走出新人职业规划的误区

职业生涯规划尽管已经不再是个新鲜词汇，但实实在在进行了正规而系统的职业规划的人和企业还寥寥无几，其中还存在诸多的误区……     

职业规划缺位谁的事

卡耐基说：“每个人生命中有两个最重要的决定,它们可能造就你,也可能毁灭你,并将深深地改变你的一生。这两个重大决定是什么？第一,你将如何谋生;第二,你将选择谁做你孩子的父亲或母亲。”罗素说：“选择职业是人生大事,因为职业决定了一个人的未来。选择职业,就是选择将来的自己。”职业生涯是贯穿于个人整个生命周期的、与工作有关的经历的组合。一个人可以选择一个职业终生从事,也可能一生不断转换职业。所以这个长达一生的过程就需要规划与管理。     

高校是大学生职业规划的推手

解决就业问题,一是岗位数量的问题i另一个是人岗匹配,即就业质量问题,而且这是关系到人力资源的合理使用、充分发挥作用的大问题。高校帮助大学生确定职业发展的目标和方向,明确职业生涯发展路径,设计具体的活动方案,进而引导学生选择适合自己的职业,将来在社会中扮演积极而有意义的角色,充分发挥他们的才能和潜质,迈向成功的人生。     

提高大学生价值观教育实效性的途径探索

坚持以人为本,贴近实际,贴近生活,贴近学生是提高德育工作实效性的基本原则。大学生价值观教育是大学德育的核心内容,提高大学生价值观教育的实效性同样要从学生的生活实际出发,以择业问题为切入点,以荣辱观为指导,以社会实践为践行途径,培养大学生的价值认识能力和实践能力。     

新学年,职业规划进行时

又是一年中的九月,又有一批新生步入大学的校门。许多经过了＂灰色高三＂生涯的大学新生们,都想着进了大学就能好好轻松一把。可是,还是要提醒诸位新同学,轻松过后,还是尽早开始自己的职业规划为妙。     

70后,职业规划也不迟

缺少规划迷失方向陈波今年40岁,他读大学时学的是地质专业,毕业后进了一家大型国企做行政工作,后因企业销售部门缺人手,他又改行做了销售。在国企工作五年后,陈波因与领导相处不睦愤而离职。之后,他转投一家大型民营企业做行政人事主管。虽然辛苦打拼多年,可现在陈波仍停留在中层偏下的职位,加上近来企业效益每况愈下,他的薪水也是连续几年原地踏步。     

中职院校女性学生职业规划问题分析

通过对女中职生职业生涯发展规划过程中遇到的人力资源、性别差异和职业认知等状况的分析和研究,并提出相应的对策和建议,为女中职生职业规划发展提供参考.     

基于新时代背景大学生职业规划指导的研究

大学生针对性的学习与训练,对自身的发展与提升具有重要意义。在职业规划指导教学过程中,教师可以激励和引导学生一步步地构建自己的人生发展蓝图,让学生从内心出发,明确未来发展方向。文章从新时代背景出发,探讨大学生职业规划的重要意义和影响因素,针对职业规划指导工作面临的新问题提出了一些优化策略,以期为我国高校学生职业规划指导工作提供借鉴。     

职业规划助职场女性提升魅力

据权威的职业规划咨询机构数千份女性客户数据分析显示，很多陷入职业困境的女性都曾有过同样的感慨——做个受欢迎的职场女性很难。     

职业规划缺失催生“跳蚤族”

在职场里活跃着这么一群特殊的人，他们不讲究跳槽中的规律，也不参考什么“淡季旺季”的因素，工作想换就换，说走就走。最近公布的一项调查显示，56．1％的职场人士第一份工作不满一年，能在第一个工作岗位干三年的，还不到10％。事实上，一年中连跳三、四次的职场人士并不少见。盲目就业、职业没目标、想获得高薪高职，已经成为当今职场的主要问题。     

高职院校学生职业规划课程体系创新研究

目前,高职院校的职业规划课程体系不够健全,亟待创新。基于此,应对高职院校职业规划教育体系的管理机构、师资队伍、课程内容、教学模式、生涯实践等多方面开展创新和完善,引导高职学生在校期间主动学习生涯规划理论和进行生涯规划实践,帮助学生树立正确的就业观,找到适合的职业发展方向,并顺利走上工作岗位,提升高职院校毕业生就业质量。     

大学生职业规划设计对大学生就业现状的影响研究

受世界金融危机和毕业生总量增加等多种因素的影响,大学生就业形势变得更为严峻。当代大学生就业问题也引起了社会各界的广泛关注和高度重视。随着我国高等教育体制的改革,当前毕业生就业绝对量从2000年的200万增加到了2010年的650多万,越来越多的毕业生承受着＂就业难,难就业＂的困扰。     

基于性格特征视阈下的大学生职业规划过程管理研究

性格影响人的职业选择,不同职业对人的性格也有一定要求。不同性格特征的大学生在职业规划过程中有不同的表现。了解职业规划过程管理的重要性,才能做好职业规划过程的管理。     

四类人需做好职业规划

受全球金融危机影响，职场瞬息万变。今天还是部门主管，明天就有可能因为公司的变革而成为“牺牲品”；今天还是拿高薪的“职场贵族”，明天也许就沦落为失业族。人在职场，往往身不由己，不是被知识淘汰。就是被职场淘汰。失业的危险信号总会频频闪烁。为了使自己始终稳如泰山，四类人应做好职业规划。     

生涯发展理论视角下的职业规划教育

在新的时期,大学生就业指导工作面临着许多新的问题。很多大学生在求学过程中对今后的职业没有明确的规划,致使他们不能根据一定的规划来充实相应的知识、培养相应的能力。因此,高校相关部门在对学生进行就业指导的过程中,应当增加必要的职业规划教育,以便在就业之前做到未雨绸缪。     

就业，你准备好了吗

人的一生中有许许多多的选择,职业选择是其中最重要的选择之一,选择职业,就是选择人生,这是人生必经的一个门槛。     

赢在2010清晰职业规划10线索

线索一：跳一次槽要选对行业如果你在本单位既不能得到加薪的机会,也没有升职的苗头,而且自己日复一日地混日子,对工作没有了激情。那就请跳槽吧,因为跳槽后,你去了一个全新的环境,新鲜感会刺激你认真工作,使你的工作状态得到调整。     

数字化时代下高校学生职业规划与就业指导的多维审视

在数字化背景下,我国高校学生的职业规划与就业指导工作整体取得了突破性进展。文章通过分析规划内容数字化延伸、信息获取渠道拓宽、就业指导模式创新等高校学生职业规划与就业指导的变化特点,总结出高校学生职业规划与就业指导存在的问题,结合数字化时代背景制定优化策略,为学生职业规划与就业指导提供帮助。     

加强大学生职业规划指导

当前大学生或中等职业学校毕业生就业面临的问题不仅是“就业难”,更多是“择业难”。培养成本过高,不同行业和地域的机会、待遇差别过大,加上劳动力市场的制度性分割,以及传统观念影响,大学生初次就业对待遇看得过重,职业选择范围过窄,期望值较高。     

就业与择业:孰先孰后

就业与择业这看似同一范畴的职场状态却有着截然不同的的职场态度。"就业"是一种无奈更或者是对现实情况的妥协,意味着对于目前的就业状态不是十分满意,工作仅仅只是为了糊口,为了立足,从而养活自己。而择业意味着处在一个完美的职业生涯开端,对工作相对满意,同时待遇也达到自己的期望值,可以说是高姿态的就业。在这竞争激烈又僧多粥少的时代,你会选择什么样的方式开始你的职业生涯?当理想站在现实的十字路口,向左还是向右?是先保证就业还是努力寻求理想的岗位?