甘肃省人才工作座谈会在兰州召开

3月26日，全省人才工作座谈会在兰州召开。会议总结全省2007年以来的人才工作，对今年的人才工作进行安排部署。     

紧紧围绕全省经济社会发展大局 大力推进实施人才强省战略

深入贯彻全国海外高层次人才引进工作会议和全国人才工作座谈会议精神，总结2007年以来的工作，对今年的重点工作进行安排部署，对开创全省人才工作新局面，为全省经济社会发展提供强有力的人才支持，具有十分重要的意义。     

省委人才工作领导小组扩大会议举行

省委人才工作领导小组扩大会议1月15日在兰州举行。会议传达了全国组织部长会议和全国人才工作座谈会精神，审议通过了《2013年全省人才工作要点》。     

更新理念 拓展思路 进一步做好今年的人才工作

在今年全省组织工作会议上，侯长安部长对去年的人才工作进行了总结，对今年的人才工作和人才队伍建设作了全面安排部署，对我们做好今年全省人才工作有着重要的指导意义。今年前半年，省委组织部还将召开全省人才工作座谈会，对当前和今后一个时期全省人才工作进行研究和部署。     

认真贯彻全国人才工作会议精神 大力推进人才支撑体系建设

人才是一个国家、一个地区核心竞争力的重要体现。谁能够源源不断地培养、吸引、凝聚人才,谁就能够掌握发展的主动权和制高点。全国人才工作会议的召开和人才规划纲要的实施,进一步确立了人才优先发展的战略布局,标志着我国进入了加快建设人才强国的重要阶段。全省各级人力资源和社会保障部门要认真学习贯彻全国人才工作会议精神,进一步增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感,坚持党管人才原则,充分发挥政府人才工作综合管理部门的职能作用,认真贯彻落实省委“四抓三支撑”总体思路和“中心带动、两翼齐飞,组团发展、整体推进”区域发展战略,以改革创新的精神做好全省人才支撑体系建设各项工作。     

全面落实人才规划 加快建设人才强国

全国人才工作会议对实施《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划》）进行了全面部署。人才规划是我国第一个中长期人才发展规划，是我国从人才大国向人才强国攀登和迈进的行动纲领。全面落实《人才规划》和人才工作会议确定的战略目标、指导思想、总体部署和重大举措，对于全面提高人才发展水平，加快建设人才强国，实现全面建设小康社会的宏伟目标具有重大而深远的意义。     

人才聚,党方兴

全国人才工作会议指出，就我们党的自身建设来说，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，就要重视人才，为党集聚人才。     

创新机制是激发人才创造活力的关键环节

胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调，要把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务，重点围绕用好用活人才、提高人才效能，创新人才工作体制机制，让各类人才各得其所、各展其长、建功立业。这是科学发展观在人才工作中的实际运用和具体体现，对于我们创新人才工作机制，充分激发各类人才创造活力具有重要指导意义。     

吴德刚在全省组织部长会议上强调 着力在服务转型跨越大局上有新作为

全省组织部长会议1月14日在兰州召开。会议传达学习了全国组织部长会议、全国人才工作座谈会和省委书记王三运关于组织工作的指示精神，回顾总结了2012年组织工作，安排部署了2013年组织工作任务。省委常委、省委组织部部长吴德刚出席会议并讲话。     

完善创新创业人才发展机制的对策研究

2003年全国人才工作会议以来特别是近年来，各地在人才工作体制机制创新方面进行了有益的探索，取得了明显成效，但由于受经济社会发展条件的制约，一些长期在计划条件下形成的体制性障碍没有根本打破，一些制约人才科学发展的体制机制中的热点、难点问题亟待破解。这些问题主要集中在人才管理体制和人才评价发现、流动配置、激励保障机制等方面。     

省委人才工作领导小组2008年第一次会议在兰州召开

省委人才工作领导小组2008年第一次会议于7月10日下午在兰州召开。会议对当前和今后一个时期的人才工作进行了研究部署。省委常委、省委组织部部长、省委人才工作领导小组组长侯长安在讲话时强调，要坚持党管人才原则，大力推进人才强省战略。会议由省委常委、副省长、省委人才工作领导小组副组长刘永富主持。     

总结经验把握规律提高党管人才工作水平

党管人才，应该管什么？胡锦涛总书记指出，各级党委要把人才工作摆在更加突出的位置，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，使人才工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。按照胡锦涛总书记的要求，2003年全国人才工作会议特别是党的十七大以来，各地各部门积极探索、大胆实践，在加强党管人才工作方面积累了宝贵经验。这些经验我们要认真总结，从中得出规律性认识，努力提高党管人才工作水平。     

确立人才优先发展的战略布局

省第十二次党代会提出必须坚持的八个发展取向中，“人才支撑”发展取向抓住了富民兴陇的基础性环节，对推动全省转型跨越、科学发展具有重要意义。报告指出：“人才是富民兴陇的第一资源”，要“做到用足用好本土人才和引进吸收急需人才相得益彰、各类管理人才和专业技术人才统筹抓好、培养开发人才和选拔使用人才同步推进，形成人才辈出、人尽其才的良好环境”。这是新的历史条件下党代会对全省人才工作作出的重大决策和部署，指明了今后人才工作的方向。     

按照五中全会精神来谋划人才工作

根据五中全会精神和省委的工作部署，要精心谋划当前和今后一个时期全省人才工作，为全省经济社会发展提供坚强的智力支持和人才保证。关键是要坚持一个统揽，围绕两个大局，把握好三个关系，突出五个方面的工作重点。     

关于强化企业人才队伍建设的思考

深入实施工业强市战略，企业是主体；加快企业改革发展，人才是根本。人才是企业发展的第一要素和根本保证。为落实全省人才工作会议精神，     

深入贯彻全国党校工作会议精神 扎实推动党校事业又好又快发展 全省党校工作会议在西安隆重召开 省委书记赵乐际同与会代表座谈并发表重要讲话 副书记王侠作工作报告

本刊讯2008年12月29日至30日,全省党校工作会议在省委党校隆重召开。30日上午,省委书记、省人大常委会主任赵乐际与出席全省党校工作会议的部分代表座谈并发表重要讲话。他强调,要深入贯彻全国党校工作会议精神,坚持改革创新,扎实推动党校工作和党校事业发展进步,为建设高素质干部队伍作出新的更大贡献。省委副书记王侠主持座谈会,省委常委、省委组织部部长李锦斌出席座谈会。     

在全省组织部长会议上的讲话

这次全省组织部长会议，是经省委同意召开的。会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十八大精神，传达学习全国组织部长会议精神，回顾总结2012年工作，安排部署2013年主要任务。12月31日，省委常委会专门听取了全国组织部长会议和全国人才工作座谈会精神汇报，省委书记王三运同志对贯彻全国会议精神提出了明确要求，作出了重要指示，我们要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见：     

试析组织部门怎样抓好人才工作

组织部门一直是人才工作的牵头抓总单位，赵乐际同志在全国组织工作会议上提出，“组织部门要研究怎样落实党管人才原则、以什么理念和方法抓人才工作这个大问题”，这为组织部门履行职能指明了方向。     

甘肃省少数民族地区人才队伍建设问题研究

2007年下半年至2008年上半年，根据《中共甘肃省委人才工作暨知识分子工作领导小组工作要点》，我们会同省政府办公厅、省民委、省委党校组成调研组，对省内两个民族自治州和五个民族自治县进行了实地调查研究。并会同省委统战部、省委办公厅、省人事厅、省教育厅、省民委、省科技厅等单位，对近年来特别是全国、全省人才工作会议以来加强少数民族地区人才工作和人才队伍建设的政策措施进行了认真梳理，共同研究和提出了加强与改进的政策措施。     

确立与时俱进的人才标准

衡量鉴别一切事物，都离不开一定的标准和尺度。人才也有一定的标准。按照传统观念，人才标准存在不少误区：如学历=“人才”，职称=“人才”，地位=“人才”，名气=“人才”，甚至“背景”=人才等。正是因为存在这些误区，才导致了压着人才找“人才”、占着“人才”缺人才、排斥人才揽“人才”等诸多不利于人才生存发展现状的蔓延滋生。2003年12月全国第一次人才工作会议与