工作人员到企业走访,了解情况后考虑到医疗废物处理的特殊性及企业发展实际,向运管部门发出检察建议,在保障安全     

改革开放是强国之路

我们的改革是社会主义制度的自我完善,目的是为了促进生产力的发展和社会的全面进步,充分发挥社会主义制度的优越性。改革开放的春风吹遍了全国的山山水水,也唤醒了我们将乐这个古老文明的山区县城。在改革前的1978年全县职工年平均收入仅500多元,农民年平均收入还不到100元,县财政每年还得吃省补贴200多万元。通过十年改革,到1988年,全县主要经济指标均实现了翻番,社会总产值达5.45亿元,国     

新车有瑕疵 购车人可退车

今年2月,张女士以13.8万元从某汽车服务公司购买了一辆新轿车。5月份,张女士到该汽车服务公司进行保养时,发现车辆因被划伤,曾于今年1月中旬进行过维修,便将该汽车服务公司告上法庭,要求其退车并承担双倍赔偿责任。     

闽南道路运输线上的一颗璀璨明珠

泉州市汽车运输总公司是闽南地区最大的一家国有道路运输企业。下辖17个分公司和4个全资子公司．对外控股．参股公司15家。企业在册职工2600多人．短期合同用工2500多人．离退休职工1700多人。企业总资产6．3亿元（不含土地评估值4．5亿元）．净资产16亿元。2007年企业完成营业5．6亿元，实现利润4386万元．上缴各种税金3930万元。     

争创一流开新篇——呼和浩特站开展“三保一促”活动纪实

呼和浩特站作为自治区的首府站，是京包运输大通道畅通的节点，也是铁路对外展现形象的重要窗口。今年以来，呼和浩特站以“保安全、保质量、保稳定、促发展”为活动载体，在全站开展了“干部履好职、职工尽好责”活动。     

小站闯出大市场

三民村车站地处西安市西郊，是陇海线上一个只有百十名职工的三等小站。在市场经济大潮的冲击中，车站党支部解放思想，勇于探索，敢闯市场，苦干数年，闯出了一条适应运输市场需求的营销路子。1998年，车站营销收入逾3000万元，今年上半年已完成年度收人的52．8％。车站党支部被铁道部政治部树为“全国铁路红旗党支部”。在运输市场日趋激烈的竞争中，车站党支部认识到，企业面临的最大危险不是货源短缺，而是不少干部职工依然存在的“铁老大”的旧观念。党支部教育职工树立参与市场竞争的新思想、新理念，发动党员把眼睛盯在市场上，把心…     

我们还缺点什么──从县属国有企业谈企业文化与企业精神

茶陵县统计报表显示，全县78户国有企业中，大多数企业效益不佳。境况如此，究竟原因何在？一般来说，主要原因不外乎经营机制不灵活，产业结构不合理，冗员过多，产品科技含量不高，等等。我认为，除此之外，大多数人还忽视了另一个重要因素，这就是企业普遍缺乏一种能激励职工奋发向上、使职工乐岗敬业的企业精神。笔者到县属国有企业走访调查发现，近年来，企业文化建设已成了一片荒芜的领地。具体体现在“五元”：无过硬的政工队伍；无正常集体活动；无职工活动场所；无固定政治工作、文化工作的投入；无规章可循。正是如此，大部分职工…     

推进工伤保险 增强基金兜底能力

自2005年启动工伤保险以来,鹤峰县从最开始几家企业参保、参保数百人,到目前全县参保人数8500人、参保单位318家,基金滚存结余859.77万元,基金兜底能力日益增强。鹤峰县人口基数小、企业少,企业职工少。2005年工伤保险启动之初,鹤峰仅有6家国有企业正常参保,参保职工不到500人。     

左云县：农廉办全程参与“暖心煤”发放工作

为了切实保证全县低收入农户冬季取暖用煤保质保量，及时供应，左云县农廉办按照县委、县政府安排部署，站在讲政治和保民生的高度，早期介入、全程参与，对全县48029户老百姓的“暖心煤”的发放工作开展了监督检查，安排专人对煤源的组织、运输、发放三个环节进行严格把关，并及时进行入户调查，     

车间班组也要讲政治

作为企业最基层的车间班组要不要讲政治？带着这个问题，我们对贵阳铁路分局湖潮站进行了调查。得出的结论是：车间班组也要讲政治。一、湖潮站的小环境湖潮站现有3个班组，50名职工，是贵阳铁路分局下属人数最少的三等站。该站地处贵阳市花溪区边缘，毗邻贵阳磊庄机场，方圆20公里没有一个工厂，农户也很少。职工买米买菜只能每周六到湖潮乡赶场，或者到花溪或贵阳购买，生活条件十分艰苦。而湖潮站作为贵阳市铁路枢纽的辅助编组站，湖林支线的接点，接发列车作业十分繁忙，中转车作业量不断增大。由于车站客货业务少，运输收入也少，职工…     

以人为本凝聚群力强力推进一流车务段建设

职工的心是企业的根，根深才能叶茂。南阳车务段党委着力关注民生、改善民生、尽心尽力为职工排忧解难，使广大职工切实感受到党组织的关怀，增强了企业的凝聚力和向心力，有力地促进了“强段”建设。到目前为止，已实现年运输收入6．2亿元，超计划3710万元。我们的主要做法是：     

健全综合治税机制的实践与思考——以湖北省建始县为例

本文以湖北省建始县为例，主要分析论证综合治税的背景、做法、成效启示、问题及建议对策。 一、开展综合治税的背景 建始县位于鄂西南北部山区，人口52万，属典型的老、少、边、穷山区县。20世纪末，全县国内生产总值不超过18亿元，全县财政总收入不超过1亿元。特别是支撑地方财政收入的骨干税源——建始烟厂在2001年因政策性原因被关闭后，一方面导致相关产业萎缩，支柱税源坍塌，零星税控管不到位；另一方面，随着经济的发展，纳税人数量不断增加，纳税主体也发生了明显变化，出现了许多新特点，主要表现为：经营多元化、收支隐蔽化、分配多样化、核算利益化、