关于改革劳动教养制度的几点意见

目次一、劳动教养制度的历史发展二、劳动教养制度必须改革(一)劳动教养制度的法律地位(二)劳动教养制度面临的合理性困境三、劳动教养制度怎么改革一、劳动教养制度的历史发展劳动教养制度创立于1955年8月。1955年8月25日,中共中央发布了《关于彻底肃清暗藏反革命分子的指示》,明确指出,     

跳出制裁圈：劳动教养改革进路之我见

为什么劳动教养在存有滥用权力之嫌的制度缺陷情况下仍不能废除?作者带着这个问题考察了劳动教养的合理性。本文认为，劳动教养在我国法律的制裁体系没有位置，劳动教养改革应当跳出法律的制裁圈，立足于社会对劳动教养预防犯罪的需要，从而最大程度发挥劳动教养的功能，实现对社会的保卫。     

劳动教养三种管理模式的理论依据

目前，劳动教养三种管理模式已经在全国普遍推行，关于劳动教养三种管理模式的理论研究和实践探索亦方兴未艾。本文从劳动教养学、管理学、心理学和社会学的相关原理出发，揭示了推行劳动教养三种管理模式的理论依据，希望能对完善劳动教养三种管理模式理论范畴和指导劳动教养管理实际工作有所帮助。     

构建和谐社会背景下的劳动教养制度研究

劳动教养是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施,是处理人民内部矛盾的一种方法。作为中国特有的法律制度,劳动教养制度一直是我国法律体系中重要的一环。本文回顾了我国劳动教养制度的发展进程,剖析了当前构建和谐社会背景下劳动教养制度面临的困境,并在此基础上提出了改革和完善劳动教养制度合理化建议。     

建立劳动教养行政复议制度的立法思考

一、建立劳动教养行政复议制度(一)劳动教养行政复议概念的确立劳动教养行政复议是指劳动教养行政复议机关根据公民、法人或者其他组织的申请,依法对已作出的有争议的劳动教养处罚决定或由劳动教养机关作出的其他处理决定,进行重新审议和裁决的一种行政程序制度。劳动教养行政复议概念具有以下特征:(1)对被复议的对象进行重新审议和裁决的必     

试论我国劳动教养制度的立法完善

一、制定劳动教养法的必要性自1956年初创劳动教养制度以来,我国的劳动教养事业已走过了三十多年的历程。三十多年来,我们的立法机关虽然制定和颁布过一些有关劳动教养的法规,但至今却没有制定出一部完整统一的劳动教养法。这种状况不仅严重阻碍了劳动教养工作的发展,而且同社会主义法制建设的进程是极不适应的。因此,尽快制定劳动教养法势在必行。     

劳动教养人员劳动法律关系研究

自从1957年《关于劳动教养问题的决定》实施以来,劳动教养人员不在于少数,虽然废除劳动教养的呼声很高,但仍未能预期其能在近期内废除,因而对于劳动教养人员的在劳动教养期间涉及的劳动法律关系,具体如何处理,仍有实际的需要,需进一步研究.     

关于劳动教养期限的若干问题

一、劳动教养期限的立法演变在我国劳动教养制度的初创时期,由于劳动教养在性质上是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的一种措施,也是对他们安置就业的一种办法,故从1956年到1961年的五年间,有关的劳动教养法规都没有对劳动教养的具体期限作任何规定。因此,在这一时期,劳动教养期限的长短并无法律限制,可以由劳动教养机关自由掌握。但是随着我国政治经济形势的发展和社会治安情况的变化,劳动教养的适用范围不断扩大,它原来所具有的安置就业的性质逐渐淡化,而成为强制性教育改造的行政处罚。与此同时,立法上没有劳动教养期限的规     

时评

湖南省劳教管委会撤销永州对唐慧的劳教决定8月2日,永州市劳动教养管理委员会因唐慧扰乱社会秩序决定对其劳动教养1年6个月。唐慧不服劳动教养决定,于8月7日向湖南省劳动教养管理委员会提出了书面复议申请。湖南省劳动教养管理委员会经审查决定受理,并依法启动了复议程序。经复议,唐慧的劳动教养决定被依法撤销。——备受关注的永州"上访妈妈"唐慧已于10日被释     

劳动教养场所安全生产管理规定

第一章　总　　则第一条　为了加强劳动教养场所安全生产管理,防止和减少生产安全事故,保障劳动教养人民警察、职工和劳动教养人员的生命安全与健康,维护劳动教养场所正常的劳动和生产秩序,依据《劳动教养试行办法》和国家有关安全生产的法律、法规的规定,制定本规定。第二条　本规定所称的劳动教养场所安全生产管理,是指劳动教养机关组织劳动教养人员在劳动生产活动中,为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的预防和控制措施,以保证人身安全、财产安全和正常劳动生产秩序的活动。第三条　劳动教养场所的安全生产管理,应当坚持安全…     

契约自由与公序良俗

公序良俗作为对合同自由的一种限制是现代民法的一项重要制度 ,是个人利益服从于社会公共利益的体现 ,对构筑现代社会文明发挥了重大作用。但我国无论是在理论上还是在法律实践上对这一问题都重视得非常不够。本文首先阐释了公序良俗和契约自由的关系、其次分析了世界主要国家有关公序良俗的法律规定和理论进展 ,最后则对我国公序良俗法律制度的完善提出了自己的一些观点。作者认为 ,从理论上厘清相关概念和制度不但对完善我国的公序良俗制度具有重大意义 ,而且对于我国民法典的制定也有一定的借鉴意义     

固相微萃取技术的进展

衍生化顶空固相微萃取是将样品衍生化和顶空固相微萃取结合,使顶空固相微萃取技术扩展到难挥发性样品分析中。作者就衍生化顶空固相微萃取的发展历史、衍生化反应类型,以及在生物基质、水基质内痕量物质检测研究中的应用进行了综述。     

中小企业劳动资本出资行为的法律思考

中小企业在经济发展特别是高新技术行业发展中的作用已为世人所瞩目,但同时也面临向纵深发展的多重障碍。劳动资本出资可以为中小企业克服资金、技术及动力机制等方面的实际困难提供保障,这种制度在立法上的确认不但可行,而且必要。当然,劳动资本出资行为也应接受法律的规制以实现其合法化的最佳运作。     

关于劳教组织体制创新的构想

当前,我国的劳动教养制度改革已经是大势所趋,势在必行。劳教制度改革,必然涉及到组织体制改革。本文试在分析当前我国劳教组织体制存在诸多弊端的基础上,就劳动教养制度的组织体制建设谈点一孔之见。一、劳教组织体制存在的弊端我国劳教制度是在特殊的历史条件下创立的。从组建伊始,就带有浓厚的时代特征和监狱色彩,特别是在组织体制、执行模式、管理手段上,几乎与监狱系统雷同①,因而被社会上称为“二劳改”。20世纪90年代以来,司法部提出了劳教办“特殊学校”和创办劳教特色工作,在执行模式、管理手段和教育内容上有别于监狱系统,但在组…     

GC-MS and GC-IRD analysis of 2-, 3- and 4-methylmethamphetamine and 2-, 3- and 4-methylamphetamine

4-Methylmethamphetamine has been detected in samples submitted for analysis in several states throughout Australia. Six ring substituted methyl isomers of methamphetamine and amphetamine were synthesised and analysed. As the regioisomeric 2-, 3- and 4-methylmethamphetamine and 2-, 3- and 4-methylamphetamine have virtually identical mass spectra, the use of MS is an ineffective technique to discriminate between these closely related compounds. We set out to determine whether the regioisomers could be differentiated by a combination of GC-MS, acetyl derivatisation and GC-IRD. We demonstrate that the three isomers of methylmethamphetamine and methylamphetamine can be separated by GC, and a combination of acetyl derivatisation and vapour phase IR can identify the specific ring substituted compound.     

论不纯正不作为犯的等价性

不纯正不作为犯可罚性的关键在于等价性问题 ,也即不阻止构成要件结果的发生与由于积极作为引起结果在何等条件下等价值决定着能否对不纯正不作为犯进行处罚以及如何处罚。等价性的目的和实质就在于通过对客观上的作为行为和不作为行为在规范上的等价值来限制对不纯正不作为犯的处罚范围。等价性的媒介是作为义务 ,所以等价性要求就是通过对作为义务层级程度和违反程度的限定来实现作为和不作为的等价值。     

杀虫双的检验和质谱解析

本文用气相色谱/质谱联用方法检验杀虫双,并解析杀虫双的质谱图.     

关于增设不予救助罪的探讨

本文旨在说明刑法典应增设不予救助罪.通过介绍大陆法系国家刑法中不予救助罪的概念、本质,论述了不予救助罪的犯罪构成要件,并论证了设立该罪的必要性:不予救助罪是传统型危害公共安全犯罪;不予救助行为具有严重的社会危害性;增设此罪符合国情需要,然后针对增设不予救助罪可能面临的问题提出了相应的对策,并设计了该罪的条款.