深化后勤体制改革应树立的四种意识

首先树立机关后勤改革越早越主动的意识。朱基总理曾说过“机关事务工作也要深化改革 ,要坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向 ,逐步建立适应社会主义市场经济要求和新时期机关建设需要的后勤保障机制。”机关后勤改革要按照总理说的“三化”方向进行 ,要有紧迫感 ,树立早改早主动的意识。前不久 ,我们河北省省直机关事务管理局会同省编办 ,召开了省直机关后勤改革工作座谈会 ,专门就省直机关两个职能分离、建立后勤服务费经算制度等进行了交流。从参加座谈会的 2 4个省直部门来看 ,有 2 0个部门成立了机关服务中心 ,在省直部门…     

黑龙江省省直机关事务管理局机构改革全面启动

前不久,经黑龙江省省委、省政府决定,省编委下发《黑龙江省省直机关事务管理局职能设置、内设机构和人员编制规定》,组建黑龙江省省直机关事务管理局,负责省委、省人大、省政府、省政协、省纪检委机关后勤管理工作和服务工作,宏观管理省直机关单位的后勤服务工作,为省政府直属机构,规格为正厅级。组建工作已基本完成,现正实施机关人员竞争上岗工作。省直机关事务管理局的主要职责为10项:一是根据党和国家有关方针、政策,拟定并组织实施省直机关后勤体制改革的政策和方法,实施对省直机关单位后勤工作的宏观管理和指导;二是负责省委、省人大、…     

深化改革 加快发展的基本思路

“加快发展、富民强省”是安徽省十五时期经济社会发展的主题。在近期开展的全省“加快发展、富民强省”进言献策活动中 ,安徽省省直机关事务管理局党组中心组在专题学习讨论中一致认为 ,“加快发展、富民强省”是省委、省政府正确估计国际国内发展趋势 ,从省情出发做出的符民心合民意的科学决断。作为机关后勤工作的主管部门 ,树立“加快发展 ,后勤不后”的强烈进取意识 ,实施“深化改革 ,奋力赶超”战略已是当务之急。　　改革的指导思想和目标是 :以邓小平理论和党的十五大精神为指导 ,以机关后勤管理科学化、保障法制化、服务社会化为方…     

后勤动态

山东省省级机关事务管理局举办“树立和落实科学发展观”研讨班　　7月中旬,山东省省级机关事务管理局组织局属单位处级和机关全体干部围绕“树立和落实科学发展观”进行了集中学习和重点研讨。研讨班联系本局工作实际,提出落实科学发展观,一是要将提高服务保障水平、完善规范和充分发挥管理职能、加快发展后勤经济作为当前工作重点,在增加供给、保证需求,降低服务成本、推进服务社会化,强化措施、加强部门协调,增强经济实力、扭亏解困等方面实现新突破;二是要坚持增长与效益的统一,加快保障服务方式由粗放型向集约型管理的转变,进一步整合…     

海南省党政机关后勤改革回顾与前瞻

近几年，我省省级机关后勤体制进行了重大调整，撤销四大机关办公厅的４个行政处和２个保卫处，成立了省直机关事务管理局，打破了“各自为政、自我服务”的小后勤格局，建立起了“统一管理、统一服务”的大后勤体制；将后勤服务单位和人员从机关行政序列中划出，成立省直...     

加大改革力度 争创一流业绩

辞旧迎新之际 ,吉林省省直机关事务管理局在改革的大潮中应运而生。仅借贵刊一角 ,向全国的同行们致意 !在新的世纪之初 ,我们将认真贯彻党的十五届五中全会精神 ,大力推进后勤改革 ,努力实现后勤管理科学化、保障法制化、服务社会化的目标。以合理配置后勤资源为基础 ,以提高效率和效益为中心 ,以管理创新和技术创新为手段 ,不断深化用人制度、分配制度、服务费结算制度和政府采购制度等项改革 ,逐步建立适应社会主义市场经济体制要求、符合机关建设需要的新型后勤管理体制。以建立现代企业制度为方向 ,加大后勤服务单位改革力度 ,实现后勤…     

统一管理 当好管家

吉林省在成立省直机关事务管理局之前 ,省委、省政府、省人大、省政协等部门机关事务工作实行分散管理。在 2 0 0 0年机构改革中 ,省委、省政府决定成立省直机关事务管理局 ,对省直机关的事务工作实施集中统一管理。两年过去了 ,集中管理的优势在哪里 ?统一管理的变化在何处 ?记者带着这些问题走访了吉林省省直机关事务管理局 (以下简称“省管局”)。集中统一管理是改革的要求吉林省省直机关共有 140多个委办厅局 ,过去都是自成保障体系 ,没有统一的后勤管理机构 ,管理规章制度也不统一 ,各部门之间后勤保障水平悬殊很大。以办公用房为例 ,…     

湖南省省直机关后勤体制的调查与思考

最近 ,我们对省直单位机关后勤体制进行了深入的调查研究。通过走访省财政厅、林业厅、水利厅、农业厅、卫生厅和省直机关党校 6家机关服务中心 ,并对 11家省直机关后勤服务单位进行问卷调查 ,基本掌握了省直单位机关后勤体制现状。一、改革成效通过 1993年和 1998年两次大的机构改革 ,总的来说 ,省直单位机关后勤体制运行情况是好的。省直机关后勤部门本着“为机关服务、为领导服务”的宗旨 ,紧紧围绕“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的目标 ,积极推进后勤体制改革 ,转换后勤服务机制 ,强化后勤保障和服务职能 ,取得了一定成效。(一…     

后勤工作抓“服务”

机关后勤工作是党政机关工作的重要组成部分,是保障机关工作高效、有序运转的必要条件。社会经济的发展为机关后勤工作提出了新的更高的要求。为适应这一形势和任务的要求,河南省省直机关事务管理局充分发挥职能,紧紧围绕党政中心工作,始终抓住“服务”这个核心,进一步加大改革力度,为机关工作提供强有力的保障。     

实践“三个代表”坚持“三化方向” 推进机关后勤体制改革

努力实践“三个代表”重要思想 ,是机关事务工作者首要和长期的任务。联系我省机关事务工作的实际 ,实践“三个代表”重要思想 ,就是要坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的改革方向 ,不断推进机关后勤体制改革。一、坚定不移地推进以服务社会化为核心内容的机关后勤体制改革。深化机关后勤体制改革是机关事务工作的主要任务之一 ,服务社会化是机关后勤体制改革的核心内容。近年来 ,我局通过开展以下工作 ,积极推动机关后勤服务社会化 :一是推进社会化服务试点。目前 ,我们正组织力量研究贯彻省政府《关于进一步加快发展服务业若干问题…     

后勤动态

浙江省常务副省长章猛进专题调研机关后勤改革　　 8月 1 7日 ,浙江省政府常务副省长章猛进到浙江省省级机关事务管理局 ,专门听取该局下属的元江饭店、大华饭店和新新饭店等事业单位的改制工作汇报。章副省长充分肯定了机关后勤广大干部职工认真贯彻“三个代表”重要思想 ,围绕省委、省政府的中心工作 ,深化后勤改革 ,在提高保障能力 ,提高机关工作效率、服务浙江经济、向社会化迈进中所取得的成绩。同时 ,就局属事业单位下一步的改革作了重要讲话。浙江省省级机关事务管理局作出部署 ,积极贯彻落实省领导的讲话精神 ,稳步推进机关后勤事业…     

后勤动态

华东六省一市政府机关后勤改革座谈会在安徽召开　　华东六省一市政府机关后勤改革座谈会于2 0 0 2年 12月 13日在安徽黄山市召开。会议由安徽省省直机关事务管理局主办。会议认为 ,华东六省一市政府机关后勤部门通过这一轮机构改革 ,管理和服务职能普遍增强 ,在后勤体制创新、管理创新、服务创新等方面 ,进行了积极实践和探索 ,取得了可喜成绩。近年来 ,机关后勤体制改革虽然取得了重要突破 ,但深度和广度还不够 ,与管理科学化、保障法制化、服务社会化的机关后勤改革总体目标还有差距。各单位表示 ,必须进一步转变观念 ,不断适应形势发展…     

河南省人民政府办公厅关于印发河南省省直机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

豫政办〔2 0 0 4〕2 8号各省辖市人民政府,省人民政府各部门:《河南省省直机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定》已经省政府批准,现予印发二○○四年三月二十八日河南省省直机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定　　根据《中共河南省委河南省人民政府关于印发〈河南省人民政府机构改革实施意见〉的通知》(豫文〔2 0 0 3〕1 31号) ,设置河南省省直机关事务管理局。河南省省直机关事务管理局是主管省直机关事务工作的省政府直属机构。一、主要职责(一)研究拟订省直机关事务工作的规章制度并组织实施。(二)制订省直机关后勤…     

一流的管理 骄人的业绩——记获得“全国五一劳动奖状”的浙江省省级机关事务管理局车辆管理处

浙江省省级机关事务管理局车辆管理处 ,近年来解放思想、大胆创新 ,以安全求生存、以服务求发展、以经营促保障 ,为机关后勤事业的改革和发展做出了贡献。他们曾连续两年评为省管理局“综合先进单位” ,连续 9年评为杭州市“安全生产先进集体” ,连续两届评为浙江省“先进基层党组织” ,1999年省直机关工会授予“先进职工之家”称号 ,今年五一前夕 ,又成为“全国五一劳动奖状”获得者。安全行车　一抓到底浙江省省级机关事务管理局车辆管理处是从 195 0年的省府交通站发展起来的 ,当时只有 9辆杂牌车。目前已发展到有职工5 85人 ,车辆 30 0…     

对机关后勤工作的四点要求

一、要坚持服务至上　　管理局承担省四大机关后勤服务工作 ,必须体现出我省首脑机关服务机构的服务质量。服务是宗旨 ,也是管理局职责所在。我省正在开展“让宝岛更加文明”活动 ,管理局是精神文明建设的“窗口”,要起到表率作用。希望保持和发扬“服务第一”、“服务至上”的优良传统 ,把机关后勤服务工作做得更好。　　二、要进一步深化改革　　机关后勤改革的目标是实现后勤服务社会化。近年来 ,我省机关后勤改革有了一定的进展 ,管理局的成立也是后勤改革的产物。现在高等院校后勤改革向社会化、集团化发展 ,后勤管理服务机构已经从高…     

后勤动态

国管局圆满完成“两会”接待服务任务，中共黑龙江省委决定郭月莲任省直机关事务管理局党组书记、局长，吉林省省直机关事务管理局召开党风廉政建设大会，辽宁省政府机关事务管理局抗灾除雪确保机关大院道路畅通，杭州市市级机关事务管理局部署开展“作风建设年”活动     

安徽省省直机关事务管理局职能配置内设机构和人员编制

一、主要职责省直机关事务管理局是省政府主管省直机关事务工作的直属行政机构。主要职责是：（一）根据党和国家有关方针、政策，结合我省实际，研究制订关于机关事务工作的具体规定和办法，并组织实施；对全省机关后勤管理工作进行业务指导。（二）推动机关后勤体制改革，会同有关部门研究制定机关后勤体制改革的具体政策和办法，对省直机关后勤体制改革进行指导。（三）负责省直机关国有资产的监管工作；管理省政府各部门在对外公务活动中按规定上缴的礼品；负责省直机关和中央驻肥单位国库券的推销、认购、兑付工作。（四）负责省直机关…     

实行后勤服务社会化改革的几点做法

人民法院后勤服务保障工作是法院管理工作的重要组成部分 ,全面推行人民法院后勤服务社会化改革 ,是新形势下确保人民法院审判运行机制快速、高效运转的基本前提和保障。借鉴北京、上海、长春、延吉等中级法院的后勤管理工作 ,结合自身的实践探索 ,成都市中级人民法院深化了法院后勤服务社会化的改革。主要做法是 :一、科学设置后勤服务保障机构。成立机关后勤事务管理中心 ,编制为独立核算的事业单位 ,具有独立的法人资格。该中心通过合同对法院办公室负责 ,管理中心对其经营情况以及所发生的债权债务独立承担经济和法律责任 ,并接受法院办…     

完善职能 规范服务 优质高效地做好接待工作

吉林省接待工作紧紧围绕大局,服务中心,内强素质,外树形象,充分发挥“第一窗口”作用,较好地完成了省委、省政府赋予的各项接待任务,为吉林省经济社会的快速发展和对外合作交流的不断扩展做出了积极的贡献。一、完善职能,创新接待工作体制2000年5月,吉林省省级机关机构改革时,将吉林省政府接待办公室和省政府办公厅后勤有关处室整合,成立了吉林省省直机关事务管理局(以下简称省管局)。《吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省省直机关事务管理局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》中,将原省政府接待办公室承担的接待服务职能划入省管局…     

深入推进后勤改革 不断提高保障法制化水平

“管理科学化、保障法制化、服务社会化”是机关后勤改革、发展的方向与目标。近年来,随着社会主义市场经济体制逐步确立和机关后勤改革的不断深化,上海市机关后勤服务社会化格局初步形成。为适应这一转变,我局按照政府职能转变的要求,将机关事务管理工作的职能定位于“管资产、管法规、管监督”。其中“管法规”的本质内涵就是加强后勤保障法制化建设,即将机关事务管理纳入政府依法行政的轨道,用法律手段规范、引导、推动机关事务工作的开展,促进机关事务工作依法管理、依法保障、依法服务。根据这一职能定位,我局统一思想,扎实推进,在机关后勤保障法制化建设方面做了一些工作。