国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部国家公务员局2011—2015年行政机关公务员培训纲要的通知

国办发[2011]14号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:人力资源社会保障部、国家公务员局《2011—2015年行政机关公务员培训纲要》已经国务院同意,现转发给你们。请结合本地区、本部门实际,认真贯彻实施。     

国家公务员局将于上半年组建完毕

人力资源和社会保障部副部长,兼国家公务员局党组书记、副局长杨士秋日前透露,国家公务员局的组建工作正在进行当中,将于今年上半年组建完毕。     

辽宁省人民政府办公厅关于转发省人力资源社会保障厅省公务员局辽宁省行政机关公务员培训“十二五”规划的通知

辽宁省入民政府办公厅文件辽政办发[2012]9号各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:经省政府同意,现将省人力资源社会保障厅、省公务员局《辽宁省行政机关公务员培训十二五规划》转发给你们,请结合本地区、本部门实际、认真组织实施。     

福建省12333公共服务平台试运行

日前,福建省人力资源和社会保障厅与中国电信股份有限公司福州分公司联合举行福建省人力资源和社会保障12333公共服务平台试运行启动仪式。     

我被招录为国家预备公务员

感谢时代给予了我们青年人施展抱负的今天，庆幸自己生逢其时。     

国家公务员制度与有效政府

中国建立国家公务员制度已整整十年,取得了令人瞩目的人事制度改革成效,具有历史性的贡献。然而,其运行中的缺失仍无法规避。一个有效的政府,必定公平,公正,高效,透明,拥有一支精明强干、积极主动的公务员队伍。这一切,都有赖于建立高度发达的公务员制度,构建现代化的政府体制。     

创新型国家构建中的公务员创新能力提升探讨

建设创新型国家与提升公务员创新能力是密切联系的,建设创新型国家为提升公务员创新能力提供战略指导,而提升公务员创新能力是落实创新型国家建设战略举措的必经环节。只有从文化、教育、制度、组织等方面为培养公务员创新能力提供内在动力和外部保障,才能为建设创新型国家打下坚实基础。     

我国国家公务员考核标准反思

现代意义上的国家公务员制度在19世纪中叶产生于当时最发达的国家———英国。1870年 ,英国政府颁布的第二个枢密院令 ,标志着英国已经正式建立公务员制度。在美国 ,公务员又被称为政府雇员 ,泛指政府的所有非军事雇员。1883年 ,美国国会通过了以业绩制为基础的公务员制度的法案———《彭德尔顿法案》 ,这标志着美国公共行政管理史上的一个新阶段。一百年后 ,中国政府决定改革干部人事制度 ,在国家行政机关推行公务员制度。1993年 ,国务院总理李鹏正式签署颁布了国家公务员管理的第一个基本行政法规———《国家公务员暂行条例》 ,到1997年…     

信息时代国家公务员诚信建设探析

所谓国家公务员诚信是指公共行政管理的对象(组织和个人)对国家公务员的行政行为及其能力的信任，是国家公务员的行为准则和应具备的基本道德品质。国家公务员的诚信道德在社会诚信体系中占有重要的地位，是国家公务员行政道德的核心、治国安邦的根本。     

国家公务员应当甘于“清贫”

时下，很多人都津津乐道如何赚钱，如何发家致富。从某种意义上说，这是一种好的趋势，是社会进步和发展的一种动力。但是，有一种职业的人却不允许钻进钱眼里，这就是国家公务员。     

国家公务员要友好竞争上岗

湖北孝感市人事局侯宗高来稿提出，当前，各地各级国家机关都在推行公务员竞争上岗，既要在众多竞争者中脱颖而出，又不损伤同事之间友善关系，就必须做到以下几点：     

国家公务员考试行测科目考场策略分析

对于大部分参加国家公务员行政职业能力测验的考生而言,在考场上获取高分最直观的目标就是“把题做完”。但是,在120分钟内答完135道题目,并不是一件容易的事情。同时,简单地把“做完题目”当作自己的第一目标是否就能取得好成绩呢？答案是否定的。     

切实把公开遴选作为机关公务员补充的重要渠道

今年2月,自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局下发《广西壮族自治区直属机关公开遴选公务员试行办法》后,区直机关各有关单位积极开展公开遴选公务员工作,取得较好的成效,在社会上引起很大的反响。     

提升公务员能力素质 促进公务员队伍建设——本市举行国家公务员文书写作竞赛活动

按照市领导的要求，去年11月、12月，市委组织部、市委宣传部、市市级机关工委、市人事局主办了上海市国家公务员文书写作竞赛活动(题图为市委副秘书长、办公厅主任孙路一(右)和市委组织部副部长、市人事局局长丁薛祥在竞赛活动现场巡视)。这次文书写作竞赛，是本市第一次较大规模的公务员基本功演练活动，全市共有19个区县、     

公开考录国家公务员工作机制的思考

国家公务员的素质高低，直接影响着行政管理职能的正常运转，也关系到党和政府立党为公、执政为民的良好形象。面向社会公开考录国家公务员，是深化干部人事制度改革，加强公务员队伍建设，提高公务员队伍整体素质的一项重要举措。进一步探索和完善公开考录国家公务员工作机制，严把公务员入口关，选拔优秀人才进入公务员队伍，对保持公务员队伍的生机和活力，保证党和国家长治久安，具有十分重要的意义。     

国家公务员应具备五种意识

国家公务员要代表政府执行公务、服务人民,改善干群关系,树立良好形象,就必须具备“五种意识”。     

国家公务员法律意识的缺失及对策

法律意识是人们关于法律思想、观念、心理和知识的集合总称。在法治社会时期,国家公务员受人民的委托,担负着组织、管理、领导社会事务和经济活动的责任,是保证国家政权运转的重要方面,可以说．国家公务员的法律意识是关系到政府工作法制化能否到位的问题,是推进依法治国的必然选择。